2022辦公室水電管理制度范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022辦公室水電管理制度范文為了增強節(jié)水節(jié)電觀念，減少浪費。特制定本制度。一、公司所有人員均有義務留意辦公設備的用水、用電狀況，不使用時將設備關(guān)閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。做到人走燈熄，人離水斷。要注意養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、斷電的好習慣。二、_辦公電腦的用電狀況，待機時應關(guān)閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關(guān)閉。下班時應及時關(guān)閉電腦，不得使電腦開著過夜。三、合理開啟和使用打印機、掃描儀，不使用時應切斷電源。四、員工離開或下班時應做到隨手關(guān)燈，人走燈滅，人走水斷。特別是最后離開公司的員工應拔掉自己室內(nèi)電源，拉下電源總閘。白天室內(nèi)光線夠用時，

2、應使用天然采光。五、用完廁所后，必須沖水、關(guān)燈。六、節(jié)約用水，_浪費，用水后應擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏及浪費水的現(xiàn)象。篇二：辦公室水電使用管理制度1_英特康藥業(yè)有限公司辦公室水電使用管理制度一、目的為讓公司全體員工樹立以公司為家，以節(jié)約水電為己任，以厲行節(jié)約為美德的主人翁意識，管好用好水電資源，減少水電費用開支，特制定此辦法。二、用電管理1、公司各部門人員應認真負責所在部門燈光使用情況，做到人走燈滅，電器在不使用時需關(guān)閉電源，長期不用應斷開電源，減少待機狀態(tài)的耗能。2、會議室、接待室的空調(diào)、照明、音響等設備應在使用前半小時內(nèi)開啟，使用完畢后應立即關(guān)閉所有用電設備。3、辦公樓內(nèi)公共場所照明

3、燈，在每天樓內(nèi)辦公人員全部離開后由保衛(wèi)人員負責開、關(guān)。4、空調(diào)開啟時，夏季最低溫度不得低于_度。三、用水管理1、公司各部門人員應認真負責所在樓層的水龍頭使用情況，做到人走水停，如出現(xiàn)設備故障導致無法關(guān)閉水龍頭的，應及時報修。2、日常廁所清潔用水及日常衛(wèi)生用水應在確保清潔的前提下厲行節(jié)約，嚴禁出現(xiàn)用自來水降溫等嚴重浪費行為。三、其他相關(guān)管理1、公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有故障的水電設備，能立即處理應立即處理，不能處理的應馬上通知行政部門，由行政部門委派人員維修，以確保水電設備處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，節(jié)約水電資源。2、行政部抄取水電表時間應與自來水公司和供電局的抄表時間同步，并認真核對，詳細記載，各分表累計數(shù)應與

4、總表數(shù)盡可能保持一致，如有較大出入應立即查明原因，妥善處理。3、各部門管理負責檢查控制水電設備，發(fā)現(xiàn)私拉亂接水管、電線及竊水竊電等行為應及時制止并處理。4、保衛(wèi)部負責對休息日辦公樓廁所的管理，控制外來人員使用辦公樓廁所，避免休息日水資源的過多使用。_英特康藥業(yè)有限公司2022辦公室水電管理制度范文（二）水電管理制度為增強員工節(jié)約意識，控制水電費用的支出，規(guī)范用水用電管理，制定本制度。一、本制度適用于公司范圍內(nèi)用水用電行為的管理及獎懲。二、管理辦法第一條公司水電維修工負責公司生產(chǎn)、生活用電用水的日常管理及維護檢修。第二條各用水用電部門和工作人員負責水、電資源的合理控制安全節(jié)約使用。第三條公司綜合

5、管理部負責對各部門、全體人員的用水用電行為和費用情況進行監(jiān)督考核及相應懲罰。第四條根據(jù)層級負責的管理原則，各單位、部門主管為本單位、部門用水用電行為的直接被考核人和第一經(jīng)濟負責人。負有對下屬員工進行教育、管理的責任。三、實施細則第一條各用電部門主管下班后要及時關(guān)閉辦公室內(nèi)一切電器設備電源，做到“人離電關(guān)、責任明確、天天檢查”。發(fā)現(xiàn)電器有故障時，應及時關(guān)閉電源，并通知物管人員檢修，不得隨意拆卸。第二條綜合管理部要加強夜間、節(jié)假日值班和巡查，至少每周抽查一次各辦公室是否及時關(guān)閉電源等問題，發(fā)現(xiàn)未及時關(guān)閉電器設備電源的，及時通知關(guān)閉。第三條對全體員工加強節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強環(huán)保意識。

6、加強用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費現(xiàn)象。第四條對經(jīng)常用的水、電維修材料，應有適量儲存，以備隨時維修使用，保障公司正常用電、用水。第五條發(fā)現(xiàn)浪費水、電的部門和員工，第一次進行批評教育，第二次處罰_元。四、節(jié)約用電管理第一條鼓勵使用環(huán)保節(jié)能型照明產(chǎn)品或電器，禁止在新建或改建工程項目中采取低效、高耗電設備產(chǎn)品。公司生產(chǎn)技術(shù)部門負責對采購部門購回的照明產(chǎn)品和電器進行評估，一次發(fā)現(xiàn)，勒令退回；二次發(fā)現(xiàn)責令退賠并處警告。第二條為節(jié)約用電，確保電力高峰期用電安全，要求：1、各部門夏季氣溫在33以上時，方可開啟空調(diào)。使用空調(diào)時，室內(nèi)溫度應控制在26以上；2、控制空調(diào)運行時間

7、，辦公室無人辦公時，必須關(guān)閉空調(diào)；3、綜合管理部責成專人負責，綜合會議大廳的用電管理。會議期間，根據(jù)會議人數(shù)開放空調(diào)，會前提前半小時開啟空調(diào)，會議結(jié)束立即關(guān)閉。第三條任何部門和個人都有節(jié)約用電義務。綜合管理部要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力資源的行為，應及時制止，責令整改，未及時整改的，采取相應措施予以處理。五、節(jié)約用水管理第一條綜合管理部加強節(jié)約用水宣傳，在公司食堂、衛(wèi)生間、開水房等公共用水場所設置節(jié)約用水標志，提醒用水電單位節(jié)約用水。第二條員工用水時，嚴禁將水量開到最大，用水后，應立即關(guān)閉龍頭。第三條新購用水器材或在建工程用水設施，必須使用節(jié)水型器具，生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)需要同時設計使用節(jié)水

8、設施。第四條公司場地綠化，綜合管理部應選用節(jié)水耐旱型植物品種。第五條發(fā)現(xiàn)管道漏水、水龍頭關(guān)不緊等問題時，應通知水電工人員盡快維修。第六條水電工人員應加強對供用水設備的監(jiān)測、管理和維護。第七條因工程施工中挖斷公共供水管線或違章占壓公共供水管線造成跑水漏水的，漏水處在公司總表前的管道應立即通知自來水公司搶修，其余誰造成誰修理，由此造成的水費、修理費等一切損失由施工單位承擔。六、水電維護管理第一條水電工負責廠區(qū)內(nèi)所有的水電設備正常維護和檢修。第二條水電維修材料采購應嚴格執(zhí)行財務制度，日常耗材購置由綜合管理部申報。2022辦公室水電管理制度范文（三）1.跟進學【員英語學習，幫助學員適應線上學習，提供學

9、習輔導;2.負責和客戶溝通訂課，安排上課老師，固定上課周期;3.監(jiān)督學員學習計劃進度，定期與學員溝通，交流反饋學習情況及學習效果;4.促進客戶的二次續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。2022辦公室水電管理制度范文（四）1、負責受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題，通過專業(yè)服務及回答提高滿意度;2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，_度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決。3、外教老師的日常溝通及協(xié)助外教解決問題4、完成客戶續(xù)費任務2022辦公室水電管理制度范文（五）1、協(xié)助和支持主教老師管理班級，并維護完備的教學環(huán)境和教室氛圍;2

10、、支持主教老師進行教具展示和教學活動;3、與主教老師定期定時溝通、分享孩子學習和成長信息，并及時反饋家長問題或意見;4、協(xié)助新生/家長參觀活動，積極參與校內(nèi)外公司各種宣傳活動;5、主動學習和分享，參與各種培訓、學習工作，以提升自己。2022辦公室水電管理制度范文（六）1.負責雅思、托福學員輔導，講解相關(guān)知識和技能;2.安排學生測試，進行作文批改和口語陪練;_組織監(jiān)管學員進行日常學習，幫助學員樹立良好學習習慣;4.負責組織和安排學員活動;5.負責與學員家長進行回訪和反饋;6.負責與英語教學和測試相關(guān)的研發(fā)任務;7.負責學員檔案的記錄以及其他行政工作。2022辦公室水電管理制度范文（七）1.協(xié)助主教練上課,做一些簡單的指導示范動作,并維持場館上課紀律;2.定期和主教練服務在學學員,協(xié)助主教練做好場館服務與運營工作;3.招生：挖掘?qū)@球感興趣的學員,并完成招生工作;2022辦公室水電管理制度范文（八）1、協(xié)