公司獎懲制度樣本

1、公司獎懲制度樣本文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:.03.28機密等級：口機密口一般合計頁數(shù)：共6頁一、目的與適用范圍目的:為使本公司員工優(yōu)良工作表現(xiàn)之獎勵，或損害公司利益之懲罰有所遵循依據(jù)，特擬定本辦法。適用范圍:服務于本公司的所屬員工(包括試用員工與正式員工)及約聘人員均 適用之。特別說明:所有員工罰款全部用于員工獎勵或員工活動。二、實施原則與種類.員工之應審視”當事人之動機、影響程度、平日表現(xiàn)及事后態(tài)度”等酌情議 處。.同一考核年限內功過得以相互抵銷。.員工獎懲種類：3.1獎懲分為嘉獎、小功、大功三種。嘉獎:嘉獎一次，獎勵

2、20元記小功:記小功一次，獎勵60元記大功:記大功一次，獎勵180元3.2懲罰分為口頭警告、書面警告、小過、大過、開除留廠查看、開除等六種?？陬^警告:三次口頭警告為一次書面警告書面警告:警告一次，罰款20元記小過:記小過一次，罰款50元記大過:記大過一次，罰款100元開除留廠查看開除:依勞動法規(guī)辦理3.3 大功等于三小功等于九嘉獎，一大過等于二小過等于四警告。第三節(jié)獎懲細則1 .同仁有下列情況之一者，予記嘉獎:獎金20元凡品性端正、遵守紀律、服從領導,堪為楷模者。熱心助人，與同事互助合作者。服務勤勞努力，本職成績優(yōu)良者。自動為公司服務，發(fā)揚或爭取公司聲譽，有具體成績者。遇緊急事件處理得當，減免

3、公物損失或見義勇為救助急難者。愛護公物與設備，或搶修工程有優(yōu)良表現(xiàn)者。維護工廠安全衛(wèi)生有特殊貢獻者。其它有益于公司之事績者。2.同仁有下列情況之一者，予以記小功。獎金60元對于管理制度提出具體方案,經采納確具成效者。對執(zhí)行重要工作或緊急案件，依限圓滿完成者。協(xié)助同仁達成任務確有貢獻者。才能卓越，主辦業(yè)務、生產技術之改進與推展具顯著績效者。舉發(fā)、設法防止違規(guī)作弊或危及公司利益之事情,使公司免受損失者。其它有益于公司之事績,并具有顯著績效者。.同仁有下列情行之一者，予以記大功:獎金180元維護公司重大安全、利益或避免重大損失，確有實際功績者。辦理臨時重大案件成績特優(yōu)者。對經營管理、生產技術、設備改造、業(yè)務開拓或研究開發(fā)有具體成效,貢獻卓越者。遇緊急事故能奮勇救護同仁，或避免公司遭受嚴重損害者。舉發(fā)違規(guī)舞弊或危及公司利益之事情或設法防止，使公司免受重大損害者。其它重