信息技術(shù)有限公司員工工作規(guī)范模版

1、 信息技術(shù)有限公司員工工作規(guī)范模版 工作規(guī)范 一、行為準(zhǔn)則 1.盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密； 2.愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私； 3.遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則； 4.保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為 二、工作態(tài)度 1.員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 2.熱愛本職工作，對自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)； 3.員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非； 4.對本職工作應(yīng)爭取時(shí)效，不拖延，不積壓； 5.待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作 三、工作紀(jì)律 1.按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退； 2.服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行

2、 四、下述違反公司規(guī)定行為的，按情節(jié)輕重，公司有權(quán)給予開除處理，無經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償 1.當(dāng)月累計(jì)曠工達(dá)到三天以上（含三天）、當(dāng)年累計(jì)曠工超過五天以上（含五天）的； 2.一年之內(nèi)有兩個(gè)月(含)以上出現(xiàn)“一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到及早退7次以上(含) 3.由于本人工作失職或過失造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上；間接經(jīng)濟(jì)損失在 5000元以上的； 4.在職期間營私舞弊造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失在500元以上；間接經(jīng)濟(jì)損失在1000元 以上的； 5.在未與公司解除勞動(dòng)合同的情況下私自在其它公司任職的（兼職）； 6.在公司任職期間存在欺詐行為的 7.個(gè)人品行惡劣，工作中無理取鬧或蓄意違抗合理的指揮，脅迫、打罵、侮辱上級主

3、 管，煽動(dòng)其他員工怠工或鬧事，對本單位造成重大危害或嚴(yán)重影響的； 8.利用職務(wù)工作上的便利收受賄賂的； 9.沒有完成工作任務(wù)或經(jīng)部門考評不合格的； 10.在試用期中無法完成工作任務(wù)或經(jīng)部門考評不合格者； 11.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供公司要求提交的身份、學(xué)歷、職稱資信證明等證明文件，致 使公司相關(guān)部門工作停滯的； 12.在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與公司簽訂勞動(dòng)合同的； 13.上班時(shí)間飲酒、睡覺等消極怠工的行為； 14.未經(jīng)公司審批或?qū)徍怂阶猿霾罨蛲獬隼塾?jì)時(shí)間達(dá)到72小時(shí)的； 15.無正當(dāng)理由，不服從崗位、職務(wù)調(diào)動(dòng)或拒絕工作安排達(dá)3次以上的； 16.因勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任或有其他不法行為的，危害公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、財(cái) 產(chǎn)安全、員工權(quán)益的; 17.上班時(shí)間禁止玩游戲及觀看與工作無關(guān)的視頻、電視劇、電影等，如發(fā)現(xiàn)本人處以 每次100元罰款，所在部門負(fù)責(zé)人處以每次200元