學生實習三方協(xié)議(3篇)

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁學生實習三方協(xié)議甲方（學校）：聯(lián)系電話：地址：乙方（實習單位）：聯(lián)系電話：地址：丙方（學生）：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：風險提示：基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。為了使教育更好的為企業(yè)服務，進一步加強工學結合，改革教育模式。強化學生實習與就業(yè)，全面鍛煉學生能力，為企業(yè)培養(yǎng)技能性、創(chuàng)新型人才，現(xiàn)根據本校教學計劃就本次實習相關事宜，學校、實習單位、學

2、生三方協(xié)商一致，簽訂如下實習協(xié)議并共同遵守。一、實習期限：_年_月_日至_年_月_日止。二、實習期工作學習時間：按照乙方制定的作息時間執(zhí)行。三、實習期津貼：基本津貼：RMB_/月（丙方需按國家要求繳納個人所得稅，由乙方代繳）；倒班津貼（如適用）：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同；丙方在病、事假期間（按天數(shù)）不享有基本津貼。風險提示：意外風險實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問

3、題。四、甲方責任：1、按乙方企業(yè)發(fā)展方向推薦學生參加企業(yè)實習生選拔。2、負責好實習動員工作，為搞好實習奠定基礎。3、做好實習期間進度檢查及信息反饋工作，保證實習工作質量。4、組織學生搞好實習小結，以及實習報告評審。5、對在實習期間違反法律、法規(guī)以及乙方內部規(guī)章制度的實習生，及時配合乙方對其教育，視情況回校后再教育。6、由于教學安排，需實習生返校，應提前通知乙方。五、乙方責任：1、按乙方企業(yè)發(fā)展的方向和用人需求，公平公正的進行實習生選拔，并告知甲方最終錄用名單。2、提供足夠的實習場地，相關設備、設施。安排實習指導教師，結合企業(yè)生產實際，安排好甲方學生實習時間。3、配合甲方作好實習學生的考勤、考核

4、，并根據甲方的要求，安排實習學生返校。4、及時向甲方反饋學生實習中出現(xiàn)問題，并配合甲方落實學生有關實習方面的問題。5、對學生進行安全和紀律教育。6、乙方對在本企業(yè)實習的學生根據實習教育計劃的要求，按考核每月給予適當?shù)膶嵙曆a助。7、學生實習期滿后，乙方會根據學生實習期間表現(xiàn)進行最終考核，乙方有權優(yōu)先錄用通過考核的實習生。風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。8、每月根據丙方實際出

5、勤情況按時支付實習津貼。在實習期間為丙方購買商業(yè)保險（包括一年定期壽險及意外傷害保險）和補充商業(yè)醫(yī)療保險。六、丙方責任：1、按照實習計劃完成相應的實習任務。2、遵守法律、法規(guī)以及實習單位以及實地地點或現(xiàn)場的規(guī)定和各項安全生產操作規(guī)程。3、服從乙方主管人員的實習安排，按乙方要求完成制訂的工作及培訓任務。4、如因急病不能出勤，應盡快致電乙方。如因病因事須請假，應提前向乙方主管人員提出申請并獲得批準。5、丙方需在次月號前上交上月的考勤記錄給乙方工資組，延遲上交將會影響津貼的發(fā)放。6、丙方可享受國家規(guī)定節(jié)假日，與乙方員工相同。風險提示：商業(yè)秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙

6、方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。7、保守乙方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的任何資料及信息，實習結束時向主管人員交還所有屬于公司的資料和物品。8、如對公司紀律和安全規(guī)定有不明白的地方，須先向主管人員咨詢，避免由此而造成的違反紀律和安全規(guī)定的行為。9、在實習期間如因個人的理由要離開乙方的，須提前7天以書面形式向乙方提出。10、因違反本章節(jié)相關規(guī)定造成對乙方及任何第三人的損失，由丙方承擔責任。七、其它：1、實習期間乙方沒有義務提供本協(xié)議約定以外的任何福利。2、甲乙雙方應按照中國有

7、關法律和規(guī)定行事。3、如因個別學生不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律，乙方保留取消其實習資格以及追償損失的權利。4、本協(xié)議未提及事宜，協(xié)議各方應以合作精神共同協(xié)商解決。如協(xié)議不成，三方同意將爭議提交乙方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份，本協(xié)議自三方簽字蓋章日起生效。甲方（蓋章）：代表（簽字）：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：_年_月_日乙方（蓋章）：代表（簽字）：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：_年_月_日丙方（蓋章）：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：_年_月_日學生實習三方協(xié)議（二）甲方：乙方（學生）：丙方：為了提高實踐教學效果和人才培養(yǎng)質量，促進學生綜合職業(yè)素質，實現(xiàn)學生零距離就業(yè)，為企業(yè)

8、提供培養(yǎng)與優(yōu)選人才的途徑，甲乙丙方本著互惠互利的原則，聯(lián)合推行“工學結合、頂崗實踐”的人才培養(yǎng)新模式，甲乙丙三方現(xiàn)就頂崗實習具體事宜達成如下協(xié)議。一、實習崗位、期限及留任1.三方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期間在甲方進行實習。2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進行實習。3.實習結束，若甲乙雙方同意，則甲方錄用乙方為正式員工，簽訂“就業(yè)協(xié)議書”。二、各方的權利和義務各方在此同意和確認各方的權利和義務如下：甲方的權利和義務1.甲方的權利：（1）可以根據其需要和乙方的工作能力對實習崗位進行調整；（2）在實習期內根據乙方的表現(xiàn)，經和丙方友好協(xié)商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會；若

9、乙方在頂崗實習過程中有違法、違紀和違規(guī)行為，甲方應通知丙方，并有權提出中止乙方頂崗實習的建議。2.甲方的義務：（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內容為乙方提供實習崗位，所安排的工作應該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康；（2）配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習計劃。有義務為丙方前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，向丙方提供乙方實習的真實表現(xiàn)等信息；（3）負責為乙方安排住宿，住宿費由企業(yè)承擔，提供工作餐，在乙方嚴格遵守實習時間和甲方各項規(guī)章的情況下，給予乙方每月元補貼；（4）在乙方實習期間，配合丙方做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，

10、并協(xié)助丙方對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據實習情況對乙方做出實習考核鑒定；（5）加強對實習學生上崗前安全防護知識、崗位操作規(guī)程的培訓，落實安全防護措施，預防發(fā)生傷亡事故；（6）為乙方提供必要的勞動保護措施。乙方在甲方實習期間，如發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，丙方負責配合做好學生、家長等各方工作。（二）乙方的權利和義務1.乙方的權利：（1）有權在協(xié)議規(guī)定的實習時間按照甲方安排的崗位參加實習；（2）享有勞動報酬和勞動保護的權利。在嚴格遵守實習時間和甲方各項規(guī)章制度情況下，每月領取實習補貼。（3）如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權在向甲方報告后終止在甲

11、方的實習。2.乙方的義務：（1）在實習期間意外傷害保險有效。實習期間認真做好本崗位工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的崗位操作能力，在頂崗實習的實踐中努力完成專業(yè)技能的學習任務；（2）在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；（3）應按時按質完成實習期間甲方交付的任務和工作；（4）應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理；如因違規(guī)操作、不服從甲方管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。（5）遵守學院關于頂崗實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內指導教師保持聯(lián)系，按照頂崗實習的教學要求做好實習日志的填

12、寫、實習報告的撰寫等相關工作，并接受實習單位和學院的考核；（6）在簽訂本協(xié)議時，應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。（三）丙方的權利和義務1.丙方的權利：（1）根據乙方在甲方的實習內容和表現(xiàn)，有權決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加學校相應課程的考試；（2）有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的實習情況。2.丙方的義務：（1）向甲方提供實習學生的相關信息，對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調工作，實習后的考核和其他工作；（2）對乙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議

13、及甲方的規(guī)章制度；（3）在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。（4）協(xié)助甲方做好實習生的思想教育和指導工作；負責同甲方共同處理乙方在頂崗實習期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。（5）對在頂崗實習過程中違反頂崗實習協(xié)議書、擅自離開實習單位或因個人表現(xiàn)被企業(yè)辭退的學生，丙方將按學校的有關規(guī)定進行處理。三、保密約定協(xié)議三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關秘密，尤其是要對甲方的經營管理和知識產權類信息進行保密，若有違反，依據相關法律處理。四、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議期滿自行終止。2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙

14、丙三方均應提前兩周通知其他二方。3.乙方違反本協(xié)議第二條 有關乙方義務的規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，由此產生的甲方經濟損失、乙方成績不及格、給與紀律處分等相應后果，由乙方負責。五、協(xié)議的生效本協(xié)議一式三份，由甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，經三方合法授權代表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三方通過對各種問題的研究、討論，經過友好協(xié)商達成共識后三方同意簽署的；任何一方對此協(xié)議內容進行任何修正或改動，都應經過三方書面確認后方始生效。甲方（簽字蓋章）：乙方（代表）簽字：丙方（簽字蓋章）：日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日

15、學生實習三方協(xié)議（三）為了使教育更好的為企業(yè)服務，進一步加強工學結合，改革教育模式。強化學生實習與就業(yè)，全面鍛煉學生能力，為企業(yè)培養(yǎng)技能性、創(chuàng)新型人才，現(xiàn)根據本校教學計劃就本次實習相關事宜，學校、實習單位、學生三方協(xié)商一致，簽訂如下實習協(xié)議并共同遵守。甲方(學校)：聯(lián)系電話：地址：乙方(實習單位)：聯(lián)系電話：地址：丙方(學生)：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：一、實習期限：_年_月_日至_年_月_日止。二、實習期工作學習時間：按照乙方制定的作息時間執(zhí)行。三、實習期津貼：基本津貼：RMB_/月(丙方需按國家要求繳納個人所得稅，由乙方代繳);倒班津貼(如適用)：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪

16、水發(fā)放日相同;丙方在病、事假期間(按天數(shù))不享有基本津貼。四、甲方責任：1、按乙方企業(yè)發(fā)展方向推薦學生參加企業(yè)實習生選拔。2、負責好實習動員工作，為搞好實習奠定基礎。3、做好實習期間進度檢查及信息反饋工作，保證實習工作質量。4、組織學生搞好實習小結，以及實習報告評審。5、對在實習期間違反法律、法規(guī)以及乙方內部規(guī)章制度的實習生，及時配合乙方對其教育，視情況回校后再教育。6、由于教學安排，需實習生返校，應提前通知乙方。五、乙方責任：1、按乙方企業(yè)發(fā)展的方向和用人需求，公平公正的進行實習生選拔，并告知甲方最終錄用名單。2、提供足夠的實習場地，相關設備、設施。安排實習指導教師，結合企業(yè)生產實際，安排好

17、甲方學生實習時間。3、配合甲方作好實習學生的考勤、考核，并根據甲方的要求，安排實習學生返校。4、及時向甲方反饋學生實習中出現(xiàn)問題，并配合甲方落實學生有關實習方面的問題。5、對學生進行安全和紀律教育。6、乙方對在本企業(yè)實習的學生根據實習教育計劃的要求，按考核每月給予適當?shù)膶嵙曆a助。7、學生實習期滿后，乙方會根據學生實習期間表現(xiàn)進行最終考核，乙方有權優(yōu)先錄用通過考核的實習生。8、每月根據丙方實際出勤情況按時支付實習津貼。在實習期間為丙方購買商業(yè)保險(包括一年定期壽險及意外傷害保險)和補充商業(yè)醫(yī)療保險。六、丙方責任：1、按照實習計劃完成相應的實習任務。2、遵守法律、法規(guī)以及實習單位以及實地地點或現(xiàn)場

18、的規(guī)定和各項安全生產操作規(guī)程。3、服從乙方主管人員的實習安排，按乙方要求完成制訂的工作及培訓任務。4、如因急病不能出勤，應盡快致電乙方。如因病因事須請假，應提前向乙方主管人員提出申請并獲得批準。5、丙方需在次月號前上交上月的考勤記錄給乙方工資組，延遲上交將會影響津貼的發(fā)放。6、丙方可享受國家規(guī)定節(jié)假日，與乙方員工相同。7、保守乙方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的任何資料及信息，實習結束時向主管人員交還所有屬于公司的資料和物品。8、如對公司紀律和安全規(guī)定有不明白的地方，須先向主管人員咨詢，避免由此而造成的違反紀律和安全規(guī)定的行為。9、在實習期間如因個人的理由要離開乙方的，須提前7天以書面形式向乙方提出。10、因違反本章節(jié)相關規(guī)定造成對乙方及任何第三人的損失，由