2022行政單位個(gè)人總結(jié)范本簡(jiǎn)單

1、第 PAGE20 頁(yè) 共 NUMPAGES20 頁(yè)2022行政單位個(gè)人總結(jié)范本簡(jiǎn)單行政單位個(gè)人總結(jié)120_年，在指導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能上都得到進(jìn)一步進(jìn)步，并獲得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個(gè)人修養(yǎng)1、通過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹#的道路、方針、政策，不斷進(jìn)步了政治理論程度，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照勤于

2、學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)那么;始終把增強(qiáng)效勞意識(shí)作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、務(wù)實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。4、不斷改良學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫穿，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合才能不斷得到進(jìn)步。二、在思想上，認(rèn)真履行廉政建立作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作方案，樂(lè)于承受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做

3、考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作一年來(lái)，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和指導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的效勞，獲得了全體職工的好評(píng)。作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長(zhǎng)從中尋找樂(lè)

4、趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。行政單位個(gè)人總結(jié)2我是20_年2月20日入職_人事部，擔(dān)任人事專員一職。我的工作主要是負(fù)責(zé)行政和人事兩大方面的工作。下面我將從行政、人事、個(gè)人建議和個(gè)人工作缺乏四個(gè)方面來(lái)進(jìn)展總結(jié)。一、行政方面1.飯?zhí)霉芾碇饕潜O(jiān)視飯?zhí)玫男l(wèi)生、清潔和跟進(jìn)飯?zhí)脦煾蛋部底C辦理情況。2.宿舍管理跟進(jìn)新員工宿舍安排情況;監(jiān)視宿舍衛(wèi)生清潔;核查住宿人數(shù)和更新宿舍報(bào)表;處理員工住宿申請(qǐng)等。3.車輛管理負(fù)責(zé)公司車輛證件的辦理和管理;監(jiān)視車輛用車情況;跟進(jìn)車輛維修和保養(yǎng)。4.辦公室固定資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)(電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和掃描儀等)登記、維修處理和采購(gòu)申請(qǐng)。5.保安清潔管理協(xié)助和

5、協(xié)調(diào)保安工作，監(jiān)視廠區(qū)清潔衛(wèi)生工作。6.辦公室衛(wèi)生與市場(chǎng)局部工合作，積極主動(dòng)維護(hù)辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。7.協(xié)助其他部門的工作如：復(fù)印、打印、掃描和快遞等。8.接待來(lái)客9.其他外勤工作平安、社區(qū)、村委和街道辦等會(huì)議或文件領(lǐng)取。10.節(jié)假通知/會(huì)議通知做好節(jié)假日通知的發(fā)放，及時(shí)做好會(huì)議通知。11.公司證件管理證件辦理、延續(xù)、變更等事宜。12.積極參與和配合公司的內(nèi)審和外審相關(guān)工作。二、人事方面人事也稱人力資，主要是圍繞著人力資規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊進(jìn)展工作。我的人事工作重點(diǎn)是招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)和勞動(dòng)關(guān)系管理，其他三大模塊不深化。

6、(一)招聘與配置自入職科立達(dá)兩個(gè)月以來(lái)，幾乎每天都到人才市場(chǎng)招聘。因?yàn)檎衅感Ч萌瞬块T急，不得不邊招聘邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，想各種各樣的方法完成招聘工作。下面是我開展招聘工作的內(nèi)容：1.制定工作流程(1).提出申請(qǐng)。(2).人力資匯總招聘方案;(3).工作分析p 和崗位說(shuō)明分析p ;(4).制定招聘方案(確定招聘渠道和組建招聘團(tuán)隊(duì)，制作招聘)和招聘預(yù)算;(5).廣告和投放，確定面試官人選;(6).搜集簡(jiǎn)歷并挑選適宜的簡(jiǎn)歷，預(yù)約候選人面試;(7).面試場(chǎng)地布置，面試資料準(zhǔn)備和通知面試官;(8).做好面試記錄，通知適宜人選。2.招聘渠道維護(hù)與開發(fā)(1)根據(jù)人力資規(guī)劃進(jìn)展工作分析p 和崗位說(shuō)明分析p 后

7、，有針對(duì)性的選擇招聘渠道;(2)維護(hù)招聘渠道，跟進(jìn)場(chǎng)次安排和續(xù)簽合同等事宜;(3)根據(jù)人員需求特點(diǎn)，開發(fā)招聘渠道發(fā)布招聘信息，如專業(yè)論壇、專業(yè)QQ群和微信等平臺(tái);3.修改職位說(shuō)明書在開展招聘工作時(shí)，必須先分析p 崗位，形成文字說(shuō)明書。所以，職位說(shuō)明書是招聘的重要根據(jù)。(二)培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)與開發(fā)，按照時(shí)間分類為：年度培訓(xùn)和月季度培訓(xùn);按照員工需求分類：新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)和特殊崗位培訓(xùn);按照內(nèi)容分類：廠紀(jì)廠規(guī)、消費(fèi)和消防平安、品質(zhì)知識(shí)和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)等。目前，我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是廠紀(jì)廠規(guī)、消費(fèi)和消防平安、品質(zhì)知識(shí)和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)四方面。工作步驟為(1)部門申請(qǐng)

8、;(2)人力資部制定培訓(xùn)方案和方案;(3)根據(jù)方案進(jìn)展培訓(xùn)準(zhǔn)備：搜集部門培訓(xùn)申請(qǐng)、確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)師、發(fā)培訓(xùn)通知;(4)培訓(xùn)施行：準(zhǔn)備培訓(xùn)所需要的場(chǎng)所、工具和試卷等;(5)培訓(xùn)完畢：評(píng)估培訓(xùn)效果和整理培訓(xùn)資料、存檔。(三)勞動(dòng)關(guān)系管理1.人事檔案管理(1)入職手續(xù)辦理(跟進(jìn)銀行卡、安康證和廠牌)、整理在職員工檔案、更新人事日?qǐng)?bào)表(3個(gè))、ERP數(shù)據(jù)錄入;(2)離任手續(xù)辦理、整理離任員工檔案、更新人事日?qǐng)?bào)表ERP數(shù)據(jù)更新;(3)部門轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ焊氯耸氯請(qǐng)?bào)表(3個(gè))、ERP數(shù)據(jù)更新，存檔;(4)宿舍管理：跟進(jìn)宿舍安排事宜、檢查宿舍、更新宿舍報(bào)表，及時(shí)提供宿舍報(bào)表給財(cái)務(wù)審核。2.勞動(dòng)關(guān)系(1)勞動(dòng)

9、合同的簽訂和續(xù)簽。(2)工傷辦理和跟進(jìn)。(3)勞動(dòng)糾紛處理。(4)居住登記、居住證辦理。(四)績(jī)效管理因剛進(jìn)公司時(shí)間不長(zhǎng)，只負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的錄入。(五)薪酬管理1.只負(fù)責(zé)行管部的考勤管理(考勤卡辦理、考勤數(shù)據(jù)采集)。2.負(fù)責(zé)福利方面管理：如社保辦理、社?？ㄞk理。3.協(xié)助財(cái)務(wù)做好員工補(bǔ)充工傷事宜。4.協(xié)助財(cái)務(wù)做好發(fā)薪的審核事宜。三、我的個(gè)人缺乏1.人力資管理理論不夠扎實(shí)，需要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)。2.人事專員一職兼顧了前臺(tái)的工作，要學(xué)習(xí)前臺(tái)禮儀。3.由于進(jìn)公司的時(shí)間不久，對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟，工作上還有許多做的不到位的地方。所以，在完本錢職位工作任務(wù)后，多到各部門去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)步招聘效果和效率。4.與公

10、司各部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。5.因?yàn)槭聞?wù)性的工作很多，突發(fā)事件也不少。所以，時(shí)間管理不合理，造成自己經(jīng)常加班。往后，要制定自己的工作方案，進(jìn)步效率。6.做事不夠細(xì)心、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，這方面要努力克制。7.公文寫作才能欠佳，需加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。在將來(lái)的日子里，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)多看、多寫進(jìn)一步進(jìn)步寫作程度。積極主動(dòng)做好指導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)絡(luò)溝通，進(jìn)步工作效率。服從公司的工作安排，我將結(jié)合公司的實(shí)際情況，改良自身的缺乏，為公司壯大與開展，奉獻(xiàn)自己的才能。行政單位個(gè)人總結(jié)3今年以來(lái)，我們財(cái)務(wù)審計(jì)科在上級(jí)各部門的關(guān)心支持和經(jīng)信委黨委的正確

11、指導(dǎo)下，圍繞年初制定的目的任務(wù)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級(jí)部門及指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。詳細(xì)表如今以下各方面：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)步綜合素質(zhì)。工業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作涉及面廣，工作任務(wù)重，效勞對(duì)象多，但我們財(cái)務(wù)科全體同志沒(méi)有因工作忙而放松對(duì)政治理論及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，而是嚴(yán)格要求自己，積極參加上級(jí)部門及經(jīng)信委組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動(dòng)。并能結(jié)合自身的工作崗位特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)視的職責(zé)。遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，維護(hù)國(guó)家利益，保證財(cái)產(chǎn)資金平安，平時(shí)能結(jié)合形勢(shì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)及新會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的學(xué)習(xí)，進(jìn)步綜合素質(zhì)以適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開展的需要。

12、2、認(rèn)真審核匯總報(bào)表，進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。能認(rèn)真細(xì)致、及時(shí)地做好近40家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表匯總和上報(bào)工作，為了確保報(bào)表的全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、明晰，對(duì)所有的基層報(bào)表一一進(jìn)展認(rèn)真審核。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，指出過(guò)失，耐心指導(dǎo)，對(duì)個(gè)別報(bào)送不及時(shí)的單位，總是不厭其煩的催報(bào)，力求資料的完好性，為指導(dǎo)和上級(jí)決策提供了根據(jù)。3、合理編制收支預(yù)算，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)收支信息。為了合理編制經(jīng)信委各部門(全額行政、參照公務(wù)員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質(zhì)人員等等)的收支預(yù)算，我們按照上級(jí)財(cái)政部門及經(jīng)信委指導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)決算的要求，既要總結(jié)分析p 上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析p 本年度

13、有關(guān)政策(調(diào)資、工改等情況)及本系統(tǒng)收取管理費(fèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等相關(guān)情況對(duì)預(yù)算的影響，使預(yù)算更加切合實(shí)際，指導(dǎo)心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用，平時(shí)月、季、年及時(shí)做好機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)結(jié)算工作，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)收支信息。4、積極籌措資金，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從經(jīng)信委的整體情況看，人員性質(zhì)多樣化(公務(wù)員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質(zhì))，資金渠道也多樣化，有財(cái)政撥款、有補(bǔ)助收入、有管理費(fèi)收入等，我們根據(jù)委里的自身特點(diǎn)及指導(dǎo)要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來(lái)，主要是收取企業(yè)的管理費(fèi)，隨著改制的不斷深化，本系統(tǒng)大局部企業(yè)公轉(zhuǎn)民營(yíng)，加上局部企業(yè)受市場(chǎng)行情影響，資金困難，面臨倒閉、破

14、產(chǎn)，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費(fèi)收繳增加了難度。但我們根據(jù)指導(dǎo)的要求，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，與企業(yè)指導(dǎo)協(xié)商，采取溝通，理解、多跑、多講、多磨等方法，在經(jīng)信委指導(dǎo)的大力支持下，以及各科室部門的關(guān)心和幫助，今年較好地完成了收取任務(wù)，確保了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。行政單位個(gè)人總結(jié)4首先，感謝公司提供應(yīng)我們一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，公司投入了大量的人力、財(cái)力為每位員工提供了不斷提升開展的時(shí)機(jī)。本次課程的安排實(shí)用、豐富，拓展了我們的視野，針對(duì)行政職位的員工提供了專業(yè)、實(shí)用的系統(tǒng)化培訓(xùn)。接下來(lái)，我將從四個(gè)方面闡述我在此次培訓(xùn)中的一些心得和體會(huì)：第一、多閱讀

15、，以增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量。行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細(xì)節(jié)的工作。但俗話說(shuō)得好，細(xì)節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精 即為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的后線支持。而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神去完善自己，就要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)知自己在工作中存在的缺乏和缺陷，這樣才能為集體添 磚加瓦，同時(shí)也提升了工作的才能。我想，不管在哪個(gè)崗位從事什么樣的工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都不會(huì)使自己落后。在學(xué)習(xí)中完善自己，增強(qiáng)行政工作的 知識(shí)含量是行政文秘人員不斷進(jìn)步的根本要求。第二、多觀摩，以學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)歷法那么。我們的生活和工作中一定會(huì)有這樣的朋友或同事令你尊敬 和佩服，而往往他們的身上一定有過(guò)人之處，

16、值得我們向他們靠攏。記得在線培訓(xùn)中，崔冰教師曾講過(guò)：行政工作要求行政人員熱情、機(jī)智、自信(來(lái)自才能和經(jīng) 驗(yàn))等，所以我認(rèn)為多觀摩身邊值得學(xué)習(xí)的人和事，借鑒他們的成功經(jīng)歷和成功法那么對(duì)行政工作有著很大的幫助作用。第三、多磨練，以提升自我的行 政工作視野。企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力。壓力多半來(lái)于你對(duì)任務(wù)的承受才能，對(duì)工作的想法。行政工作 需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成情況，工作完成的質(zhì)量以及來(lái)自于別人的滿意程度。所以課程剛開場(chǎng)的時(shí)候教師就提到過(guò)行政崗位有時(shí)是吃力不討好的一 項(xiàng)工作，所以應(yīng)以積極的對(duì)事態(tài)度去對(duì)待這個(gè)問(wèn)題。我認(rèn)為從提升自我行政工作

17、視野的角度來(lái)看問(wèn)題，承受壓力，經(jīng)歷磨練才能不斷改善對(duì)行政工作的態(tài)度以提升工 作績(jī)效。第四、多聯(lián)絡(luò)，以活化與人溝通的技巧才能。 每個(gè)人性格有差異，溝通的才能有上下，通過(guò)此次培訓(xùn)，我認(rèn)為要使自己的溝通才能有所進(jìn)步，就必須理解不同人的不同性格，注意說(shuō)話的方式，理解不同人的喜 好，即使在不滿時(shí)也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關(guān)系是提升行政工作才能的詳細(xì)表現(xiàn)。最后，總結(jié)這次課程給我?guī)?lái)的感受是：雖然在自己將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃中并非從事與行政有關(guān)的職業(yè)，但我感謝在自己大學(xué)畢業(yè)這年公司指導(dǎo)及同事對(duì)我的幫助與扶持。行政工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴不管是對(duì)我以后的工作亦或是生活都起到了提點(diǎn)與幫助的作用。行政單位個(gè)人總結(jié)

18、5經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、指導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到 了新欣公司這個(gè)大家庭中， 個(gè)人的工作技能和工作程度有了顯著的進(jìn)步。 現(xiàn)將我一年來(lái)的工 作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn) 辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處 理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三 位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里，遇到各類活動(dòng)和接待都不是很多，但我都可以積極配合做 好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干

19、少，只希望把指導(dǎo)交辦的 事情辦妥、辦好。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和進(jìn)步 指導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念， 要用科學(xué)開展的目光對(duì)待一切， 才能適應(yīng)公司 將來(lái)的開展。 因此， 我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、 書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)， 不斷進(jìn)步了自己的業(yè)務(wù)程度。 工作中， 能從單位大局出發(fā)， 從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想， 同事之間互幫互助， 并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。 另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建立與發(fā) 展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向指導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短， 來(lái)增強(qiáng)效勞意識(shí)和大局意識(shí)。 對(duì)辦公室工作， 可以提早

20、考慮， 對(duì)任何工作都能做到方案性強(qiáng)、 可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提早十到二非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn) 備，并能及時(shí)清掃兩位指導(dǎo)的辦公室等。 2、 公文處理過(guò)程方面， 嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公 文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特

21、別注意對(duì)紙張資料的整 理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X 作業(yè)， 所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。 并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整 理，分類保存，以便今后查找。4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通， 親密配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成， 不屬于自己的工作范圍的配合其別人員能完成的也要按時(shí)完 成，做到了主動(dòng)幫助、熱情效勞。 5、制度建立方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)心為輔”的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、 物、法、環(huán)的管理，在新任局長(zhǎng)上

22、任不久，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職 責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)展了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制 度化、標(biāo)準(zhǔn)化作出了一定奉獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分表達(dá)了對(duì)事不對(duì)人的管理 思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒 在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷探索，掌握方法，進(jìn)步工作效率 和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)歷等方面經(jīng)歷還缺乏，在平時(shí)工作 和生活中，我都可以做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己缺乏，不斷 進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人， 態(tài)度端正， 積極想方法，無(wú)論大事小事

23、， 我都要盡最大才能去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生 等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。 五、存在的缺乏1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步進(jìn)步。不能嚴(yán)格要求自 己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這 方面，我還有很多缺乏，比方在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重 要內(nèi)容。2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶然會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。3、缺少細(xì)心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我 必須細(xì)心有良好的