創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的形勢(shì)判斷及戰(zhàn)略重點(diǎn)上篇下-試題

1、完美DOC格式整理1、當(dāng)前，世界研發(fā)活動(dòng)高度集中在少數(shù)大國(guó)的局面小幅改變，創(chuàng)新型中小國(guó)家創(chuàng)新活躍，全球創(chuàng)新出現(xiàn)了“1+N”的格局。強(qiáng)*正確錯(cuò)誤2、當(dāng)今，創(chuàng)新型中小國(guó)家總體上已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，在一些科技領(lǐng)域具有最高水平，但科研體系并不完整，實(shí)體經(jīng)濟(jì)體量小，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有限。*正確錯(cuò)誤3、當(dāng)前，很多國(guó)家把進(jìn)入中國(guó)經(jīng)濟(jì)體作為國(guó)家的戰(zhàn)略選擇，紛紛制定和實(shí)施“中國(guó)戰(zhàn)略”。正確錯(cuò)誤4、籠統(tǒng)地認(rèn)為發(fā)達(dá)國(guó)家高端制造業(yè)回流對(duì)中國(guó)造成擠壓，是值得商榷的。*正確錯(cuò)誤5、我國(guó)科技實(shí)力的迅速增長(zhǎng)和創(chuàng)新崛起，創(chuàng)新市場(chǎng)的逐漸擴(kuò)大，對(duì)國(guó)際創(chuàng)新活動(dòng)影響的增強(qiáng)，緩解了我國(guó)同下游國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)，但使我國(guó)面臨來(lái)自上游國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)。正確錯(cuò)誤6、

2、20世紀(jì)中后期的現(xiàn)代化進(jìn)程暴露了經(jīng)濟(jì)起飛理論的漏洞，這就是很多國(guó)家在經(jīng)濟(jì)起飛以后，或進(jìn)入成熟階段以后，無(wú)法進(jìn)入消費(fèi)階段和生活質(zhì)量階段，反而落入了“中等收入陷阱”。*正確錯(cuò)誤7、當(dāng)后發(fā)國(guó)家經(jīng)濟(jì)起飛以后，現(xiàn)代化的條件發(fā)生了兩個(gè)重大變化：出現(xiàn)了資源環(huán)境的剛性約束和出現(xiàn)了少數(shù)先發(fā)國(guó)家利益的剛性約束。*正確錯(cuò)誤8、建立集聚人才體制機(jī)制需要發(fā)揮政府在人才資源配置中的宏觀調(diào)控職能，加強(qiáng)政府對(duì)人才工作的指導(dǎo)和干預(yù)。正確錯(cuò)誤9、建立集聚人才體制機(jī)制需要減少市場(chǎng)在人才資源配置中遇到的各種障礙。正確錯(cuò)誤10、普遍被人所接受的企業(yè)家精神和個(gè)人創(chuàng)新屬于創(chuàng)新人才的市場(chǎng)環(huán)境的內(nèi)容。正確錯(cuò)誤11、當(dāng)前，我國(guó)與少數(shù)創(chuàng)新大國(guó)之間

3、的創(chuàng)新空間擴(kuò)大，主要表現(xiàn)為（）。創(chuàng)新成本下降重大創(chuàng)新合作增加創(chuàng)新成本下降和重大創(chuàng)新合作增加創(chuàng)新成本上升12、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)必須以深化改革為（）?；A(chǔ)前提核心重心13、社會(huì)對(duì)移民、留學(xué)生等群體的認(rèn)知與評(píng)價(jià)屬于（）。政策因素政治因素人文因素生活因素14、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略要把人才作為創(chuàng)新的（）。關(guān)鍵資源核心資源第一資源第二資源15、在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中，政府關(guān)于人才評(píng)估、引進(jìn)、使用、激勵(lì)的機(jī)制屬于（）。政治因素政策因素人文因素服務(wù)因素16、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，要以（）為基礎(chǔ)。科技創(chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新創(chuàng)新體系創(chuàng)新生態(tài)17、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，要以（）為重點(diǎn)?？萍紕?chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新創(chuàng)新體系創(chuàng)新生態(tài)18、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展

4、戰(zhàn)略，要以充分調(diào)動(dòng)科技人才和企業(yè)家創(chuàng)新積極性為（）。目的重心根本核心19、習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于（）。競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展創(chuàng)新科技20、習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，關(guān)鍵要靠（）。競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展創(chuàng)新科技力量21、黨的十八大明確提出，（）是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置?？萍紕?chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新22、）要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，建立合作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟健康發(fā)展。服務(wù)創(chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新合作創(chuàng)新生態(tài)創(chuàng)新23、要通過深化改革，發(fā)揮（）在打通人才、科技和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的通道作用。政府企業(yè)高

5、?？蒲袡C(jī)構(gòu)24、創(chuàng)新人才體制機(jī)制的改革，人才市場(chǎng)體制是（）。基礎(chǔ)關(guān)鍵核心重點(diǎn)25、創(chuàng)新人才體制機(jī)制的改革，（）是突破。人才市場(chǎng)體制人才法治建設(shè)人才管理機(jī)制人才政策開放26、集聚人才體制機(jī)制需要充分發(fā)揮（）在人才資源配置中的動(dòng)力機(jī)制。政府市場(chǎng)企業(yè)高校27、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，著力解決要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向（）轉(zhuǎn)變的制約?？萍简?qū)動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)制度驅(qū)動(dòng)開放驅(qū)動(dòng)28、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，要促進(jìn)人才合理流動(dòng)、優(yōu)化配置，創(chuàng)新人才（）。發(fā)展模式引進(jìn)模式任用模式培養(yǎng)模式29、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才為先，更加注重發(fā)揮（）隊(duì)伍創(chuàng)新作用，充分激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)新活力。企業(yè)家和技術(shù)技能人

6、才科學(xué)家和技術(shù)技能人才企業(yè)家和科學(xué)家科技人員和技術(shù)技能人才30、創(chuàng)新人才的（）要強(qiáng)化對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與合作及冒險(xiǎn)精神的社會(huì)認(rèn)同。政策環(huán)境監(jiān)管環(huán)境市場(chǎng)環(huán)境社會(huì)環(huán)境31、為了維護(hù)既得利益，少數(shù)上游國(guó)家不斷制造創(chuàng)新摩擦，主要表現(xiàn)為：（）。不斷質(zhì)疑中國(guó)自主創(chuàng)新政策阻止中國(guó)創(chuàng)新市場(chǎng)的擴(kuò)大多方面限制中國(guó)發(fā)展提升只有前兩項(xiàng)正確32、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的三個(gè)階段分別是：（）。創(chuàng)新積累階段創(chuàng)新起飛階段創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)形成階段創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)發(fā)展階段33、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，要加快形成一支）的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。規(guī)模宏大17富有創(chuàng)新精神17敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)勇于犧牲自己34、加快形成創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，要重點(diǎn)在（）上下功夫。用好吸引培養(yǎng)訓(xùn)練35、加快形成創(chuàng)

7、新型人才隊(duì)伍，要用好（），激發(fā)他們的創(chuàng)新激情?？茖W(xué)家企業(yè)家大學(xué)生科技人員36、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，主要措施包括（）。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律完善商業(yè)秘密保護(hù)法律制度完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判工作機(jī)制健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)查處機(jī)制37、創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題主要包括：（）。對(duì)科技人員的評(píng)價(jià)不合理科研事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)獲得方式和收入分配機(jī)制不健全許多科研機(jī)構(gòu)的用人機(jī)制不夠靈活17掃除身份障礙17健全人才向基層流動(dòng)體制機(jī)制17加快形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)科技人才計(jì)劃過多，重復(fù)交叉嚴(yán)重，干擾人才成長(zhǎng)的環(huán)境38、以改革為動(dòng)力推動(dòng)科技創(chuàng)新，就要（）。打破體制壁壘39、根據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)人才制度改革的要求，形成人才制度的優(yōu)勢(shì)要從（）等方面努