2022年新版本勞動合同范文

1、2022年新版本勞動合同范文甲方：乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用(一)促銷員的條件：1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在_米以上。2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。(二)促銷員應聘的程序：1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。2、促銷員試用期為_天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為

2、正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。二、促銷員的職責1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前_分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西

3、、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款_元，四次以上者給予解聘。6、關(guān)心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款_元，四次以上者給予解聘。7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因

4、價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔。10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次_元給予處罰。促銷員的考核(一)上班的規(guī)定1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款_元。2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。3、促銷員不得無故曠工、

5、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款_元，達三次以上者，按自動離職處理。(二)休假、請假的規(guī)定1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。四、促銷員的薪酬、福利和待遇1、促銷員工資

6、于每月_日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。2、促銷員的工資底薪為人民幣_元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分_元)，此部分由甲方承擔。3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。4、促銷員的社會保險由自己辦理。5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。五、促銷員的解聘和辭工1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，

7、造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理。3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前_天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。六、甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽章)_年_月_日 _年_月_日本合同雙方簽字有效。2022年新版本勞動合同范文（二）甲方(受托方)：_乙方(委托方)：_身份證號：_經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達成以下協(xié)議：一、甲方責任1.甲方根據(jù)檔案法和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當事人的人事

8、檔案。2.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單，而不開具干部調(diào)動行政介紹信。二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。3.乙方的工作，工資福利等均自理三、其他1.協(xié)議期限_年，即自_年_月_日至_年_月_日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限

9、將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。2.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_元/年，于每年_月_日前支付。申辦上述第一款 第_條各項服務(wù)時，不需另行付費(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_元/年，于每年_月_日前支付。申辦上述第一款 第_條各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。3.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款 第_條所約定的標準向乙方計收費用;

10、同時自欠費的第_個月起，計收每月_元的滯納金。_本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。_本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽章)_年_月_日 _年_月_日本合同雙方簽字有效。2022年新版本勞動合同范文（三）甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中_年_月_日至_年_月_日為試用期2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。3、本合同期滿后，任何一

11、方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30_18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第四條 工作報酬4、提成方式分兩種情況，

12、兩種情況不疊加：1)根據(jù)個人業(yè)務(wù)量進行提成，銷售金額_萬以下部分按_%提成;銷售金額_萬以上部分按_%(銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件)。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的_%提成，不計入個人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。第五條 工作紀律、獎勵和懲罰乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定

13、的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在_個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

14、5)被依法追究刑事責任的5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。1)乙方患病或非因工負務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的4)乙方不履行聘用合同的。5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同1)在試用期內(nèi)的2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的6、乙方要求解除聘用合同，應當提前

15、三十天以書面形式通知甲方7、如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟損失，要全部承擔。情節(jié)嚴重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責任。8、自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準的，擅自離開工作崗位_天者按自動離職處理。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。3、聘用合同履行期間，乙方要

16、求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其他事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章

17、)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年新版本勞動合同范文（四）出租人(甲方)：證件號：承租人(乙方)：證件號：依據(jù)中華人民共和國合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：第一條 房屋基本情況房屋坐落于北京市區(qū)，建筑面積_平方米。第二條 房屋租賃情況租賃用途：_;如租賃用途為居住的，居住人數(shù)為：_，最不超過人。第三條 租賃期限(一)房屋租賃期自_年_月_日至_年_月_日，共計年個月。甲方應于_年_月_日前將房屋按約定條件交付給乙方。房屋交割清單(見附件一)經(jīng)甲乙雙方交驗簽字蓋章并移交房門鑰匙及后視

18、為交付完成。(二)租賃期滿或合同解除后，甲方有權(quán)收回房屋，乙方應按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進行驗收，結(jié)清各自應當承擔的費用。乙方繼續(xù)承租的，應提前日向甲方提出(書面/口頭)續(xù)租要求,協(xié)商一致后雙方重新簽訂房屋租賃合同。第四條 租金及押金(一)租金標準及支付方式：元/(季/半年/年)，租金總計：人民幣元整(：)。支付方式：現(xiàn)金，押1付3，各期租金支付日期：(二)押金：人民幣元整(：)租賃期滿或合同解除后，房屋租賃押金除抵扣應由乙方承擔的費用、租金，以及乙方應當承擔的違約賠償責任外，剩余部分應如數(shù)返還給乙方。第五條 其他相關(guān)費用的承

19、擔方式租賃期內(nèi)的下列費用中，由甲方承擔，由乙方承擔：(1)水費(2)電費(3)電話費(4)電視收視費(5)供暖費(6)燃氣費(7)物業(yè)管理費(8)房屋租賃稅費(9)衛(wèi)生費(10)上網(wǎng)費(11)車位費(12)室內(nèi)設(shè)施維修費(13)費用。第六條 房屋維護及維修(一)甲方應保證房屋的建筑結(jié)構(gòu)和設(shè)備設(shè)施符合建筑、消防、治安、衛(wèi)生等方面的安全條件，不得危及人身安全;承租人保證遵守國家、北京市的法律法規(guī)規(guī)定以及房屋所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)約，嚴格做到安全用電、用燃氣，做好防火、防水、防電工作。(二)租賃期內(nèi)，甲乙雙方應共同保障房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施處于適用和安全的狀態(tài)：1、對于房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施因

20、自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方應及時通知甲方修復。2、因乙方保管不當或不合理使用，致使房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施發(fā)生損壞或故障的，乙方應負責維修或承擔賠償責任。第七條 違約約定合同期間乙方不得轉(zhuǎn)租、退租此房，否則視為違約。甲、乙雙方應嚴格履行此合同，友好、和平共處，違約金為一月租金。第八條 合同解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同;1、遲延交付房屋達日的。2、交付的房屋嚴重不符合合同約定或影響乙方安全、健康的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，收回房屋，扣除押金：1、不按照約定支付租金達日的。2、欠繳各項費用達元

21、的。3、擅自改變房屋用途的。4、擅自拆改變動或損壞房屋主體結(jié)構(gòu)的。5、保管不當或不合理使用導致附屬物品、設(shè)備設(shè)施損壞并拒不賠償?shù)摹?、利用房屋從事違法活動、損害公共利益或者妨礙他人正常工作、生活的。7、擅自將房屋轉(zhuǎn)租給第三人的。(五)其他法定的合同解除情形。第九條 合同爭議的解決辦法本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式_份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，執(zhí)份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日出租人(甲方)簽章

22、：承租人簽章：_年_月_日2022年新版本勞動合同范文（五）本合同雙方當事人：出租方(以下簡稱甲方)：_(本人)(授權(quán)代表)姓名：_國籍：_(身份證)(護照)(營業(yè)執(zhí)照號碼)：_地址：_;郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_;傳真：_;Email：_承租方(以下簡稱乙方)：_(本人)(授權(quán)代表)姓名：_國籍：_(身份證)(護照)(營業(yè)執(zhí)照號碼)：_地址：_;郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_;傳真_;Email：_根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：第一條 房屋基本情況甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于_;位于第_層，共_套間，房屋結(jié)構(gòu)為_，建筑面積_平方米(其中實際建筑面積_平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_平方米);該房屋的土地使用權(quán)以出讓劃撥方式取得;該房屋平面圖見本合同附件一，該房屋附著設(shè)施見附件二;房屋所有權(quán)證號、土地使用權(quán)證號房地產(chǎn)權(quán)證號為：_。第二條 房屋用途該房屋用途為_。除雙方另有約定外，乙方不得任改變房屋用途。第三條 租賃期限租賃期限自_年_月_日至_年_月_日止。第