信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師2009年上半年下午試題分析與解答_第1頁(yè)
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師2009年上半年下午試題分析與解答_第2頁(yè)
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師2009年上半年下午試題分析與解答_第3頁(yè)
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師2009年上半年下午試題分析與解答_第4頁(yè)
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師2009年上半年下午試題分析與解答_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩33頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 2009 年(上半年)下午試題分析與解試題一(25分13說(shuō)明20073月系統(tǒng)集成商BXT 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 2009 年(上半年)下午試題分析與解試題一(25分13說(shuō)明20073月系統(tǒng)集成商BXT 06該項(xiàng)目由BXTBXT質(zhì)量保證。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的其他12 個(gè)成員分別來(lái)自公司 并?2?1(8 分2(7分項(xiàng)目經(jīng)理小劉應(yīng)該如何科學(xué)地制訂該項(xiàng)目的WBS(說(shuō)明WBS 的制訂過(guò)程項(xiàng)目的范圍(WBS 的監(jiān)理過(guò)程3(10分?2?1(8 分2(7分項(xiàng)目經(jīng)理小劉應(yīng)該如何科學(xué)地制訂該項(xiàng)目的WBS(說(shuō)明WBS 的制訂過(guò)程項(xiàng)目的范圍(WBS 的監(jiān)理過(guò)程3(10分計(jì)劃過(guò)角職負(fù)責(zé)項(xiàng)目的辦公自動(dòng)的開(kāi)閱,該聯(lián)

2、系人也沒(méi)提什么意見(jiàn)。問(wèn)題1問(wèn)你認(rèn)為造成該項(xiàng)目的上面所述問(wèn)題的原因是什么?很不滿意。 具體對(duì)什么不滿意呢,題中列了兩點(diǎn):12 2進(jìn)度與計(jì)劃不一致(25%)23 2BS閱,該聯(lián)系人也沒(méi)提什么意見(jiàn)。問(wèn)題1問(wèn)你認(rèn)為造成該項(xiàng)目的上面所述問(wèn)題的原因是什么?很不滿意。 具體對(duì)什么不滿意呢,題中列了兩點(diǎn):12 2進(jìn)度與計(jì)劃不一致(25%)23 2BS過(guò)程(WBS監(jiān)理或的說(shuō)法)66.3創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)(p113)6.5 控制(p125)3參第7章項(xiàng)目,7.7 進(jìn)度控制(p149):1(8 分答:(1)(2)(3)(4)(5)(6)2(7分項(xiàng)目經(jīng)理小劉應(yīng)該如何科學(xué)地制訂該項(xiàng)目的WBS(說(shuō)明WBS 的制訂過(guò)程如何在

3、項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程項(xiàng)目的范圍(說(shuō)明WBS 的監(jiān)理過(guò)程答:WBSWBS(4)(5)(6)2(7分項(xiàng)目經(jīng)理小劉應(yīng)該如何科學(xué)地制訂該項(xiàng)目的WBS(說(shuō)明WBS 的制訂過(guò)程如何在項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程項(xiàng)目的范圍(說(shuō)明WBS 的監(jiān)理過(guò)程答:WBSWBSWBSWBS。參3(10分答:(1)制定項(xiàng)目進(jìn)(2)(3)(5)(7)(8)(9)試題二(3(10分答:(1)制定項(xiàng)目進(jìn)(2)(3)(5)(7)(8)(9)試題二(25分13說(shuō)明A 5M完成MMM項(xiàng)目的工期,因此小劉提醒M希望給MM小解雇M1(6分2(9分3(10分織有項(xiàng)目的工期,因此小劉提醒M希望給MM小解雇M1(6分2(9分3(10分織有大權(quán)有大部者理理色權(quán)力er)

4、是指一個(gè)人影響他人、使他們?nèi)プ瞿阆胱屗麄冏龅氖碌哪芰Α?正式權(quán)力er)。也叫合法權(quán)力er),參照性權(quán)力er)。項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人的性權(quán)力er)是指一個(gè)人影響他人、使他們?nèi)プ瞿阆胱屗麄冏龅氖碌哪芰Α?正式權(quán)力er)。也叫合法權(quán)力er),參照性權(quán)力er)。項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人的性(可以作為其他人榜樣)權(quán)力er)懲罰權(quán)力er)或強(qiáng)制權(quán)力er)。如果別人(下屬,項(xiàng)目的時(shí)間、成本等限制條件造成的項(xiàng)目資。:。決 最好的辦法,可以理解為雙贏懲罰/,項(xiàng)目的時(shí)間、成本等限制條件造成的項(xiàng)目資。:。決 最好的辦法,可以理解為雙贏懲罰/妥協(xié)在雙方都做出讓步。所以可以理解為雙輸與人方便比如把問(wèn)題留到以后去解決,是雙輸強(qiáng)制(Forci

5、ng):妥協(xié)在雙方都做出讓步。所以可以理解為雙輸與人方便比如把問(wèn)題留到以后去解決,是雙輸強(qiáng)制(Forcing):暫時(shí)起作用;強(qiáng)制從而很難使項(xiàng)目達(dá)到目標(biāo)要求,而作為項(xiàng)目重要干系人的研發(fā)部經(jīng)理對(duì)員工M要項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)M理。22.3.3組織結(jié)構(gòu)(p34),1010.4建設(shè)(p205)10.5管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)1(6分1.2.雇M2(9分答:1. 與M1(6分1.2.雇M2(9分答:1. 與M2. 搞好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),使M3爭(zhēng)取外部資源,避免M4.5.3(10分答:1.3.4.5.6.7.8.試題三(25分13說(shuō)明A5.6.7.8.試題三(25分13說(shuō)明A 的P1 組件更換為另外型號(hào)的組件JK 產(chǎn)品的這個(gè)P1

6、JKP1P1 1(8分請(qǐng)分析上案例中A 2(5 分3(12分P370)。相關(guān)內(nèi)容如下圖所示的是需求管理求性P370)。相關(guān)內(nèi)容如下圖所示的是需求管理求性對(duì)需求的雙性和識(shí)別項(xiàng)目工作。:1(8分請(qǐng)分析上案例中A 對(duì)需求的雙性和識(shí)別項(xiàng)目工作。:1(8分請(qǐng)分析上案例中A 4.2(5 分求性3(12分2.3.4.5.2(5 分求性3(12分2.3.4.5.1更正為4更正為5更正為21更1更正為4更正為5更正為21更正為34取消更D維持1-5: 6-10: 11-16-21-26-31-36-41-46-51-56-61-B66-71- 是(1)(2)BCD 是(1)(2)BCDBCD。BCD系統(tǒng)屬于(4

7、)BD在信息系統(tǒng)中,信息的處理不包括。(5)ABCD(6)ABCBD在信息系統(tǒng)中,信息的處理不包括。(5)ABCD(6)ABCD在是(7)(7)A.B.C.D.具不適合需求分析階段使用的是(8)A.B.C.IPOD.NS以下關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中范式的敘述,不正確的是(9)(9)A.B.C.D.范式級(jí)別提高,數(shù)據(jù)庫(kù)性能(速度)(10)B.C.D.具不適合需求分析階段使用的是(8)A.B.C.IPOD.NS以下關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中范式的敘述,不正確的是(9)(9)A.B.C.D.范式級(jí)別提高,數(shù)據(jù)庫(kù)性能(速度)(10)(10)A.B.C.D.UML(11)A.UML象的標(biāo)準(zhǔn)化建模語(yǔ)B.UMLC.UMLD.

8、UML根據(jù)GB/T 16680-不包括(12)ABCGB/T16260-件的質(zhì)量特性做出了描述,以下描述錯(cuò)誤的是(13)(13)AC(11)A.UML象的標(biāo)準(zhǔn)化建模語(yǔ)B.UMLC.UMLD.UML根據(jù)GB/T 16680-不包括(12)ABCGB/T16260-件的質(zhì)量特性做出了描述,以下描述錯(cuò)誤的是(13)(13)AC根據(jù)GB/T 12504-90保的實(shí)現(xiàn)滿足需求,需要的基本文檔不包括D的(15)性BCD2保障系統(tǒng)(SMIS)(16)(16)ABPKI/CACDPKI/CA從社會(huì)層面來(lái)看,反映在(17)(17)A參與規(guī)律規(guī)B根據(jù)GB/T 12504-90保的實(shí)現(xiàn)滿足需求,需要的基本文檔不包括

9、D的(15)性BCD2保障系統(tǒng)(SMIS)(16)(16)ABPKI/CACDPKI/CA從社會(huì)層面來(lái)看,反映在(17)(17)A參與規(guī)律規(guī)BC在X 509一般不包含(18)ABCD應(yīng)用WindowsWEB(19)A BServ-下列接入網(wǎng)類型和相關(guān)技術(shù)的術(shù)語(yǔ)中,對(duì)應(yīng)關(guān)系錯(cuò)誤的是(20)(20)A 在X 509一般不包含(18)ABCD應(yīng)用WindowsWEB(19)A BServ-下列接入網(wǎng)類型和相關(guān)技術(shù)的術(shù)語(yǔ)中,對(duì)應(yīng)關(guān)系錯(cuò)誤的是(20)(20)A (21)(21)ABC(22)(22)ABCDADSL ModemHUBRJ45要(23)(23)A568AB568BC568A(22)(22)

10、ABCDADSL ModemHUBRJ45要(23)(23)A568AB568BC568A568BDRJ11下列技術(shù)規(guī)范中,(24)CTPM以下關(guān)于NETNETBNET FrameworkNETCVisual StudioNETD編譯NETWeb ServiceWebService(27)ANET CVisual StudioNETD編譯NETWeb ServiceWebService(27)ANET 屬于(28)(28)ABCD金額不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)(29)AB.C標(biāo)下列描述中(30)民(30)ABC項(xiàng)目經(jīng)理為了有效管理項(xiàng)目需掌握的軟技能不包括()(31)ABD(29)AB.C標(biāo)下列描述中(30

11、)民(30)ABC項(xiàng)目經(jīng)理為了有效管理項(xiàng)目需掌握的軟技能不包括()(31)ABD(32)(32)ABCD入,從而保持自己的穩(wěn)定,它應(yīng)該屬于(33)(33)A開(kāi)拓組BCD管理是對(duì)系統(tǒng)(34)(34)ABCD(35)BCD入,從而保持自己的穩(wěn)定,它應(yīng)該屬于(33)(33)A開(kāi)拓組BCD管理是對(duì)系統(tǒng)(34)(34)ABCD(35)(35)ABC(36)(36)ABC法D(37)A1-3-5-8-9-10-(36)ABC法D(37)A1-3-5-8-9-10-B1-2-4-7-C1-3-5-7-D1-2-5-8-10-以下關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的敘述,錯(cuò)誤的是(39)(39)ABC(40)(40)ABD以下

12、關(guān)于項(xiàng)目整體管理的敘述,正確的是(41)(41) ABC以下關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的敘述,錯(cuò)誤的是(39)(39)ABC(40)(40)ABD以下關(guān)于項(xiàng)目整體管理的敘述,正確的是(41)(41) ABCD應(yīng)該(42)(42)ACD一般而言,項(xiàng)目的范圍確定后,項(xiàng)目的三個(gè)基本目標(biāo)是(43)(43)ABCD一個(gè)新成員加入了該團(tuán)隊(duì),此時(shí)(44)(44)ABCD(42)ACD一般而言,項(xiàng)目的范圍確定后,項(xiàng)目的三個(gè)基本目標(biāo)是(43)(43)ABCD一個(gè)新成員加入了該團(tuán)隊(duì),此時(shí)(44)(44)ABCD方法是(45)(45)ABCD該行為滿足的是員工的(46)(46)ABCD在質(zhì)量規(guī)劃中,(47)(47) ABCD

13、以下有關(guān)質(zhì)量保證的敘述,錯(cuò)誤的是(48)D該行為滿足的是員工的(46)(46)ABCD在質(zhì)量規(guī)劃中,(47)(47) ABCD以下有關(guān)質(zhì)量保證的敘述,錯(cuò)誤的是(48)(48)ABCD下列選項(xiàng)中,不屬于質(zhì)量控制工具的是(49)圖BCD下列選項(xiàng)中有關(guān)項(xiàng)目組合和項(xiàng)目組合管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(50)(50)ABCD目標(biāo),其選擇的主要依據(jù)在于(51)(51)ABCD下列選項(xiàng)中有關(guān)項(xiàng)目組合和項(xiàng)目組合管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(50)(50)ABCD目標(biāo),其選擇的主要依據(jù)在于(51)(51)ABCDDIPP(52)A15間應(yīng)該(53)(53)ACD以下有關(guān)行業(yè)集中度的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(54)(54)AB15間應(yīng)該(53

14、)(53)ACD以下有關(guān)行業(yè)集中度的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(54)(54)ABCD在實(shí)際溝通中,(55)(55)ABCD項(xiàng)目溝通中不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵?6)(56)ABCD是(57) AB(55)ABCD項(xiàng)目溝通中不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵?6)(56)ABCD是(57) ABC表所示,按照趨勢(shì)最早完工的應(yīng)是一(58)(58)ABCD(59)ABCD主要任務(wù)的是(60)BCD(59)ABCD主要任務(wù)的是(60)(60) ABC評(píng)價(jià)變D某致,產(chǎn)生該問(wèn)題最可能的原因是(61)(61)ABCD置庫(kù)的(62)(62)ABCD以下有關(guān)基線的敘述,錯(cuò)誤的是(63)(63)ABCD1.0置庫(kù)的(62)(62)ABCD以下有關(guān)基線

15、的敘述,錯(cuò)誤的是(63)(63)ABCD1.02.0,按照配置版本號(hào)規(guī)則表明(64)(64)ABCD下列選項(xiàng)中,不屬于配置審核的作用是(65)(65)ABCD3 公斤、電 煤3007品(67)D3 公斤、電 煤3007品(67)(68)(68)ABCD200產(chǎn)品(69)(68)ABCD200產(chǎn)品(69)SWOT略。S-是(70)(70)ABCDThe (71) s ascertains which risks have the potential affecting the project ing the risks (71)ARisk ive ive DRisk Monitoring The

16、 strategies for handling risk comprise of two negativerisks,itiverisksThegoalofBCDThe (71) s ascertains which risks have the potential affecting the project ing the risks (71)ARisk ive ive DRisk Monitoring The strategies for handling risk comprise of two negativerisks,itiverisksThegoaloftheplanistothreats opportunitiesWhen dealing with negative there are three response strategies (72),Transfer ,Mitigate (73)isapropertyofobject-orientedsoftwarebywhichanoperationmay be per

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論