MBTI性格分析-ISTJ課件資料

1、MBTI性格分析ISTJ匯報人：xxx工作中的劣勢職業(yè)領(lǐng)域建議個性特征描述工作中的優(yōu)勢目錄CONTENTSPART01個性特征描述PERSONALITY DESCRIPTIONISTJ 型的人是嚴(yán)肅的、有責(zé)任心的和通情達(dá)理的社會堅(jiān)定分子。他們值得信賴，他們重視承諾，對他們來說，言語就是莊嚴(yán)的宣誓。值得信賴ISTJ 型的人工作縝密，講求實(shí)際，很有頭腦也很現(xiàn)實(shí)。他們具有很強(qiáng)的集中力、條理性和準(zhǔn)確性。無淪他們做什么，都相當(dāng)有條理和可靠。工作縝密他們具有堅(jiān)定不移、深思熟慮的思想，一旦他們著手自己相信是最好的行動方法時，就很難轉(zhuǎn)變或變得沮喪。ISTJ 型的人特別安靜和勤奮，對于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的匯記憶和判斷。

2、深思熟慮個性特征描述ISTJ 型的人特別安靜和勤奮，對于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的匯記憶和判斷。他們能夠引證準(zhǔn)確的事實(shí)支持自己的觀點(diǎn)，把過去的經(jīng)歷運(yùn)用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅(jiān)持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。安靜和勤奮ISTJ 型的人天生不喜歡顯露，即使危機(jī)之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅(jiān)定不變，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強(qiáng)烈卻很少表露的反應(yīng)。不喜歡顯露他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。ISTJ 型的人總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小甚微。他們聆聽和喜歡確實(shí)、清晰地陳述事物。謹(jǐn)小甚微個性特征描述PART02工作中的優(yōu)

3、勢ADVANTAGES AT WORK對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨(dú)一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢, 完善自己。獨(dú)一無二我們對于成功的建議是：“取已之長，補(bǔ)已之短”。學(xué)會了這一點(diǎn)將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。取已之長*辦事精確，希望第一次就能把工作做好*樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策*每次都能十分專注地把注意力集中在一個項(xiàng)目或任務(wù)上工作優(yōu)勢*能夠獨(dú)立地工作*靈敏的組織能力*一絲不茍、認(rèn)真專注地對待具體問題：事實(shí)和細(xì)節(jié)獨(dú)立地工作工作中的優(yōu)勢*對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有毅力和決心*通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí)*

4、相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式*非常強(qiáng)的責(zé)任意識；別人可以信任你去實(shí)現(xiàn)自己的諾言*明白清晰的工作倫理；認(rèn)為高效率和多成果是很重要的*樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策工作中的優(yōu)勢PART03工作中的劣勢WEAKNESSES AT WORK下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到存在缺點(diǎn)目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，目的而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：存在問題*不愿意嘗試

5、、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法*對變動感到不安；排斥革新劣勢工作中的劣勢*對需要很長時間才能完成的任務(wù)缺乏耐心*有時會由于近期目標(biāo)而忽略長遠(yuǎn)需要缺乏耐心*辦事死板；必要的時候難以或不愿意適應(yīng)新情況*難以看到問題的整體以及行為的長遠(yuǎn)影響辦事死板*對于方針或決定將會對別人造成什么樣的影響缺乏敏感*需要的時候不愿意改變努力的方向或調(diào)整投入的多少缺乏敏感*不愿意促成必要的改變，也不愿意支持經(jīng)過仔細(xì)考慮的風(fēng)險行為風(fēng)險行為01020304工作中的劣勢PART04職業(yè)領(lǐng)域建議CAREER ADVICE也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列

6、出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機(jī)會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合 ISTJ 型人的一般職業(yè)商業(yè)審計(jì)員公司經(jīng)理會計(jì)管理者監(jiān)督人文字信息處理專家效率專家效率分析者保險業(yè)主(保險商)后勤供給經(jīng)理制定規(guī)章制度的官員信息總管會計(jì)保險統(tǒng)計(jì)員職業(yè)領(lǐng)域建議ISTJ 經(jīng)常喜歡與商業(yè)有關(guān)的一些職業(yè)，他們在管理系統(tǒng)和

7、使事物正常運(yùn)行方面有出色的才能。他們經(jīng)常喜歡到傳統(tǒng)的、已經(jīng)建立多年的團(tuán)體或公司去工作，他們的加盟有助于團(tuán)體或公司機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。商業(yè)有關(guān)市政服務(wù)工作能夠滿足 ISTJ 服務(wù)于社區(qū)的愿望。他們喜歡維護(hù)服務(wù)或保護(hù)所有人的社會系統(tǒng)。他們喜歡在制度分明的環(huán)境中工作。無論是發(fā)布命令還是接受命令他們都做得很好。他們運(yùn)用自己的知識和過去的經(jīng)驗(yàn)果斷地、有效地處理當(dāng)前的問題。他們對事實(shí)和細(xì)節(jié)有非常好的記憶力，無論做什么，他們都用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做出判斷。市政服務(wù)ISTJ 擁有數(shù)學(xué)方面的天才。他們能記住有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)的數(shù)字，并能在必要時引用它們來支持自己的觀點(diǎn)。他們不會輕易轉(zhuǎn)移注意力，工作時特別專心、辛苦，工作成果既準(zhǔn)確又細(xì)致。金融領(lǐng)域的職業(yè)需要以下才能：能很好地獨(dú)立工作；能夠吸收大量數(shù)據(jù)；能夠進(jìn)行精確的計(jì)算，這些都是 ISTJ 所具有的。金融領(lǐng)域的職業(yè)教育領(lǐng)域的職業(yè)對 ISTJ 是非常適合的，尤其是那些管理和技術(shù)方面的工作。ISTJ 能夠很好地管理學(xué)?；蛘n程的運(yùn)行。他們通過實(shí)踐尋找維持系統(tǒng)運(yùn)行的可能性和方法。管理方面和