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文檔簡介
1、2022年商場員工合同范本甲方:_乙方:_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致的原則下,簽訂本合同書。合同期限:本合同為固定期限合同,期限為年。自_年_月_日至_年_月_日止,試用期個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假:1、甲方安排乙方實行_小時工作制。2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。四、勞動報酬:1、
2、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、
3、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。乙方如在中途違約,保證金不予退還。6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資_月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對方。七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日2022年商場員工合同范本(二)甲方:地址:
4、乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:身份證號:電話號碼:家庭住址:甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期為_年自二、合同期內(nèi)乙方(_)基本工資為元,全勤獎為元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣_元。三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。四、如有下列狀況之一的,甲方可以無條件解除勞動合同,辭退乙方。1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關(guān)工作的。3、乙方嚴(yán)重違反本賣場管理條例,達(dá)到辭退條件
5、的。4、連續(xù)曠工_天或一個月累計曠工_天,甲方予以無條件辭退。五、工作時間內(nèi),乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時上班,有遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ8鶕?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者,按自動離職處理,甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。七、在合同期內(nèi),乙方如因某種原因需要離職,必須提前_天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。八、本合同期滿時,乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同。九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到_元,_年者基本工資調(diào)整到_元,以此類推。十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式
6、兩份具有相同法律效力。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日2022年商場員工合同范本(三)甲方:法定代表人:單位地址:接洽電話:乙方:接洽電話:身份證號碼:甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠聘擔(dān)任店職務(wù)。一、上崗培訓(xùn)期為天,從_年_月_日至_年_月_日止。培訓(xùn)期間,伙食自理,培訓(xùn)期結(jié)束,到店上班第一天開始記薪,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元,加元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定:業(yè)績元以上的底薪+伙食補(bǔ)助+%提成。二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,
7、故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失,甲方有權(quán)辭退乙方,并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿_天,即離職,不予以計薪,以自動棄權(quán)論,四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳身份證復(fù)印件,乙
8、方合理原因辭職,必須要提前_天書面提出,經(jīng)甲方同意后交清手續(xù),方可解除合同。六、工作時間:兩班制,早班:至,晚班:_至,每月輪休_天,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前_分鐘整理內(nèi)務(wù)。七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提供冬夏制服兩套,員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損壞者,除以相應(yīng)的處罰。八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日2022年商場員工合同范本(四)甲方:乙方:啟凡卡是_啟凡文化傳播有限公司為其
9、啟凡卡會員發(fā)行的帶有啟發(fā)卡會員號碼的實名制會員卡,持有該卡的客戶都是_啟凡文化傳播有限公司的會員。甲方、乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,本著為啟凡卡會員提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。一、乙方為啟凡卡客戶提供的服務(wù)內(nèi)容及方式當(dāng)啟凡卡客戶到乙方營業(yè)場所消費或購買乙方商品服務(wù)時,乙方為其提供優(yōu)惠服務(wù)方式:憑啟凡卡打折其他,請注明_二、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方收錄乙方的名稱標(biāo)識、地址電話、經(jīng)營內(nèi)容及為啟凡卡會員提供的優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)內(nèi)容,并選擇以下方式進(jìn)行宣傳:1)甲方授予乙方為“_啟凡卡合作商戶”稱號。2)甲方將有關(guān)乙方的信息、優(yōu)惠項目刊登在_啟凡卡服務(wù)網(wǎng)站上。3)印制“_啟凡卡
10、優(yōu)惠商戶”目錄手冊,通過_啟凡文化傳播有限公司派發(fā)給_啟凡卡會員。3.甲方可對乙方為_啟凡卡客戶提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)乙方承諾的服務(wù)措施未能落實到位且客戶意見較大,甲方有權(quán)向乙方提出終止協(xié)議。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)保證_啟凡卡客戶按指定優(yōu)惠方式到乙方營業(yè)場所消費時可享受所指定的優(yōu)惠服務(wù)。2.乙方應(yīng)在營業(yè)場所內(nèi)適當(dāng)明顯位置擺放或懸掛由甲方制作的合作商戶標(biāo)識,及在營業(yè)場所適當(dāng)位置擺放甲方有關(guān)宣傳資料,以便客戶識別特惠商戶。3.乙方應(yīng)及時向甲方提供名稱標(biāo)識、地址電話、工商營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容、促銷活動等信息。4.乙方應(yīng)保證所提供給啟凡卡會員之特惠商品必須與非會員購買商品質(zhì)量相同。甲方:_
11、啟凡文化傳播有限公司乙方:(蓋章):_ (蓋章):_負(fù)責(zé)人或授權(quán)簽字人:法定代表人或授權(quán)簽字人:簽署日期:_年_月_日 簽署日期:_年_月_日2022年商場員工合同范本(五)甲方:法人代表姓名:職務(wù):地址:郵編:電話:_ 傳真:_乙方:法人代表姓名:職務(wù):地址:郵編:電話:_ 傳真:_tsc頂級汽車俱樂部成都嘉杰汽車服務(wù)有限公司(以下簡稱甲方),特約_(以下簡稱乙方)成為“tsc汽車俱樂部特約合作商戶”,雙方本著平等,自愿,互惠互利原則。就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:第一條 ,合作內(nèi)容1)乙方承諾向甲方成員、會員提供優(yōu)惠方案。2)雙方同意承擔(dān)以下義務(wù)及責(zé)任,并遵守相關(guān)約定。第二條 ,甲方義務(wù)1)甲方
12、將根據(jù)實際情況保證在乙方優(yōu)惠期內(nèi)至少安排以下其中一種或多種方式宣傳乙方優(yōu)惠信息:a.在甲方“特約合作商戶聯(lián)盟”網(wǎng)頁上發(fā)布乙方優(yōu)惠信息;b.在甲方免費發(fā)放之宣傳冊中夾寄乙方宣傳或優(yōu)惠信息;c.甲方使用短信方式將乙方最新的優(yōu)惠促銷活動信息告知甲方成員、會員。2)甲方承擔(dān)(a)、(b)、(c)宣傳活動所產(chǎn)生的一切費用。3)所有與乙方相關(guān)的宣傳資料,包括在甲方各宣傳品中刊登乙方商標(biāo)標(biāo)識、圖片及優(yōu)惠條款等,都必須事先取得乙方的認(rèn)可,方可使用。第三條 ,乙方義務(wù)1)乙方需要根據(jù)實際情況提供給甲方成員、會員一定形式的優(yōu)惠,具體可包括折扣券。優(yōu)惠券(現(xiàn)金抵扣券、服務(wù)體驗券、贈品券等)、積分禮品,VIP服務(wù)(包
13、括專人導(dǎo)購、優(yōu)先購買、快速通道、免費送貨等)形式服務(wù)。2)乙方應(yīng)培訓(xùn)其營業(yè)員、收銀員等相關(guān)人員熟知乙方承諾的優(yōu)惠服務(wù)項目,并按本協(xié)議規(guī)定,對甲方成員、會員執(zhí)行所承諾的優(yōu)惠服務(wù)條款。在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方不得單方面更改或取消對甲方會員優(yōu)惠服務(wù)的承諾。3)乙方保證恪守商業(yè)信用,不得無故或借故拒絕受理甲方成員、會員服務(wù)申請,對甲方會員在明碼標(biāo)價的基礎(chǔ)上給予優(yōu)惠,不得額外收取其他附加費用。4)乙方有義務(wù)介紹消費可優(yōu)惠信息,比酌情在乙方營業(yè)處場所擺放甲方宣傳資料、宣傳資料取閱架及張貼海報,同時乙方有義務(wù)協(xié)助已經(jīng)乙方同意由甲方開展的促銷等宣傳活動。所有與甲方相關(guān)的宣傳活動,必須事先取得甲方的同意方可進(jìn)行。
14、所有與甲方相關(guān)的宣傳資料,必須事先取得甲方的認(rèn)可,方可使用。5)乙方愿意向甲方提供商標(biāo)標(biāo)識、圖片及相關(guān)宣傳資料,作為甲方宣傳廣告及各類宣傳品的資料來源。6)乙方負(fù)責(zé)提供用于甲方向成員、會員進(jìn)行郵寄的宣傳資料。且宣傳資料內(nèi)容及設(shè)計需要獲取甲方認(rèn)可后方可印刷及郵遞。第四條 ,合作終止及爭議解決1)雙方將本著長期合作的精神進(jìn)行合作,并承諾在今后同等條件下的合作中,各自擁有優(yōu)先與對方合作的權(quán)利。2)如果一方違反了本協(xié)議項下的義務(wù),守約方有權(quán)要求違約方在15天內(nèi)對其違約行為進(jìn)行修正、補(bǔ)救;期限仍不能修正、補(bǔ)救的,守約方有權(quán)立即解除合同,并有權(quán)就其損失向違約方索賠。3)合作雙方中的任何一方如由于自身原因而單方要求終止本協(xié)議所述的合作,必須至少提前10天以書面形式通知對方,在取得對方的同意,并共同制定出相應(yīng)的處理措施后,方可以按照雙方共同的商定終止本協(xié)議。由于終止本協(xié)議而導(dǎo)致的損失,由責(zé)任方承擔(dān)。4)在本協(xié)議有效期內(nèi),若雙方發(fā)生任何爭議,應(yīng)本著互相諒解、互惠互利、有好合作的原則通過協(xié)商加以解決。協(xié)商未果的,應(yīng)向甲方所在地法院提及訴訟。5)甲乙雙方在合作過程中對本協(xié)議未涉及或未詳盡涉及的問題或
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