2022年銷售總代理合同范本

1、2022年銷售總代理合同范本合同編號：_合同簽訂地：_甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：簽訂前對合作對象的審查，有助于在簽訂合同的時候，在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對策，避免風(fēng)險的發(fā)生。注意，了解合作方的基本情況，保留其營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，如果合作方是個人，應(yīng)詳細(xì)記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。了解這些信息有利于我方更好地履行合同，同時，當(dāng)出現(xiàn)糾紛的時候，有利于我方的訴訟和法院的執(zhí)行。乙方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：甲、乙雙方于_年_月_日，就乙方承接甲方區(qū)域銷售總代理事宜，在互利互惠、優(yōu)勢互補的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本區(qū)域銷售總代理合同書，具體條款如下：一、地區(qū)總代理的

2、確認(rèn)經(jīng)雙方確認(rèn)：甲方開發(fā)生產(chǎn)的系列產(chǎn)品有廣闊的市場潛力和發(fā)展前景。（1）甲方授予乙方_區(qū)域的銷售總代理權(quán)，由其全權(quán)負(fù)責(zé)該地區(qū)的銷售和售后服務(wù)。（2）乙方接受甲方授權(quán)后，甲方不得在乙方總代理的區(qū)域內(nèi)另設(shè)其它代理商或經(jīng)銷商。二、乙方承諾（1）乙方接受甲方授權(quán)后，將集中力量，盡快地在所代理的區(qū)域內(nèi)建立起有效的銷售。（2）乙方接受甲方授權(quán)后，在本合同生效之日起，_個月內(nèi)向甲方下訂單。每一份訂單的貨物規(guī)格為一種至數(shù)種，每種規(guī)格產(chǎn)品的訂貨數(shù)量要達(dá)到甲方的要求。三、代理保證（1）如果甲方在乙方總代理地區(qū)以內(nèi)，以任何方式給其他代理商或經(jīng)銷商授權(quán)，甲方必須賠償乙方損失，以乙方當(dāng)年訂單總金額月平均數(shù)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，

3、并立即取消該地區(qū)其他的代理商或經(jīng)銷商的授權(quán)。（2）乙方的總代理權(quán)只在授權(quán)地區(qū)生效，不能在其他已授權(quán)的地區(qū)擾亂市場，否則，將取消其代理資格。（3）乙方在代理期間，若自動放棄代理權(quán)，或無法完成本合同所列的相關(guān)要求，甲方均有權(quán)終止本代理合同，在該地區(qū)另尋代理商。四、代理價格風(fēng)險提示：應(yīng)就對賬方式、確認(rèn)形式，以及付款時間、開具發(fā)票等事項進行約定，以防雙方在實際履行過程產(chǎn)生分歧，甚至訴訟糾紛。作為供方，應(yīng)特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間、金額（應(yīng)明確是否為含稅價）進行明確約定。建議在合同中約定要求需方支付一定金額預(yù)付款或定金（不能超過合同總金額的_%），供方才予以發(fā)貨，或者在合同中約定供方收到需方

4、支付的貨款全款后發(fā)貨。如因通貨膨脹或其它客觀原因，致使甲方所定供價必須調(diào)整，甲方必須提前通知乙方，并共同協(xié)調(diào)雙方利益。以上供價均為甲方發(fā)站價，運費由乙方負(fù)責(zé)，甲方代辦托運，甲方所付運費，由乙方在下次訂單結(jié)算時付清。五、訂貨及供貨風(fēng)險提示：應(yīng)對送貨、簽收、驗收事項進行約定，特別是在發(fā)貨人或收貨人為一方當(dāng)事人指定的第三人時，一定注意留存發(fā)貨單、簽收單等交易憑證并備注，以防另一方在結(jié)算、支付貨款、發(fā)生質(zhì)量問題時不承認(rèn)存在前述交易。為保障供方的合理利益，一般應(yīng)在銷售合同中對需方進行產(chǎn)品檢驗的時間進行限制規(guī)定，即在限定時間內(nèi)如需方未提出質(zhì)量問題，則視為檢驗合格。同時，在機械設(shè)備的銷售中，同時建議約定需方

5、在質(zhì)量檢驗（驗收）合格之前，不得使用產(chǎn)品，否則，視為驗收合格，供方對此后的質(zhì)量問題不再承擔(dān)責(zé)任。（1）經(jīng)雙方協(xié)定及認(rèn)可，甲方接下乙方的訂單后，甲方應(yīng)積極為乙方組織生產(chǎn)，保證及時向乙方提供貨源，尤其是甲方生產(chǎn)及原材料緊張時，更必須優(yōu)先保證乙方的訂單。（2）乙方下訂單時，應(yīng)預(yù)付訂單金額的給甲方，作為訂金。（3）具體操作細(xì)節(jié)依照甲乙雙方擬定的訂購合同。六、付款方式和運輸方式（1）銀行結(jié)算。（2）現(xiàn)金支付。（3）具體操作細(xì)節(jié)依照甲乙雙方擬定的訂購合同。七、質(zhì)量保證和售后服務(wù)（1）甲方產(chǎn)品嚴(yán)格按照國家技術(shù)監(jiān)督部門備案的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，并經(jīng)質(zhì)檢部門嚴(yán)格檢驗合格后出品。（2）為保證用戶利益，用戶所購產(chǎn)

6、品，按照國際電子類產(chǎn)品通行標(biāo)準(zhǔn)，給予質(zhì)量保證和售后服務(wù)。八、違約責(zé)任風(fēng)險提示：作為供方，應(yīng)在合同中明確需方延期付款的違約責(zé)任，同時還應(yīng)根據(jù)供貨情況對需方貨款的支付進程、期限等進行必要的控制，如發(fā)生需方貨款遲延支付、差額支付等情況，應(yīng)視情況追究其違約責(zé)任，減低風(fēng)險。另外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過高亦不宜過低，過高可能會有被仲裁機構(gòu)或法院變更的風(fēng)險，過低則不利于約束買受人。因此，建議交由專業(yè)律師協(xié)助處理。合同一方違約的，應(yīng)支付對方合同總價款_%的違約金。本合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力的影響造成經(jīng)濟損失，由各方自負(fù)，與對方無關(guān)。九、本合同在雙方代表簽字之日起生效，有效期暫定_年，期滿乙方有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)，本合

7、同未盡事宜，甲乙雙方隨時協(xié)商解決。十、爭議解決方式在履行本合同中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如未能協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份，同具法律效果。風(fēng)險提示：對于一些常年合作的供銷企業(yè)，每次供貨都簽訂合同是件很繁瑣的事情。雙方可以簽訂一份常年銷售合同，以消除前述煩惱。但是，即使簽訂了常年銷售合同，考慮到每次購銷的產(chǎn)品規(guī)格、價格、數(shù)量均不相同，每次交易的具體事項是以經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的訂單為準(zhǔn)，因此，應(yīng)特別注意留存交易憑證及貨款結(jié)算憑證并妥善保管。甲方：代表簽名及蓋（公司）章：簽約日期：_年_月_日乙方：_代表簽名及蓋（公司）

8、章：簽約日期：_年_月_日2022年銷售總代理合同范本（二）乙方(勞動者)：身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，及有關(guān)的人事(勞動)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。一、合同類別及期限1、本合同為固定期限：自_年_月_日起至月日止。雙方約定的試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止二、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方擔(dān)任江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，服從甲方的正常工作調(diào)動;2、乙方應(yīng)按照甲方

9、安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度。若因工作需要延長工作時間，必須按中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作;2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;3、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);4、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度。四、工作報酬和保險福利待遇1、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本

10、工資為人民幣稅前元/月。2、合同結(jié)束后雙方同意續(xù)約，另行商議月基本工資。3、甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或雙休日，則順延到最近的工作日。4、乙方在合同期內(nèi)的社會保險，參考上海當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行;5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;6、乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;7、乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)假日、婚喪假、計劃生育、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作(勞動)紀(jì)律1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度;2、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。六、合同的終止和解除條件(

11、一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期(見習(xí)期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責(zé)要求的;2、嚴(yán)重違反工作(勞動)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的，乙方可以

12、通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供條件的;4、乙方要求辭職，解除聘用合同的。(四)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(五)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，除本合同第六條 (二)款1、2、3、4、項及(三款)1、2、3項外，必須提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同。(六)具有勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。七、違反聘用(勞動)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償;2、合同期

13、間，乙方接受過甲方出資培訓(xùn)、分房的或者由甲方租房給乙方住宿的，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同的，需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟補償;3、違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議的調(diào)解和仲裁1、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向本單位爭議調(diào)解小組申請調(diào)解，也可自合同爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、雙方需要規(guī)定的其他事項：1、銷售總監(jiān)崗位職責(zé)包括但不限于如下;1.1.制訂、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法;1.2.管理銷售團隊，并制訂相

14、應(yīng)的培訓(xùn)和激勵制度;1.3.制訂并執(zhí)行公司的年度銷售計劃，同時結(jié)合市場和生產(chǎn)運作情況分解成季度、月度計劃并執(zhí)行;1.4.開拓國內(nèi)、國外市場，達(dá)成公司銷售目標(biāo)，提升公司品牌形象。2、公司_年度銷售目標(biāo)不低于。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準(zhǔn)。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽字)法定代表人：(簽字)日期：_ 日期：_2022年銷售總代理合同范本（三）甲方：乙方：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立合同本。第一條 聘任及

15、工作范圍(一)甲方依照合同條款聘任乙方為銷售總監(jiān)。(二)工作責(zé)任及義務(wù)范圍一、基本職責(zé)：1.執(zhí)行董事長決議，主持全面工作，決定組織體制和編制。2.制定和實施公司的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算、利潤分配及各項制度等。3.在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，以公司代表的身份制定和簽署協(xié)議、合同、合約等事宜。4.建立高效的組織和工作體制，決定高級人員的任免、報酬、獎懲。5.決定對成績顯著的員工予以降職、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分和辭退。6.監(jiān)督和健全財務(wù)管理，搞好開源節(jié)流，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值7.建立企業(yè)文化，灌輸經(jīng)營理念，創(chuàng)造一只“觀念統(tǒng)一，能打硬仗”的精英團隊8.組織實施公司的新上項目，收集市場信息，參與產(chǎn)品設(shè)

16、計，代表公司組織相關(guān)人員，啟動市場商戰(zhàn)9.具體主管業(yè)務(wù)部、促銷部、培訓(xùn)部、市場部、人事部，(不包括財務(wù)部，生產(chǎn)部，物流部)做到對客戶反應(yīng)越來越快.二、業(yè)務(wù)職責(zé)1.制定公司的營銷戰(zhàn)略、市場定位、價格定位、銷售模式和方法2.負(fù)責(zé)重大促銷活動的總體指揮和現(xiàn)場指導(dǎo)3.對公司的營銷計劃、業(yè)務(wù)進行審查，及時調(diào)整營銷策略，確保公司的營銷目標(biāo)和計劃4.根據(jù)市場及理論加實際情況制定各種營銷價格和策略5.重大營銷合同的談判、修訂、簽訂6.主持制定、修訂個部門主管的工作程序和公司的規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)施行7.制定所有營銷、業(yè)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施8.建立公司的組織、細(xì)節(jié)市場，建立、拓展調(diào)整營銷網(wǎng)絡(luò)9

17、.負(fù)責(zé)下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并隨時監(jiān)督和有效控制10.不定期拜訪重點大客戶，及時了解和處理重點大客戶的投訴和問題11.代表公司與政府部門的聯(lián)絡(luò)三、管理職責(zé)1.組織建設(shè)、確立組織結(jié)構(gòu)、發(fā)現(xiàn)崗位設(shè)置不合理時及時指出和調(diào)整，并通知人力資源部2.招聘或任免：A用人需求提出直接下級崗位的用人需求，并編寫崗位職責(zé)和任職資格，提交確認(rèn)確認(rèn)直接下級崗位的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)B面試對直接下級的面試對直接下屬的直接下屬的崗位復(fù)試，并確定參與面試公司的重要人員(主管級以上的面試)C有權(quán)對不合格的員工進行處理，并提交給人力資源部3.培訓(xùn)對直接下級提出的培訓(xùn)計劃和確認(rèn)確認(rèn)下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部4.績效考評提出下級的績效考評原則并進行考評，將重要數(shù)據(jù)提交給上級5.溝通與命令匯總工作，報告上級，并將上級信息傳達(dá)直接下級確定書面式工作通報制度，并對書面報表考核、評估、監(jiān)督、指正將公司的政策、原則、策略、方法等命令下級落實，實施并監(jiān)督6.激勵方法與制度確立所有銷售業(yè)務(wù)人員的激勵方法與制度，并快速，準(zhǔn)確地實施7.經(jīng)費審核與控制依據(jù)財務(wù)制度，審批下級部門的各項花費，并簽字確認(rèn)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出8.工作報告定期將自己的各項工作及下級部門工作向上級報告9.領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作有辦法提升下級的工作效果和工作效率能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景制定日