2022年服裝店合同轉讓協(xié)議書

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年服裝店合同轉讓協(xié)議書轉讓方（甲方）：_ 身份證號碼：_頂讓方（乙方）：_ 身份證號碼：_房東（丙方）：_ 身份證號碼：_甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議：一、丙方同意甲方將自己位于街（路）號的店鋪轉讓給乙方使用，建筑面積為平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。二、丙方與甲方已簽訂了租憑合同，租期到_年_月_日止，月租金為元人民幣（大寫：_）租金為每月一交付一次，店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款，并且定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。

2、三、轉讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設備和房屋裝修等；營業(yè)設備等全部歸乙方。四、乙方在_年_月_日一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣元，（大寫：_）。五、甲方應該協(xié)助乙方辦理該店鋪的工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關證件的過戶手續(xù)，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經(jīng)營行為及產生的債權、債務由乙方負責。六、如乙方逾期交付轉讓金，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期_日的，甲方有權解除合同，并且乙方必須按照轉讓費的_%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的_%作為違約金，乙方有對商

3、鋪轉讓權。七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。八、乙方有優(yōu)先承租權。九、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：日期：乙方簽字：日期：丙方簽字：2022年服裝店合同轉讓協(xié)議書（二）甲方：_乙方：_性別：_ 年齡：_居民身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為活期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期3個月。二、工作內容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。第二條 乙方應按照甲方的要求，

4、按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。第四條 乙方每月工資_元。品牌衣物賣出一件提成_元，非品牌衣物賣出一件提成_元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。第五條 甲方每月_號發(fā)放乙方上月工資第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：乙方：_年_月_日2022年服裝店合同轉讓協(xié)議書（三）甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限

5、的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作薪資及事項：(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事_工作,試用期的底薪為元+個人業(yè)績_%，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績_%+獎金+年終分紅(乙方每月保險金_元由甲方無息保管到合同期滿，A甲方補還乙方保險金2倍。B甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的_%做為獎勵，C甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的_做為獎勵，(二)工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或店內規(guī)章制度，甲方有權終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;(三)。乙方在試用期辭職，

6、須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結算，離職時即刻結清。試用期滿后，經(jīng)考核合格，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議。(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓與工作交接完后方可結束本協(xié)議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結算，相關保險金退還，離職結清。三、工作時間和休息休

7、假：(一)甲方實行每天8_9小時工作制，休息時間及工作時間輪班，每周一至五工作，a班8：00_18：00,b班8：00_12：30,17：00_22：30c班12：30_22：30雙休日節(jié)假日實行全班(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調動的，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假2天，休假時間為每月_號_號，_號_號，其它時間段休假無薪。年假根據(jù)國家規(guī)定四、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議：1.勞動合同期滿的;2.乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或

8、不服從安排。3.甲方不再經(jīng)營。本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。甲方簽名：_ 乙方簽名：_店面地址：身份證號：店面電話：手機號碼：簽章日期：_年_月_日2022年服裝店合同轉讓協(xié)議書（四）甲方(雇方)：布凡服飾有限公司乙方：甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為_年。自201_年_月_日至201_年_月_日止，試用期1個月。二、工作內容(錄用條件)1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)商場業(yè)務培訓，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗必須壓扣工資在

9、甲方處，作為押金，在解除勞動合同后，可退回押金。4、甲方安排乙方實行小時工作制。具體工作時間以營業(yè)時間為準。5、月銷售額不能低于人民幣萬元(不含萬元)。四、勞動報酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。3、底金元/月、提成按銷售金額%計。五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當月應出勤天數(shù)進行考核。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。六、經(jīng)濟補償：在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。七：離職手續(xù)1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理離職會簽單。3、本專賣店