2022年關(guān)于服裝店長崗位職責

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年關(guān)于服裝店長崗位職責1.總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行傳達、執(zhí)行公司的各項指令和規(guī)定;負責解釋各項規(guī)定、營銷管理手冊的條文。2.完成總部下達的各項經(jīng)營指標，對總部下達的各項經(jīng)營指標的完成情況負責3.負責專賣店的經(jīng)營管理負責產(chǎn)品樣板的展示、標簽的貼放及核對工作執(zhí)行總部下達的產(chǎn)品價格變動;執(zhí)行總部下達的促銷計劃與促銷活動。4.掌握專賣店銷售動態(tài)店長要掌握每日、每周、每月的銷售指標的完成情況，新產(chǎn)品的銷售情況，并對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。5.監(jiān)督和審核專賣店的會計、收銀等作業(yè)6.專賣店員工的安排與管理：員工考核、員

2、工提升、降級和調(diào)動的建議。7.信息的收集：有關(guān)商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產(chǎn)品的信息等各種信息的收集。8.維護專賣店的清潔與安全：(1)店內(nèi)設(shè)備完好率的保持，設(shè)備出現(xiàn)故障的維修處理與更換處理，空調(diào)機、電梯、辦公設(shè)備的維護等。(2)賣場的環(huán)境衛(wèi)生，一般按區(qū)域安排責任到人，由店長檢查落實。(3)在營業(yè)結(jié)束后，店長應(yīng)對保安員的到位情況、消防設(shè)施情況、走火通道的暢通等主要環(huán)節(jié)作最后的核實，確保安全保衛(wèi)工作萬無一失。9.教育、指導(dǎo)工作的推近10.顧客投訴與意見處理：正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見?；蚩稍诘陜?nèi)準備建議箱，借以了解顧客的報怨和需求服裝店長崗位職責(二)(1)清楚當月指標

3、，清楚每天，每周達成目標，帶領(lǐng)員工完成銷售目標。并帶領(lǐng)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。(2)帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳列細節(jié)處理。(3)每日檢查貨源情況：比如暢銷產(chǎn)品及時通知老板補貨，滯銷產(chǎn)品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。(4)進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向老板匯報。(5)定期對員工進行培訓教育指導(dǎo)：比如銷售技巧的分享，及與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。(6)傳達下達的工作，培訓及管理員工。服裝店長崗位職責(三)一、培養(yǎng)負責任、懂經(jīng)營、善管理，能夠行使店長的行政權(quán)力，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造利潤的店長。二、培養(yǎng)熟練掌握門店業(yè)務(wù)運營模塊，把握

4、門店業(yè)務(wù)領(lǐng)域八項專業(yè)技能，具備優(yōu)秀的專家權(quán)威的店長。三、培養(yǎng)店長管理權(quán)威塑造能力，真正理解連鎖和連鎖的本質(zhì)即“一本(標準盈利與管理模式)萬利(萬次利用不變形、不走樣)”，能夠遵循、穩(wěn)定和完善連鎖店基礎(chǔ)而規(guī)范的管理平臺，熟練掌握店面九項運營與管理技能，具備卓越執(zhí)行能力的店長。四、培養(yǎng)具備現(xiàn)代企業(yè)健康價值觀、正確的人生態(tài)度和優(yōu)秀的職業(yè)品格，能夠為企業(yè)鍛造優(yōu)秀團隊和良好組織氛圍并能支持連鎖店面運營與管理文化蛻變的店長。服裝店長崗位職責(四)1.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。3.負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)

5、，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓。4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。5.負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。6.協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。7.協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。8.定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。9.了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。服裝店長崗位職責(五)做代表人的工作以公司最高經(jīng)營人的代表人之身份，跟地域關(guān)系者、顧客、商業(yè)關(guān)系者接觸，培養(yǎng)雙方良好的關(guān)系。做情報收集者的工作在地域、顧客等店的營業(yè)活動內(nèi)，收集有用的情報。做傳達者的工作將公司的方針、計劃目標等，正確及快速地傳達給店內(nèi)的部下。做指導(dǎo)

6、者的工作教育且指導(dǎo)部下做管理者的工作管理店內(nèi)的營業(yè)活動并達成營業(yè)目標做保全者的工作保全店內(nèi)如店鋪、設(shè)備、商品等資產(chǎn)做活動者的工作自己也身為一位販賣員2022年關(guān)于服裝店長崗位職責（二）1、實施新產(chǎn)品的機械設(shè)計工作，完成機械設(shè)計過程中的圖紙與技術(shù)文件;2、根據(jù)產(chǎn)品的總體要求進行進行相應(yīng)的工裝設(shè)計、開發(fā);3、完成圖紙設(shè)計、生產(chǎn)工藝、說明書及相關(guān)技術(shù)文檔的編制、歸檔、發(fā)放等工作;4、負責聯(lián)系相應(yīng)的生產(chǎn)廠家，定制項目中的非標準化產(chǎn)品5、為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持;6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。2022年關(guān)于服裝店長崗位職責（三）1、完成項目的圖紙設(shè)計工作和料單的核算;2、生產(chǎn)加工的技術(shù)指導(dǎo)，

7、項目現(xiàn)場的設(shè)備安裝指導(dǎo)工作;3、配合其他部門進行技術(shù)支持工作。2022年關(guān)于服裝店長崗位職責（四）1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，對非標自動化設(shè)備做改進設(shè)計;2.能夠獨立完成機械系統(tǒng)的設(shè)計、設(shè)備設(shè)計開發(fā);包括圖紙設(shè)計，電機、標準件、氣動元件選型，圖紙細化及工程圖出圖，BOM清單整理;3.熟練使用SOLIDWORKS應(yīng)用軟件，專業(yè)技能嫻熟;4.熟悉機械、自動化設(shè)備工作原理及手機或者配件等生產(chǎn)制造工藝;5.資深機械設(shè)計高工，需具有整體設(shè)計能力2022年關(guān)于服裝店長崗位職責（五）1、按客戶要求進行設(shè)備開發(fā)、設(shè)計、改進與完善;2、負責跟進項目的加工圖紙、裝配圖的制作;3、負責零件加工跟進;4、負責對自己所負責設(shè)備的

8、工裝、夾具進行設(shè)計;5、與電氣設(shè)計人員共同配合完成整機的設(shè)計工作。2022年關(guān)于服裝店長崗位職責（六）1.負責完成新產(chǎn)品、新項目前期的可行性分析、資料收集等工作;_組織項目機械部分工程評審;3.負責產(chǎn)品的機械設(shè)計及二維出圖，滿足工藝需求;4.負責完成圖紙的校對、工藝、標準化、審核流程;5.負責項目采購件的選型、技術(shù)協(xié)議制定、下單;6.負責項目設(shè)計的輸出完整性及資料編寫;7.為電氣工程師電氣原理圖設(shè)計提供機械方面建議或意見;8.參與電氣元件選型，提供建議或意見;9.負責聯(lián)系相應(yīng)的生產(chǎn)廠家，定制項目中的非標準化產(chǎn)品;10.協(xié)助項目技術(shù)負責人跟蹤機加工進度、采購件進度、裝配進度;11.為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持;12.負責相關(guān)技術(shù)資料的整理、匯編和移交工作，現(xiàn)場文件、資料的整理和歸檔工作。2022年關(guān)于服裝店長崗位職責（七）1、根據(jù)項目需求，完成相關(guān)方案書的制作。2、根據(jù)產(chǎn)品功能，完成相關(guān)機械結(jié)構(gòu)部件的3D方案設(shè)計、評審。3、出具工程圖。4、生產(chǎn)、裝配的跟進及異常的處理。5、設(shè)備驗收的跟進及問題的解決。2022年關(guān)于服裝店長崗位職責（八）1.負責全廠設(shè)備的維護保養(yǎng)，保證工廠機械設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，確