2022年教師考勤及師德師風管理制度

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年教師考勤及師德師風管理制度1、請假:請假均需由本人親自向校長請假，并自己調(diào)課，將調(diào)課情況報教務處備查，否則按一節(jié)_元補給代課者。公差原則上自行調(diào)課和調(diào)換相關工作。婚、喪、產(chǎn)假，計劃生育假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、工作時間內(nèi)打牌者一次罰款_元。任何人不得在校園內(nèi)提供賭博場所或邀約社會人員參與賭博活動，否則一次罰款_元。3、曠工半天罰款_元，如果又曠課，按第四條累計。4、上課、上早晚自習、考試監(jiān)考在教室外逗留、談天者，一人次罰款_元;應上課而曠堂者，每曠堂一節(jié)罰款_元。5、每天上午大課間期間為教師統(tǒng)一簽到時間，缺勤者一次罰款_元。6、升降國旗時不參加

2、者每人次扣_元，升旗已經(jīng)開始還沒有到隊列中來及遲到者每人次扣_元，參加者不嚴肅認真、不為人師表、閑談講話、抽煙等不嚴肅行為者扣_元。7、全校性集會、會議和集中學習教職工一般不準請假，未經(jīng)請假無故不參加集會者每次罰款_元。8、教職工和家屬要和睦相處，出現(xiàn)矛盾要妥善化解，凡因吵罵打架影響學生學習休息、妨礙學校教學管理秩序的一次罰款_元，情節(jié)嚴重的罰款_元。晚上_點30后教職工不得進出校園，門衛(wèi)有權不開門，若因此影響師生休息，一次罰款_元。9、教職工盡可能不接受家長宴請，不得收受家長禮金和禮物。10、工作時間內(nèi)教師不能在辦公電腦上做與工作無關的活動，違規(guī)一次罰款_元。11、教師不能體罰或變相體罰學生

3、，要充分尊重家長，妥善處理師生和家校矛盾。凡因為教師個人教育方式不當造成學生傷害或家長矛盾的，視情節(jié)嚴重情況對當事人予以罰款，并責令其承擔相關責任。12、教職工不得組織學生私自訂閱教輔資料，否則所受金額由學校全額退回學生，并由教師個人支付教輔資料費，并按上級要求進行經(jīng)濟和黨紀政紀處分。13、教師考勤和師德作為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任評選的重要參考依據(jù)之一，凡病事假超過二天以上、曠工、空堂，賭博、缺席全校性會議等情況者不得評為當月優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任。出現(xiàn)師德問題的，全期不能評優(yōu)。14、幼兒園、后勤人員參照此制度執(zhí)行考勤管理。2022年教師考勤及師德師風管理制度（二）加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強

4、崗位責任制，保證學校的教學秩序提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)有關文件精神，結合我校實際重新修訂本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制。2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄二、考核辦法學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱

5、簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結束匯總納入教師年度考核。三、(一)作息時間要求:1、上午:教師于_點到_點必須簽到。有第一節(jié)課的于8:_分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11:_分后。下午全體教師于1:30到2:30之間簽到，簽退時間需在3:_分以后。2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應的衛(wèi)生。3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。(二)請假1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上，病假的工作由教導主任工排。2、教師病假_天以上者，必須持醫(yī)

6、院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學校遵照教育局有關文件執(zhí)行請假手續(xù))3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、凡經(jīng)學校參加的函授、自學考試、教研等業(yè)務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。四、獎懲規(guī)定1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎_分，每遲到早

7、退一次扣0。_分，曠工每節(jié)扣_分，事假病假每天(次)扣0。_分，特殊事病假由校務會處理。2、由學校大型活動不得請假。3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。4、值日教師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。五、本制度從_年_月_日起執(zhí)行。六、關于加班由學校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務會集體研究決定。2022年教師考勤及師德師風管理制度（三）為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)有關文件精神，結合我校實際重新修訂本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標

8、準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制。2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄二、考核辦法學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結束匯總納入教師年度考核。三、(一)作息時間要求:1、上午:教師于_點到_點必須簽到。有第一節(jié)課的于8:_分簽到。晨讀由語數(shù)教

9、師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11:_分后。下午全體教師于1:30到2:30之間簽到，簽退時間需在3:_分以后。2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應的衛(wèi)生。3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。(二)請假1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上，病假的工作由教導主任工排。2、教師病假_天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學校遵照教育局有關文件執(zhí)行請假手續(xù))3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。4、學校會議、教研活動及

10、學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、凡經(jīng)學校參加的函授、自學考試、教研等業(yè)務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。四、獎懲規(guī)定1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎_分，每遲到早退一次扣0。_分，曠工每節(jié)扣_分，事假病假每天(次)扣0。_分，特殊事病假由校務會處理。2、由學校大型活動不得請假。3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任

11、由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。4、值日教師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。五、本制度從_年_月_日起執(zhí)行。六、關于加班由學校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務會集體研究決定。2022年教師考勤及師德師風管理制度（四）為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，結合我校實際制本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。2、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。

12、二、考核辦法1、學校實行領導值日制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣傳欄上公布。2、考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總，納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定(一)作息時間要求:1、上午:值日領導、值周教師、全體教師必須于7:50前準時到校;簽退時間需在11:30后。下午:值日領導、值周教師、全體教師于1:30前需準時到校;簽退時間需在4:10后。2、教師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。(二)請假1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校

13、長，請假期間的工作由教導安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上。2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;(請假時限由學校遵照教育局有關文件執(zhí)行請假手續(xù)。)3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。4、課堂教學、培優(yōu)扶困、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計_節(jié)視為請假_天(例會請假按半天計算)。6、凡經(jīng)學校同意參加的函授、自學考試等業(yè)務進修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處安排。7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行

14、請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。8、教師因公出差(如:出外聽課、考試、參加業(yè)務競賽等與教學有關的業(yè)務)，不計缺勤。四、教師值班。為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下:1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。六、本制度從_年_月_號起執(zhí)行。如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。2022年教師考勤及師德師風管理制度（五）一、請銷假制度任何教師有事

15、必須事先請假，并認真填寫請假條，經(jīng)領導批準后方可離職，事后要及時銷假。確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書面請假為準。二、請假程序教學人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，校長審批。三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準。超過一月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導處負責存檔。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調(diào)課或代課安排，教師函授

16、學習、因公出差視為出勤。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準。值夜教師第二天可以休息_天，但必須妥善安排休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。1、凡開會、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。如有影響，一天以內(nèi)由教導主任定，一天以上由校長決定。2、事假需事先或及時向教導主任請假，一般應不影響工作。事假以小時計(不足

17、_小時計作_小時)，一天及以上的事假由校長簽名。3、病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作(無論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。4、教職工就診一般不超過_小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應在下午二點半后前往;上午看病應到校后再去;必須清晨做的檢查，應提前一天辦理請假手續(xù);清晨急診，則應及時通知學校并回來補辦手續(xù)。5、全體

18、教職工每天四次簽到簽退。6、每月除一次_分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次(_分鐘之內(nèi))扣除_分。超過_分鐘的視為半天事假。7、早退如經(jīng)查實以一天事假論。8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的;需經(jīng)批準的假而未經(jīng)批準或超過批準期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實的，以曠缺論。四、考勤方法全查、抽查相結合的方法(監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查)，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣_元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣_元。3、集體備課無故缺勤一次扣_元。4、曠課一節(jié)扣_元，曠工一天扣_元，曠課曠工不重復計算。5、值夜曠班扣_元(值日教師負責賠償損失)。6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣_元，超出_天以后每天扣_元(連續(xù)計算)。7、體育教師帶操無故一次不到扣_元。8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣_元，曠工一天扣_元。9、節(jié)假日教師值班一次不到扣_元，遲到_個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣_元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣_分，曠工一天扣_分，曠課曠工不重復計算。2、曠坐班一節(jié)扣_分;上課遲到、溜堂、早退_分鐘以內(nèi)扣_分，超過_分鐘按曠課記;未簽到或未簽退