婦幼保健院護(hù)工聘用合同

婦幼保健院護(hù)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本護(hù)工聘用合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)，主要職責(zé)為在甲方提供的工作場(chǎng)所內(nèi)，按照甲方的要求提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：1.照顧患者日常生活，如飲食、起居、衛(wèi)生等；2.協(xié)助患者進(jìn)行必要的康復(fù)鍛煉；3.觀察患者的病情變化，及時(shí)向甲方報(bào)告；4.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前支付乙方上一個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。七、解除和終止合同第七條本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第八條甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證7.合同解除或終止證明文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，視為違約。3.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。5.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.婦幼保健院與護(hù)工之間建