動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)案例

1、動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)案例（股東之間1）來(lái)源:胡律師網(wǎng) 作者:上海律師胡燕來(lái)所屬欄目：股權(quán)激勵(lì)2008年在老大的號(hào)召下，兄弟五人共投資300萬(wàn)元（老大100萬(wàn)元、老二90萬(wàn) 元、老三60萬(wàn)元、老四30萬(wàn)元、老五20萬(wàn)元）在上海市開了一家具公司。按 公司定位只經(jīng)營(yíng)沙發(fā)，有紅木、樟木等五種個(gè)品種動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)案例（股東之間1）作者胡燕來(lái)律師2008年在老大的號(hào)召下，兄弟五人共投資300萬(wàn)元（老大100萬(wàn)元、老二 90萬(wàn)元、老三60萬(wàn)元、老四30萬(wàn)元、老五20萬(wàn)元）在上海市開了一家具公 司。按公司定位只經(jīng)營(yíng)沙發(fā)，有紅木、樟木等五種個(gè)品種，產(chǎn)品生產(chǎn)全部外包， 每個(gè)品種由一個(gè)股東親自經(jīng)營(yíng)，目前年?duì)I業(yè)額為4000萬(wàn)元

2、，年稅后利潤(rùn)200萬(wàn) 元。目前公司主要矛盾：年紀(jì)大的因占股多分紅多但貢獻(xiàn)小、，而年紀(jì)小的占股 小分紅少但貢獻(xiàn)大。2011年下半年委托胡燕來(lái)律師設(shè)計(jì)并實(shí)施動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)方案，同時(shí)五位股 東共同約定按方案確定的虛股運(yùn)行規(guī)則運(yùn)營(yíng)，以三年后的最終占股比例運(yùn)營(yíng)結(jié)果 辦理工商股權(quán)變更登記。并且每年稅后利潤(rùn)的70%用于股東分紅，30%留存。 按動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)方案確定，整個(gè)公司共配置期初起始崗位虛股150萬(wàn)股，每股1 元，其中：老大50萬(wàn)元、老二45萬(wàn)元、老三30萬(wàn)元、老四15萬(wàn)元、老五10 萬(wàn)元。以下是該方案實(shí)施三年來(lái)的運(yùn)行情況：一、第1年動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)方案運(yùn)行情況1、經(jīng)營(yíng)狀況計(jì)劃完成營(yíng)業(yè)額4000萬(wàn)元，實(shí)際完成

3、5200萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)350萬(wàn) 元（老大50萬(wàn)元、老二60萬(wàn)元、老三70萬(wàn)元、老四80萬(wàn)元、老五90萬(wàn)元）；按激勵(lì)方案計(jì)算出的本年度崗位股激勵(lì)分紅總額為：245萬(wàn)元；本年度新增加虛擬股權(quán)150 x20%=30萬(wàn)股。設(shè)貢獻(xiàn)率r=50%。2、股權(quán)激勵(lì)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總姓名期初虛股期初比例擬增虛股期未虛股期未比例分配率分紅老大50000033.33%7143057143031.75%23.81%583345老二45000030%7071352071328.93%23.57%577490老三30000020%600003600020%20%490000老四15000010%4928719928711.0

4、7%16.43%402510老五1000006.67%485701485708.25%16.19%396655二、第2年動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)方案運(yùn)行情況1、經(jīng)營(yíng)狀況計(jì)劃完成營(yíng)業(yè)額5200萬(wàn)元，實(shí)際完成7200萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)520萬(wàn) 元（老大60萬(wàn)元、老二80萬(wàn)元、老三90萬(wàn)元、老四130萬(wàn)元、老五160萬(wàn) 元）；按激勵(lì)方案計(jì)算出的本年度崗位股激勵(lì)分紅總額為：364萬(wàn)元；本年度新增加虛擬股權(quán)（150+30 ）x20%=36萬(wàn)股。設(shè)貢獻(xiàn)率r=50%。2、股權(quán)激勵(lì)相關(guān)數(shù)據(jù)匯總姓名期初虛股期初比例擬增虛股期未虛股期未比例分配率分紅老大57143031.75%7791164934130.01%21.64%7

5、87769老二52071328.93%7976560047827.8%22.16%806515老三3600020%6715442715419.78%18.65%679006老四19928711.07%6493026421712.23%18.04%656510老五1485708.25%7024321881310.13%19.51%710237三、第3年動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)方案運(yùn)行情況1、經(jīng)營(yíng)狀況計(jì)劃完成營(yíng)業(yè)額7200萬(wàn)元，實(shí)際完成9000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)800萬(wàn) 元(老大90萬(wàn)元、老二110萬(wàn)元、老三140萬(wàn)元、老四200萬(wàn)元、老五260 萬(wàn)元)；按激勵(lì)方案計(jì)算出的本年度崗位股激勵(lì)分紅總額為：560萬(wàn)元；本年度新增加虛擬股權(quán)(150+30+36 )x20%=43.2萬(wàn)股。設(shè)貢獻(xiàn)率r=50%。2、