財(cái)務(wù)管理大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

1、County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense workCounty continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbo

2、ok of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense workCounty continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work一前言上年通

3、過(guò)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，了解到職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)人一生中與職業(yè)相聯(lián)系的行為和活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度，愿望，價(jià)值觀等的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程。為了找到一個(gè)好的職業(yè)，為我們終生的職業(yè)生涯提前做準(zhǔn)備，為我的將來(lái)做打算。二自我探索4、我的職業(yè)性格通過(guò)MBTI職業(yè)性格測(cè)試我得到：性格類型傾向是“ISFP”(內(nèi)向+實(shí)感+情感+知覺(jué))性格特征：沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發(fā)生的事情。喜歡有自己的空間，做事又能把握自己的時(shí)間。忠于自己的價(jià)值觀，忠于自己所重視的人。不喜歡爭(zhēng)論和沖突，不會(huì)強(qiáng)迫別人接受自己的意見或價(jià)值觀。ISFP型的人平和、敏感，他們保持著許多強(qiáng)烈的個(gè)人理想和自己的價(jià)值觀念。他們更多地是

4、通過(guò)行為而不是言辭表達(dá)自己深沉的情感。ISFP型的人謙虛而緘默，但實(shí)際上他們是具有巨大的友受和熱情之人，但是除了與他們相知和信賴的人在一起外，他們不經(jīng)常表現(xiàn)出自我的另一面。因?yàn)镮SFP型的人不喜歡直接地自我表達(dá)，所以常常被誤解。ISFP型的人耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。他們很客觀，以一種相當(dāng)實(shí)事求是的方式接受他人的行為。他們善于觀察周圍的人和物，卻不尋求發(fā)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和含義。ISFP型的人完全生活在現(xiàn)在，所以他們的準(zhǔn)備或計(jì)劃往往不會(huì)多于必需，他們是很好的短期計(jì)劃制定者。因?yàn)樗麄兿矚g享受目前的經(jīng)歷，而不繼續(xù)向下一個(gè)目標(biāo)兌現(xiàn)，所以他們對(duì)完成工作感到很放松。ISFP型的人對(duì)于從經(jīng)歷中

5、直接了解和感受的東西很感興趣，常常富有藝術(shù)天賦和審美感，力求為自己創(chuàng)造一個(gè)美麗而隱蔽的環(huán)境。沒(méi)有想要成為領(lǐng)導(dǎo)者，ISFP型的人經(jīng)常是忠誠(chéng)的追隨者和團(tuán)體成員。因?yàn)樗麄兝脗€(gè)人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)去判斷生活中的每一件事，所以他們喜歡那些花費(fèi)時(shí)間去認(rèn)識(shí)他們和理解他們內(nèi)心的忠誠(chéng)之人。他們需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人際關(guān)系，對(duì)于沖突和分歧則很敏感。適合的領(lǐng)域有：手工藝、藝術(shù)領(lǐng)域醫(yī)護(hù)領(lǐng)域商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域等適合的職業(yè)有：客戶銷售代表行政人員商品規(guī)劃師測(cè)量師海洋生物學(xué)者廚師室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師園藝設(shè)計(jì)師旅游銷售經(jīng)理旅行社銷售人員職業(yè)病理專業(yè)人員時(shí)裝、首飾設(shè)計(jì)師陶器制作者樂(lè)器制作者卡通漫畫制作者素描畫家舞蹈演員

6、畫家出診醫(yī)生出診護(hù)士理療師牙科醫(yī)生個(gè)人健康和運(yùn)動(dòng)教練體育用品、個(gè)人理療用品銷售員餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)業(yè)主5、我的職業(yè)興趣通過(guò)職業(yè)興趣測(cè)試運(yùn)用Holland人格類型論得出我的職業(yè)興趣為：常規(guī)型：(C)共同特點(diǎn)：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。典型職業(yè)：喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員

7、。調(diào)研型：(I)共同特點(diǎn)：思想家而非實(shí)干家,抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問(wèn)題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問(wèn)題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。企業(yè)型：(E)共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事

8、的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。工作世界探索環(huán)境分析SWOT分析中的四個(gè)英文字母分別代表：優(yōu)勢(shì)（Strength）、劣勢(shì)（Weakness）、機(jī)會(huì)（Opportunity）、威脅（Threat）。其中，優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)是對(duì)自身?xiàng)l件的分析，機(jī)會(huì)與威脅是對(duì)外部環(huán)境的分析，如下圖所示。 機(jī)會(huì)： 就專業(yè)方面來(lái)說(shuō)，加入世貿(mào)組織后中國(guó)的國(guó)際化程度越來(lái)越高，外語(yǔ)的使用越來(lái)越廣，就業(yè)機(jī)會(huì)較多； 現(xiàn)在是一個(gè)計(jì)算機(jī)信息的時(shí)代，國(guó)際、國(guó)內(nèi)貿(mào)易的形

9、式越來(lái)越多地使用電子商務(wù)進(jìn)行交易，就業(yè)機(jī)會(huì)較多。學(xué)校提供了一些很好的學(xué)以致用的機(jī)會(huì)，可以積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有很多的機(jī)會(huì)與各行業(yè)人士接觸、交流、學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。 威脅： 金融危機(jī)、人民幣升值等原因，使中國(guó)的出口下降極快，外貿(mào)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)非常悲觀；就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大批沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生就業(yè)困難。自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少。我對(duì)財(cái)務(wù)管理職業(yè)認(rèn)知:我認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員是非常有前途的，對(duì)每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。 我的外部環(huán)境分析(家庭,社會(huì))1.家庭：我

10、出生在一個(gè)普通家庭，家庭較富裕。父母從小就給了我一個(gè)較為寬松的環(huán)境，沒(méi)有強(qiáng)迫我去做自己不喜歡做的事，并鼓勵(lì)我的興趣發(fā)展。家庭和諧幸福。2.社會(huì)：在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財(cái)務(wù)的國(guó)際化問(wèn)題已是必然選擇，中國(guó)企業(yè)要走出國(guó)門，展開國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化。同時(shí)，由于向國(guó)際化不斷靠攏。因此，我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國(guó)際慣例靠攏，目前國(guó)際上，投資管理受到空前重視。在百度百科知道，財(cái)務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于 HYPERLINK /view/42564.htm t _blank 資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中 HYPERLINK /view

11、/9881.htm t _blank 現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理是 HYPERLINK /view/14444.htm t _blank 企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù) HYPERLINK /view/3136900.htm t _blank 財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織 HYPERLINK /view/2109202.htm t _blank 企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng) HYPERLINK /view/616869.htm t _blank 經(jīng)濟(jì)管理工作。簡(jiǎn)單的說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理 HYPERLINK /view/309669.htm

12、 t _blank 財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的未來(lái)趨勢(shì)，像四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所未來(lái)將向咨詢公司轉(zhuǎn)型?！八拇蟆睍?huì)計(jì)師事務(wù)所幾乎每年都在擴(kuò)張已不是什么新聞。但是，十年后“四大”發(fā)展的方向極大地取決于目前業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的方向，而這也正是監(jiān)管和立法機(jī)構(gòu)所擔(dān)憂的。9月19日，德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)第一個(gè)發(fā)布了2012財(cái)年的收入報(bào)告，稱其收入了增長(zhǎng)8.6%至313億美元。安永國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst &Young)，普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(PwC)以及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所(KPMG)隨后將會(huì)發(fā)布各自的收入報(bào)告。(作為非上市企業(yè)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

13、選擇不發(fā)布利潤(rùn)報(bào)告)對(duì)于“四大”來(lái)說(shuō)，亞洲是一座金山。德勤在亞洲的收入以美元計(jì)增幅達(dá)16.3%，增速領(lǐng)先所有其他各地區(qū)。盡管長(zhǎng)期以來(lái)就有西方企業(yè)對(duì)中國(guó)公司的審計(jì)不那么可信的擔(dān)憂。美國(guó)和中國(guó)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)一直就美國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)察人員是否能檢查德勤上海分公司的業(yè)務(wù)而爭(zhēng)論不休。雙方最近宣稱：美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以進(jìn)入德勤上海分公司，觀察其業(yè)務(wù)流程，但是不能行使他們自己的檢查措施。然而更重要的是，近幾年來(lái)“四大”的咨詢業(yè)務(wù)增速一直遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)審計(jì)業(yè)務(wù)。2012財(cái)年，德勤來(lái)自咨詢及財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)的收入分別增加了13.5%和15%;相比之下，審計(jì)業(yè)務(wù)僅增加6.1%而稅收及法律業(yè)務(wù)僅增加3.9%(如表所示)。德勤總裁巴里.薩爾茨

14、伯格(Barry Salzbery)表示，鑒于審計(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)已經(jīng)達(dá)到了飽和狀態(tài)，他預(yù)料咨詢業(yè)務(wù)將會(huì)繼續(xù)以兩位數(shù)的增幅增長(zhǎng)。德勤擴(kuò)招咨詢業(yè)務(wù)員工的速率是審計(jì)業(yè)務(wù)員工的2倍之多。(至今年5月底其工資表上的員工數(shù)量已達(dá)19.3萬(wàn)人) 如果咨詢和財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)繼續(xù)以2012年的速率增長(zhǎng)，那么到2017年德勤咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)模將會(huì)超過(guò)審計(jì)業(yè)務(wù)。一些立法者已經(jīng)為咨詢和稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)可能會(huì)與審計(jì)業(yè)務(wù)相互矛盾、抵觸而感到苦惱。“四大”的咨詢和稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)大張旗鼓地為公司牟利，而審計(jì)業(yè)務(wù)需要他們謹(jǐn)小慎微，以局外人的身份來(lái)審計(jì)報(bào)表，服務(wù)于投資者而非公司管理層。美國(guó)證券交易委員會(huì)(Americas Securities an

15、d Exchange Commission)前首席會(huì)計(jì)師萊恩.特納(Lynn Turner)將審計(jì)公司稱之為“公用事業(yè)公司”，但他擔(dān)心它們對(duì)自己的定位并非如此。2002薩班斯.奧克利斯法案(In 2002the Sarbanes-Oxley act)對(duì)美國(guó)會(huì)計(jì)公司為審計(jì)客戶所能提供的非審計(jì)服務(wù)的種類做出了限制。但是事實(shí)并非如許多人所相信的那樣，該法案并沒(méi)有禁止所有的非審計(jì)類業(yè)務(wù)。貝爾斯登(Bear Stearns)在被摩根大通(JPMorgan)收購(gòu)之前發(fā)布了最后一份完整的股東委托書，表明2006年不但支付給德勤2,080萬(wàn)美元的審計(jì)費(fèi)用，而且還支付了630萬(wàn)美元其他服務(wù)費(fèi)用。由于貝爾斯登的股

16、東認(rèn)為審計(jì)公司和客戶暗箱操作，不論這種說(shuō)法公正與否，這都是他們起訴德勤和已經(jīng)破產(chǎn)清算的貝爾斯登的一個(gè)原因。(當(dāng)年6月摩根大通和德勤與上訴股東達(dá)成庭外和解，德勤支付了2000萬(wàn)美元，否認(rèn)了任何違規(guī)操作。)布魯塞爾歐盟委員會(huì)最近提議對(duì)這一問(wèn)題采取嚴(yán)厲的監(jiān)管措施。一份指導(dǎo)草案提議在歐盟內(nèi)建立僅從事審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)事務(wù)所。但是歐洲議會(huì)法律事務(wù)委員會(huì)對(duì)并不贊成。鑒于歐盟緩慢而又復(fù)雜的立法機(jī)制，最終結(jié)果難以預(yù)料。 當(dāng)被問(wèn)及如果人們認(rèn)為德勤是一家附帶審計(jì)業(yè)務(wù)的咨詢公司而非附有咨詢業(yè)務(wù)的審計(jì)公司，它們將如何應(yīng)對(duì)之時(shí)，總裁薩爾茨伯格回應(yīng)道：“不論是在咨詢業(yè)務(wù)還是在審計(jì)業(yè)務(wù)上，我們都不會(huì)犧牲自己的職業(yè)操守。”“四大

17、”未來(lái)的商業(yè)模式可能取決于歐洲和美國(guó)的立法者是否相信他們能夠做到。所以我決定以后做財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)。所以我上網(wǎng)查了一下，財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)是什么？財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)是財(cái)務(wù)管理通過(guò)對(duì)資金運(yùn)作和價(jià)值形態(tài)的管理，像血液一樣滲透貫通到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等一切管理領(lǐng)域。財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)就是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研、分析和診斷，提出企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化解決方案，從而使財(cái)務(wù)管理這股血液可以在企業(yè)的身體里融匯光通。他的工作內(nèi)容：運(yùn)用科學(xué)的咨詢理論與方法，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研、分析和診斷，提出企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化解決方案；為企業(yè)建立預(yù)算管理信息系統(tǒng)，確定財(cái)務(wù)計(jì)劃、執(zhí)行、控制、分析、評(píng)價(jià)的模型和體系；為

18、企業(yè)提供稅務(wù)方面的合理規(guī)劃；總結(jié)提煉企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢方法與工具，編寫咨詢案例和財(cái)務(wù)管理相關(guān)模塊的培訓(xùn)方案；關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，撰寫專題研究報(bào)告；探索與研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)與模式。職業(yè)要求：教育培訓(xùn)： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)政、稅收、金融、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、工商管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)： 在管理咨詢行業(yè)工作3年及以上，2年分析師工作經(jīng)驗(yàn)；或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)工作3年及以上；或者在企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作5年以上。具有豐富的財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。薪資行情：一般年薪范圍在8-30萬(wàn)元。確立目標(biāo)我決定以后做財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)職業(yè)路徑選擇財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展路徑：在咨詢領(lǐng)域，成功人士應(yīng)該是那些在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域做到資深高級(jí)顧問(wèn)，甚至合伙人。另外，咨詢顧問(wèn)進(jìn)入企業(yè)做管理者、自己創(chuàng)業(yè)的也不在少數(shù)。如具備中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員資格，或者其他國(guó)際公認(rèn)的財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)相關(guān)專業(yè)資格，將有助于成為財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)，并幫助其向更高級(jí)的職位邁進(jìn)。1財(cái)務(wù)總監(jiān) ：財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)經(jīng)理 財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 財(cái)務(wù)