企業(yè)的性質(zhì)與企業(yè)利潤(rùn)的性質(zhì)

1、.：.；與企業(yè)利潤(rùn)的性質(zhì)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的開(kāi)創(chuàng)人羅納德科斯Ronald H. Coase在24歲寫(xiě)就、27歲發(fā)表的經(jīng)典論文是最終讓其獲得91年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的兩篇論文之一。在這篇并不長(zhǎng)的文章里，科斯經(jīng)過(guò)回答兩個(gè)根本的問(wèn)題從而為企業(yè)實(shí)際做出了歷史性的奉獻(xiàn)。這兩個(gè)問(wèn)題就是：企業(yè)為什么會(huì)存在？企業(yè)的規(guī)模由什么要素決議？對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題的回答市場(chǎng)本錢(qián)論與組織本錢(qián)論構(gòu)成了的中心內(nèi)容。因此本文的第一部分主要對(duì)科斯的這一實(shí)際做一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理。第二部分那么是在這一梳理的根底上，經(jīng)過(guò)一個(gè)數(shù)學(xué)化的推導(dǎo)過(guò)程，進(jìn)一步論述一個(gè)科斯并沒(méi)有在文章里直接回答的問(wèn)題企業(yè)利潤(rùn)的性質(zhì)。一 企業(yè)的性質(zhì)不斷以來(lái)稀缺資源的分配都是經(jīng)濟(jì)學(xué)研討對(duì)象

2、里非常重要部分。究其緣由，乃是人類(lèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中所運(yùn)用的資源根本上都是稀缺資源，因此分配的重要性是稀缺的直接結(jié)果。人類(lèi)為處理稀缺資源的分配想出來(lái)的第一個(gè)也是最重要的一個(gè)方法，是市場(chǎng)機(jī)制價(jià)錢(qián)機(jī)制。市場(chǎng)機(jī)制的作用如此之大以致于持“市場(chǎng)萬(wàn)能觀的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們以為人類(lèi)除此之外根本不需求任何其他的機(jī)制。但是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中這樣的“其他的機(jī)制是存在的，企業(yè)組織就是其中之一。企業(yè)組織的出現(xiàn)，根本的緣由就在于市場(chǎng)機(jī)制并不是無(wú)本的行當(dāng)。科斯的“市場(chǎng)本錢(qián)論指出，市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)存在以下幾種本錢(qián)或曰買(mǎi)賣(mài)費(fèi)用：首先是搜集相關(guān)價(jià)錢(qián)Relevant Prices信息帶來(lái)的本錢(qián)。其次是談判并簽署買(mǎi)賣(mài)合約的本錢(qián)。最后是在市場(chǎng)機(jī)制中簽署

3、短期且相互延續(xù)的合約所帶來(lái)的“反復(fù)建立以及風(fēng)險(xiǎn)的添加。這三者就是市場(chǎng)機(jī)制的美中缺乏。顯然可見(jiàn)，企業(yè)組織的出現(xiàn)正是在上述三個(gè)方面降低了經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的本錢(qián)的：首先，被組織到一個(gè)企業(yè)當(dāng)中的各消費(fèi)要素之間以相互協(xié)作的方式實(shí)現(xiàn)了信息的共享。其次，企業(yè)的出現(xiàn)提供了一個(gè)中心簽約人的角色，大大減低了合約的數(shù)量從而減少了經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中耗費(fèi)在簽約上的資源。這一點(diǎn)在本質(zhì)上和古代的集市的出現(xiàn)具有并無(wú)二致的邏輯。假設(shè)n個(gè)消費(fèi)要素相互訂立合約，將需求個(gè)合約，而假設(shè)它們各自與中心簽約人簽約并組成一個(gè)企業(yè)組織，僅需求n個(gè)合約就可以了，這在要素?cái)?shù)量很多的情況下顯然更有利可圖。最后，企業(yè)的出現(xiàn)提供了一個(gè)長(zhǎng)期的不完備合約，減少了“反復(fù)建立

4、與消費(fèi)要素面臨的不確定性。在這樣的情況下，消費(fèi)要素經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期合約受雇于企業(yè)并獲得了在合約存續(xù)期內(nèi)獲得報(bào)酬的保證，同時(shí)也把不完備合約里未涉及到的細(xì)節(jié)交由要素的雇主企業(yè)決策人在日后做出安排。因此，與市場(chǎng)機(jī)制相比的上述三大優(yōu)勢(shì)恰恰回答了第一個(gè)根本問(wèn)題企業(yè)何以存在。但是，我們都很清楚，企業(yè)的這種合理性并沒(méi)有導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)被整合成一個(gè)超級(jí)大企業(yè)的結(jié)果前蘇聯(lián)以及方案經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中國(guó)都做出了與此稍有類(lèi)似的嘗試，結(jié)果顯然是以失敗告終。，究其緣由，乃是由于企業(yè)的組成管理也是有本錢(qián)的?？扑乖谄洹敖M織本錢(qián)論中提出，隨著規(guī)模的增大，企業(yè)的組織管理睬產(chǎn)生三個(gè)相應(yīng)的變化：空間分布的廣度添加、所涉及買(mǎi)賣(mài)的差別性添加、以及相關(guān)

5、價(jià)錢(qián)變動(dòng)的能夠性添加。因此，這三點(diǎn)作為一個(gè)傳導(dǎo)機(jī)制會(huì)使得企業(yè)對(duì)其所支配的要素的組織有相應(yīng)添加的本錢(qián)：一是協(xié)調(diào)各要素的運(yùn)作的本錢(qián)添加，二是決策者未能把消費(fèi)要素安排在其能獲得最大報(bào)答的地方而呵斥的效率損失添加，這是一種時(shí)機(jī)本錢(qián)。最后是消費(fèi)要素的價(jià)錢(qián)上升所帶來(lái)的本錢(qián)添加。結(jié)合市場(chǎng)本錢(qián)和組織本錢(qián)兩方面的思索，我們自然可以得出關(guān)于企業(yè)規(guī)模的結(jié)論，那就是企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張必然最終停頓在這樣一個(gè)點(diǎn)上：即企業(yè)額外組織一項(xiàng)買(mǎi)賣(mài)所產(chǎn)生的組織本錢(qián)等于企業(yè)經(jīng)過(guò)直接在市場(chǎng)上進(jìn)展買(mǎi)賣(mài)所產(chǎn)生的市場(chǎng)本錢(qián)。 在第二部分的分析中我們可以看到，科斯的這一論述是有瑕疵的，因此企業(yè)和消費(fèi)要素能否達(dá)成合約不僅依賴(lài)于合約對(duì)企業(yè)能否有利可圖，也

6、依賴(lài)于合約對(duì)消費(fèi)要素而言能否有利可圖。這便是有Marshall開(kāi)創(chuàng)的邊沿的分析方法。二 企業(yè)利潤(rùn)的性質(zhì)上文對(duì)科斯在一文中關(guān)于企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)規(guī)模的限制要素兩個(gè)根本問(wèn)題做了簡(jiǎn)要的梳理。在這一個(gè)部分，筆者將首先經(jīng)過(guò)一個(gè)數(shù)學(xué)化的過(guò)程“重演科斯的邏輯，并進(jìn)一步推導(dǎo)和回答這樣一個(gè)問(wèn)題：企業(yè)的利潤(rùn)是怎樣來(lái)的？最后對(duì)幾個(gè)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)展簡(jiǎn)單的討論。首先我們分析企業(yè)有意進(jìn)展組織以取代市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。假設(shè)某消費(fèi)要素其市場(chǎng)價(jià)值是V，同時(shí)該要素在市場(chǎng)機(jī)制下把本人“推銷(xiāo)出去需求耗費(fèi)的市場(chǎng)本錢(qián)為。因此該要素在市場(chǎng)機(jī)制下所能獲得的報(bào)酬為。另一方面，假設(shè)要素欲與企業(yè)達(dá)生長(zhǎng)期和約關(guān)系從而被納入企業(yè)之中的話，合約的價(jià)錢(qián)P對(duì)

7、于要素一方而言需滿足的條件是： - (1)另一方面，假設(shè)企業(yè)從市場(chǎng)上直接經(jīng)過(guò)買(mǎi)賣(mài)獲得這項(xiàng)消費(fèi)要素的話，需支付買(mǎi)價(jià)V以及付出其相應(yīng)的市場(chǎng)本錢(qián)。但是，假設(shè)企業(yè)自行組織買(mǎi)賣(mài)從而避開(kāi)市場(chǎng)，會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的組織本錢(qián)，并且是企業(yè)的規(guī)模S的函數(shù)，即：。因此可知，企業(yè)額外組織這一買(mǎi)賣(mài)所產(chǎn)生的組織本錢(qián)是邊沿量。顯然，合約的價(jià)錢(qián)P對(duì)企業(yè)一方而言需滿足的條件是： - (2)(1)、(2)兩式聯(lián)立可知，企業(yè)與消費(fèi)要素之間達(dá)生長(zhǎng)期合約的條件是：- (3)也就是說(shuō)，當(dāng)時(shí)，總存在一個(gè)適宜的合約價(jià)錢(qián)P，使得形生長(zhǎng)期合約對(duì)企業(yè)和要素雙方而言都是有利的。而且，在忽略締約本錢(qián)的假設(shè)我們可以得出消費(fèi)要素和企業(yè)因締約產(chǎn)生的額外收益分別為，

8、。假設(shè)我們把定義為企業(yè)組織第i項(xiàng)業(yè)務(wù)的額外收益的話，企業(yè)的利潤(rùn)顯然就等于企業(yè)從無(wú)到有、從小到大的開(kāi)展過(guò)程中組織的一切買(mǎi)賣(mài)的凈收益的總和。即：- (4)這就是企業(yè)利潤(rùn)的性質(zhì)！經(jīng)過(guò)上文的分析，我們可以得到以下的幾點(diǎn)推論：第一，企業(yè)組織的出現(xiàn)是中心簽約人或曰“企業(yè)主、“資本家與“受雇的消費(fèi)要素“雙贏的結(jié)果。一方面，消費(fèi)要素從與企業(yè)主締約之中獲得了比它直接從事市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)更多的要素報(bào)酬；另一方面，企業(yè)主也經(jīng)過(guò)與一系列的消費(fèi)要素簽約從而把它們納入企業(yè)之內(nèi)，并獲得一筆加總的收益企業(yè)的利潤(rùn)。因此，科斯用邊沿分析法推導(dǎo)出的企業(yè)規(guī)模的限制要素是有瑕疵的，他所看到的只是問(wèn)題的一個(gè)方面，由于合約的達(dá)成與否不僅依賴(lài)于企業(yè)

9、能否覺(jué)得締約是有利可圖，而且也依賴(lài)于消費(fèi)要素一方能否覺(jué)得締約是有利可圖的。也就是說(shuō)，當(dāng)較小而較大，以致于時(shí)，締約只對(duì)企業(yè)主有利可圖，對(duì)消費(fèi)要素而言那么沒(méi)有任何吸引力。因此消費(fèi)要素寧愿在市場(chǎng)機(jī)制下達(dá)成買(mǎi)賣(mài)，由于這樣它可以得到的報(bào)酬會(huì)更多。第二，既然企業(yè)組織是雙贏的產(chǎn)物，我們就能對(duì)馬克思所指的剩余價(jià)值有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)。著名華人經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常曾經(jīng)指出，馬克思的“剩余價(jià)值的概念本身是一個(gè)模糊不清的概念，因此也無(wú)所謂對(duì)于錯(cuò)，同時(shí)也無(wú)法被證偽。 詳見(jiàn)張五常經(jīng)濟(jì)解釋第一卷。但是僅從本文的角度我們卻可以得出一個(gè)根本的結(jié)論：從剩余價(jià)值論出發(fā)并片面地把企業(yè)的性質(zhì)闡發(fā)成剝削和壓迫受雇的工人作為一種重要的消費(fèi)要素的

10、機(jī)器是不恰當(dāng)?shù)?。由于不但企業(yè)可以經(jīng)過(guò)組織消費(fèi)而獲利，被企業(yè)雇傭的消費(fèi)要素同樣獲得了比它在市場(chǎng)機(jī)制中所能獲得的更多的要素報(bào)酬。另外，假設(shè)企業(yè)在組織了這些本由市場(chǎng)完成的買(mǎi)賣(mài)之后，由于組織本錢(qián)的控制不力而導(dǎo)致了虧損，難道我們就能說(shuō)是工人在剝削資本家嗎？第三，我們必需留意到，上文對(duì)企業(yè)組織的數(shù)學(xué)推導(dǎo)只是一個(gè)籠統(tǒng)化的理想方式。而現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中或多或少地會(huì)存在由于企業(yè)的非理性決策而產(chǎn)生的本不該產(chǎn)生的一些長(zhǎng)期合同。近年來(lái)頻頻見(jiàn)諸報(bào)端的大型企業(yè)時(shí)間的合并、超大型企業(yè)的出現(xiàn)、以及爾后接著發(fā)生的整合不力與合并后的倒退景象，恰恰闡明了這樣的現(xiàn)實(shí)：信息技術(shù)的出現(xiàn)以及新經(jīng)濟(jì)的興起降低企業(yè)組織本錢(qián)甚于降低市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)本錢(qián)，因此給企業(yè)的擴(kuò)張發(fā)明了時(shí)機(jī)；但是同時(shí)不少企業(yè)由于過(guò)度樂(lè)觀而過(guò)高地估計(jì)了新技術(shù)對(duì)降低企業(yè)組織本錢(qián)的作用，從而大肆進(jìn)展規(guī)模擴(kuò)張，于消費(fèi)要素締結(jié)了本不符合(3)式的一系列的合約，最終導(dǎo)致管理不力而走向虧損。這不得不引起我們的反思。三 結(jié)論與有待處理的問(wèn)題從全文的分析可以看到，科斯在一文中對(duì)企業(yè)存在的理由以及企業(yè)規(guī)模的限制要素這兩個(gè)問(wèn)題給出了一個(gè)開(kāi)創(chuàng)歷史的回答。同時(shí)，我們經(jīng)過(guò)數(shù)學(xué)推導(dǎo)過(guò)程的“重演還可以進(jìn)一步地發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織賴(lài)以維持的根底企業(yè)的利潤(rùn)的性質(zhì)終究是什么。威廉姆森Oliver E. Will