實施溫暖工程造福建筑農(nóng)民工

1、實施溫暖工程 造福建筑農(nóng)民工張仁林鐘祥市職業(yè)高中創(chuàng)辦于1985年，是教育部認定的“國家級重點職業(yè)高中”、“湖北省教育科研實驗基地學?！薄⒑笔　?12工程”合格學校。學校占地面積138畝，建筑面積5.2萬平方米，開設有機械加工技術、電子信息技術、電工制冷、電子電器應用與維修、計算機網(wǎng)絡處理、數(shù)據(jù)庫管理、物業(yè)管理、飯店服務與管理、精細化工、建筑工程等16個專業(yè)，在校中職生3160人，成人電大在籍生1048人，年開展各類短期培訓1500人以上，教職工210人，其中專任教師132人，學校下設有建筑裝飾工程公司、鐘祥三富機電有限公司、教育興農(nóng)示范基地和中保家電商場等10個校內(nèi)外生產(chǎn)實習基地，各種實驗室

2、30個。今年我們根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省建設廳的有關文件精神，扎實認真地實施了“溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)農(nóng)民工培訓”工作，全年共培訓轉(zhuǎn)移400人，圓滿完成了培訓任務，現(xiàn)將有關情況匯報如下。一、加強組織領導，建立工作機構溫暖工程是惠民利民、造福鐘祥百萬人民的民心工程，為搞好溫暖工程培訓工作，我校專門成立了由學校校長為組長，學校相關處室負責人為成員的培訓工作領導小組，并作了明確分工，各負其責。其中培訓部負責招生宣傳、組織農(nóng)民工參訓、培訓轉(zhuǎn)移臺帳的建立和為合格培訓人員辦證等工作；教務處負責教學計劃的制訂、教學內(nèi)容的選定、輔導教師的配備以及對培訓農(nóng)民工具體的培訓進行考核等工作；后勤處負責安排培訓場所和培訓農(nóng)

3、民工食宿等工作。專班的成立，為溫暖工程培訓工作的順利實施既提供了組織保障，又提供了質(zhì)量保證。二、加強宣傳、擴大影響“溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)農(nóng)民工培訓”工作，是提高我市建筑業(yè)農(nóng)民工整體技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的利國利民的大好事。但我市建筑業(yè)從業(yè)農(nóng)民工并沒有認識到這一點，受知識和認識水平的局限，他們并沒有擺脫傳統(tǒng)意義上泥瓦匠的觀念。為盡快將這一好政策讓全市農(nóng)民知道，我們利用多種途徑進行了廣泛的宣傳。一是會議宣傳。同市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市建設局協(xié)商招開專題會議，專項布署“溫暖工程”培訓工作。市委統(tǒng)戰(zhàn)部專門召開了全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的負責人會議。會上專門將我市溫暖工程培訓工作作了具體的安排部署，

4、安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場負責人向廣大農(nóng)民宣傳培訓的具體事宜。市建設局專門召開了全市各建筑公司工作會議，對我市的溫暖工程培訓工作作了安排布署，要求將這一精神貫徹到每一個從業(yè)農(nóng)民工身上，讓他們提高認識，積極認真主動參與培訓，為此我校還與各建筑公司簽訂了溫暖工程培訓實訓及用工合同，二是媒體宣傳。我校將溫暖工程培訓信息在鐘祥電視臺飛播了一個月，在鐘祥人民廣播電臺發(fā)布培訓信息一星期，基本上做到了家喻戶曉。三是到建筑施工現(xiàn)場宣傳。因為我市建筑工地上的農(nóng)民工絕大多數(shù)都是我市農(nóng)民，通過他們可以讓更多的農(nóng)民，特別是準備從事建筑業(yè)的農(nóng)民了解培訓的信息，從而參加培訓，提升他們的就業(yè)能力。我們培訓基地同市建設局的相關人員跑遍了鐘

5、祥市所有大的建筑施工現(xiàn)場進行宣傳。通過以上宣傳 ，取得了良好效果，有500多農(nóng)民工報名參加培訓，我們挑選了符合條件的400名農(nóng)民工參加了培訓，確保了今年400個培訓指標的落實完成。三、認真組織實施，強化培訓實效為提高培訓質(zhì)量，增強培訓效果，我們嚴把了“五關”。一是嚴把輔導教師關。為了從源頭上保證這次培訓的有效進行，我們在學校建筑專業(yè)的所有專業(yè)教師中共挑選了三位教師參加了培訓學員的培訓輔導。這些教師均畢業(yè)于建筑專業(yè)，大學學歷，有十五年以上的從教經(jīng)歷，中學一級教師，三人都有高級考評員證書，其中有兩名教師取得了國家一級注冊建造師證書。這些教師不僅懂建筑理論，而且有豐富的建筑實踐經(jīng)驗。二是嚴把培訓內(nèi)容

6、關。根據(jù)上級有關部門、用人單位以及培訓人員的要求，我們對培訓人員進行了建筑基礎知識、建筑技能操作以及艾滋病預防等方面知識的培訓。建筑基礎知識培訓包括建筑業(yè)相關知識、安全知識、務工常識、維權知識、職業(yè)道德等知識。技能操作訓練，我們按初級工標準讓簽約的用人單位提供現(xiàn)場組織培訓。三是嚴把培訓時間關。在培訓時間上，我們嚴格按照上級要求，第一期培訓從9月25日開始，到10月30日結束。其中基礎知識培訓時間從9月25日至10月10日（十一放假幾天），實踐技能操作訓練從10月11日至10月30日第二期培訓班從11月5日開始到12月5日結束，并分別在簽約建筑公司進行技能訓練。四是嚴把培訓紀律關。我們對培訓學員

7、的上課情況實行點名制度，嚴格作息時間。五是嚴把考核發(fā)證關。農(nóng)民工參加建筑業(yè)知識培訓后，由學校教務處以書面的形式組織建筑基礎知識測試；實踐技能操作的考評，按建筑業(yè)初級工的要求在用人單位現(xiàn)場進行測試，兩項測試均合格者，發(fā)給由省建設廳驗印的“溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)農(nóng)民工培訓合格證書”。兩期培訓班所有培訓人員均順利通過了書面測試和技能操作測試，并按要求從省建設廳辦回了培訓合格證書，并逐個發(fā)放到了培訓農(nóng)民工手中。四、規(guī)范操作程序，接受上級監(jiān)管為了讓“溫暖工程”這一惠民活動真正落到實處，我們努力按照上級要求規(guī)范運作。一是實行項目責任人制度。學校校長侯文廷同志為項目負責人，對項目的申報、實施和資金的使用負責。二是接受督導。我們在招生宣傳、開班、培訓、辦證與企業(yè)簽訂用工合同、資金的使用等方面不折不扣地接受鐘祥市溫暖工程領導小組，特別是溫暖工程督導員的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。三是實行公示制度。我們專門制作了“鐘祥市溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)農(nóng)民工培訓宣傳欄”，向社會公布宣傳溫暖工程培訓的主要內(nèi)容、報名對象、培訓時間、費用補貼標準、就業(yè)去向以及舉報電話等。四是訂單培訓訂單就業(yè)。我們在培訓之初就與各建筑用人單位簽訂了用工合同，從而保證了今年培訓的400名農(nóng)民工得到了全部安置，就業(yè)率達100%。五是嚴格資金管理。我們根據(jù)“溫暖工程李兆基基金建筑業(yè)