關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度

1、Word - 4 -關(guān)于教師的請(qǐng)假規(guī)章制度 關(guān)于老師的請(qǐng)假規(guī)則制度范文一 、公假 1、小學(xué)行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參與教研活動(dòng)等公事外出時(shí)光為公假。 2、老師外出參與學(xué)歷提升的函授學(xué)習(xí)，出具有效證實(shí)文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。 3、公假期間老師原定工資照發(fā)。 二、事假 1、老師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)光在1天以內(nèi)的，由教育主任批準(zhǔn);1天以上的，須經(jīng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響小學(xué)正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。 2、事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定

2、天數(shù)普通不予準(zhǔn)假，特別狀況必需經(jīng)區(qū)教導(dǎo)局批準(zhǔn)。 3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。 4、在小學(xué)正常工作期間，老師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，發(fā)給日工資的50%。 三、病假 1、教職工因病請(qǐng)假，必需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證實(shí)和藥費(fèi)發(fā)票，1天以內(nèi)教育主任批準(zhǔn)，1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 2、病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月績(jī)效工資(嘉獎(jiǎng)性和基礎(chǔ)性兩部分)，病假?gòu)钠浯卧缕疬€將扣工資的20%。 3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中按每 節(jié)5元扣除支付給頂課者。 四、法定假 1.婚假 調(diào)入本校滿6個(gè)月的老師方可享受帶薪婚假。 若老師在原工作單位結(jié)婚的

3、，婚假能帶入本校。 教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚(男25周歲，女23周歲)增強(qiáng)晚婚嘉獎(jiǎng)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。 婚假的時(shí)光計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。 在規(guī)定的婚假期間，不影響老師工資和績(jī)效工資。 2.產(chǎn)假、方案生育假 已婚女老師生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育，增強(qiáng)產(chǎn)假30天;多胎生育，每多生一胎增強(qiáng)產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證實(shí)的，增強(qiáng)產(chǎn)假15天。 已懷孕的女老師，按國(guó)家規(guī)定賦予產(chǎn)前檢查時(shí)光，但要妥當(dāng)支配，不得影響正常教學(xué)工作。 在規(guī)定的產(chǎn)假、方案生育假期間，老師的工資

4、照發(fā)。 女老師在生育期內(nèi)方案外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，其次次按事假處理。 3.喪假 老師的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，給喪假7天(含節(jié)假日);在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。 喪假期間，不影響老師工資。 五、工傷假 1、老師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證實(shí)和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的工傷報(bào)告書。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證實(shí)而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。 2、老師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。按照傷殘程度，由醫(yī)院出具證實(shí)，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)別不憐憫況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷狀

5、況做以下界定:教職工在上班期間在校園發(fā)生的意外事故，必需有人證，如當(dāng)初現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人受傷者必需在第一時(shí)光通知小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。 六、請(qǐng)假管理 1、請(qǐng)假流程 無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。 填寫請(qǐng)假單(教務(wù)處); 請(qǐng)假老師支配好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn); 提供有關(guān)證實(shí)材料; 按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù); 批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。 2、因突發(fā)大事或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)通過(guò)電話或另外方式快速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 3、老師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由小學(xué)教務(wù)處支配教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必需自行提前支配好課程;若浮現(xiàn)空堂課按曠工處理。病事請(qǐng)假者從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由小學(xué)支出，仍然按每節(jié)5元。 4、老師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，支配專人發(fā)放、審核、保管老師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。 5、法定假