崗位說明書（16篇）

1、崗位說明書（16篇） 負責(zé)超市門店的經(jīng)營管理; 完成總部下達的各項經(jīng)營指標(biāo); 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 執(zhí)行總部下達的商品價格變動; 執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品 淘汰; 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理; 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè); 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全; 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理; 決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同 意; 總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行; 迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、

2、盜竊、搶劫等。一、在財務(wù)總監(jiān)(番禺財務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司會計組的治理工作。二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。三、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。六、負責(zé)企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字

3、準確，結(jié)算及時。七、負責(zé)專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。八、負責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。九、負責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。十、負責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照會計檔案治理辦法的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加

4、強對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。十四、嚴格按照財務(wù)治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。十五、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作。十六、督導(dǎo)所負責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責(zé)任。十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。1、認真?zhèn)浜妹科n文。備課既要備篇章結(jié)構(gòu)、寫作技巧、重點難點、字音詞義，又要備教學(xué)目的、講授方法，對每篇課文的講授做到目的明確，內(nèi)容實在，講法科學(xué)。2、堅持

5、文道統(tǒng)一。講課要充分挖掘教材的思想內(nèi)容，利用教材對學(xué)生進行愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、真善美等方面的教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操。3、切實抓好基礎(chǔ)知識的落實。充分體現(xiàn)語文學(xué)科工具性，注意字、詞、句、篇等基礎(chǔ)知識的教學(xué)。要熟悉教學(xué) 大綱對學(xué)生的各階段、各學(xué)年的要求，落實學(xué)生在各學(xué)年、各階段所應(yīng)掌握的知識。4、大力培養(yǎng)學(xué)生的能力。要貫徹啟發(fā)式原則，培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫的能力，培養(yǎng)學(xué)生抽象思維和形象思維的能力。5、努力搞好作文教學(xué)。作文教學(xué)要做到系列化、科學(xué)化。各階段、各學(xué)年作文訓(xùn)練的重點明確，訓(xùn)練的量要適當(dāng)，訓(xùn)練的形式要多樣，要使作文批改成為學(xué)生提高寫作能力的重要一環(huán)。在布置和評講作文前要集體備課。

6、6、積極開展課外活動。課外活動要經(jīng)?；?、科學(xué)化。各年級課外小組活動的重點要突出，活動的內(nèi)容要切合學(xué)生實際。語文知識講座既生動又實在。要通過這些活動的開展達到培養(yǎng)學(xué)生語文興趣，擴大學(xué)生語文視野，提高學(xué)生語文能力的目的。1.在休養(yǎng)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成各項工作任務(wù)；按照護理等級的內(nèi)容和要求，做好本護理區(qū)入住老人的護理工作。2.自覺遵守本院的各項規(guī)章制度，上崗統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證，語言文明，態(tài)度和藹，工作認真負責(zé)，經(jīng)常巡視房間，隨時為人住老人提供服務(wù)。3.應(yīng)認真完成本班工作任務(wù)，嚴格交接班制度，認真書寫交接記錄，對生病老人要到床頭交接，不得遲到、早退。4.做好本護理區(qū)內(nèi)外清潔衛(wèi)生,全面負責(zé)本護理區(qū)人

7、住老人的生活護理和個人衛(wèi)生工作。5.人住人員離院時，要及時清點客房內(nèi)財物和設(shè)施的情況，發(fā)現(xiàn)入住人員有遺留或客房財物有短少時要及時報告。6.注意了解人住人員的情況，做護理工作的有心人、入住人員的知心人，發(fā)現(xiàn)人住人員有異常情況，妥善處理的同時應(yīng)及時向上反映。7.保管好被服、公共物品等，在工作中勤檢節(jié)約,愛護公物，節(jié)約水電。8.以老人為中心，服務(wù)態(tài)度好，對老人一視同仁，虛心聽取老人的意見，經(jīng)常組織人住老人參加一些文體娛樂活動，促進老人的身心健康。一、 實施三班倒 24 小時值班、不得脫崗、睡崗。二、 嚴格執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)車庫和停車場的管理規(guī)定，對出入車庫、車場的車輛進行 引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全和

8、停放有序。三、 嚴格按收費制度和收費標(biāo)準執(zhí)行收費，并保管好票據(jù)和現(xiàn)金，出現(xiàn)差錯負 責(zé)賠償。 四、 做好車輛入?yún)^(qū)時的車況檢查，入?yún)^(qū)發(fā)卡、出區(qū)收卡并做好記錄，必要時由 車主簽字。五、 每小時應(yīng)進行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車鎖、車場照明、車場消防系統(tǒng)、 標(biāo)識完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險物品及貴重物品等。六、 維護車庫、車場設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時報告班長或分管領(lǐng)導(dǎo) 進行修復(fù)和整改。七、 詳細記錄本班車輛的進出情況，并認真填寫車輛出入登記表 。八、 負責(zé)對違規(guī)車輛進行勸導(dǎo)和處理，做好場地的保潔工作。九、 負責(zé)維護車輛、車庫崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔、周圍無堆放雜 物，不臨時搭用電器。

9、十、 加強電動車的巡視頻率管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)充電完畢時，要及時拔掉電源。十一、按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。十二、遵守規(guī)章制度，按時上下班，認真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。十三、嚴格動用明火作業(yè)，嚴禁煙火，做好電動車、摩托車、自行車的分開，以防止充電過剩而引起火災(zāi)等不安全的事故。1、住院期間從病人入院的第一天起，責(zé)任護士必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。當(dāng)責(zé)任護士當(dāng)天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過程中從當(dāng)班護士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、有無手術(shù)等，并做記錄。與病人進行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留

10、下好的第一印象(據(jù)說第一印象是指見面之后的前7秒鐘)。并為病人做好入院宣教，宣教內(nèi)容大致如下：1介紹醫(yī)院環(huán)境：為病人介紹醫(yī)院環(huán)境的目的在于防止病人在生活環(huán)境發(fā)生改變之后出現(xiàn)心理上及生理上的不適應(yīng)。為病人介紹醫(yī)院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫(yī)護辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規(guī)的時間安排，如吃飯時間、作息時間、查房時間、治療時間等，使病人逐漸熟悉并適應(yīng)環(huán)境。2介紹醫(yī)護人員：為病人介紹主管大夫，責(zé)任護士以及醫(yī)生(護士)辦公室的電話，告知病人有事情及時與醫(yī)生(護士)聯(lián)系。3介紹醫(yī)院規(guī)章制度：如在住院期間要保管好自己的貴重物品，病房要注意保持安靜，醫(yī)生查房時不可以留陪人(除生活不能自理及其他特殊情況需

11、要留陪人的)，請假后放可離開醫(yī)院等，確保病人在住院期間人身及財產(chǎn)的安全。4介紹疾病知識：為病人介紹關(guān)于疾病的知識，減輕病人因缺乏信息而造成的對疾病本身、治療、手術(shù)等的恐懼感。5及時做好宣教：例如入院宣教、手術(shù)前(后)宣教及健康知識宣教。作為一名責(zé)任護士，需要做到的就是多跑，多講(多問多答)，多看，多微笑。及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，及時化解患者對醫(yī)務(wù)工作中的誤解，做好醫(yī)生和患者之間的橋梁。多跑：即在工作時間允許的情況下可以到病人床前進行多次而簡短的交流，了解病人的心理(對醫(yī)院環(huán)境的適應(yīng)程度、對疾病的了解程度、對醫(yī)護人員工作的滿意程度和現(xiàn)存的問題等)，不僅有利于病人的身心恢復(fù)，也可以增進護士和病

12、人之間的感情。多講：即不管在任何治療或者護理中作前要多解釋，過程中適當(dāng)?shù)陌参?、鼓勵病人配合治療，結(jié)束后告知病人注意事項，盡量多重復(fù)，加深印象。及時詢問并解答病人在住院過程中遇到的問題。多看：主要是指在治療過程中勤觀察病人的反應(yīng)，輸液時要多注意病人的輸液情況及有無發(fā)生輸液反應(yīng)，病人在輸液過程中有無不適等，爭取及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。但是要注意：護士進出病房時要穩(wěn)、輕、靜，工作再忙，也不可慌、急，走路腳下帶風(fēng)等，給病人留下不穩(wěn)重感。多微笑：平時和病人相處時要和藹，真誠，有禮貌。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說話方式和講話語氣，要有合適的稱呼。如病人年齡較大時，可以適當(dāng)提高說話的聲音，攙扶病人，

13、可以更多的運用非語言交流，手勢，面部表情，讓病人時刻可以感覺到你在關(guān)注著他(她)。緩解病人在入院后遇到的“不被重視的心理感覺及自尊的需要”。適當(dāng)?shù)目洫労陀哪谋磉_方式有助于和病人更好的溝通交流。2、病人離院當(dāng)病人離院時，責(zé)任護士最好放下手里的工作花幾分鐘時間來送送病人。僅僅幾分鐘的時間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話說“送君千里終有一別”，我們只需要送病人到醫(yī)院門口，所以在護士陪同病人離開病房到走出醫(yī)院大門的這個過程就顯得尤為重要。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，需要再次重復(fù)醫(yī)院的聯(lián)系電話，并囑咐病人在遇到不懂的問題時及時打電話詢問，還要提醒病人下次復(fù)查的時間等等。

14、出于禮貌，目送病人離去后方可離開。這樣一來，護士花費的只不過是短短的幾分鐘時間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。3、回訪工作醫(yī)院可以為病人建立健康檔案，而責(zé)任護士的職責(zé)便是在病人出院后做好回訪記錄。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過程及出院后整個的動態(tài)的健康情況，在回訪過程中護士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應(yīng)狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫(yī)院或者他的責(zé)任護士都是非常的信任和感激。這種好的印象會不知不覺感染到他身邊其他的人?；卦L時間最好是在病人出院之后的1224小時，回訪電話需簡單，明了，及時做好回訪記錄?；卦L記錄的內(nèi)容可包括：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病

15、名稱、住院及手術(shù)時間、離院時間、復(fù)查時間、聯(lián)系方式等，根據(jù)個人習(xí)慣制定個性的回訪記錄。如果病人需要二次手術(shù)及長期回訪，回訪記錄中可以添加“備注”(即其他)一欄，其內(nèi)容可包括病人是否患有其他疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪時間較長之后無話可說，護士可以根據(jù)自己的專業(yè)特長告訴病人一些與他有關(guān)的治并防病小常識?；卦L中也可涉及一些日常問候，如：天氣轉(zhuǎn)冷了，您最近身體還好嗎?1、在營銷部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指定區(qū)域渠道銷售。2、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。3、每天按時完成拜訪經(jīng)銷商數(shù)量，同一城市拜訪經(jīng)銷商4-6家。4、外出拜訪客戶要做到：“儀表大方、服飾得體、舉止文明”。5、和客戶交流要做到：“禮

16、在先、贊在前、喜在眉、笑在臉”。6、拜訪客戶必須帶齊所需的資料如：產(chǎn)品宣傳冊、個人名片、樣品、營業(yè)執(zhí)照以及相關(guān)公司證書的復(fù)印件等。7、必須熟記產(chǎn)品銷售政策和價格體系，準確報出給經(jīng)銷商的價格。8、必須熟練掌握產(chǎn)品的性能、規(guī)格、特性、用途等相關(guān)的產(chǎn)品知識。9、每月28前上交，下月經(jīng)銷商開發(fā)計劃書，經(jīng)營銷部經(jīng)理批準后認真執(zhí)行。10、準時參加周、月例會，會上積極分析市場動態(tài)和經(jīng)銷商需求，相互分享營銷經(jīng)驗。11、根據(jù)掌握的市場信息和經(jīng)銷商反饋情況，每月25日上報市場與經(jīng)銷商需求動態(tài)的分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)制定營銷策略提供準確的資料。12、努力完成營銷部經(jīng)理下達的月銷售額(量)指標(biāo)任務(wù)。13、每年12月下旬，本

17、著“支持/服務(wù)/監(jiān)管/指導(dǎo)”的方針，根據(jù)區(qū)域年銷售指標(biāo)分解任務(wù)，制定本區(qū)域渠道開發(fā)、選擇、管理具體方案，經(jīng)營銷部經(jīng)理批準后嚴格執(zhí)行。14、出現(xiàn)客戶對產(chǎn)品(經(jīng)銷商)投訴，要在第一時間與客戶進行溝通，必須在3個工作日解決問題。15、認真做好本區(qū)域的經(jīng)銷商關(guān)系維護工作，提升經(jīng)銷商對公司的忠誠度。16、定期組織安排經(jīng)銷商到公司考察、交流等活動，建立經(jīng)銷商對公司的依賴感。17、制定省級大經(jīng)銷商開發(fā)方案，完成13個大經(jīng)銷商開發(fā)目標(biāo)。18、嚴格審核經(jīng)銷商的資格，定期做好經(jīng)銷商的考評、篩選、淘汰和更新工作。19、做好到外地出差前的準備工作，填寫出差審批表、辦理借款手續(xù)、準備必備資料。20、積極宣傳公司的產(chǎn)品，

18、不斷提升公司產(chǎn)品品牌在用戶中的形象。21、嚴格執(zhí)行合同簽訂規(guī)定，及時與經(jīng)銷商簽訂供貨合同。22、嚴格執(zhí)行公司銷售回款的規(guī)定，完成銷售回款任務(wù)。23、做好經(jīng)銷商產(chǎn)品培訓(xùn)，售前、售后服務(wù)和技術(shù)支持。24、協(xié)助經(jīng)銷商做好使用企業(yè)招標(biāo)工作，達到互營目的。25、跟蹤市場部物流專員，及時將貨物發(fā)往(運送)到經(jīng)銷商指定地點。26、認真收集用戶資料，做好客戶檔案的歸檔。27、每天認真填寫行銷日志，積累營銷經(jīng)驗。28、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。市場部營銷總監(jiān)、市場部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設(shè)計主任和信息經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)力和職務(wù)要求。（一）營銷總監(jiān)1 營銷總監(jiān)的職責(zé)（1）在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向公

19、司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。（2）規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責(zé)組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。（3）組織擬訂營銷中心機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。（4）協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用計劃、產(chǎn)品供應(yīng)計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。（5）結(jié)合營銷實際情況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊伍。（6）負責(zé)向總經(jīng)理報告營銷工作開展情況，聽取意見并接受監(jiān)督。（7）負責(zé)考核營銷中心各部門負責(zé)人以及各駐外辦事處負責(zé)人的工作績效和工作能力。（8）執(zhí)行

20、公司關(guān)于營銷工作的決策。2 營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作（1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負責(zé)實施，對各期營銷計劃及利潤目標(biāo)的完成負直接責(zé)任。（2）負責(zé)按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進行進度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。（3）及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)消費群需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責(zé)組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。（4）負責(zé)組織目標(biāo)市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預(yù)算計劃，制訂各品牌代理商的評審標(biāo)

21、準，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。（5）組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。（6）負責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調(diào)動和任免的建議。（7）負責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。（8）負責(zé)每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。（9）負責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。（10）負責(zé)對下屬的培訓(xùn)和

22、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力。（11）負責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。（12）負責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。3 與各部門的協(xié)調(diào)管理（1）與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利

23、開展。（2）配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。（3）督促市場部經(jīng)理、平面設(shè)計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況。（4）配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責(zé)區(qū)域的客戶選擇、銷售網(wǎng)點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。（5）協(xié)助財務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。4 營銷總監(jiān)的權(quán)力（1）行使?fàn)I銷中心的市場和銷售任務(wù)的計劃分配權(quán)。（2）行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)。（3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷

24、中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的招聘權(quán)。（4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、建議調(diào)離權(quán)。（5）制訂營銷中心的各項費用計劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。（6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關(guān)政策審定權(quán)。（7）行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。（8）行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權(quán)。（9）行使?fàn)I銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護權(quán)。（10）行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計劃調(diào)度權(quán)。5 營銷總監(jiān)的職務(wù)要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在2850歲。（2）至少3年以上

25、行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗。（3）具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。（4）很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應(yīng)能力。（5）有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。（6）擅長組織管理，有責(zé)任感，團隊精神強。（7）有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。（二）市場部經(jīng)理1 市場部經(jīng)理的職責(zé)市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改進措施等。其具體工作職責(zé)如下：（1）領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。（2）制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時

26、評估和調(diào)整。（3）管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。（4）與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。（5）與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌（產(chǎn)品）開發(fā)計劃。（6）與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。（7）協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。（8）策劃與推廣顧客服務(wù)計劃（會員制計劃）和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。（9）評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。（10）招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。2 市場部經(jīng)理的職務(wù)要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣

27、告或經(jīng)濟相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在2850歲。（2）至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗。（3）具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。（4）很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應(yīng)能力。（5）擅長組織管理，有責(zé)任感，團隊精神強。（6）有大型市場管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。（三）廣告企劃經(jīng)理1 廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（或營銷總監(jiān)）報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實施，監(jiān)測其結(jié)果和改進措施。其具體工作職責(zé)如下：（1）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。（2

28、）負責(zé)整個品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預(yù)算。（3）做好與企業(yè)外部各政府機關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。（4）協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。（5）協(xié)助廣告公司、設(shè)計人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負責(zé)實施和監(jiān)控。（6）指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計劃的制訂和實施。（7）協(xié)助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。2 廣告企劃經(jīng)理的職位要求（1）本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（2）至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。（3）具備良好的英文

29、聽說讀寫能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等。（4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。（5）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。（6）具備良好的文字表達能力和溝通能力。（7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。（四）設(shè)計主任1 設(shè)計主任的職責(zé)設(shè)計主任直接向市場部經(jīng)理（營銷總監(jiān)）報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)；依據(jù)公司產(chǎn)品（品牌）推廣計劃，負責(zé)制訂相應(yīng)的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責(zé)如下：（1）制訂年度公司設(shè)計制作計劃。（2）負責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計劃、視覺應(yīng)用管理。（3）負責(zé)各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計及相應(yīng)貨架、道具配

30、置計劃。（4）負責(zé)設(shè)計制作各種廣告、促銷活動所需POP。（5）制作費用預(yù)算與控制。（6）外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。（7）負責(zé)各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進行評估。（8）結(jié)合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時供應(yīng)。（9）嚴格控制網(wǎng)點貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。（10）及時向各銷售網(wǎng)點傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點進行指導(dǎo)。（11）對不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點提出整改建議。經(jīng)批準后負責(zé)網(wǎng)點撤銷的善后工作。（12）每月對制作費用及各網(wǎng)點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結(jié)。2

31、 設(shè)計主任的任職要求（1）大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。（2）至少有3年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計推廣工作經(jīng)驗。（3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。（4）對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認識。（5）創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)。（6）工作細心，責(zé)任感強。（7）有大型企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。（五）信息經(jīng)理1 信息經(jīng)理的工作職責(zé)信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理（營銷總監(jiān)）報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下：（1）建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整

32、理、分析、交流及保密制度。（2）對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。（3）對總部電腦信息系統(tǒng)進行日常管理維護和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、商品分類維護、單品資料維護、經(jīng)銷商資料維護及管理等。（4）每月向營銷總監(jiān)提供準確的各地（包括總部）各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。（5）每天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。（6）與營銷財務(wù)做好銷售費用的嚴格控制，一旦出現(xiàn)情況，及時向營銷總監(jiān)反映。（7）隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。（8）及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。2 信息經(jīng)理的任職要求（1）本科

33、及大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（2）至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。（3）熟悉各種前臺POS系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能。（4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系統(tǒng)。（5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。（6）具備良好的英文聽說讀寫能力。（7）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責(zé)任感，團隊精神強，能吃苦。（8）具備良好的文字表達能力和溝通能力。（9）有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.1 產(chǎn)品質(zhì)量控制：3.1.1 必須按工序、工藝和技術(shù)標(biāo)準安排生產(chǎn);3.1.2 新訂單排單生產(chǎn)前必須安排生產(chǎn)首件;3.

34、1.3 發(fā)現(xiàn)不良品必須及時處理，需報廢的填寫報廢單。3.2 生產(chǎn)管理：3.2.1 負責(zé)監(jiān)督員工穿戴工作服和工作牌，并對員工上下班時間進行記錄;3.2.2 新訂單下達生產(chǎn)任務(wù)后，必須在半個工作日內(nèi)，安排生產(chǎn)任務(wù)，組織生產(chǎn);3.2.3 負責(zé)生產(chǎn)過程中的安全問題， 對生產(chǎn)過程中有可能出現(xiàn)的安全隱患， 必須及時上報車 間主任進行處理;3.2.4 負責(zé)對車間環(huán)境的管理，禁止亂堆放物品;3.2.5 必須及時對新產(chǎn)品進行統(tǒng)計，禁止虛假上報; 3.2.6 必須做好交接班工作，清掃生產(chǎn)現(xiàn)場。3.3 員工培養(yǎng)：3.3.1 每月必須與員工溝通至少一次，且要進行記錄;3.3.2 每天早晨必須開展晨會，總結(jié)昨天生產(chǎn)成果

35、，激勵員工士氣; 3.3.3 新員工進廠三個月內(nèi)必須能正常開展工作;3.3.4 每個月必須組織開展員工技能培訓(xùn)，并形成記錄。3.4 自我提升：3.4.1 每月需對工作流程進行改進，并形成建議形式上報廠辦室。3.4.2 對公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必須積極參加。3.5 設(shè)備管理：3.5.1 每天對設(shè)備進行清洗、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題必須及時上報車間主任;3.5.2 負責(zé)對設(shè)備進行標(biāo)識，對生產(chǎn)危險源進行標(biāo)示。1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責(zé)具體實施，并針對任務(wù)變化進行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實施部門績效考核;2. 負責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)

36、課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;3. 負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;4.負責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進建設(shè)進程，促進資源共享;5.負責(zé)組織安排標(biāo)準化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);6.負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作;7. 負責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;8. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持;9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);1、對0-6歲嬰幼兒進行一對一的親子課程授課;2、跟蹤早期教育和學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展前沿理論與技術(shù);3、開發(fā)0-6歲嬰幼兒一對一的教育課程;4、對0-6歲嬰幼兒的早期發(fā)展評估及家長指導(dǎo);5、收集、整理、編輯相關(guān)的專業(yè)資料、文章、資訊;6、配合及參與公司提供的在職訓(xùn)練。1、負責(zé)搜集新型小區(qū)、樓盤的詳細信息及辦理前期入住小區(qū)的一切工作。2、負責(zé)本部門日常工作的領(lǐng)導(dǎo)、安排，做好每天業(yè)務(wù)日報表的搜集整理工作。3、做好業(yè)務(wù)代表的辦公用品及宣傳資料的領(lǐng)取數(shù)量、類別、用途、范圍等的記錄，定期對宣傳品的單位數(shù)量所起到的效果做比較，并做出書面總結(jié)。4、必須對所開發(fā)的各樓盤、小區(qū)內(nèi)本部門員工工作情況 進行定期檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助解決。5、負責(zé)對同