墅導(dǎo)中學(xué)實績考核條例實績考核

1、第5頁 共5頁墅導(dǎo)中學(xué)實績考核條例實績考核墅導(dǎo)中學(xué)實績考核條例進一步表達按勞分配、勞酬掛鉤、獎勤罰懶的原那么，進一步調(diào)動全體教職工的工作積極性，全面進步教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)校務(wù)擴大會議研究，教代會審定通過，我校教職工出勤、工作量、教育教學(xué)實績等津貼發(fā)放按如下方案施行。一、出勤全體教職工都應(yīng)自覺遵守勞動紀律，出滿勤。凡能嚴格執(zhí)行作息制度，自覺遵守工作紀律，學(xué)校會議，符合衛(wèi)生規(guī)定的，全額發(fā)給出勤津貼第每月100元。以下情況之一者扣發(fā)出勤津貼：1遲到或早退一次扣當月出勤津貼8元，發(fā)現(xiàn)一次，記一次，以記錄為準，學(xué)校定期、不定期抽查，月累計達3次發(fā)當月出勤津貼的一半；達5次不發(fā)當月出勤津貼。2全體教職工應(yīng)自

2、覺遵守國家的法律法規(guī)及網(wǎng)絡(luò)使用的有關(guān)規(guī)定，自覺進步自身的思想道德素質(zhì)，制止訪問、上傳、下載涉及國家平安，宣傳色情暴力的內(nèi)容、網(wǎng)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將予以相應(yīng)的行政處分，由此引起的后果或法律責(zé)任由個人承擔(dān)。上班期間有上網(wǎng)聊天、游戲、看電影、網(wǎng)上炒股等與教育教學(xué)工作無關(guān)的情況，發(fā)現(xiàn)一次，記一次，每次扣當月出勤津貼8元，月累計記錄達3次發(fā)當月出勤津貼的一半，達5次不發(fā)當月出勤津貼，情節(jié)嚴重的，當年不得評優(yōu)評先，職稱晉升暫緩，年終扣發(fā)一半獎金。3.曠課一節(jié)、曠考一次扣發(fā)當月出勤津貼20元，曠職半天者扣發(fā)當月出勤津貼50元，曠職一天，不發(fā)當月出勤獎，還得視情節(jié)輕重給予一定的紀律處分。4.工作期間擅自離崗超

3、過半小時者，按遲到、早退論處。確因急事需短時離崗，必須向教務(wù)處請假，準假前方可離崗，否那么按擅離崗位論處。5.開會、學(xué)習(xí)、教研活動，每次扣出勤津貼10元請假少發(fā)5元；因公外出或?qū)W習(xí)不扣，本項凡累計達3次，那么不發(fā)當月出勤津貼。6.加強會風(fēng)建立。全體教職工必須準時到會，并認真做好筆記，不做與會議無關(guān)的事。假設(shè)遲到、早退、中途長時間離會，或做與會議無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次少發(fā)出勤獎5元由辦公室和教務(wù)處負責(zé)統(tǒng)計。7.辦公室衛(wèi)生方面：所有教師必須保持各自辦公桌、書柜、電腦干凈、整潔，不符合要求者，少發(fā)當月出勤津貼5元次；辦公室其他地方的衛(wèi)生、物品放置由當天值日教師負責(zé)，不符合要求的，扣發(fā)當天值日教師當月津

4、貼5元次。本項考核由衛(wèi)生室負責(zé)檢查記錄。8.教職工有事必須事先辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)教務(wù)處、校長室批準前方可離校特殊情況必須事后及時補辦手續(xù)，否那么按曠職論處。同意請事假2天之內(nèi)，每天少發(fā)當月出勤津貼8元；3至4天發(fā)當月出勤津貼的一半；超過4天不發(fā)出勤津貼特殊情況除外，課務(wù)由教務(wù)處負責(zé)安排。長期事假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.因病不能到崗必須事先持醫(yī)療處方、藥費收據(jù)、醫(yī)院證明、個人申請到教務(wù)處辦理請假手續(xù)，經(jīng)校長室簽字同意前方可離任；特殊情況必須事后及時補辦好各種手續(xù)，否那么按曠職論處。病假一天，課務(wù)由本人補上的，不扣津貼；病假25天，從第二天起每天少發(fā)4元；超過5天，每天扣發(fā)出勤津貼8元，以上按月

5、累計計算，扣完為止；長期病假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10關(guān)于函授或自考：學(xué)校鼓勵教師參加函授或自考，但不能影響學(xué)校的教育教學(xué)工作，函授或自考必須經(jīng)學(xué)校同意方可參加，參加函授或自考必須事先向教務(wù)處和政教處匯報以函授、自考通知為根據(jù)，必須自行事先安排好課務(wù)、班主任等相關(guān)工作，經(jīng)教務(wù)處、政教處批準前方可離校，否那么按曠職論處詳細按出勤中的第3條意見處理。二、工作量凡服從分配，到達滿負荷工作，認真完成學(xué)校各項工作包括學(xué)校階段性、突擊性工作，享受工作量全額津貼。詳細規(guī)定如下：結(jié)合我?，F(xiàn)行課務(wù)情況，按以下條例獎懲：1.教學(xué)第一線人員的工作量按學(xué)校期初安排的課務(wù)及其它工作，認真及時完成所分配的課務(wù)及工作，即為滿

6、工作量。2.不兼課人員的工作量按學(xué)校期初安排的工作，認真及時完成所分配的工作任務(wù)，即為滿工作量。3.關(guān)于實驗：理、化、生等學(xué)科必須按教學(xué)大綱要求及上級有關(guān)規(guī)定開足做全各類實驗演示實驗、分組實驗，由各實驗室負責(zé)人做好實驗記錄，教務(wù)處檢查、考核，少做實驗或?qū)嶒炗涗洸蝗?，扣工作量津貼10元次。4.關(guān)于現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的運用：按要求，有多媒體教室的學(xué)科覆蓋率達100，語、數(shù)、外課時覆蓋率達60，其他學(xué)科課時覆蓋率達20。不達上述要求者，每少5個百分點，少發(fā)津貼7元；如某學(xué)科未使用電教手段的，少發(fā)津貼30元學(xué)期。扣發(fā)根據(jù)為校教育網(wǎng)站電教課登記系統(tǒng)&”上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。5.各實驗室、活動室負責(zé)人必須保持各室衛(wèi)生、物品整潔有序、臺帳齊全。由教務(wù)處檢查記載，不符合要求的，少發(fā)工作量津貼5元次。6.初三學(xué)科教師按學(xué)期作適當?shù)墓ぷ髁垦a貼。每學(xué)期暫定60元。7.各種方案、總結(jié)、記載及其它，學(xué)校要求上交的材料必須按規(guī)定及時認真完成并上交有關(guān)部門。逾期不交者，有關(guān)部門將催促完成，并扣發(fā)津貼20元/次。8.全體教職工都必須及時認真完成學(xué)校階段性、突擊性工作。不完成者或質(zhì)量不符合要求者，學(xué)校除催促其完成，并扣發(fā)津貼30元/次。