公司崗位描述內容(電子版)

1、曙光黃海特種車三層文件文件編號：Q/SGHH03- 15 -2021特種車公司崗位描畫版 本：B/1 第 PAGE 36頁 共 NUMPAGES 36頁.XXX公司作業(yè)指點文件文件編號：崗位描畫版 本： 第 PAGE 35頁 共 NUMPAGES 36頁PAGE 36：.；PAGE 35職位稱號 總經理直屬上級董事長/總裁所屬部門職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度運營方案；建立和健全公司的管理體系與組織構造；主持公司的日常運營管理任務，實現公司運營管理目的和開展目的。任務內容:擔任向組織傳達滿足顧客和法律法規(guī)的重要性；定質量方針、確保質量目的的制定；主持管理評審；任命管理者代表和顧客代表；

2、監(jiān)控產品實現過程和支持過程的有效性和效率；業(yè)務方案的審批和組織實施；應急方案的同意；擔任特種車公司全面任務, 擔任完成集團公司下達的產質量量、產量、產值、銷售回款、利潤、資金占用等各項目的；是特種車產質量量的第一擔任人，對產質量量批量事故和產生艱苦經濟損失擔任；對特種車公司貫徹、實施、堅持QMS/DDt有效運轉擔任,并提供所需的資源。任職資歷:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:接受過指點才干開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。經 驗:10年以上企業(yè)管理任務閱歷，至少5年以上企業(yè)全面管理任務閱歷。技藝技巧:熟習企業(yè)業(yè)

3、務和運營流程；在團隊管理方面有極強的指點技巧和才干；掌握先進企業(yè)管理方式及精要，具有先進的管理理念；擅長制定企業(yè)開展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)開展全局的才干；熟習企業(yè)全面運作，企業(yè)運營管理、各部門任務流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)良的任務業(yè)績；良好的中英文寫作、口語、閱讀才干；具備根本的網絡知識；熟練運用辦公軟件。態(tài) 度:具有優(yōu)秀的指點才干、出色的人際交往和社會活動才干；擅長協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判別才干、決策才干、方案才干、談判才干強；為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)品德操守，有很強的感召力和凝聚力。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨，無明顯的節(jié)假日。危 險 性:根本無危

4、險,無職業(yè)病危險。職位稱號管理者代表直屬上級總經理所屬部門技術工藝處職位概要:擔任公司質量體系的建立和日常管理以及有關質量管理體系的外部事宜的聯(lián)絡。任務內容:a) 確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和堅持；b) 宣傳貫徹國家法律法規(guī)，監(jiān)管質量管理體系運轉；c) 采取措施，提高員工滿足顧客要求的認識；d) 擔任質量目的、目的的審核和監(jiān)控；e) 組織管理體系文件的編制、審核、更改和發(fā)放；f) 組織、安排管理體系內部審核；g) 需求時，組織審核供方及供應商的管理體系；h) 向最高管理者匯報管理體系運轉情況，包括業(yè)績和改良需求；i) 參與并協(xié)助最高管理者進展管理評審，貫徹落實評審會議內容；j)

5、擔任糾正、預防措施的管理，繼續(xù)改良管理體系的有效性；k) 就管理體系有關事宜與外部各方進展聯(lián)絡；l) 對涉及管理體系的一切部門和單位的體系活動有指揮、指點權；m) 對涉及管理體系的一切部門及人員有獎懲權。任職資歷:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:接受過戰(zhàn)略管理、QS9000、QMS/DDt、GJB9001B-2021質量管理體系規(guī)范等方面的培訓。經 驗:5年以上企業(yè)管理任務閱歷。技藝技巧:熟習企業(yè)業(yè)務和運營流程；在團隊管理方面有極強的指點技巧和才干；掌握先進企業(yè)管理方式及精要，具有先進的管理理念；結合企業(yè)實踐熟練運用質量管理體系規(guī)范；良好的中文寫作、口語

6、、閱讀才干；具備根本的網絡知識；熟練運用辦公軟件。態(tài) 度:具有優(yōu)秀的指點才干、出色的人際交往和社會活動才干；擅長協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判別才干、決策才干、方案才干、談判才干強；為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)品德操守，有很強的感召力和凝聚力。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨，無明顯的節(jié)假日。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號營銷副總直屬上級總經理所屬部門銷售處職位概要:規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)略，實現公司各項年度運營目的。任務內容:a 擔任所分管部門仔細貫徹、實施特種車公司質量方針和目的；b 組織制定分管部門的業(yè)務方案,并擔任督促組織貫徹實施；c 擔

7、任產品銷售、售后效力、顧客稱心度及市場開發(fā)任務；d 擔任合同的評審、簽署任務，擔任特殊合同內容的審批把關；e 擔任市場調查作為顧客對產質量量方面的意見處置，滿足用戶要求；f 擔任市場調研，市場預測任務，審核銷售方案，監(jiān)視考核執(zhí)行情況，確保100履行合同；g 擔任產品銷售質量信息的搜集、整理、反響，并對糾正和預防措施提出意見。任職資歷:教育背景:管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理才干開發(fā)、財務管理等方面的培訓。經 驗:5年以上企業(yè)營銷、市場管理任務閱歷，3年以上營銷主管任務閱歷。技藝技巧:對市場營銷任務有深化認知；具有敏銳的市場

8、感知、把握市場動態(tài)和市場方向的才干；有親密的媒體協(xié)作關系，具備大型活動的現場管理才干；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫才干。態(tài) 度:耿直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的任務熱情，良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開辟才干；較強的察看力和應變才干。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險，無職業(yè)病危險。職位稱號消費設備處處長直屬上級副總經理所屬部門消費設備處職位概要:組織制定并執(zhí)行公司消費戰(zhàn)略方案，組織、管理、控制和監(jiān)視消費系統(tǒng)，以實現公司消費目的。任務內容:擔任所分管部門仔細貫徹、實施特種車公司質量方針和目的；組織制定分管部門的業(yè)務方案,并擔任督促

9、組織貫徹實施；擔任消費組織、方案、調度、協(xié)調平衡消費；擔任消費、設備能源部門嚴厲仔細執(zhí)行程序文件和支持性技術、管理文件，質量體系的正常運轉，確保產質量量。按合同要求100如期交付；擔任組織平安防火、平安消費、平安操作、規(guī)程的制定和管理；參與論證、審定新工藝方案和工藝革新措施；擔任組織、協(xié)調處理有關供方的艱苦的交付問題；擔任應急方案的審核與實施。任職資歷:教育背景:理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過戰(zhàn)略管理、管理才干開發(fā)、消費管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經 驗:5年以上相關行業(yè)消費管理協(xié)調閱歷，在部門經理崗位上任務2年以上。技藝技巧:熟習所在行業(yè)的消費過程，熟習原資料的供應渠

10、道；熟習消費規(guī)程以及質量規(guī)范；具備良好的消費運營管理理念，有一定財務與法律知識；熟練運用辦公軟件；良好的英文根底。態(tài) 度:優(yōu)秀的指點才干、判別與決策才干、方案與執(zhí)行才干、溝通才干、談判才干；能接受較大的任務壓力；可以帶著團隊，較好的團隊協(xié)作精神。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險，無職業(yè)病危險。職位稱號技術工藝處處長直屬上級總經理所屬部門技術工藝處職位概要:全面主持公司研發(fā)與技術管理任務，規(guī)劃公司的技術開展道路與新產品開發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目的。任務內容: 擔任所分管部門仔細貫徹、實施特種車公司質量方針和目的； 組織制定分管部門的業(yè)務方案,并擔任督促組織貫徹實

11、施； 擔任過程審核方案的審批； 擔任組織APQP的開展并對其進展監(jiān)控，組織艱苦的技術評審, 擔任協(xié)調新產品的技術接口任務； 擔任組織技術中心根據國家科技政策、市場預測以及特種車公司任務方針目的，制定特種車公司技術規(guī)范，并檢查貫徹執(zhí)行； 指點產品設計，搞好新產品開發(fā)，提出或審定技術開發(fā)新課題，擔任處理新產品技術質量等方面艱苦問題； 擔任指點協(xié)調好所屬各部門的技術任務，相互支持，親密配合； 積極推行現代技術管理，搞好新產品的開發(fā)和試制及老產品的改造任務，主持特種車公司科技成果技術鑒定和總結任務； 擔任檢查督促全體工程技術人員專業(yè)技術學習，不斷提高專業(yè)素質； 參與制定特種車公司消費運營決策和消費技術

12、、財務、效力任務，參與編制特種車公司長久和近期開展規(guī)劃任務； 擔任分承包方PPAP文件的同意； 擔任組織審定新產品設計方案、工藝方案、確定工藝道路，開展DFMEA、PFMEA、CP活動；擔任指點特種車公司技術革新和技術改造方面合理化建議任務，以及艱苦技術交流協(xié)作活動。任職資歷:教育背景:與所在行業(yè)相關的專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過戰(zhàn)略管理、管理才干開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。經 驗:在行業(yè)領域有5年以上研討開發(fā)及工程管理的任務閱歷。技藝技巧:知曉行業(yè)內的最新技術方法；可以把握行業(yè)技術開展趨勢和業(yè)務開展動向，對關鍵技術有本人獨到見解；有很強的發(fā)明才干、拓展才干、籠統(tǒng)思想才干

13、與工程管理才干；熟習企業(yè)產品構造、性能、機理、運用方法，有扎實的實際根底和技術任務閱歷。態(tài) 度:有很強的判別、決策、方案與執(zhí)行才干；有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建立才干；高度的任務熱情，良好的職業(yè)品德。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險，無職業(yè)病危險。職位稱號財務處長直屬上級總經理所屬部門財務處職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)視和財務管理任務；組織協(xié)調、指點監(jiān)視財務部日常管理任務，監(jiān)視執(zhí)行財務方案，完成公司財務目的；分析、預測公司各種財務目的，向管理層提供財務建議和決策支持。任務內容:制定各項財務管理規(guī)范并組織實施，對各項財務任務進展定期檢查并總

14、結；組織編制本錢方案包括質量本錢，對各項目的分解下達；按時上繳應上繳的各項稅金；按期組織經濟活動分析，為決策提供根據。參與合同評審，對違反國家法規(guī)的合同應回絕執(zhí)行；對財務檔案任務擔任；協(xié)助質量部門做好質量本錢分析任務；對常規(guī)產品、特殊產品的報價任務擔任；擔任制定各種產品、采購物資、加工等價錢制定程序和方法；配合國際業(yè)務部對出口產品做好報價任務。任職資歷:教育背景:會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過管理學、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。經 驗:3年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理任務閱歷或參與公司組織的培訓。技藝技巧:具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處置及財務管理閱歷

15、；知曉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判別才干和豐富的財會工程分析處置閱歷；擅長資本運作，有證券融資以及兼并收買的實踐閱歷和綜合投融資方案設計才干，并有投融資勝利閱歷；諳熟國際和國內會計準那么以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；熟習境內外上市公司財務規(guī)那么，從事過兼并、重組、上市等相關工程的詳細實施；良好的中英文口頭及書面表達才干。態(tài) 度:為人耿直、責任心強、作風嚴謹、任務仔細仔細；有較強的溝通協(xié)調才干；有良好的紀律性、團隊協(xié)作以及開辟創(chuàng)新精神。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號會計直屬上級財務處長所屬部門財務處職位概要:配合財務經理完

16、成財務預決算、財務本錢核算、財務報表、財務分析任務；詳細組織協(xié)調監(jiān)視管理廠內二級本錢核算任務，分析本錢方案的執(zhí)行情況。任務內容:編制公司財務運營方案；并對每期財務運營情況進展預測、分析；對財務本錢，資料進展日常核算，保證本錢核算的及時完成；根據月度、季度、年度財務情況與年度方案、上年同期的各項目的的完成進展分析，并對所得分析結果做出解釋；在各種預算根底上提出本錢控制方案；完成對原資料價錢的做及時調價任務，確保當期本錢的準確性；協(xié)助財務經理制定業(yè)務方案、財務預算、監(jiān)視方案；向本級主管，提出有益的建議。 任職資歷:教育背景:會計、財務管理、經濟管理本科以上學歷。培訓閱歷:受過管理學、財務管理、會計

17、學、本錢會計、管理睬計學等方面的培訓。經 驗:5年以上大型企業(yè)集團財務任務閱歷。技藝技巧:熟習公司財務分析、財務管理、預算管理；熟習國家財政、稅收等法律規(guī)范；熟習國內會計準那么以及相關的財務、稅務、政策；熟練掌握企業(yè)本錢、費用等及相關方面的財務業(yè)務知識，有較強的實踐業(yè)務程度；熟練操作財務軟件和辦公軟件。態(tài) 度:責任心強、任務仔細仔細；有較強的學習才干、思緒明晰；有較強的溝通協(xié)調才干,具備團隊協(xié)作精神。任務條件:任務場所: 辦公室。環(huán)境情況: 良好。危 險 性: 根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號出納直屬上級財務處長所屬部門財務處職位概要:貨幣資金收支與管理任務、應收/應付票據的收付及記賬、結賬

18、任務；辦理融資手續(xù)和保管融資檔案任務；現金流量表的編制任務；固定資產入賬任務及在建工程的專項核算任務任務內容:擔任現金、轉賬支票的收入保管、簽發(fā)支付任務；嚴厲按照公司各科室用款方案做好各科室的付款任務；及時與銀行定期對賬；做各行的余額調理表任務；根據公司指點的需求，編制各種資金流動報表任務；管理銀行賬戶、轉賬支票及應收票據任務；協(xié)助公司指點辦理融資手續(xù)和及時換據任務；搜集固定資產轉固資料及時入賬任務。任職資歷:教育背景:會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷。培訓閱歷:受過經濟法根本知識、產品知識等方面的培訓或受過公司組織的財務相關內容的培訓；經 驗:具有4年相關任務閱歷。技藝技巧:熟習國

19、家財務政策、會計法規(guī)； 熟習銀行結算業(yè)務和融資手續(xù)流程；良好的口頭及書面表達才干；熟練運用財務軟件和辦公軟件。態(tài) 度:任務謹慎、細心；謙虛、堅持原那么；責任心強、有良好的紀律性和團隊精神。任務條件:任務場所: 辦公室。環(huán)境情況: 良好。危 險 性: 根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號價錢核算員直屬上級財務處長所屬部門財務處職位概要:對進廠物資的價錢審核及對國內國外的報價任務，老產品的價錢審核及新產品的定價。任務內容:協(xié)助建立、改良、完善公司價錢管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制；根據配套件廠家的報價表，對產品價錢進展整理分析，以核算其合理價錢；要據主機廠有要求，填制報價表；進廠物資的合同價錢的

20、審核。 任職資歷:教育背景:會計、經濟、金融或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓閱歷:受過經濟法根底知識，產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上相關任務閱歷。技藝技巧:熟習市場上相關資料的價錢變化；熟習行業(yè)內的平均利潤程度；善長搜集各種相關價錢信息的才干；熟練運用財務軟件和辦公軟件。態(tài) 度:嚴謹，有責任心，有團隊協(xié)作精神； 任務仔細擔任，細致仔細。任務條件:任務場所: 辦公室。環(huán)境情況: 良好。危 險 性: 根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號綜合辦公室主任直屬上級總經理所屬部門人力行政職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建立開展人力資源各項構成體系，最大限制地開發(fā)人力資源，為實現公司運營開展

21、戰(zhàn)略目的提供人力保證；擔任辦公事務管理；任務內容:擔任本部門貫徹執(zhí)行公司質量方針目的，組織制定、落實員工培訓方案，抓好質量管理教育培訓任務；根據需求及時配備、調配合格的人力資源；按方案對培訓人員進展資歷考試，發(fā)放資歷證并保管培訓記錄；擔任在崗人員定期考評，對不稱職人員有權解聘、下崗培訓；人員工資、勞動保險方面任務；擔任對相關文件和資料的管理，擔任公司各種會議的籌集、效力及記錄任務；收到上級及外來文件，立刻閱批或組織批閱，做好內外賓接待任務；擔任組織開展內部顧客稱心度活動；擔任員工稱心度測評任務。任職資歷:教育背景:人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。培訓閱歷:受過現代人力資源管理技術、企

22、業(yè)管理、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理才干開發(fā)等方面的培訓。經 驗:5年以上人力資源及企業(yè)管理相關任務閱歷。技藝技巧:對現代企業(yè)人力資源管理方式有系統(tǒng)的了解和實際閱歷積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實際閱歷；對人力資源管理事務性的任務有嫻熟的處置技巧，熟習人事任務流程；熟習國家、地域及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；熟練運用辦公軟件及相關的人事管理、企業(yè)管理辦公事務等軟件；較好的英文聽、說、讀、寫才干。態(tài) 度:對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進才干；高度的敬業(yè)

23、精神及高漲的任務熱情，能接受高強度的任務，任務態(tài)度積極樂觀；擅長與各類性格的人交往，待人公平。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險，無職業(yè)病危險。職位稱號工資員直屬上級綜合辦主任所屬部門人力行政職位概要:協(xié)助上級制定實施人力資源目的及方案，以實現人力資源最優(yōu)配置。執(zhí)行人力資源日常性事務任務，擔任工資管理；協(xié)助辦公事務管理。任務內容:協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保證任務，例如搜集審核各類表格、表單；協(xié)助做好招聘與任用的詳細事務性任務，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；

24、管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金交納的相關手續(xù)；辦理各類職稱評定；辦理勞動年檢；執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處置員工獎懲事宜；協(xié)助上級掌握人力資源情況；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；協(xié)助 建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織謀劃員工的各類活動；協(xié)助上級完成對員工的年度考核；協(xié)助辦公事務管理；教育背景:人力資源、勞動經濟、心思學、管理學等相關專業(yè)專科以上學歷。培訓閱歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。經 驗:2年以上

25、人力資源管理任務閱歷。技藝技巧:熟習國家相關法律法規(guī)；熟習人力資源管理各項實務的操作流程； 人力資源管理實際根底扎實；熟練運用相關辦公軟件。態(tài) 度:辦事沉穩(wěn)、細致，講原那么，思想活潑，有創(chuàng)新精神，良好的團隊協(xié)作認識；較強的學習才干和責任心，能自我鼓勵，具備較強的獨立處置事務的才干。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號辦公文書直屬上級綜合辦主任所屬部門綜合辦公室職位概要:協(xié)助綜合辦公室主任完成公司行政事務性任務及部門內部日常事務任務。任務內容:協(xié)助上級制定行政、總務及平安管理任務開展規(guī)劃和方案； 進展日常行政任務的組織與管理；協(xié)助高級管理人員

26、進展財富、內務、平安管理，為其他部門提供及時有效的行政效力；考核和指點行政部任務人員的任務并給予業(yè)務指點；協(xié)助承辦公司相關法律事務；參與公司運營事務的管理和執(zhí)行任務；會務安排。任職資歷:教育背景:行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓閱歷:受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計根本知識等方面的培訓。經 驗:2年以上行政管理任務閱歷。技藝技巧:具有較強的時間管理才干；優(yōu)秀的外聯(lián)和公關才干，具備處理突發(fā)事件才干；良好的中英文寫作、口語、閱讀才干；熟練運用辦公軟件；熟練運用操作辦公自動化設備。態(tài) 度:任務細致仔細，謹慎細心，責任心強；具有很強的人際溝通、協(xié)調才干，團隊認識強。任務條件:任務

27、場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號業(yè)務經理直屬上級營銷副總所屬部門銷售處職位概要:協(xié)助營銷副總經理完成銷售部門日常事務任務。任務內容:協(xié)助銷售公司總經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；進展本錢核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；根據統(tǒng)計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善運營活動； 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；內部費用收支審核，承包目的完成情況的考核兌現；擔任應收賬款、產廢品資金占用的控制；接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。任職資歷:教育背景:市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓閱歷:受過市場營銷、財務知識、

28、合同管理等方面的培訓。經 驗:3年以上相關任務閱歷。技藝技巧:對市場營銷任務有較深化了解；了解統(tǒng)計軟件的運用；熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài) 度:坦誠、自信，高度的任務熱情；有良好的團隊協(xié)作精神，有敬業(yè)精神；較強的察看力和應變才干，良好的判別力和溝通才干。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號銷售業(yè)務員直屬上級銷售處長所屬部門銷售處職位概要:建立、維護、擴展銷售終端，完成分銷目的、分銷方案。任務內容:為所轄區(qū)域內零售市場提供專業(yè)性支持任務；在本轄區(qū)內建立分銷網及擴展公司產品覆蓋率；按照企業(yè)方案和程序開展產品推行活動，引見產品并提供相應資

29、料；對所管轄的零售店進展產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等任務；建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；參與公司召開的銷售會議或組織的培訓； 與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)籠統(tǒng)。任職資歷:教育背景:市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓閱歷:受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。經 驗:1年以上銷售閱歷。技藝技巧:熟習市場營銷任務；熟習零售運作方式；有地域銷售網絡和銷售關系。態(tài) 度:坦誠自信，樂觀進取，高度的任務熱情；有良好的團隊協(xié)作精神，有敬業(yè)精神；具有獨立的分析和處理問題的才干；良好的溝通技巧和壓服才干，能接受較大的任務壓力。任務條件:任務場所:辦公室及零售店。環(huán)境情況:比較溫馨。危

30、 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號銷售方案員直屬上級業(yè)務經理所屬部門銷售公司職位概要:搜集、整理、分析、編制銷售方案及產品發(fā)運、交付；往來帳、對帳單、回款的財務對接。任務內容:搜集、整理、分析、編制月銷售方案，為公司制定正確的銷售戰(zhàn)略提供及時、準確的決策根據；與其他部門協(xié)調客戶有關技術方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而堅持和擴展公司的市場份額； 迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運轉提供及時和可靠的數據根底； 隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務任務，保證公司可以及時交付以滿足客戶的需求。往來帳、對帳單、回款的財務對接；廠內外運輸器具架的管理；銷售公司內部現金的管理。 任職資歷

31、:教育背景:會計、統(tǒng)計、市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓閱歷:受過市場營銷、產業(yè)經濟、財務統(tǒng)計等方面的培訓。經 驗:2年以上相關任務閱歷。技藝技巧:對市場營銷任務有所了解；熟練掌握財務統(tǒng)計軟件；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:坦誠自信，高度的任務熱情；具有團隊協(xié)作精神。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號消費調度員直屬上級消費設備處長所屬部門消費設備處職位概要:協(xié)調消費過程、消費流程，保證消費活動正常運轉。任務內容:按消費方案安排各消費車間的任務進度；按銷售方案的變化調整消費方案；協(xié)助消費設備處長處理消費線沖突；編制月消費方案及日消費方案。任

32、職資歷:教育背景:工業(yè)工程或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過消費作業(yè)管理、產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上工藝流程、消費協(xié)調相關任務閱歷。技藝技巧:熟習所在產業(yè)、行業(yè)的消費過程；熟習消費規(guī)程以及質量規(guī)范；熟練運用辦公軟件。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊協(xié)作精神；良好的溝通才干、協(xié)調才干，可以接受高強度的任務壓力。任務條件:任務場所:辦公室及消費場所。環(huán)境情況:比較溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號質量處處長直屬上級總經理助理所屬部門質量處職位概要:擔任質量處的全面日常管理任務，以及涉及到產質量量的橫向部門協(xié)調任務，對所管轄產品的質量目的擔任。任務內容:擔

33、任組織進貨檢驗，過程檢驗、最終檢驗、全尺寸檢驗和功能實驗，做好記錄，做好對不合格品的評審、處置的組織任務；擔任內、外質量保證任務，完本錢公司主管指點分配的相關職能活動，擔負協(xié)調接口責任；有停頓不合格過程的權益，擔任監(jiān)控質量要求，特別是更改后要求；擔任組織對產質量量任務進展嚴厲考核；e) 擔任內部質量改良、糾正和預防措施的決策，并組織監(jiān)視實施；f) 擔任采用8D的方法，監(jiān)控問題的處理，并實施獎罰；g) 建立健全質量反響系統(tǒng)，組織完善內外質量保證系統(tǒng)；h) 在特種車公司總經理指點下任務，擔任組織編寫及；i) 擔任組織實施內部質量審核、產品審核；j) 擔任按程序對及的修訂、換版任務； k) 是管理者

34、代表助手，擔任質量體系運轉日常管理；l) 擔任對供方的評定、管理、考核和質量管理體系的開發(fā)；m) 擔任與供方簽署質量保證協(xié)議；n) 擔任對特種車公司內審員的日常管理、考核任務；任職資歷:教育背景:大學本科以上學歷。培訓閱歷:受過專業(yè)ISO9000、QS9000、TS16949、GJB9001B-2021質量管理體系規(guī)范體系培訓。經 驗:具有3年以上質量管理任務閱歷；技藝技巧:熟習公司的工藝工序、任務原理與機理；熟習公司產品及消費工藝技術運用方面的知識；熟習QS9000質量體系專業(yè)知識，了解GJB9001B-2021體系知識；具有協(xié)調處置各類質量問題的才干；大學英語四級，具有一定的英文閱讀與了解

35、才干。態(tài) 度:具有較強的學習、分析、了解、溝通和協(xié)調才干；任務態(tài)度仔細，積極擔任，具有較強的創(chuàng)新認識。任務條件:任務場所:辦公室及消費場所。環(huán)境情況:普通。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號內審員直屬上級管理者代表所屬部門各處室、部門職位概要:參與內部質量審核及輔導部門的體系運轉。任務內容:堅持客觀公正的實施內部質量審核,能根據審核方案獨立編制檢查表；熟習規(guī)范條款要求，正確制定不符合項，對不合格報告正確性擔任；c) 對內審提出問題有建議改良權，并能指點體系運轉任務。d) 擔任輔導部門的體系運轉。任職資歷:教育背景:管理或相關專業(yè)專科以上學歷。培訓閱歷: 經過QS9000、GJB90

36、01B-2021質量管理體系規(guī)范等質量管理規(guī)范培訓且獲得內審員資歷證書。經 驗: 3年以上企業(yè)管理閱歷。技藝技巧:熟習QS9000、GJB9001B-2021等質量管理規(guī)范要求,能獨立完成賦予的內審任務；具有一定的外語程度；熟練運用辦公軟件。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神；優(yōu)秀的表達才干、溝通才干、規(guī)劃才干，思想矯捷。任務條件:任務場所:科室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號質量檢驗員直屬上級質量處處長所屬部門質量處職位概要:完成日常質量檢驗、質量監(jiān)控及結果上報任務。任務內容:按產品圖紙、檢驗規(guī)格等有關資料，對所在崗位產質量量進展檢測、監(jiān)視、斷定能否符合規(guī)范，照實

37、填寫檢驗記錄；對所在崗位進貨檢驗過程中出現質量問題及時填寫“不合格品處置單，艱苦質量問題及時上報上級，參與批量事故調查； 匯總存檔本崗位質量檢測記錄和資料，及時完成指點交辦的其它任務，并匯報完成結果。任職資歷:教育背景:中等技術學校以上學歷或具有中、高級技術等級證書技術工人；培訓閱歷:經過質量體系相關內容培訓和相應崗位知識培訓；經 驗:2年以上消費現場和技術運用閱歷；技藝技巧:熟習本崗位上、下工藝流程、任務原理；熟習掌握公司產品及消費、工藝、技術運用的知識；具有檢測知識才干，協(xié)調、處置質量問題的才干；態(tài) 度:老實、敬業(yè)、任務積極自動、有較強責任心；能吃苦耐勞，具有團結、協(xié)作任務精神；任務條件:

38、任務場所:消費車間；環(huán)境情況:根本溫馨，特殊工種較差；危 險 性:根本無危險,特殊工種有職業(yè)病危險；職位稱號采購處處長直屬上級總經理所屬部門采購處職位概要:制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購方案，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目的。任務內容:擔任消費物資采購歸口管理，制定采購方案并實施；擔任按“供方評定程序選擇供方，參與供方的質量評定和控制，確保供方具有100交付才干；根據物資需求方案，比價采購物資，對采購物資質量負直接責任；掌握物資在運用中的質量信息，及時處置不合格件、超方案儲存件和消費中出現的不合格配套物質；擔任供方PPAP文件的傳送和存檔；建立供方檔案；擔任建立合理的物質流通管理

39、方法，按方案組織定額供料，制定合理的物資貯藏定額，進展庫存動態(tài)管理；對入庫物質和廢品的擺放科學合理、分區(qū)、分類、數量準確、帳物卡相符、維護質量、標識明顯、無過失擔任；確保入庫產品，不喪失、不蛻變、不損壞，執(zhí)行先進先出原那么，同時對顧客提供產品進展有效控制；擔任庫存不合格品的管理；完成主管指點分配的相關職能活動，對接口銜接性擔任。任職資歷:教育背景:經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過物流管理、消費管理、談判、管理技藝開發(fā)等方面的培訓。經 驗:5年以上物資采購任務閱歷。技藝技巧:熟習物資采購招招標程序；豐富的流程管理技藝，熟習采購管理業(yè)務流程；熟練運用電算及辦公軟件；英語程度良好。態(tài)

40、 度:積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立任務和接受壓力的才干；人際溝通、交往才干強；高度的任務熱情，良好的團隊協(xié)作精神。任務條件:任務場所:辦公室，經常出差。環(huán)境情況:根本溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號采購員直屬上級采購處處長所屬部門采購處職位概要:執(zhí)行單項采購方案，編制采購活動分析總結報告。任務內容:搜集、分析、匯總及調查評價供應商信息； 編制單項資料采購方案并實施采購； 簽署和送審小額采購合同； 協(xié)助采購經理處置日常采購業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫； 編制單項采購活動的分析總結

41、報告；完成上級交辦的其他任務。任職資歷:教育背景:市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。培訓閱歷:受過物流管理、消費作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。經 驗:2年以上采購相關任務閱歷。技藝技巧:具有良好的中英文溝通、表達才干；對行業(yè)情況比較了解；熟練運用計算機。態(tài) 度:積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立任務和接受壓力的才干；高度的任務熱情，良好的團隊協(xié)作精神。任務條件:任務場所:辦公室，經常出差。環(huán)境情況:根本溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號倉庫管理員直屬上級財務處長所屬部門財務處職位概要:完成與貨物的進出庫、存儲相關的日常事務等任務，以到達庫存管理目的。任務內容:管理進出庫

42、貨物，如：質量、數量的檢驗與核對、商品碼放等；核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；按照相關部門認定的資料調整、控制庫存數量，及時配貨； 填制、報送各種商品單據及相關匯總表，定期清點商品，上報清點報告；實施倉庫的管理制度和管理方法；完成上級交辦的其他任務。任職資歷:教育背景:儲運或物資管理專業(yè)中專以上學歷。培訓閱歷:受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。經 驗:1年以上倉儲任務閱歷。技藝技巧:熟習物流管理業(yè)務流程；熟練操作辦公機具。態(tài) 度:積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立任務和接受壓力的才干；高度的任務熱情，良好的團

43、隊協(xié)作精神。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。職位稱號設計人員直屬上級技術工藝處處長所屬部門技術工藝處職位概要:組織研制、設計、開發(fā)新產品及更新?lián)Q代產品，提供技術支持。任務內容:擔任采用CAXA設計技術對產品總成、零部件的設計、繪圖任務。掌握與產品相關的國內外規(guī)范、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)范；對所承當設計的產品或部件的參數、性能、構造、工藝性、經濟性擔任，并對圖樣與文件的完好、正確、一致?lián)?；擔任處置所設計產品在消費制造、裝配實驗以及運用過程中出現的有關設計方面的技術問題；參與所涉及工程的設計評審，配合好供方

44、的評價任務，熟練掌握適用的工具和技術CAXA、FMEA、SPC等，參與所涉及工程的APQP文件DFMEA、圖樣等的編制。任職資歷:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷:受過機械設計或汽車實際等方面的學習和培訓。經 驗:3年以上相關產品研發(fā)閱歷。技藝技巧:熟習公司產品構造和任務原理；熟練掌握公司產品及消費工藝技術運用方面的知識；掌握等相關二維和三維計算機輔助設計軟件和辦公系統(tǒng)機軟件；較強的英語閱讀才干。態(tài) 度:任務仔細自動，態(tài)度積極，有較強的責任心，擅長溝通；能吃苦耐勞，能接受較大任務壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調才干。任務條件:任務場所:辦公室以及消費場所。環(huán)境情況:根本溫馨。危 險 性:

45、根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號工藝員直屬上級技術工藝處處長所屬部門技術工藝處職位概要:設計工藝方案、工藝流程，處理產品消費中的工藝問題。運用CAXA等軟件進展工藝編制、設計工藝文件及工藝設備，保證工藝各種文件的完好、正確、一致，參與工藝配備的驗證；擔任新品試制、批量消費，產品改良的技術效力和工藝跟蹤任務，并協(xié)助車間工藝員及時處理日常任務中的技術難題；參與質量管理任務和工藝紀律檢查任務，擔任鑒定技術革新和合理化建議，完成指點下達的暫時工藝任務；了解國內外的工藝技術規(guī)范和技術，貫徹質量體系規(guī)范。任務內容:熟練掌握適用的工具和技術CAXA、FMEA、SPC等，參與所涉及工程的APQP文件過程流程

46、圖、PFMEA、控制方案、作業(yè)指點書等的編制，保證工藝文件的完好、正確、一致，參與工藝配備的驗證；組織新產品試制、批量投產，老產品改造的技術效力及工藝跟蹤任務，并指點現場工藝員及時處理日常任務中的技術問題；參與質量管理任務和工藝紀律檢查任務，擔任鑒定技術革新和合理化建議，完成上級下達的暫時工藝任務；了解國內外的工藝技術規(guī)范和制造技術，貫徹執(zhí)行GJB9001B-2021規(guī)范。任職資歷:教育背景:電子、機械設計、資料工藝類專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上產品工藝設計制造閱歷。技藝技巧:可以編制單件、小批消費工藝；熟習資料定額的制定；可以熟練運用AutoCAD制圖；熟練運用辦公軟件。態(tài) 度:任務勤

47、勞踏實，思想明晰；創(chuàng)新認識強，具有良好的溝通才干與協(xié)作精神。任務條件:任務場所:工藝中心環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號車間工藝員直屬上級消費設備處所屬部門消費設備處職位概要:執(zhí)行工藝文件、消費驗證和工藝紀律，擔任車間的定置管理；按工藝要求對關鍵特殊工序進展跟蹤監(jiān)視，指點關鍵特殊工序運用統(tǒng)計技術；參與工藝配備驗證，做好記錄，提出驗證意見；協(xié)助技術資料的發(fā)放、收回歸檔任務；完成車間和工藝處交給的工藝改良任務，協(xié)助考核技術方面的任務；參與工序質量審核和質量管理任務；擔任車間的質量信息反響，提出糾正和預防措施；貫徹執(zhí)行質量體系規(guī)范。任務內容:執(zhí)行工藝規(guī)程，消費驗證和工藝

48、紀律，擔任隔離本車間的不合格品；按工藝對關鍵工序特殊工序進展技術跟蹤，指點關鍵工序運用統(tǒng)計技術；參與工藝配備驗證，做好記錄，提出驗證意見；擔任本車間體系文件資料和質量記錄的管理；完成車間和上級交給的工藝改良，完善、考核技術方面的任務；擔任對車間的質量信息反響，擔任本車間的糾正和預防措施；貫徹執(zhí)行ISO9001GJB9001B-2021規(guī)范。任職資歷:教育背景:機械設計、資料工藝類專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上產品工藝設計制造閱歷。技藝技巧:可以編制單件、小批消費工藝；可以設計簡單工裝夾具；熟習資料定額的制定；熟練運用辦公軟件。態(tài) 度:任務勤勞踏實，思想明晰；創(chuàng)新認識強，具有良好的溝通才干與

49、協(xié)作精神。較強的車間消費管理才干任務條件:任務場所:辦公室或消費場所環(huán)境情況:較好。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號電氣維修工直屬上級消費設備處處長所屬部門消費設備處職位概要:安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監(jiān)視實施，保證電氣工程進度及質量。任務內容:審核、把關和保管電氣工程圖紙；審核電氣施工方案，檢查施工過程中資料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙能否一致，對普通性質量問題進展及時處置并上報指點；督促檢查施工現場電氣施工情況；現場安裝調試電氣設備，分析處置現場缺點；制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修方案及周期檢查方案，并協(xié)調日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等任務

50、；建立、完善電氣設備固定資產的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)；在電氣設備及備品備件的添置和工程工程中，嚴厲按照公司制定的采購程序，把好質量關；協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證任務。任職資歷:教育背景:自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上工廠自動化、線路設計和電子消費工藝閱歷。技藝技巧:能獨立開發(fā)技術含量高的電子產品；熟習相應的電路圖軟件；掌握多種質量管理體系實際知識；較強的英文口語及書面表達才干；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調才干；良好的溝通、組織管理才干；動手才干強，吃苦耐勞。任務條件:任務場所:辦公室。環(huán)境情況:溫馨。危 險 性:根本

51、無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號設備員直屬上級消費設備處處長所屬部門消費設備處職位概要:管理公司一切消費設備，以確保其正常運轉。任務內容:制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；及時、高效地診斷并處理消費設備缺點，保證消費的順利進展并做到預防為主；主持設備的日常維修、維護任務；培訓與指點設備操作人員；編寫相關設備文件；參與設備的選型及招招標、驗收、安裝、調試任務；進展設備日常保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等的驗收；定期對消費設備進展巡檢。任職資歷:教育背景:工程或理工類相關專業(yè)本科以上學歷，或受過等同教育。培訓閱歷:受過消費作業(yè)管理、消費維護、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上設備管

52、理相關任務閱歷，才干突出者優(yōu)先。技藝技巧:熟習公司的工藝、工序、任務原理；熟練掌握公司設備構造、構造、運轉特性；熟習國際質量體系專業(yè)知識。態(tài) 度:仔細擔任、敬業(yè)，學習才干強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。任務條件:任務場所:辦公室及消費場所。環(huán)境情況:根本溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。職位稱號副總經理消費直屬上級總經理所屬部門職位概要:組織制定并執(zhí)行公司消費戰(zhàn)略方案，組織、管理、控制和監(jiān)視消費系統(tǒng)，以實現公司消費目的。任務內容:擔任所分管部門仔細貫徹、實施公司質量方針和目的；組織制定分管部門的業(yè)務方案,并擔任督促組織貫徹實施；擔任消費組織、方案、調度、協(xié)調平衡消費和消費；擔任消費、設備能源部門嚴厲仔細執(zhí)行程序文件和支持性技術、管理文件，質量體系的正常運轉，確保產質量量。按合同要求100如期交付；擔任組織平安防火、平安消費、平安操作、規(guī)程的制定和管理；參與論證、審定新工藝方案和工藝革新措施；擔任組織、協(xié)調處理