長沙雇傭勞務(wù)合同文本2022范文

1、長沙雇傭勞務(wù)合同文本2022范文長沙雇傭勞務(wù)合同1甲方（單位名稱）：乙方（勞動者）：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法 規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵照本合同所列條 款。第一條合同期限合同期限自年 月 日到年 月 日，其中試用期為兩個月，至年 月 日止。 試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙 方的試用期或解除勞動合同。第二條工作地點和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安置的（工作地點）從事（崗位、工 種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、 工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的

2、要求，及時完成規(guī)定的工作，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式明確乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不 超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時 工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行 綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。工作崗位：保潔工崗位職責：另附崗位職責 甲方對乙方工作的要求為: （一）按在職員工的管理規(guī)定經(jīng)受甲方的管理與考核。（二）未經(jīng)同意不得將公司物品

3、攜帶出公司。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方應(yīng)按甲方要求保質(zhì)保量的完成工作 任務(wù)，其作息時間可適當自行掌握。第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準為：1000元月，支付方式為現(xiàn)金,支付時間為每月最后一日。第五條 發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止: （一）本協(xié)議期滿的；（二）雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的;（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第六條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。第七條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條甲方為乙方提供意外傷害保險，乙方同意其它社會保險（囊括養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、工傷）由自己負擔

4、，甲方給乙方保險補助費200元月，與工資同時 支付。第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條 本合同首部甲乙雙方的地址和聯(lián)系方式為雙方的唯一固定通訊地址。假設(shè)有異化應(yīng)立即通知對方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方 負責。第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：10年月日 年月日長沙雇傭勞務(wù)合同4甲方：乙方：鑒于乙方為（a、超過退休年齡;b、有其他工作，在甲方處兼職）

5、人員，不具 備與甲方簽訂勞動法律關(guān)系的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律 關(guān)系。根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵照本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于年月 日生效，至年月 日終止。第二條乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安置，從 事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安置的培訓、學習，并遵照甲方 要求的時間和地點提供勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當遵照甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操 作流程和工作規(guī)范，保護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制

6、度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三 條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定勞務(wù)。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條乙方的勞務(wù)報酬按（小時計件）核算，元小時件，每月結(jié)算一次;雙方 均同意勞務(wù)費相關(guān)稅費按甲方公司財務(wù)制度（合法合理）。第七條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議自行終止：1、本協(xié)議期滿的；2、乙方服務(wù)的工程合同終止或提前終止的；3、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；4、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；5、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本協(xié)議無法履行 的。第八條甲、乙任何一方單

7、方面解除本協(xié)議的，需提前日通知另一方。11第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供 勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支 付違約金。第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決, 如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束 力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本

8、協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙,方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方: 乙方：簽訂時間:長沙雇傭勞務(wù)合同5甲方：乙方：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)中華人民共和國 民法通那么、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵照所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限勞務(wù)合同年8月1日年12月31日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認真遵照賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列 標準，保證柜面商品的衛(wèi)

9、生及充足。12第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方假設(shè)提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出缺少按價格6折承當。第六條、爭議解決甲乙雙方假設(shè)發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至到達雙方滿意。第七條、文本及生效1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方:乙方:簽訂時間:13（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安置.第四條勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標準

10、為元月，乙方在試用期的工資不得低于甲 方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方 所在地的最低工資標準。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；?（固定）工資為 元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的 工資標準明確。其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次 工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并遵照國家有 關(guān)規(guī)

11、定及時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納 局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享 受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例 等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待 遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等, 均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的 勞動

12、作業(yè)場合和必要的勞動防護用品，切實保障乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和 身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。第七條勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵照國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，及 時完成工作任務(wù)，提升職業(yè)技能，遵照平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟處分等，

13、直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更 后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以 書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi) 提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書 面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù):1、本合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

14、；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致 的，續(xù)訂勞動合同。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工 會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項第十一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的

15、，按現(xiàn)行法律 法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂時間：長沙雇傭勞務(wù)合同2甲方：（用工單位）地址： ：乙方：地址： ：甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原那么，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包工程達成如下一致意見：一、工作內(nèi)容乙方以勞務(wù)派遣方式，承包甲方檢驗檢測工程中的相關(guān)扶助工作（如打磨， 搬運等）。二、工作時間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定實行八小時工作制，超出時間以小時計費（詳見本協(xié)議關(guān)于勞務(wù)等費用標準及支付情況條款）一般情況下，早上 8:00-12:00;下午 13:30-17

16、:30。特殊情況下，由甲方根據(jù)檢驗檢測工程的進度統(tǒng)一安排。三、甲方的權(quán)利、義務(wù)1、甲方應(yīng)確定乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然 后由乙方管理人員（帶隊隊長以上）自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。（甲方負 責監(jiān)督管理）2、甲方應(yīng)為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和 條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人 員，甲方將對其進行平安和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給 乙方。3、甲方應(yīng)尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同 歧視乙方派遣人員。4、甲方有權(quán)抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復

17、檢不 合格的乙方派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方按時更換，同時乙方必須保證甲方每次 工程所需的出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方派遣人員的勞動合 同、身份證明等，乙方及其派遣員工應(yīng)配合甲方的抽檢。5、乙方派遣人員有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：a、乙方派遣人員違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能 保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明（如畢業(yè)證書等）、健康證明、 身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明等；d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)

18、發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)， 不影響甲方的工程進度;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣嚓P(guān)標準時，甲 方有權(quán)要求其進行修改。6、甲方應(yīng)承當標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免 費工作餐。7、甲方指定囊括人力資源等相關(guān)專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié) 調(diào)人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據(jù)考核系數(shù)決定乙方的 勞務(wù)費用（考核系數(shù)由甲方根據(jù)考核結(jié)果跟乙方商定）。8、甲方應(yīng)派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務(wù)費用計算 的審核。9、甲方應(yīng)遵照本合同規(guī)定的標準和支付方式按時支付乙方勞務(wù)費用。10、甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)

19、和資料（囊括但不僅限于技術(shù)、財 務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。四、乙方的權(quán)利、義務(wù)1、乙方應(yīng)保證具有有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。2、乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的國家法律法規(guī)，非常是有關(guān)員工勞動保障或 福利政策，同時許諾遵照甲方的各項管理制度，囊括平安、環(huán)保等各項指導原那么。3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作 地點工作，同時許諾不派出或使用童工。4、乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關(guān)證明 的原件或復印件（囊括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等）的復 印件，并保證其資料的真實有效性。同時

20、乙方應(yīng)許諾遵照勞動合同法相關(guān)規(guī) 定。5、除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：a. 一般情況下要求性別為男性，原那么上年齡在18周歲-50周歲（具體參照 施工作業(yè)現(xiàn)場的要求）；b、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康體檢證明；c.具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己；d.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。依ú≡瓟y帶者），活 動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；e,未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。f、教育乙方派遣人員遵照中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度 及其他各項規(guī)定。7、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方

21、的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料 透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方派 遣人員的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承當相應(yīng)的法律責任。8、乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按時支付派遣員工的相關(guān)費用。9、乙方應(yīng)遵守甲方的各項制度進行生產(chǎn)管理，囊括考勤制度、HSE獎懲規(guī) 定等。10、乙方應(yīng)教導其派遣員工嚴格遵照甲方的工作描述，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程等質(zhì) 量標準進行工作。11、乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應(yīng)協(xié) 助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產(chǎn)生的費用由乙方承當。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承

22、當。11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其派遣員工的工作崗位，更不 能隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2 個小時內(nèi)補齊。13、乙方應(yīng)嚴格遵照本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對服務(wù)過程中出 現(xiàn)的問題主動、按時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷晉升服務(wù)質(zhì)量。五、勞務(wù)等費用標準及支付情況1、甲方遵照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：根據(jù)雙方的約定：甲方按照乙方外包工作崗位的工作任務(wù)的性質(zhì)與特點結(jié) 算勞務(wù)服務(wù)費用：具體結(jié)算標準為：一般派遣人員160元人日，帶隊隊長以上 管理人員180元人日，加班費用遵照25元人小

23、時。本費用包含但不限于乙方派 遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。2、乙方管理人員應(yīng)按時與甲方相關(guān)管理人員確認派遣員工的工作表現(xiàn)及考 核系數(shù)。3、正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成的任務(wù)未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效 措施按時更正。5、以上所發(fā)生的費用由甲方通過現(xiàn)金方式支付給乙方。6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方根 據(jù)甲方需要向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，原那么上甲方應(yīng)于每月25日前及時 付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。六、違約責任1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方 有權(quán)立即終止本

24、合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承當賠償責任。2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關(guān)證明材料, 又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠 償。3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的， 甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。4、如乙方未按甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)足額派遣人員至甲方指定地點工作， 給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當月勞務(wù)費用的10%。5、如乙方派遣人員在經(jīng)受工作任務(wù)過程中，發(fā)生違反甲方及其工程所在場 合的平安管理規(guī)定等事項，甲方有權(quán)對乙方派遣人員直接進行處分，直接在當月 勞務(wù)費用中扣除（具體參照甲方平安管理制度等），給甲方造成損失的，由乙方予 以賠償。如以下違章事項：（囊括但不限于以下事項）a、乙方派遣人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，罰款200元人次，并立即終止責任人的 檢驗檢測扶助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；b、乙方派遣人員在甲方工作場合未按規(guī)定使用勞動防護用品，罰款200 元人次，經(jīng)甲方勸說無效的，立即終止責任人的檢驗檢測扶助工作，給甲方造成 損失的，由乙方予以賠償；c、乙方派遣人員在工作場合，偷盜相關(guān)設(shè)備及物品的，罰款乙方1000元， 同時上