2022年學生集體實習就業(yè)協(xié)議書

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年學生集體實習就業(yè)協(xié)議書甲方：(以下簡稱“甲方”)地址：_ 郵編：_聯(lián)系人：主要：(總經理)次要：(行政人事部)電話：乙方：_學校(以下簡稱“乙方”)地址：_ 郵編：_聯(lián)系人：主要：校長次要：就業(yè)辦主任電話：甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯(lián)合辦學的相關事項，雙方根據(jù)國家及廣東省有關的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立下列協(xié)議，建立長期合作關系，并共同遵守履行。第一章總則第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊成立的公司。乙方是經當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合

2、格辦學資質的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。第2條甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。第3條定義實習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業(yè)相關的實踐操作活動。實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業(yè)的在校學生，以下簡稱“實習生”。生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。實習工資：實習生經甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。保險：甲方為實習生購買的商業(yè)團體意外保險。協(xié)議期：甲方作為乙方教學實

3、習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。實習期：在協(xié)議期內，乙方安排實習生到甲方從事實習就業(yè)的培訓期限。第二章協(xié)議期限第4條甲方作為乙方教學實習基地，自_年_月_日起生效，至_年_月_日止，有效期年。第5條協(xié)議期內，乙方每年依據(jù)教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數(shù)、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調整。第三章實習生管理第7條實習生在甲方實習的期間從事生產、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市

4、招商局光明科技園內的甲方工廠。甲方有權根據(jù)經營情況、實習生的勞動表現(xiàn)及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調整。第8條實習生到甲方后需經過_日的學習培訓期，經考核通過后正式開始實習就業(yè)。第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。第10條乙方負責對其實習生進行教育和監(jiān)督，并督促實習生遵守甲方的相關規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關規(guī)定和制度進行扣罰。第11條在本協(xié)議有效期內，乙方未經甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前15個自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。第

5、12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結束該實習生實習期退回乙方。第四章實習生待遇及權益保障第13條實習生在學習培訓期內，甲方按每天元補貼。第14條實習生通過學習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。第15條實習生的生活補貼及實習工資發(fā)放時間，與甲方員工一同執(zhí)行。第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執(zhí)行。第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業(yè)保險。第18條實習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。第19條實習生在轉為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優(yōu)先從實習生中選拔適

6、合人員予以任用。第20條實習生在實習期內發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關司法機關判決結果執(zhí)行。第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發(fā)或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產生的費用由乙方承擔，后續(xù)治療由乙方負責。第22條實習生屬于在校學生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規(guī)處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協(xié)助乙方處理。第五章勞動保護及勞動條件第23條實習生每天實習時間與甲方員工

7、相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規(guī)之規(guī)定。第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。第25條甲方按國家有關規(guī)定對實習生進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，并指定專人作為實習指導;實習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第26條實習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂第27條經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：嚴重違反甲方依法制定的

8、規(guī)章制度或勞動紀律的。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協(xié)議其它條款內有明確規(guī)定的。2022年學生集體實習就業(yè)協(xié)議書（二）甲方：_學院乙方：(學生)班級：身份證號碼：丙方：(學生家長)為積極響應國家號召，貫徹國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，積極推行工學結合、頂崗實習的辦學模式，讓我院在籍學生參加以培養(yǎng)勞動品德和誠信為主的生產實習，以達到理論聯(lián)系實踐和培養(yǎng)學生實際操作技能的目的，經甲乙丙三方共同協(xié)商，就赴生產實習及生活安全事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。一、甲方職責和義務1.負責與企業(yè)簽定校企合作實習協(xié)議及約定相關實習事項，并監(jiān)督企業(yè)履行企

9、業(yè)與學校之間的合同。2.負責對乙方和丙方如實宣傳企業(yè)情況及實習待遇。3.負責按企業(yè)要求向乙方和丙方做好崗前培訓工作及注意事項。4.負責乙方在實習往返途中的交通安全及人身安全的護送。5.當乙方在實習工作中發(fā)生突發(fā)事件時甲方負責協(xié)助企業(yè)派老師到現(xiàn)場處理。6.負責對乙方的實習生活全程跟蹤管理，監(jiān)督乙方完成實習任務。7.乙方實習結束后，甲方負責將乙方安全帶回學校繼續(xù)完成學業(yè)。8.不得向乙方收取押金或保證金，但學生往返的車費自理。9.督促企業(yè)為乙方在實習期間購買意外傷害險。二、乙方職責和義務1.積極響應學?！肮W結合、頂崗實習”教學方針，服從學校及企業(yè)實習期間的管理。遵守學校和企業(yè)有關規(guī)定。2.吃苦耐勞

10、，遵守實習企業(yè)各種規(guī)章制度。為長期建立校企合作關系,無特殊情況不得中途退出。因個人原因辭職須經學校及企業(yè)同意并立即返回學院，否則按規(guī)定給予紀律處分，并不再推薦實習就業(yè)，因此引發(fā)的一切事端和后果全部由乙方自己獨立承擔，學院概不負責。3.安全生產，不違規(guī)操作，實習學生應提高安全意識，注意人身安全。4.實習期間凡屬于個人原因，違反廠紀廠規(guī)、違規(guī)生產、休息時間不服從企業(yè)安排或乙方統(tǒng)一行動擅自出廠游玩等等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責任損失全部由乙方承擔。5.如實向甲方反映自己所遇到的問題，協(xié)助甲方做好實習回訪和調查。6.實習結束后，服從甲方規(guī)定統(tǒng)一返回學校學習，并交實習頂崗實習手冊等相關實習資料。三、丙方職責和義務1.協(xié)助甲方對乙方做好實習前上崗教育工作。2.配合甲方對乙方在實習期間的協(xié)調管理。3.鼓勵和教育乙方必須吃苦耐勞、服從學校和企業(yè)的各項管理。4.教育乙方勤儉節(jié)約，誠懇工作。5.實習結束后，督促乙方按時返校完成學業(yè)。四、違約責任以上協(xié)議，甲乙丙三方須共同遵守。如違