2022年學(xué)院實驗室工作檔案管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年學(xué)院實驗室工作檔案管理制度為完善我院實驗室的規(guī)范化管理，提高實驗室設(shè)備的利用率，適應(yīng)實驗教學(xué)的改革和發(fā)展，特制定本制度。一、實驗室工作檔案內(nèi)容1.實驗室教學(xué)文件。實驗教學(xué)大綱，實驗課程及項目，每學(xué)期實驗教學(xué)任務(wù)及實驗實際開出記錄，實驗教學(xué)課表及實驗項目統(tǒng)計、實驗教學(xué)的考核辦法及實驗報告等有關(guān)記錄、報表。2.實驗室儀器設(shè)備、低值品及材料。儀器設(shè)備的固定資產(chǎn)賬卡、驗收報告、使用維修記錄、分類分戶賬及各種憑證；低值品的分戶帳及憑證等；大型精密儀器設(shè)備的論證報告、訂貨合同、_驗收報告、損壞維修記錄、使用記錄、說明書；消耗品及材料的領(lǐng)用記錄等。3.實驗室管理

2、制度和工作記錄。學(xué)院和主管部門下發(fā)有關(guān)實驗教學(xué)和實驗室工作的文件；實驗室制定的各項崗位責(zé)任制、分工細(xì)則及管理制度；實驗室工作日志；實驗室研究活動記錄；人員考核記錄；安全、衛(wèi)生檢查記錄；培訓(xùn)計劃及實施情況；實驗室工作計劃；()研究論文、成果鑒定證書；自制或改造的實驗儀器設(shè)備裝置的驗收報告；實驗室改造情況等資料。4.實驗室經(jīng)費使用。實驗室年度儀器設(shè)備購置、實驗消耗、儀器設(shè)備維修等經(jīng)費支出情況統(tǒng)計；實驗室年度科研項目、對外培訓(xùn)、測試、技術(shù)協(xié)作、勞務(wù)等收入情況統(tǒng)計等。二、實驗室工作檔案管理1.實驗室檔案建立和管理由實驗科和設(shè)備處負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各中心、實驗室要有專人負(fù)責(zé)此項工作。新建實驗室應(yīng)建立工作檔案

3、。2.專兼職人員、教師應(yīng)根據(jù)各中心、實驗室工作檔案的內(nèi)容，有責(zé)任有義務(wù)做好有關(guān)事項的記錄，并將有關(guān)資料提供給負(fù)責(zé)檔案工作的人員。3.各部門根據(jù)實驗室工作檔案的內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計整理、編目、立卷、定期歸檔，并保存在本部門。4.各部門應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)實驗室工作檔案的管理工作。5.實驗室工作檔案向院內(nèi)外提供利用。2022年學(xué)院實驗室工作檔案管理制度（二）為保障學(xué)生的人身和財產(chǎn)安全，加強(qiáng)宿舍安全管理，確保學(xué)生的心理健康工作與安全教育工作的順利開展，構(gòu)建平安和諧校園，加強(qiáng)我院學(xué)生信息工作，使寢室長的工作制度化、規(guī)范化，暢通信息渠道，有效監(jiān)控危機(jī)源，特制定以下工作制度：一、人員選拔1、選拔方式。每個學(xué)生寢室必須有

4、一名寢室長，由寢室成員推選或由班委會根據(jù)各寢室實際情況任命產(chǎn)生，特殊情況下可以由班主任或年級輔導(dǎo)員指定。2、任職要求：(1)與同學(xué)關(guān)系融洽，善與人溝通，具有一定的語言表達(dá)能力，能協(xié)調(diào)處理同學(xué)間的矛盾。(2)為人樂觀、開朗，身心狀況良好。(3)對心理學(xué)感興趣，熱心心理健康工作，有服務(wù)意識。(4)有責(zé)任感，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、工作內(nèi)容1、配合班級心理委員做好班級同學(xué)之間的溝通工作，了解其日常學(xué)習(xí)生活情況及心理狀況，收集本寢室的日常信息，定期向班級心理委員、班主任、年級輔導(dǎo)員、心理輔導(dǎo)員老師匯報情況。2、在寢室同學(xué)出現(xiàn)矛盾時，協(xié)同班級心理委員開展調(diào)解工作。3.及時反映同學(xué)在寢室內(nèi)違章使用熱得快、電

5、熱杯、電飯鍋等大功率非安全器具的情況。4.及時反映同學(xué)在寢室內(nèi)或?qū)嬍议g私拉亂接電線、網(wǎng)線的情況。5.在寢室與同學(xué)一起學(xué)習(xí)防火、防電、防盜、防詐騙、防溺水、防食物中毒、防打架斗毆、防交通事故、防意外傷害等相關(guān)防范知識。6.監(jiān)督并督促寢室同學(xué)自覺遵守學(xué)生手冊和學(xué)校規(guī)定的各項規(guī)章制度。同時，對于拒不遵守學(xué)校宿舍規(guī)定、不聽從勸阻的同學(xué)，寢室長要及時向?qū)W院學(xué)工辦反映。6.及時反映同學(xué)當(dāng)中其他不穩(wěn)定、不安全的情況。三、工作制度1.反饋信息的形式可以多樣化，例如電話、書面、網(wǎng)絡(luò)等。2.反饋信息要及時，保證在第一時間將信息上報。3.要切實起到預(yù)防監(jiān)督作用，如遇到_要及時將信息報心理委員或年級輔導(dǎo)員。四、工作要

6、求1、準(zhǔn)確性。要求反饋的是寢室同學(xué)們真實的信息，不準(zhǔn)虛構(gòu)、編造、無中生有。2、及時性。如果有突發(fā)情況，第一時間向年級輔導(dǎo)員反映，平時積極配合好班級心理委員的工作。3、保密性。各班寢室長收集到的信息，直接報給本班的心理委員再由心理委員以郵件形式上報學(xué)院學(xué)工辦。4、責(zé)任性。寢室信息員要有高度的責(zé)任心，每位寢室長能認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行宿舍情況的調(diào)查和信息的反饋。5、詳細(xì)性。要把有以上突發(fā)情況同學(xué)的班級、姓名、所在寢室，以及異常表現(xiàn)詳細(xì)上報。五、獎懲制度1、獎勵：(1)寢室長按學(xué)生干部德育加分細(xì)則加分。(2)每學(xué)年我們將根據(jù)反饋信息的準(zhǔn)確性、及時性以及認(rèn)真程度評選出一定比例的優(yōu)秀寢室長。2、處罰。如果有以下行為的寢室長將給予處罰。(1)虛構(gòu)、編_饋信息者。(2)每天不能按時反饋信息，對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任者。(3)班級出現(xiàn)突發(fā)情況未及時上報，