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1、蘇州大學“電子人團隊”暑期社會實踐調(diào)研報告2010年7月13日,大一下學期期末考試結束后的第一天,蘇州大學電子信息學院電子人實踐團隊開始了為期七天的暑期社會實踐活動。我們這次活動的主題詞是電子產(chǎn)業(yè),形式主要是通過針對求職者和在職者的兩份問卷進行社會調(diào)研,目的是從眾多求職者中和在職者中了解蘇州電子產(chǎn)業(yè)的相關信息,從而對蘇州的電子產(chǎn)業(yè)有一個宏觀的認識,為我們電子專業(yè)接下來的學習及將來的工作指路引航。這次的實踐活動分三步來完成:前期,主要形成了蘇州對人才吸引力調(diào)查問卷和蘇州電子企業(yè)員工問卷調(diào)查兩份問卷;中期,到蘇州市人才市場、蘇州園區(qū)職業(yè)技術學院和蘇州國際科技園進行走訪調(diào)查,這是用時最長、實踐起來最

2、難、留下印象最深刻的部分;后期,對調(diào)查結果進行數(shù)據(jù)分析總結,形成一、國企不是那么好進的;二,有一種虛榮心在作怪。那么國企和外企究竟哪個好呢?其實要具體看什么國企和外企了。國企就是看效益,效益不好的進去也是沒什么錢,效益好的就真是很滋潤。外企看是哪里的企業(yè),日資和臺資都是很剝削人的,勞動強度和收入不成正比,但相對賺的錢會比外面的私營企業(yè)多一點。國企和外企都說是8小時工作制,至于要加班的時候,有無加班費也就看企業(yè)給不給。一般國企的福利制度還是相對完善,按足國家的補貼制度執(zhí)行的。外企就要視乎企業(yè)了。干得好,哪里都漲工資。關鍵看你是什么職位,國企如果是一般的行政人員,那些專業(yè)知識要求不高的職位,也就2

3、000多一點,如果是專業(yè)技術人員,比如電子信息高級工程師,過萬很正常。loCaLhosT外資就是看你能力了,剛進去其實就是比外面的私企強一點,進去干得好,過萬也是很正常。好的外資企業(yè)還可以有公費出國培訓的待遇??茨闶窍矚g舒服型還是挑戰(zhàn)性型的工作,喜歡舒服型選國企,挑戰(zhàn)型選外企。通過蘇州電子企業(yè)員工調(diào)查問卷顯示:蘇州電子公司的員工來自江蘇省但非蘇州籍的占到大比例,為46%,來自省外的占到32%,蘇州本市的為22%,這一結果反映出蘇州電子行業(yè)不僅吸引著大量的外來人才,尤其是對江蘇本省的來說,蘇州不失為一個工作的好去處,而且同樣吸引著22%的蘇州本地人,這一比例比蘇州對人才吸引力調(diào)查問卷19%的比例

4、要高,因此足可以說明蘇州的電子行業(yè)確實很有吸引力,得到了蘇州本地人的認可。關于蘇州電子企業(yè)員工學歷構成,可是與第一份調(diào)查問卷顯示的結果相差甚遠,下面我們來看一下具體比例變化,其中本科由46%上升到了62%的大比例,??朴?4%下降到23%,研究生及以上學歷大幅提升,由僅僅的1%上升到12%,而高中及以下學歷由9%下降到了3%,這一比例的變化很明顯的看出,電子行業(yè)這一前沿科技還是需要高學歷人才的,而這些高學歷人才應該很多就是前面提到的通過校園招聘或者網(wǎng)上簡歷進入到電子公司的吧,而這一前后比例變化的原因肯定就是和去人才找工作的人群學歷偏低直接相關了?,F(xiàn)在從縱向來分析數(shù)據(jù),3%的高中及以下學歷這一數(shù)

5、據(jù)告訴我們學歷不高但因自己其他因素突出或者其他原因也是同樣可以在電子行業(yè)工作的,這無疑是對本科生的我們極大的鼓勵,而23%的??票壤齽t反應出??飘厴I(yè)發(fā)展的好也同樣和本科生、研究生甚至跟高學歷的人平起平坐,畢竟這個時代不以學歷論英雄,現(xiàn)在再來本科和研究生及以上學歷,這就引出了讀完本科是直接就業(yè)還是繼續(xù)讀研的問題,單從62%和12%這一數(shù)字比例來看,人們還是更傾向于直接找工作的,原因是三年的經(jīng)驗的價值要遠大于三年的學習,況且三年的工作是在掙錢,而讀研確是在花錢。那么到底是就業(yè)好還是讀研好呢,據(jù)中國調(diào)查網(wǎng)網(wǎng)上調(diào)查顯示,約%的人認為讀研比較好,理由是現(xiàn)在大學生普遍不值錢,不如提高學位,以后找工作會更有

6、優(yōu)勢,而且讀研期間,自身素質(zhì)得到提高,人際關系網(wǎng)也會擴張,很有好處;約%的人認為就業(yè)比較好,理由是父母含辛茹苦把我們拉扯大,既然有能力掙錢了就要早早報答父母,再去讀研只能是不懂事的表現(xiàn),而且,就業(yè)壓力逐漸增大,讀完研究生后還是要面對找工作的問題,何必呢,再者,早就業(yè)早積累經(jīng)驗,這對工作也是很有好處的??磥硎亲x研還是就業(yè)還是根據(jù)自己的實際情況因人而異了。依個人觀點,理工科的學生讀研還是比較好的,因為本科學的那點皮毛知識是根本不夠用的,比如電子信息類專業(yè),想在化為、聯(lián)想等這樣的大型企業(yè)有好的發(fā)展,光靠本課知識肯定是不行的,而文史類專業(yè)選擇直接工作,從社會中學習或許會跟好一些。下面再來看一下這些在電子公司工作的員工是否是學的和電子有關的專業(yè)呢?其中是的為48%,不是的為52%,不是的比是的要多,首先要說明這一結果肯定是存在誤差的,第一,我們的調(diào)查對象是蘇州國際科技園的電子公司的員工,這些公司大都是中小型的偏軟的公司;第二,我們所說的和電子相關的專業(yè)不僅僅局限

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