個人轉(zhuǎn)正申請書

1、Word 個人轉(zhuǎn)正申請書最新個人轉(zhuǎn)正申請書篇1 回顧（入職）以來，在對商城營運(yùn)、推廣都有得與失，以及工作中遇到不少的問題和困難。工作中也有對商品群體消費(fèi)的錯誤推斷，因此對工作進(jìn)行（總結(jié)）。盼望最終就是公司可以所能供應(yīng)的關(guān)心。 一、過去一年（工作總結(jié)）： 1、每月都能參考至少一次_官方網(wǎng)站頁面活動(如：_)但終極的團(tuán)購活動(聚劃算)還要突破。 2、直通車、鉆展的花費(fèi)與掌握不如抱負(fù)，流量以及轉(zhuǎn)化達(dá)不到如期中的效果。銷量達(dá)不到與花費(fèi)的成正比。 3、免費(fèi)的流量只花時間在站內(nèi)的優(yōu)化(主頁面，商品內(nèi)頁，標(biāo)題優(yōu)化，_社區(qū)等)站外社區(qū)、論壇、微薄、博客等沒有得到更好的推廣與宣揚(yáng)。 4、主推廣商品款式掌握不好、

2、道致一個款商品推廣時間不能持續(xù)。并且對商品的庫存量預(yù)備不夠充份。 5、對老客戶的回頭率營銷沒有做到很好的會員系統(tǒng)，回頭客再次購買的成交率下降。 6、集市店利用刷客不停提高信用以備更好投入商品的特價方式進(jìn)行推廣，促進(jìn)商品的有所提升銷售。 二、工作中所需要的提升： 1、要堅持主推廣的2-5個款式，把庫存量整理好，同時把消費(fèi)人群分析。所推及中的方式，包括活動（方法）、花費(fèi)方法。注：聚劃算款式要與（其它）活動的款式區(qū)分。 2、_頁面自設(shè)活動和營運(yùn)要跟上_內(nèi)部的變化。商品主推款式具體頁面要更好的突出商品的賣點(diǎn)在那? 3、銷售量更好完成_最基本要求： 1)、年銷量60萬與年服務(wù)費(fèi)用6萬。 2)、日均銷售金

3、額3000元。日均銷售商品數(shù)30件。 3)、掌握好每一成交金額的利潤，把成本降到最低。 4、加強(qiáng)客服、售后人員的招募、培訓(xùn)、商品的普及學(xué)問。以及更好在售后中增加客戶對商品的信念。更要合適去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。 5、活動消費(fèi)群體要明確，更要與品牌的終端消費(fèi)人群區(qū)分。 三、需要公司可以供應(yīng)的關(guān)心： 1、商品季節(jié)性要提前更新，_所主推商品款式與其它平臺區(qū)分，庫存量得到適應(yīng)的協(xié)作。 2、盡量削減商品的退貨率，換貨率。在做好自身的工作上，也盼望倉庫同事能同事間相協(xié)作。 3、在合適或者成熟的條件下，直通車和鉆展的推廣費(fèi)用適當(dāng)增大投入。 4、制定獎罰制度、銷售量達(dá)到的可以以獎金或者提成賜予嘉獎，提高團(tuán)隊的樂

4、觀性和團(tuán)結(jié)心。 20_年方案：在過去一年總結(jié)后以及面對日益競爭越激烈的_平臺市場。_年首先要穩(wěn)定原來的銷售月金額和月銷售筆數(shù)。然后再找出突破。詳細(xì)作了以下二個重點(diǎn)方案： 1、商品消費(fèi)人群，商品創(chuàng)新：消費(fèi)人群把之前的上班一族、商務(wù)人士擴(kuò)展向年輕、街頭休閑時尚和百搭。因此商品盼望可以創(chuàng)新。 2、日銷量20-50筆，日銷金額：20_-8000元間，月銷量300-800筆，月銷金額：20000-150000元間。掌握好成本以及利潤之間的成交金額。 電商的勝利。是一個團(tuán)隊間的相互合作，相互信任和相互協(xié)作。任何一個職位都很重要，由于這職位就像工廠生產(chǎn)鏈一樣。當(dāng)少了當(dāng)中一個環(huán)節(jié)，商品就不是100%完善。 在

5、此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 最新個人轉(zhuǎn)正申請書篇2 作為一個客服專員，在多年的客服工作中，我始終在不斷地探究，企圖能夠找到另一種溝通能夠化解和消融因用戶所產(chǎn)生的這種沖突氣氛，這就是客服專員。 客服全部的工作就是對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)，我們公司銷售的房屋有毛坯房也有少量精裝房。產(chǎn)品多了客戶自然就多，客戶對產(chǎn)品的要求及熟悉都不同。一切對于我來說，即新奇也到處存在挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)的變動，新同事加入，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是完成好本工作的關(guān)鍵。 在這一年里我仔細(xì)學(xué)習(xí)了關(guān)于本職工作的各相關(guān)資料，再加上日常工作實(shí)踐中不斷的觀看、積累（閱歷），使我對客服體系工作流程的熟悉有了進(jìn)一

6、步提高。自己通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的言傳身教，使得我的工作才能順當(dāng)開展。 在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾方向努力： 1、學(xué)無止鏡，時代的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)自己工作實(shí)踐。 2、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。 3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的力量，并在工作中漸漸克服急躁心情，樂觀、熱忱、細(xì)致地對待每一項工作。 不管前面有多少困難險阻，只要我一刻也不放松對工作的喜愛和對目標(biāo)的追求，我就會敢于面對挑戰(zhàn)，并有決心在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作，盡職盡

7、責(zé)的完成好本職工作。 在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，盼望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 此致 敬禮 申請人：_ 20_年_月_日 最新個人轉(zhuǎn)正申請書篇3 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉(zhuǎn)正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的（企業(yè)（文化）及各項（規(guī)章制度）。 一、以情服務(wù)、專心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜

8、予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到禮先到，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 公司施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些平安（措施）不到位的，比如：進(jìn)入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)行整改懲罰，把各項平安措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最終一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好

9、每天的職責(zé);生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。 工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣。 盼望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的工作轉(zhuǎn)正申請! 此致 敬禮! 申請人：_ 20_年_月_日 最新個人轉(zhuǎn)正申請書篇4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 本人于20_年_月_日通過聘請到_公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響

10、力，影響了我自身的工作意識轉(zhuǎn)變和心態(tài)的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡潔的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程。 一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟識主要工作;后期到礦山生產(chǎn)一線體驗(yàn)生活，參加野外考察作業(yè)。 使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè)，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)進(jìn)展中體現(xiàn)不誕生機(jī)。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責(zé)任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿足的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明，紀(jì)律

11、更加嚴(yán)明，更擅長總結(jié)并樂觀創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實(shí)肯干、主動學(xué)習(xí)，做人實(shí)事求是、虛心務(wù)實(shí)，信任自己終究能為企業(yè)制造效益，為個人帶來價值。 我?guī)еw驗(yàn)工作的心情，接受野外工作的考驗(yàn)，開頭了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠制造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗(yàn)，并不能夠真實(shí)了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難，踏實(shí)工作，公司盡己所能供應(yīng)一切工作生活上的便利，這一切慢慢讓我對企業(yè)宗旨“您滿足您歡樂我勝利”這六個有了初步的熟悉。 野外考察工作，是一個學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和調(diào)整心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是

12、專業(yè)生產(chǎn)方面的學(xué)問，更涉及到吃穿住行的常識;體驗(yàn)不止是很多個第一次，還有調(diào)整樂觀的心態(tài)，突破個人的極限。表面上工作生活好像離現(xiàn)實(shí)和記憶越來越遠(yuǎn)，平淡之后才發(fā)覺超越了原有的意識，會更珍惜今日幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一每天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不肯定令企業(yè)滿足的成果。正由于如此，當(dāng)面對目標(biāo)的時候，已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么苦痛。 總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂觀堅決的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多簡單，需要有可行性的方案支配和協(xié)調(diào)力量。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中，我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可，但是年輕人在今后

13、的磨練中，同樣需要老狡猾實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。 一段時期的工作，得到不少收獲體會，更熟悉了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)學(xué)問的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用學(xué)問來進(jìn)行工作，下一步需要個人從書本學(xué)問和實(shí)際工作當(dāng)中積累專業(yè)學(xué)問，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教，仔細(xì)學(xué)習(xí)。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達(dá)到接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。 最終感謝在工作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)懷我的王工，在出差過程中致電問候、鼓舞我的楊總，還有公司的眾多和諧的同事。信任在今后的工作當(dāng)中，我會更加努力發(fā)揮自身的特點(diǎn)，彌補(bǔ)自身的不足，將

14、自己打造成為資產(chǎn)型員工，做為服務(wù)企業(yè)的人才。 此致 敬禮! 申請人：_ 20_年_月_日 最新個人轉(zhuǎn)正申請書篇5 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是_部門的_，于_年_月_日成為公司的試用員工，到今日已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。 在這段時間里，我主要的工作是_，通過熬煉，我熟識了_的整個操作流程。在工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。_方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。 當(dāng)然，初入_(部門)，難免消失一些小差小

15、錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝大家對我工作中消失的失誤給與提示和指正。 公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠自立處理本職工作，當(dāng)然我還有許多不足的地方，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的力量。 我很喜愛這份工作，這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多?？吹焦镜目焖龠M(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕

16、傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 此致 敬禮! 申請人：_ 20_年_月_日 最新個人轉(zhuǎn)正申請書篇6 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我是客服部的_，從今年x月x日入職到現(xiàn)在已經(jīng)工作了x個月之久了，符合合同中的轉(zhuǎn)剛要求，因此特申請轉(zhuǎn)為正式的員工，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的申請，讓我能夠以一個正式的員工身份來為我們_公司的事業(yè)效力。而我在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個月之中對我的照看和教

17、育，讓我從一個新人到現(xiàn)在的老手，進(jìn)步如此之快的同時自然離不開領(lǐng)導(dǎo)的教育有方，更離不開我們客服部可愛可敬的各位前輩了。 再來到我們_公司以后，我自認(rèn)為學(xué)到了許多，對于客服這一工作也有了一些更為系統(tǒng)的理解。而這些學(xué)問也少不了我們客服部各位熱忱的前輩們關(guān)心，要不是她們我也沒這么簡單就上手，但是最重要的還是在工作中自我體會到許多。 客服工作并沒有我一開頭想的那么簡潔，雖然網(wǎng)絡(luò)上面經(jīng)常說客服簡單，但是在工作了一段時間以后我發(fā)覺這應(yīng)當(dāng)是因人而異的事情。有些人在面對客戶和客人的時候能夠快速的進(jìn)入狀態(tài)，通過良好的禮儀和恰當(dāng)?shù)恼Z句來將我們公司的業(yè)務(wù)推送出去，讓客戶和客人感愛好，給我們公司制造業(yè)績。而有些人在面對

18、客戶和客人的時候卻有點(diǎn)放不開，不能夠很快的融入進(jìn)角色，業(yè)績自然也就差一些。 這些雖然可以通過訓(xùn)練彌補(bǔ)，但我仍舊覺得天賦和性格很重要，因此特殊慶幸自己是屬于比較健談比較大方的類型，在這段時間的工作上也證明白我的一些力量。 而且在這段工作期間我始終保持著全勤，從來沒有過早退或者說遲到等現(xiàn)象，每次早早地來到我們客服部以后我都會先進(jìn)行一些打掃方面的工作，給我們部門制造出一個潔凈的工作環(huán)境，讓我們客服能夠有一個更好地心情來更好地為我們的客戶服務(wù)，最近也在看一些關(guān)于語言藝術(shù)的書籍，盼望能夠更好地提高我的客服力量。 而現(xiàn)在我一方面想要為我們公司更出一些力，另一方面也是由于獨(dú)自一人來到城市，生活上經(jīng)濟(jì)上還是有

19、一些缺陷和不足，因此想要轉(zhuǎn)正獲得一些更好的待遇，關(guān)心我在城市中站穩(wěn)腳跟，能夠更好的將生活上的精力轉(zhuǎn)移到工作上來，讓我更好的為我們公司的進(jìn)展而效力，為我們公司在_行業(yè)的前進(jìn)而奮斗是我們?nèi)繂T工共同的目標(biāo)，而我也想要以一個正式的客服身份來加入其中，一齊為幻想而前進(jìn)。 此致 敬禮! 申請人：_ 20_年_月_日 最新個人轉(zhuǎn)正申請書7 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我于20_月_日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)兩個多月了，想提前申請轉(zhuǎn)正，現(xiàn)將這兩個月的工作狀況總結(jié)如下： 一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公

20、司的狀況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。 二、關(guān)心選購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作供應(yīng)便利; 并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問題都教給_，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。 三、依據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并準(zhǔn)時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確 。 四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，由于原來的成本會計突然（離職），在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快

21、的熟識公司狀況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確 ，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。 五、在工作中，擅長思索，發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的看法供應(yīng)參考。 六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。 七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水