整治形式主義為基層減負(fù)調(diào)查問卷

1、- - -附件:整治形式主義為基層減負(fù)調(diào)查問卷本問卷由陜西省委整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī) 制辦公室編制，共24題，全部答完約6-8分鐘。本次調(diào)查為匿名 調(diào)查，所有數(shù)據(jù)僅供調(diào)研使用，認(rèn)真如實(shí)填寫問卷有利于數(shù)據(jù)采 集的準(zhǔn)確性和解決問題的有效性。一、基本情況.您的性別A.男B.女.您的年齡段A.30歲以下 B. 30-39歲C.40-49歲 D. 50歲及以上.您的編制A.公務(wù)員B.事業(yè)編制C.聘用人員 D.其他.您的職級(jí)A.處級(jí)及以上B.科級(jí)C.科級(jí)以下.您工作的單位屬于A.縣（市、區(qū)）直部門B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）C.村（社區(qū)）D其他二、對(duì)基層負(fù)擔(dān)的總體感受.請(qǐng)您對(duì)2019年以來為基層減負(fù)的效果打

2、分。非常不明顯。2 o3 o4 o5 06 o7 08 o9。非常明顯.您認(rèn)為當(dāng)前工作中形式主義帶來的無謂性事務(wù)，能耗費(fèi)自 己多少精力？A彳艮少B.有一些C.比較多 D.非常多.您認(rèn)為基層減負(fù)年之前，基層負(fù)擔(dān)由重到輕的排序是（）A.文山會(huì)海B.填表報(bào)數(shù)報(bào)材料C.迎接各類督查檢查考核D.接待陪同各類調(diào)研E.被問責(zé)的壓力.您認(rèn)為當(dāng)前基層負(fù)擔(dān)由重到輕的排序是（）A.文山會(huì)海B.填表報(bào)數(shù)報(bào)材料C.迎接各類督查檢查考核D.接待陪同各類調(diào)研E.被問責(zé)的壓力三、精文減會(huì)方面.您認(rèn)為在控制發(fā)文方面，減負(fù)的成效如何?A.減少了很多C.沒什么變化B.有一定成效D.反而更重了.您認(rèn)為在發(fā)文方面存在的主要問題是多選題

3、A.發(fā)文計(jì)劃控制不嚴(yán)，文件數(shù)量居高不下B.文件改頭換面，以函頭、白頭代替紅頭下發(fā)C.文件篇幅冗長(zhǎng)，找不出多少和工作緊密相關(guān)的條款D.文件指導(dǎo)性不強(qiáng)，缺乏能解決實(shí)際問題的有效舉措E.上級(jí)部門之間缺乏統(tǒng)籌，政策文件打架讓基層無所適從.您認(rèn)為在報(bào)送材料方面存在的主要問題是多選題A.要材料過多過頻、多頭重復(fù)B.要材料不科學(xué)、必要性不強(qiáng)C.材料要求不明晰、不好把握D.催要過急，基層準(zhǔn)備時(shí)間不夠E.報(bào)送方式不便捷，大量靠人工報(bào)送.您認(rèn)為在精減會(huì)議方面，減負(fù)的成效如何?A.減少了很多C.沒什么變化B.有一定成效D.反而更重了.您認(rèn)為在會(huì)議方面存在的主要問題是多選題A.會(huì)議頻次過高，已直接開到基層的視頻會(huì)議仍

4、層層開會(huì)B.會(huì)議規(guī)模過大，任意擴(kuò)大參會(huì)范圍、陪會(huì)現(xiàn)象嚴(yán)重C.不解決實(shí)際問題,沒實(shí)質(zhì)性突破，未真正推動(dòng)工作D.可以分管領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議,卻要求必須由主要領(lǐng)導(dǎo)參加E.經(jīng)常周末通知開會(huì),占用干部休息時(shí)間、四、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核方面.您認(rèn)為在督檢考方面，減負(fù)的成效如何？A.減少了很多B.有一定成效C.沒什么變化D.反而更重了.您認(rèn)為在督檢考方面存在的主要問題是多選題A.督檢考過多過頻B .過度要求留痕留跡C.考核細(xì)則設(shè)置不科學(xué)，結(jié)果導(dǎo)向不鮮明、不能有效推動(dòng)工 作D.以材料論英雄，誰的材料漂亮就給誰更多支持傾斜E.只是一味挑毛病,不幫助基層解決問題.您認(rèn)為在調(diào)研方面存在的主要問題是多選題A. 哪個(gè)部門都

5、得罪不起”，導(dǎo)致基層接待陪同負(fù)擔(dān)重B.以調(diào)研名義變相搞督查檢查考核C.調(diào)研前預(yù)研不充分，不是奔著問題去，問題導(dǎo)向不鮮明D.調(diào)研時(shí)常陷于經(jīng)典路線，看不到基層實(shí)情和問題E.調(diào)研后不指導(dǎo)實(shí)踐，拿不出舉措，不實(shí)打?qū)嵔鉀Q具體問題五、工作狀態(tài)方面.您在工作日內(nèi)平均每天加班時(shí)間A.基本不加班B.1小時(shí)以內(nèi)C.1-2小時(shí)D.2-3小時(shí)E.3小時(shí)以上.近半年來,您周末加班的頻次是A.從不加班B、較少加班C.基本每個(gè)周末都要加1天班D.周末也幾乎連軸轉(zhuǎn)“，連1天都很少休.近三年來，您休年假的情況是A.可以休滿法定年假天數(shù)B.能休年假，但達(dá)不到法定天數(shù)C彳艮少休過年銀D.從未休過年假六、鼓勵(lì)激勵(lì)和放權(quán)賦能方面.對(duì)以下鼓勵(lì)激勵(lì)方式,請(qǐng)按您的期望值從高到低進(jìn)行排序 )A.職務(wù)職級(jí)晉開B提高工資待遇C.充足的休息和休假D.適合發(fā)揮個(gè)人才干的平臺(tái)E.上級(jí)表揚(yáng)和榮譽(yù)F.發(fā)放加班津補(bǔ)貼和未休假補(bǔ)助.您認(rèn)為干部選拔任用方面存在的主要問題是多選題A.獲得晉升的渠道窄機(jī)會(huì)少B.交流和輪崗鍛煉的機(jī)會(huì)少C.論資排輩的現(xiàn)象比較嚴(yán)重D.會(huì)干的不如會(huì)說的受重用E.靠關(guān)系和人情等不良風(fēng)氣23 .您認(rèn)為在為基層放權(quán)賦能方面存在的主要問題是多選 題A.以屬地管理名義下放了責(zé)任，卻沒有相應(yīng)權(quán)力和人 員，權(quán)責(zé)不對(duì)等B.執(zhí)法部門存在多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和過度執(zhí)法C.鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）成立的各類工作機(jī)構(gòu)過多、掛牌