亮出你的名片-求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備(大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課)分解課件

1、亮出你的名片求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備三個(gè)主要內(nèi)容什么是簡(jiǎn)歷用人單位篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)制作簡(jiǎn)歷你人生的第一張名片！ 簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。它是求職的必備品。 我們認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！一、什么是簡(jiǎn)歷？ 要靠短暫的十幾秒鐘獲得與用人單位的進(jìn)一步交流，簡(jiǎn)歷必須能吸引用人單位的眼球。一、什么是簡(jiǎn)歷？ “我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！?某外企人力資源主管 100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長，注水太多，過分謙

2、虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。 某知名IT企業(yè)HRM 其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。 遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇 一、什么是簡(jiǎn)歷？二、用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn) 1、人格品質(zhì)很重要 富士康企業(yè)集團(tuán)案例：選才標(biāo)準(zhǔn)： 選干標(biāo)準(zhǔn)： 操守 個(gè)性 個(gè)性 意愿 意愿 責(zé)任心 責(zé)任心 努力程度 勤奮 勤奮二、用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn) 2、過長簡(jiǎn)歷無作用“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一 疊紙，中專生一摞紙”“那些又厚又長但不知所云的簡(jiǎn)歷我們基本 都不怎么看的?！薄白⒁饬?jīng)濟(jì)”的案例分析二、用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn) 3、硬性指標(biāo)要過硬企業(yè)選擇方法：約有的雇主承認(rèn)他們會(huì)使

3、用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：、英語等級(jí)證書、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績(jī)。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。二、用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn) 4、總體印象重要所學(xué)課程次要 簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。 很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。二、用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn) 5、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄

4、取機(jī)會(huì)表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過專家修改，可以增加的錄取機(jī)會(huì)。常見問題：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。 重點(diǎn)來了！三、如何制作簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要充實(shí)，要有很強(qiáng)的目的性。我們是去求職的，重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)歷、專業(yè)特長、能力上簡(jiǎn)歷撰寫的準(zhǔn)備工作了解工作職位情況了解公司情況了解自身情況將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來考慮三.如何制作簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷書寫的原則為一薄二露三透，薄是指內(nèi)容不要太多，結(jié)構(gòu)合理簡(jiǎn)練，一般人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的平均用時(shí)為1.4分鐘；露指要露出本份，要露出你真實(shí)的一面，不要讓閱讀簡(jiǎn)歷的人看到最后才看出來你是干什么的；透

5、是指要透出自己的優(yōu)點(diǎn)，要讓閱覽者在第一時(shí)間內(nèi)看到自己能吸引他的優(yōu)點(diǎn)。最后注意一點(diǎn)是，書寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定注意整體的邏輯性，內(nèi)容描述要有條理，不能雜亂無章。 一份完整的簡(jiǎn)歷包括簡(jiǎn)歷的封面和主要內(nèi)容。簡(jiǎn)歷的封面 封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，但是也不能太過于華麗，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。 1個(gè)人信息：姓名、聯(lián)系方式、教育背景 2應(yīng)聘職位 3、學(xué)習(xí)水平、獲獎(jiǎng)情況 4工作經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 5個(gè)人的興趣、愛好 簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容個(gè)人信息 姓名性別：一定要寫清楚聯(lián)系方式：一目了然教育背景： 學(xué)生簡(jiǎn)歷最重要的信息。倒 序，最近最高的學(xué)歷放前面。 興趣愛好：不可隨便寫其他個(gè)人信息

6、英語水平：列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績(jī)和證書。要有一兩個(gè)更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”，或“主持XX活動(dòng)”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語溝通能力。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容計(jì)算機(jī)水平：少用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥?，是一個(gè)很弱的字眼，說明你不熟練。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬不要寫，因?yàn)槟菬o異于在向招聘者說“我會(huì)寫字”，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容獲獎(jiǎng)情況：（用數(shù)字說話） “獎(jiǎng)學(xué)金”表明學(xué)?；蛘吣骋粓F(tuán)體對(duì)你在學(xué)習(xí)

7、工作中成績(jī)的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎(jiǎng)學(xué)金的情況，如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。用數(shù)字說話，比如： 連續(xù) N 學(xué)期獲得學(xué)院 X 等獎(jiǎng)學(xué)金 參加XX技能比賽獲得N等獎(jiǎng) 簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容應(yīng)聘職位：要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不合適的。同時(shí)還要體現(xiàn)出自己的自信！簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘） 對(duì)于在校生來講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)。 重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。 簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容 細(xì)化社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

8、： 工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容 別拿豆包不當(dāng)干糧：校內(nèi)實(shí)踐工作細(xì)節(jié)即使小也要放入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”中，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)巧表達(dá) 如果寫“2002年

9、7月份至8月份”就容易給人跳槽的感覺，應(yīng)該寫“2002年暑假在何地實(shí)習(xí)”。大學(xué)期間如做過推銷員、直銷員、服務(wù)員等等，建議花重墨，因?yàn)檫@是了解企業(yè)、了解社會(huì)的過程，這段經(jīng)歷是主考官最感興趣的。當(dāng)然，如果瞎編，絕對(duì)不會(huì)逃過主考官的眼睛。 簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容其他特長 必須真實(shí)而突出，并且要講究表達(dá)技巧，比如有同學(xué)一開始就寫“本人獲得大學(xué)英語六級(jí)證書”，給人的感覺是他可能好不容易才考出，所以第一個(gè)就隆重推出。其實(shí)，最反映出自己實(shí)力的不妨放在最后突出。 比如下面一段話： “長期的院報(bào)記者經(jīng)歷練就了本人扎實(shí)的文字功底，無論散文、詩歌或者人物通訊都經(jīng)常在報(bào)上發(fā)表，談吐幽雅，嗓音甜美，并有電視臺(tái)主持人的工作經(jīng)驗(yàn)，良

10、好的德語聽說讀寫能力，任學(xué)生會(huì)部長、校廣播站站長，能與同事愉快合作，有較好的與人溝通的能力，熟悉電腦，會(huì)使用各種電腦軟件，熟悉現(xiàn)代辦公操作，通過英語六級(jí)考試”。看似輕描淡寫，但又不會(huì)讓人低估實(shí)力。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容專業(yè)課程 羅列成績(jī)單不如橫向比較，將自己的成績(jī)?cè)诎嗉?jí)、專業(yè)、年紀(jì)的排名寫出來。 針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)可靠“深情款款”的表達(dá)親和力 “給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)” 制作簡(jiǎn)歷中需要注意的：字體 字體應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、無裝飾而且容易閱讀。

11、對(duì)某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。簡(jiǎn)歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。簡(jiǎn)歷內(nèi)容之外的賣點(diǎn)字號(hào) 一般最好用10磅字，即小五號(hào)，如果內(nèi)容較少可以用五號(hào)。 簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)打印 打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價(jià)格適中，效果好。墨跡 簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。 三.如何制作簡(jiǎn)歷查錯(cuò) “簡(jiǎn)歷查錯(cuò)歌” 簡(jiǎn)歷首查錯(cuò)別字，語句通順在其次。 時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。 不做假賬講實(shí)事，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。 行距統(tǒng)一外觀美，對(duì)齊功夫有人知。簡(jiǎn)歷之外的賣

12、點(diǎn)特別提醒：簡(jiǎn)歷因單位不同！簡(jiǎn)歷因人而不同！如何讓你的簡(jiǎn)歷有吸引力？如何讓你的簡(jiǎn)歷有吸引力？ 簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷，在茫茫簡(jiǎn)歷中，可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過去了。因此，在簡(jiǎn)歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。 一、突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn) 如果你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘

13、自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來。 簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短 審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。 三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如

14、果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。 四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié) 這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。五、力求準(zhǔn)確 文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕欢ㄒJ(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性 雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，

15、一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。 七、遞簡(jiǎn)歷時(shí)巧用心思 第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。 第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給

16、企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無出頭之日。 簡(jiǎn)歷編寫的七大誤區(qū)追求奢華過分突出細(xì)節(jié)大段的自我評(píng)價(jià)過分言簡(jiǎn)意賅花去大段篇幅描述重復(fù)性的信息試圖面面俱到材料組合不當(dāng)簡(jiǎn)歷編寫的七大誤區(qū)追求奢華過分突出細(xì)節(jié)大段的自我評(píng)價(jià)過分言簡(jiǎn)意賅花去大段篇幅描述重復(fù)性的信息試圖面面俱到材料組合不當(dāng)四、大學(xué)生求職的途徑 1、學(xué)院的推薦2、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源；3、參加招聘會(huì)；4、親戚朋友推薦；5、通過報(bào)紙；6、借助電話薄打電話；7、通過實(shí)習(xí)；8

17、、單獨(dú)登門應(yīng)聘；9、返回原籍人才市場(chǎng)。 有哪些人可以在你的求職網(wǎng)絡(luò)內(nèi)？ 同事商業(yè)人士專業(yè)人士 在會(huì)議、展銷會(huì)等結(jié)識(shí)的人 商業(yè)領(lǐng)域里的職員朋友 親戚 鄰居同學(xué)熟人校友老師 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的寫法與投法（一）寫法1、關(guān)于郵件標(biāo)題和正文。雖然求職信不需要大家寫的多么正式，但是最起碼在郵件正文中注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等基本信息，這樣既可以節(jié)省HR的時(shí)間，也可以在HR這里留下一個(gè)初步的印象。2、關(guān)于簡(jiǎn)歷首先，由于很多企業(yè)郵箱的防火墻功能，有些附件會(huì)被過濾，所以最好能在郵件正文中附上一份自己簡(jiǎn)歷的文本，而且在附件的簡(jiǎn)歷名稱上注明自己的名字。 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的寫法與投法3、關(guān)于附件的名字為“范本”的我明白你的

18、簡(jiǎn)歷是剛剛套用模板寫好的，但是請(qǐng)稍微敬業(yè)一點(diǎn)好不好。4、關(guān)于郵件的措辭沒有人不喜歡聽好聽的，所以有時(shí)候在郵件中一個(gè)禮貌的措辭會(huì)給你帶來意想不到的收獲。網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的寫法與投法（二）投法越來越多的人通過求職網(wǎng)站來投遞簡(jiǎn)歷，也有越來越多的網(wǎng)絡(luò)求職者抱怨網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的命中率極低。如果注意一下投遞技巧，相信會(huì)幫助大家大大提高吸引HR眼球的機(jī)會(huì)。 1、老生常談，你的簡(jiǎn)歷不要萬年不變。求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解；興趣愛好不用多廢話了吧？2、求職信，尺度要掌握好。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你

19、所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。 3、簡(jiǎn)歷名稱，讓HR感受到你的重視。你的簡(jiǎn)歷名稱是什么？HR首先看到的就是簡(jiǎn)歷的名稱，所以一定要讓其感到備受重視。最好融入自己的想法，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，個(gè)中深意，細(xì)思吧 4、投遞時(shí)間，最后的殺招。投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問 。 如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層。 HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，每周二、周五看郵箱的幾率稍大。提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會(huì)有510分鐘左右的延時(shí)，所以不要把時(shí)間摳得太精確哦HR可很少會(huì)隨看郵箱隨刷新簡(jiǎn)歷編寫的七大誤區(qū)追求奢華過分突出細(xì)節(jié)大段的自我評(píng)價(jià)過分

20、言簡(jiǎn)意賅花去大段篇幅描述重復(fù)性的信息試圖面面俱到材料組合不當(dāng)求職信的書寫求職信是簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充求職信是讓人“聽”，簡(jiǎn)歷是讓人“看”求職信是“說”，簡(jiǎn)歷是“看”求職信說什么首先是打招呼說明你為什么申請(qǐng)工作說明你對(duì)公司的了解情況以及你為何要申請(qǐng)?jiān)摴竟ぷ髡f明你能為公司提供的幫助說明你希望得到什么回報(bào)求職信的書寫尊敬的先生或女士開始語：用標(biāo)準(zhǔn)語句開始你的求職信，關(guān)鍵需要表明“你是怎么知道對(duì)方需要這樣一個(gè)職位”和“我現(xiàn)在需要獲得應(yīng)聘的機(jī)會(huì)”核心段表明你對(duì)對(duì)方公司的了解和對(duì)對(duì)方相關(guān)職位的一些了解說明為什么你是這樣一個(gè)合適的人選，突出你的能力和你能夠做什么結(jié)束語：再次表達(dá)希望獲得進(jìn)一步面試機(jī)會(huì)的的愿望，隨

21、信附上簡(jiǎn)歷，感謝對(duì)方對(duì)你的關(guān)注 你的姓名（機(jī)打、簽名）求職信的書寫尊敬的先生或女士開始語：用標(biāo)準(zhǔn)語句開始你的求職信，關(guān)鍵需要表明“你是怎么知道對(duì)方需要這樣一個(gè)職位”和“我現(xiàn)在需要獲得應(yīng)聘的機(jī)會(huì)”核心段表明你對(duì)對(duì)方公司的了解和對(duì)對(duì)方相關(guān)職位的一些了解說明為什么你是這樣一個(gè)合適的人選，突出你的能力和你能夠做什么結(jié)束語：再次表達(dá)希望獲得進(jìn)一步面試機(jī)會(huì)的的愿望，隨信附上簡(jiǎn)歷，感謝對(duì)方對(duì)你的關(guān)注 你的姓名（機(jī)打、簽名） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！非常榮幸地接受您的挑選，同時(shí)非常感謝您能在百忙之中看完我的自薦材料。 我是理工大學(xué)01級(jí)工商管理專業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在即將畢業(yè)涉足社會(huì)。大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活，大量的社會(huì)工作，

22、在掌握扎實(shí)的專業(yè)功底的同時(shí)，也使我養(yǎng)成了冷靜自信的性格和踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和能力，賦予我參與社會(huì)建設(shè)的勇氣，我清楚的認(rèn)識(shí)到時(shí)代對(duì)復(fù)合型人才的需求。所以，我在努力學(xué)好本主業(yè)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬自己的知識(shí)面。但同時(shí)我深知三年的時(shí)間是短暫的，所學(xué)的知識(shí)是有限的。大學(xué)培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。因此我將在今后的實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí)、不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力。 我對(duì)貴公司企業(yè)策劃員這職務(wù)很喜歡。因我生活在一個(gè)生意人的家庭，從小跟著父母在外奔波，也使我對(duì)經(jīng)濟(jì)、管理、策劃方面產(chǎn)生了很濃厚的興趣。而作一個(gè)成功的企劃人是我的理

23、想，我會(huì)用一生去為它努力的。我自信只要有機(jī)會(huì)我一定能做到。 注重增加綜合能力的培養(yǎng)是我一貫的目標(biāo)，我積極參與校社團(tuán)活動(dòng)，曾在班級(jí)里擔(dān)任過班長、學(xué)習(xí)委員，組織并參與了多次活動(dòng)，因工作出色，深受師生好評(píng)。 匆匆三載，一路的艱辛與歡笑，作為一名即將踏入社會(huì)的學(xué)子我相信，只要您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，能投足您的髦下，我一定能在這個(gè)精誠團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取的集體竭盡全力，再添輝煌，共拓明天的太陽。 最后，祝貴公司興旺發(fā)達(dá)。誠盼佳音！ 此致 敬禮 自薦人 ：xxx 年 月 日舉例1千里馬常有而伯樂不常有xxx自薦書 尊敬的xxx： 您好！首先祝貴公司生意興?。∪粲芯壖用速F公司，在您的旗下服務(wù)，定能為貴公司再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自己

24、的 一份力量。 貴公司的網(wǎng)站我一直很關(guān)注，久而久之貴公司的發(fā)展也就自然成了我關(guān)注的焦點(diǎn)之一。2003年6月，我從貴公司的網(wǎng)站上了解到要招聘一位董事長助理。仔細(xì)思量深感董事長助理不光是傳統(tǒng)的上傳下達(dá)的角色，更應(yīng)是在具備組織、協(xié)調(diào)能力的同時(shí)，具備參謀智慧的這樣一個(gè)綜合素質(zhì)的人才。而人所學(xué)的專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷所積累的經(jīng)驗(yàn)可以滿足該職務(wù)的要求，自認(rèn)為完全有能力擔(dān)任此責(zé)任。 我在1978年出生在一個(gè)農(nóng)民家庭，1997年我?guī)еr(nóng)民的淳樸、忍讓和韌勁入了向往的大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系。在校期間以組織學(xué)學(xué)科名列本學(xué)科第一名，并擔(dān)任學(xué)生會(huì)的宣傳策劃部部長。2001年大學(xué)畢業(yè)被保送讀了工商管理碩士研究生，2003年6月獲得MBA碩士文憑。為了把各種系統(tǒng)、資源和人員有效的結(jié)合在一起，我參加了項(xiàng)目管理師的培訓(xùn)，并與2003年7月獲得了項(xiàng)目管理似的資格認(rèn)證。從而使自己的知識(shí)得到了互補(bǔ)。我想這門知識(shí)可以為公司以后的項(xiàng)目認(rèn)證和投資規(guī)劃提供參考依據(jù)。 1999年大學(xué)暑假期間，我曾在一家外資企業(yè)實(shí)習(xí)任一線基層管理員，在領(lǐng)略工人勤奮工作的同時(shí)，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出過如何提高流水線功能的建議，并被該公司采納。暑期實(shí)習(xí)期滿，我被公司評(píng)為創(chuàng)新性人才，并獲得了500元的獎(jiǎng)金。200020