2022年教師實習協(xié)議書范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年教師實習協(xié)議書范本甲方（單位）名稱：地址：乙方（實習生）名稱：聯(lián)系方式：地址：風險提示：基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。為使實習生（乙方）來甲方實習（實踐）的活動順利開展，在平等自愿的基礎上，甲乙雙方就實習（實踐）的有關事項達成以下協(xié)議：一、實習期限實習時間自_年_月_日至_年_月_日。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方

2、在甲方崗位及崗位實習。三、實習費用甲方為乙方提供相關崗位知識培訓，并提供住宿、餐飲及必需的勞動防護用品，相關費用由乙方承擔。四、相關責任乙方在甲方實習期間以及往來甲、乙兩地的引發(fā)的人身安全事故由乙方承擔。風險提示：意外風險實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。五、實習管理細則1、甲方提供必需的實習場地。2、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：（1）國家的法律法規(guī)。（2）甲方的規(guī)章制度。（3）服從領導，與

3、甲方其他員工和睦相處。3、乙方在實習期間接觸到的有關甲方研究成果、財務、人事等方面的機密，如有泄露，甲方有權要求乙方承擔因此而產(chǎn)生的一切責任。4、乙方在實習期間因人為因素造成甲方財物損失，甲方有權要求乙方進行賠償。5、為保障乙方在甲方實習期間的人身安全，甲方不安排乙方從事與公司生產(chǎn)現(xiàn)場和設備有關的任何操作和獨立巡視工作，僅可以跟隨甲方為乙方指定的師傅的帶領下對設備和相關業(yè)務進行一定的認知學習。乙方不得參與并有權拒絕甲方安排的任何與生產(chǎn)現(xiàn)場和設備有關操作與獨立巡視工作。風險提示：商業(yè)秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產(chǎn)

4、權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。六、知識產(chǎn)權乙方在甲方實習期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬甲方成果，甲方保留該成果的知識產(chǎn)權。七、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止。2、乙方如不能遵守相關制度，甲方有權提前解除實習協(xié)議，但是應提前告知乙方并說明原因。3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除實習協(xié)議。八、其它約定事項1、本協(xié)議規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）：甲方代表（簽字）：簽訂日期：_年_月_日乙方（簽

5、章）：簽訂日期：_年_月_日2022年教師實習協(xié)議書范本（二）聘任方：_（簡稱甲方）受聘方：_（簡稱乙方）受聘崗位：_根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條 聘期本崗位首次聘期為三年，即自_年_月_日至_年_月_日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_二、乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_2.科研任務：_3.學科建設任務：_人才培養(yǎng)任務：_隊伍建設及其他任務：_第三條 權利和義務一、甲方的權利和義務

6、1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。2.依照本協(xié)議第二條 規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3.根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4.依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3.遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第四條 考核與續(xù)聘1.甲方按本協(xié)議確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本協(xié)議期滿后進行聘期考核。

7、考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任協(xié)議。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。第五條 協(xié)議的變更、解除和終止1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本協(xié)議。2.甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1_3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。6.本協(xié)議聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本協(xié)議自動中止。第六條 違約責任1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘