下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年某煤礦礦級領(lǐng)導帶班制度為認真貫徹落實_關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國發(fā)_號)、煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第_號令)的規(guī)定精神,以及集團公司和礦業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定,落實安全生產(chǎn)主體責任,督促各級領(lǐng)導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀現(xiàn)象,結(jié)合我礦的實際情況,特制定本制度。一、在礦山生產(chǎn)經(jīng)營過程中,每天至少必須指定一名礦級領(lǐng)導進行值或帶班工作,主要負責人每月帶班作業(yè)不得少于_次,專職安全員每日跟班作業(yè)。二、帶班領(lǐng)導必須具有較強的責任心和事業(yè)心,具有處理和解決礦山各
2、類事故的能力。三、帶班領(lǐng)導必須堅守工作崗位,按時上下班,不得離崗、脫崗。四、帶班領(lǐng)導對當班礦山安全生產(chǎn)全面負責,及時掌握、分析整個礦山及自已帶礦范圍內(nèi)的安全狀況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。五、帶班領(lǐng)導在發(fā)現(xiàn)或接到礦山發(fā)生安全事礦的報告后,應立即通知礦長、相關(guān)人員及有關(guān)單位,并及時進行現(xiàn)場搶救和應急工作。六、帶班領(lǐng)導在接到一線人員的情況匯報和問題的請示后,應及時給予答復,并在需要的情況下,派專人幫助解決。七、帶班領(lǐng)導必須組織和協(xié)調(diào)好礦山各部門的工作。八、帶班領(lǐng)導如因自已的工作失誤、違章指揮或玩忽職守造成損失的,必須進行嚴厲的處罰,并追究相應責任。九、嚴格執(zhí)行交接班制度,做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全責任交接工作。十
3、、考核及相關(guān)規(guī)定1、由礦組織部會同安監(jiān)部對帶班人員進行考核,報礦長審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守,一次罰款_元,無故未完成帶班次數(shù)的,罰款_元/次。3、帶班人員未當班與員工同進同出的,一律違章論處,并視其情節(jié)輕重,必要時給予相應的行政處分;造成事故的,按行政責任追究的相關(guān)規(guī)定,嚴肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的,罰款_元/次。5、本制度從二一年_月_日起執(zhí)行,修改解釋權(quán)屬礦。2022年某煤礦礦級領(lǐng)導帶班制度(二)1、科、隊技術(shù)人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,堅持理論聯(lián)系實踐、技術(shù)管理同現(xiàn)場實際相結(jié)合。編制作業(yè)規(guī)程和制定專項安全技術(shù)措施,必須詳細、完善、具體、能夠有效指導安全生產(chǎn)。2、工作面投產(chǎn)
4、以前,技術(shù)員根據(jù)采面地質(zhì)說明書及采面現(xiàn)場實際情況認真編寫采面作業(yè)規(guī)程,并嚴格按“十個環(huán)節(jié)”進行管理。作業(yè)規(guī)程必須在試采前_天下發(fā)到各部門,否則對技術(shù)員罰款_元/次。3、專項措施編制前,科、隊技術(shù)員及隊長必須先到現(xiàn)場了解情況,制定處理辦法,然后隊技術(shù)員編寫,科主管技術(shù)員把關(guān)后,再會審,專項安全措施必須在施工前_天下發(fā)到各部門,并組織干部職工學習安全技術(shù)措施。4、技術(shù)員必須根據(jù)地質(zhì)月預報及采面現(xiàn)場實際情況、巷道失修情況,按科分管技術(shù)員安排,認真制訂工作面遇老空、老巷、過地質(zhì)構(gòu)造帶及其它特殊情況時專項安全技術(shù)措施和擴修安全技術(shù)措施,保證采面生產(chǎn)及巷修安全,無措施施工(含沒有制定措施)或不按措施施工對
5、隊長罰款_元/次,對技術(shù)員罰款_元/次。已制訂措施貫徹不到位、發(fā)放不及時、漏項、出現(xiàn)文字圖表錯誤、用語不規(guī)范、影響施工罰技術(shù)員_元/次.項。5、作業(yè)規(guī)程、專項措施必須認真貫徹,并有貫徹記錄和貫徹簽名,凡不不參加學習嚴禁下井,每發(fā)現(xiàn)不學習措施下井,每次對技術(shù)員罰_元,下井職工按違章論處,班組長違犯規(guī)定對責任人,加倍處罰。6、建立技術(shù)工作自覺聯(lián)系制度,保證采煤工作面出現(xiàn)特殊問題和特殊擴修巷道能夠及時制訂專項措施,否則罰款_元/次。7、作業(yè)規(guī)程和專項措施,必須嚴格按礦有關(guān)技術(shù)管理制度制訂及會簽,技術(shù)員要簽名,隊長要簽署意見并參加會簽,會簽以前技術(shù)員必須首先作好施工平面圖、剖面圖,影響會簽按交給任務(wù)完不成執(zhí)行罰款。8、作業(yè)規(guī)程及措施,每月職工會必須貫徹學習,并有記錄可查,否則罰款_元/次。9、技術(shù)員必須認真搞好地質(zhì)預報、回采總結(jié)等技術(shù)管理,嚴格按時、按質(zhì)、按量完成,否則罰款_元/次。10、工作面在結(jié)束回收前_天必須制定出工作面末采結(jié)束回收安全技術(shù)措施,下發(fā)到各部門,并組織干部職工認真學習。11、技術(shù)員應認真在隊有關(guān)領(lǐng)導協(xié)助下搞好區(qū)隊職工培訓,編制培訓計劃,培訓每一課時有具體內(nèi)容,培訓結(jié)束后進行考試、登記、總結(jié),否則罰款_元/次。12、技術(shù)人員應經(jīng)常向隊領(lǐng)導提供技術(shù)資料,匯報工作面有可能遇到的技術(shù)問題。13、科、隊技術(shù)員必須認真做好各隊技術(shù)資料的分類歸檔工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024承包保潔合同模板
- 2024年跨境電商進口商品購銷合同規(guī)范文本3篇
- 2024版昆山租房合同范本
- 2024水泵采購合同范本及注意事項
- 2024建設(shè)項目鋼筋工勞務(wù)輸出協(xié)議版B版
- 2024年特定零星工程修建協(xié)議樣本版B版
- 2024版建筑工程班組人力貢獻協(xié)議版
- 2024年版:植筋工程專項分包協(xié)議3篇
- 2022年中考化學模擬卷4(人教版)(解析版)
- 2023-2024年護師類之護師初級基礎(chǔ)試題庫和答案要點
- 三年級上冊數(shù)學教案-3.1 時間的初步認識三(年 月 日-復習課)▏滬教版
- 員工獎懲簽認單
- 檢驗檢測服務(wù)公司市場研究與市場營銷方案
- VDA270氣味性測試參考標準中文
- 水泥穩(wěn)定碎石基層及底基層檢驗批質(zhì)量檢驗記錄
- 2022年版課程方案解讀及學習心得體會:課程的綜合性與實踐性
- 2737市場調(diào)查與商情預測-國家開放大學2018年1月至2021年7月期末考試真題及答案(201801-202107不少于6套)
- 跨國公司財務(wù)管理課后習題答案
- 公園對地價和環(huán)境的影響
- 新會計準則財務(wù)報表模板(帶公式)
- 建模案例—飛行管理問題
評論
0/150
提交評論