公務(wù)員面試新型模板、套路

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)第一階段：木有別的，真題真題還是真題。（3-4天）這個要謝謝我同學提供的真題。她去參加了培訓班，成功上岸了，把復習資料給了我。這個可以有助于基礎(chǔ)比較薄弱的同學快速熟悉題型。我的建議是四大題型（熱點、機關(guān)事務(wù)和人際、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急協(xié)調(diào)），每個花一天，看30-50道真題。慢慢就有感覺了，自己抄一遍也行，讀一遍也行例如活動題要分事前事中事后，應(yīng)急要進行事后反思這些我之前都是不知道的。我的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急協(xié)調(diào)答得都一般，因為只能按模板來嘛，我當時還很困惑，是不是這類題大家都會答得

2、很機械化，大部分前輩告訴我是滴，除非你是大牛，對于一般層次的考生來說，答得中規(guī)中矩也就不錯了。但是力求有條理，觀察細致。這是我自己總結(jié)的一些細節(jié)問題：活動題的細節(jié)問題1.活動中有老人老干部老干部作息規(guī)律，要注意時長安排，早結(jié)束，不影響休息。2.如何提高積極性（宣傳重要性、給獎勵禮品）3.外籍人士、少數(shù)民族隨行翻譯，尊重其風俗習慣、飲食文化，假如印發(fā)指南的話對照翻譯。4.安排住宿要考慮性別。5.開展活動要針對典型進行表彰（集體或個人）6.單位間交流：幻燈片展示業(yè)務(wù)、座談會、實地參觀7.校園宣傳方式：廣播站、橫幅、宣傳欄、校園網(wǎng)這個其實我總結(jié)的也不是特別全面，我是邊朗讀邊摘抄，純屬為了加強記憶。然

3、后晚上會叫男朋友考我一下，例如活動中有老干部要怎么辦??？第二階段：我的取勝環(huán)節(jié)！打造自己的模版和答題思路（3-4天）雖然沒考過公務(wù)員，但是從多年經(jīng)驗來看，我還算是那種挺會考試的孩子。研究了幾年的深圳真題，我發(fā)現(xiàn)，其實深圳的考題很時事很靈活很深圳（很深圳的意思就是說考的大多是和深圳相關(guān)的事情，例如外來工問題哈，大運會問題哈，從來就木有考過農(nóng)業(yè)的題），而且一般能用模板的題就一道（應(yīng)急、組織協(xié)調(diào)為主），真正拉分的是那種開放性的分析類的題目。所以- -在時間緊急的情況下，我決定押下題目（我押了十多個熱點，準備了大概十五個題吧，結(jié)果算是中了兩個），你說是運氣吧，肯定有，但是我覺得假如光是運氣我就木有必要

4、和大家啰嗦半天了，這個還是有技術(shù)含量的這十多個熱點我是怎么找的呢？買了今年以來的半月談，結(jié)合廣東省十一屆人大五次會議的主要內(nèi)容（其實我根本不知道今年人大是第幾次會議，也不知道人大會議幾年一開= =，我就是覺得深圳考題很關(guān)注時事，于是百度了下廣東人大會議，找到了南方網(wǎng)的報道）自己開始分析。今年的主題是粵轉(zhuǎn)型粵發(fā)展粵幸福。南方網(wǎng)的官方報道主要有六個板塊包括調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提升文化軟實力、改善民生等。再結(jié)合半月談的一些報道，我大致押了十個熱點就業(yè)問題、電子政府、北京暴雨、廣東文化建設(shè)、食品安全、低碳經(jīng)濟、誠信社會、幸福廣東（如何提升大家的幸福感）、梯度電價、戶籍改革例如食品安全是怎么準備的呢？完全就是

5、把半月談的評論文章摘了下中心句子：食品安全1.監(jiān)管力度不足，結(jié)合本地實際情況細化分工，發(fā)揮監(jiān)管的效力，堵塞監(jiān)管漏洞，著力解決監(jiān)管空白，邊界不清等問題。把食品安全納入政績考核。2.違法、違規(guī)成本過低，對食品安全肇事企業(yè)處罰力度不夠是食品安全事件頻繁發(fā)生的重要原因。重典治亂，嚴懲不貸 成為治理常態(tài)。3.行政監(jiān)管，法律震懾，都是外在的制約，真正成為食品安全內(nèi)在基石的，是食品生產(chǎn)經(jīng)營者的主體責任，是誠信與自律。保證必要的投入，加強對從業(yè)人員的培訓，構(gòu)建行業(yè)協(xié)會對其進行嚴格的規(guī)范，對不符合標準的食物要召回。這些都是我當時做的摘抄，我相信這一步很多人都會做，但是再多做一步，沒準你就贏了。這個題其實提供了一

6、個特別好的思路：就是從行政、法律和行業(yè)自律三個角度來談。我發(fā)現(xiàn)這是個很好用的套路，很多題都能用。事實上，今年面試的第一題我用的就是這個思路：第一題考的是對三打兩建的兩建有什么建議？（建設(shè)社會信用體系、建設(shè)市場監(jiān)管體系）（什么是三打兩建？我不知道不知道不知道- -現(xiàn)場很多人就是死在這道題上的，不過不懂也是可以答的！ps后來百度知道了，就是打擊欺行霸市、打擊制假售假、打擊商業(yè)賄賂）我的答案大致如下，謝謝各位考官的提問，針對這個問題我想從行政，法律、媒體、行業(yè)自身這四個方面來談。第一方面，行政，也就是政府的監(jiān)管，要建設(shè)一個完善的市場監(jiān)督體系，政府應(yīng)該明確責任，細化分工，堵塞監(jiān)管漏洞，解決監(jiān)管空白等問

7、題，把監(jiān)督工作是否有效納入政績考核。同時也可以引入媒體、群眾共同監(jiān)督的機制。第二方面，法律的角度，我認為很多商家和犯罪分子違法很大程度是因為違法成本過低，高利潤低風險的條件下，違法行為自然難以杜絕。因此應(yīng)該重典治亂，對犯罪分子嚴懲不貸 成為治理常態(tài)。第三方面，我想從媒體宣傳和社會輿論導向的角度去談。一個良好的社會氛圍對于建設(shè)社會信用體系有著不可估量的作用。我特別認同溫總理說的“要尊重每一個人，維護每一個人的權(quán)利，在平等和公平的環(huán)境下，為每一個人創(chuàng)造全面發(fā)展的機會”。對此，我們要充分利用媒體的輿論引導作用，加強宣傳力度，營造良好的社會氛圍。第四，無論是行政措施還是法律手段、媒體宣傳，這些終究是外

8、部的一些條件，真正核心的是行業(yè)內(nèi)部的一個自律，是商家的誠信經(jīng)營，因此我們要構(gòu)建行業(yè)協(xié)會，提高他們自身的標準，形成一個良性循環(huán)。我相信，通過多管齊下，綜合治理，三打兩建一定會取得良好成效。大家可以仔細看看，我是不是基本把食品那道題換湯不換藥地背了一遍？再加上了一些準備的誠信社會的內(nèi)容。這道題我答得特別自信，考官也頻頻點頭！好的開局是成功的一半嘛至于第二道題是組織新聞發(fā)布會，其實我答得一般。（前面說了，我覺得活動題我答得沒什么亮點）第三道是通過莫言取得諾貝爾、騎馬舞風靡全球、孔子學院經(jīng)歷波折談文化建設(shè)。我基本又把我自己準備的文化建設(shè)的答案背了一遍。所以就考場第一了。第三階段：練習，糾小毛?。。?天

9、）其實我開口練得也不多，我男朋友老是打擊我= =我一開口他就說我不自然這又那的，不過我的確有很多小毛病，因為是天生娃娃音，所以我總是很刻意滴用一種很別扭的聲音說話，后來我男朋友就說，你別這樣了！娃娃音怎么了！自然大方點就好！后來我用自己的正常聲音練，感覺好多了。還有一些小動作，例如撅嘴啊，托腮哈都是同學幫我糾正過來的！所以大家一定不能光顧著背答案哦！問題出現(xiàn)思路一：行政（外部）法律（外部）行業(yè)自我規(guī)范（內(nèi)部）思路二：源頭（根治，政府加強投入）中間環(huán)節(jié)（管理、監(jiān)督、維護）問題出現(xiàn)（問責，落實）思路三：預(yù)警系統(tǒng)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提高公民防災(zāi)自救的意識相關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行能力思路四：政府媒體（社會輿

10、論、觀念）個人熱點話題就業(yè)就業(yè)是民生之本，促進就業(yè)是安國之策，是社會和諧的重要基礎(chǔ)。解決就業(yè)問題對于保障和改善民生、促進社會經(jīng)濟和諧穩(wěn)定和國家長治久安有重要意義。梯度電價改革體現(xiàn)了資源性產(chǎn)品價格的市場化改革，也體現(xiàn)了節(jié)能減排的總體要求和對收入分配適當調(diào)整的總體原則。雖然漲價是大勢所趨，但關(guān)系到老百姓日常生活支出的水電油氣不能一味采取“純粹市場化”措施，涉及民生的價格改革只有明白曬出漲價的理由，制定調(diào)價的透明機制，才能避免將改革簡單等同于漲價。水電油氣（資源類公共產(chǎn)品）如何合理定價？成本監(jiān)審？公益性如何保障？電子政府這種電子政府公共服務(wù)平臺的建立，打開了一扇方便政府與民眾邊界交流的窗口。對各級政

11、府來說，它既是政府為民辦實事，辦好事的民心工程，也是不斷提升政府自身建設(shè)的有效途徑。政府：足不出戶就能即時通過網(wǎng)絡(luò)獲得想要的信息，在空間維度上拉近了政府與民眾的距離。海量齊全的信息，可選擇人工服務(wù)或自動語音查詢，節(jié)省了政府解釋各種規(guī)章制度等時間，提高了效率。網(wǎng)上信息平臺還可記錄各種信息，政府通過分析統(tǒng)計，更能了解哪些問題是群眾最關(guān)心的，真正做到問政于民。民眾：通過了解職能、政策、辦事流程，解決自身的困難，維權(quán)，成為了他們生活的好幫手。通過投訴建議等功能行使監(jiān)督檢查的權(quán)利。也是民眾參與社會管理的有效實際，我國民眾從來不缺乏參與社會管理的熱情，缺乏的主要是參與社會管理的有效渠道，政府的公共服務(wù)平臺

12、剛好提供了這一渠道。戶籍制度戶籍改進的推進還需要相關(guān)社會保障政策的配合，應(yīng)進一步加快中小城市的基礎(chǔ)建設(shè)與公共服務(wù)均等化的進程。醫(yī)療以藥補醫(yī)需要多管齊下，綜合治理，才能解決百姓看病貴的問題。建立城鄉(xiāng)一體化基本醫(yī)療保障體系，既讓農(nóng)民也平等地享受到公共財政的陽光，同時也解決了人口老齡化社會的大半問題。保障病有所醫(yī)，城鄉(xiāng)居民最期待，也最得民心。因此，保障和改善民生，應(yīng)以醫(yī)改為突破口和著力點，建立健全社會保障體系，全面惠及民生。教育教育公平有利于和諧社會的建設(shè)，因此必須高度重視，以更堅決的態(tài)度，更靈活的方式毫不懈怠地加以推進。發(fā)展學前教育是一項長期、艱巨的工程，不僅要短期重點突破，更要以制度建設(shè)來提供長

13、期保障。隨著家長對學前教育的需求日益強烈，必須轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建“政府主導、社會參與、公辦民辦并舉”的教育發(fā)展新理念。幸福廣東建設(shè)幸福廣東，就是要讓廣東人民過上好日子。這就必須著力保障和改善民生，尤其要思群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，著力解決群眾的實際困難，切實為民謀利。讓老百姓有保障、有尊嚴、有奔頭。改革開放富起來的廣東，應(yīng)該順應(yīng)人民創(chuàng)造美好生活的新期待，更好惠及民生，讓全體人民共享發(fā)展成果。而在諸多民生難題中，最不可控、最直接影響民眾生活的是三副對聯(lián)分別是“加快轉(zhuǎn)型升級政府是關(guān)鍵，建設(shè)幸福廣東匹夫也有責”、“人人是創(chuàng)造幸福的主體，個個是享受幸福的對象”、“我為別人的幸福努力工作，別人

14、為我的幸福創(chuàng)造條件”。最為特別的是，汪洋做的三副“幸?！甭?lián)橫批都是“共建共享”。汪洋說，幸福像花兒一樣，但卻不能像筐兒一樣，什么都往里裝?！笆裁炊佳b到幸福的筐里去解決，那是解決不了的。每個人都有自己的訴求，我們的工作是努力為解決這些訴求而奮斗，但不意味著在一個時點上全部解決這個訴求?！钡吞冀?jīng)濟近年來，在科學發(fā)展觀的指引下，低碳理念已經(jīng)深入到我國經(jīng)濟社會的方方面面：調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展信息通信、軟件、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建以低能耗、低污染、低排放為特征的新型產(chǎn)業(yè)體系。出臺財稅扶持政策，加大投入，增加補貼，調(diào)整稅收等方式大力支持節(jié)能減排和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過金融業(yè)促進

15、經(jīng)濟活動向低碳轉(zhuǎn)變。從戰(zhàn)略高度推進綠色信貸、加大對綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟的支持。同時，低碳發(fā)展與每個人都密切相關(guān)，它是一場涉及生產(chǎn)方式、生活方式、價值理念和國家權(quán)益的全球性革命，因此不應(yīng)只停留在政府宏觀決策和經(jīng)濟活動層面，更應(yīng)滲入到每個人的日常生活當中。暴雨今年來，每當暴雨等極端天氣來襲，我國很多城市出現(xiàn)了逢雨必澇，逢澇必癱的現(xiàn)象，這暴露出城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、防洪排水能力不足的問題。硬件上，政府應(yīng)加大財政投入，聘請專家針對情況作出科學的布局，整合力量，改建排水設(shè)施。與此同時，相關(guān)職能部門的預(yù)案執(zhí)行能力和應(yīng)急能力也應(yīng)提高。公民也應(yīng)提高防災(zāi)意識和自救能力。宣傳氣象部門預(yù)警也要做好。公務(wù)員養(yǎng)

16、老改革1. 體現(xiàn)了公平的原則。社會詬病的是這是質(zhì)的改變2. 這也為很多事業(yè)單位的改革樹立了良好的榜樣，改革要先改自己3. 但是也不能一刀切。要具體情況具體分析4. 對其他地方的參考意義：深圳的公務(wù)員改革走在了全國的前列破冰，提供了借鑒意義。公務(wù)員熱就業(yè)壓力 思想偏差 崗位優(yōu)勢 程序公平擴大就業(yè)去基層西部 部隊 公共性崗位 再就業(yè)率 擴大就業(yè)市場 合理引導 宣講結(jié)合 制造氛圍 打破優(yōu)勢 外聘內(nèi)編結(jié)合團員組織下鄉(xiāng)活動，可以是方式的亮點采取團員下鄉(xiāng)體驗人生方式，可以是宣傳方式的亮點微博宣傳，可以是活動總結(jié)的亮點拍攝公益視頻在答題要全面的同時，不要因為求全而在后面補上某點，抓住自己答題有特點的地方多加

17、闡述，讓考官看到亮點 今天上午剛結(jié)束面試 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，考公當時并非自己的首選，但是因為是女孩子，父母都覺得公務(wù)員比較穩(wěn)定，適合女生，所以也就走上了考公之路。 考公這一路走來，雖然只有兩場考試，筆試和面試，但是其實是挺不容易的。也非常感謝論壇，讓我下載到了很多資料，現(xiàn)在也決定將自己總結(jié)的一些面試心得，回饋給大家。 面試92.8，自己挺滿意的，說幾點總結(jié)體會，供大家參考吧 1. 一定要模擬，演練 2. 要形成自己的模板，這個模板并不是套話，而是答每道題自己的思路。以下是我自己的答題思路：面試原則：1. 記題原則：名詞（活動類型，角色，題目類型，） 形容詞（新，老，偶爾，經(jīng)常之類的容易傳達感情色

18、彩的） 副詞（但是，非常，比較之類的容易傳達感情色彩的） 是否要聯(lián)系自身，聯(lián)系實際2. 審題注意點：理解出題的感情色彩，想考察的角度，重視自己的第一印象演講題一定要有題目，選角度，不一定要結(jié)合公務(wù)員，傳遞正能量就夠了，不要太牽強，否則會破壞整體意境3. 答題原則，要清晰表達出自己的觀點，告訴考官自己的觀點是如何得出來的，可以對題眼進行解釋，可以類比說明，可以反問，一步步推導出自己的觀點。然后講自己的觀點進行分層論證，最后總結(jié)提升題型分析：一、演講題：1、先想內(nèi)容，再起題目。題目求穩(wěn)，具體觀點，或者抽象化2、演講題分為命題類，綜合分析類（觀點，寓言故事，現(xiàn)象，哲理等）演講關(guān)鍵在于找準一個角度，角

19、度未必全面，但是要是這個題目所傳達的角度之一。關(guān)鍵在于推導這個觀點的過程。3、演講結(jié)構(gòu)：背景引入（社會現(xiàn)象，舉個小例子，剖析觀點） 提出觀點，是什么 為什么（時間順序邏輯順序：分層主體：國家，社會，家庭，學校，企業(yè)，媒體等） 舉例子 怎么做（結(jié)合自身） 或者排比一般思考角度：態(tài)度，創(chuàng)新，打破常規(guī)，有舍有得，順境與逆境，競爭與合作，道德，寬容，進取，誠信，責任，成功，堅持，細節(jié)，鍥而不舍，遵守規(guī)則實例：林俊德，何月，李文波南沙守礁十年，羅陽，胡忠謝曉君夫婦，吳孟超，劉偉，楊善洲，孟佩杰，信義兄弟孫水林，孫東林，全體中國人，中國志愿者模擬講話：找資料總結(jié)會：成績，經(jīng)驗，問題，打算就職會：新老員工見

20、面會：競崗就職會 表達謝意，感謝領(lǐng)導，同事一路幫助我，走到今天這個崗位，我肩上的壓力很大，我一定會化壓力為動力 自我剖析：我來單位多年，取得了一些成績，都是領(lǐng)導和同事 認知目標，現(xiàn)在在新的崗位。 施政打算，每一步成長都伴隨著領(lǐng)導和同事的 今后希望禮儀類：我很高興，祝賀 事跡總結(jié) 行業(yè)發(fā)展狀況動員類：明確目標，統(tǒng)一認識 已經(jīng)采取的措施和行動（為了。臥室已經(jīng)做了。） 加強領(lǐng)導，抓好落實，希望怎么做 最后表態(tài)號召表彰類：介紹事跡，經(jīng)驗和特點：今天表彰的。位同志兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守 在做出表彰，祝賀的同時提出要求 最后代表黨委，向大家發(fā)出號召，學習。共同。二、 人際關(guān)系：1. 原則：除非是領(lǐng)導，否則只能

21、找自己的原因，同時，不拋棄，不放棄2. 結(jié)構(gòu)：表態(tài)（原則，決心），反思原因，化解（如果可能性比較多，可以在原因之后加上化解的辦法），避免（在自己的層面上）3. 在分析的時候，幾個分句都要分析，利用關(guān)鍵詞，尋找原因 顧及到所有涉及主體：領(lǐng)導，同事，自己，群眾4. 表態(tài)：正常：有差異辯證：挑戰(zhàn)與機遇并存：改進工作，端正自我認知，改善人際關(guān)系的機會 領(lǐng)導的批評指出了我的問題，更是一種期待，和工作交流的方式，領(lǐng)導脾氣不好也是因為我沒有及時為領(lǐng)導分憂 換位思考5. 原因：自己：工作態(tài)度：自我要求，工作主動性 工作能力：業(yè)務(wù)水平，下基層，實踐鍛煉；創(chuàng)造型，全面性，嚴謹性 方式：溝通方式，時機：領(lǐng)導：主動匯報，適當時機，領(lǐng)會領(lǐng)導精神 同事： 風格：做人處事的風格認知角度，做事風格 同事的原因：不了解，新人 事情多 有情緒，生活上6. 化解：領(lǐng)導：尊重服從 協(xié)作配合：在領(lǐng)導決策時，在執(zhí)行時 請示匯報：向上匯報，搜集反饋信息 溝通方式：恰當時機，幫領(lǐng)導分憂第三人 同事：大事講原則，小事將風格 尊重理解，以誠相待