2022年火電廠電力設(shè)施安全保衛(wèi)制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年火電廠電力設(shè)施安全保衛(wèi)制度第一條.發(fā)電廠電力設(shè)施安全保衛(wèi)工作貫徹“預(yù)防為主、公司負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針。第二條.電力設(shè)施安全保衛(wèi)工作要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要切實加強對涉及重要電力設(shè)施安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把隱定和防盜、防止破壞作為安保工作的重點，專門部署。第三條.公司第一負(fù)責(zé)人對全公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。第四條.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)部門或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。第五條.一些重要的電力設(shè)施、場所、車間應(yīng)該設(shè)置為治安保衛(wèi)重點，治安保衛(wèi)重點應(yīng)當(dāng)設(shè)置與治安保衛(wèi)任務(wù)相適應(yīng)的治安保衛(wèi)機構(gòu)，配備專職治安保衛(wèi)人員，并

2、將治安保衛(wèi)機構(gòu)的設(shè)置和人員的配備情況報主管公安機關(guān)備案。第六條.公司范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查，問題及時得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。第七條.要加大宣傳的力度，讓保護電力設(shè)施的觀念深入人心，進一步發(fā)動群眾，營造群防群治的良好局面。第八條.全體干部職工要增強安保意識和全員意識，全員動員，全員參與，形成群防群治的工作局面。在一些特殊時期，既要做好防盜防破壞工作，又要做好設(shè)備的正常發(fā)電，保障供電的安全。第九條.按照相關(guān)法律法規(guī)，對破壞電力設(shè)施的人，會同公安機關(guān)，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，處以經(jīng)濟處罰，對造成嚴(yán)重后果的，配合公安機關(guān)，排

3、查轄區(qū)附近的廢品收購點，嚴(yán)厲打擊非法收購廢舊電力設(shè)施的行為，堵截違法分子的銷贓渠道。第十條.警企結(jié)合，搞好配合。要進一步加強同公安、武警部隊的聯(lián)系，建立起有效的工作協(xié)作機制，形成警企結(jié)合、專群結(jié)合的賽時安保工作體系，進一步加大打擊盜竊、破壞電力設(shè)施違法犯罪活動的力量。第十一條.按照安規(guī)和電力設(shè)施保護條例的規(guī)定，架空電力線路保護區(qū)范圍內(nèi)不得種植高桿植物和新建建筑物。對影響電力設(shè)施運行的線路通道給于清理。第十二條.監(jiān)督在保護區(qū)內(nèi)禁止使用機械掘土、挖坑、取土、興建建筑物和構(gòu)筑物；不得堆放雜物或傾倒酸、堿、鹽及其他有害化學(xué)物品。第十三條.室外安裝維護在配電變壓器、電桿及拉線等危險部位上的電力安全標(biāo)志和

4、安全警示標(biāo)示齊全；第十四條.任何公司或個人不得沖擊、擾亂供電企業(yè)的生產(chǎn)和工作秩序，不得移動、損害生產(chǎn)場所的生產(chǎn)設(shè)施及標(biāo)志物。第十五條.各站所制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)條例應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1、門衛(wèi)、值班、巡查內(nèi)容，明確治安保衛(wèi)重點部位；2、工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、重要設(shè)備等場所的安全管理；3、現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾恚?、公司內(nèi)部的消防、交通安全管理；5、治安防范教育培訓(xùn)；6、公司內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告；7、治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲；8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品的安全管理制度；9、重要場所的準(zhǔn)入，外來人員的管理等

5、；10、公司制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸；第十六條.公司內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)法律知識和治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)、技能以及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。第十七條.公司內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)依法、文明履行職責(zé)，不得侵犯他人合法權(quán)益。治安保衛(wèi)人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護。第十八條.公司內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：1、開展治安防范宣傳教育，并落實本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。2、根據(jù)需要，檢查進入本公司人員的證件，登記出入的物品和車輛。3、在公司范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。4、維護公司內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本公司的違

6、法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作；5、督促落實公司內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護。第十九條.在公司管理范圍內(nèi)的人員，應(yīng)當(dāng)遵守公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。第二十條.治安保衛(wèi)重點應(yīng)當(dāng)在公安機關(guān)指導(dǎo)下制定第二十一條.門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度1、現(xiàn)場必須安排責(zé)任性強，身體健康人員值班，值班人員要協(xié)助材料員，做好材料進出的驗收，做好施工現(xiàn)場的安全防范工作，加強巡邏檢查，嚴(yán)防壞人進行偷盜和破壞活動。2、現(xiàn)場辦公室必須門窗完整、安全，鑰匙要隨身攜帶，做到人離關(guān)窗、上鎖，貴重物品(如現(xiàn)金，手表)要隨身攜帶。3、現(xiàn)場的物資要分

7、類堆放，留出通道。4、現(xiàn)場配備的消防器材要有專人負(fù)責(zé)，標(biāo)明有效期，妥善保管，不得亂丟亂放或移作他用。5、各站所發(fā)生事故或案件，要保護好現(xiàn)場，并及時向公安及上級公司報告，積極協(xié)助公安部門偵破案件。6、必須配備門衛(wèi)值班人員的領(lǐng)導(dǎo)，安監(jiān)部不定期對門衛(wèi)值班人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并進行督促檢查。7、門衛(wèi)值班人中必須堅持原則，不循私情，對違章人員應(yīng)給予批評教育和糾正。8、提高警惕，對職責(zé)范圍內(nèi)的地區(qū)巡視、勤檢查，防止發(fā)生偷竊或治安災(zāi)害事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報。2022年火電廠電力設(shè)施安全保衛(wèi)制度（二）一、工資制度：1、火鍋城于_日左右發(fā)放上月工資。2、新員工(未從事酒店行業(yè)者)來時，試用期為_個月，保底

8、工資為_元，服務(wù)生_元，試用期表現(xiàn)好再加上_獎金，試用期_個月內(nèi)仍無明顯變化，工資為保底工資。從事酒店行業(yè)一年以上者，試用期為_天，如果表現(xiàn)好保底工資為_元，服務(wù)生_元，如果表現(xiàn)一般，與新員工保底工資同等。3、正常被解雇的員工發(fā)放當(dāng)月工資，被開除的員工不發(fā)放工資。4、每月獎金按工作表現(xiàn)、工作能力、酒水?dāng)?shù)量、考勤等分配。二、勞動紀(jì)律：1、員工每月帶薪假期_天(春節(jié)待定)，每月超假當(dāng)月工資按天數(shù)計算。2、員工所在餐間每月輪流_次，火鍋城領(lǐng)導(dǎo)按工作能力安排，并當(dāng)面點清交接備用物品。3、員工所在餐間都備有餐具和物品，每月檢查_次，破損或少的本人按底價賠償，并在當(dāng)月工資內(nèi)扣除。4、員工的工作服自己弄臟或

9、破損由本人賠償(其影響外觀形象)并在當(dāng)月工資內(nèi)扣除_元/件。5、員工遲到按每分鐘_元計算，曠工_天扣除當(dāng)天工資3倍，打電話請假扣除當(dāng)天工資1.5倍(病假必須有病假條)并計假_天，休半天假為上午至_點，下午為_點。6、員工辭職必須提前_個月打辭職報告，不按程序辦理，不放發(fā)當(dāng)月工資，按程序辦理把工作服洗干凈上交，發(fā)放當(dāng)月工資，當(dāng)月無獎金。如果工作服有污點、破損，按時間長短扣除折舊費，并當(dāng)面點清餐間內(nèi)的備用物品。7、員工報賬時必須下單寫清楚，如有遺漏、報錯，其本人按底價賠償，并及時把剩余商品、酒獎退予吧臺，如果當(dāng)天酒獎不交，并在每月酒獎中扣除。8、員工在服務(wù)過程中，被客人投訴，火鍋城領(lǐng)導(dǎo)按事情情節(jié)輕

10、重罰款_元/次。9、員工要服從火鍋城的整體工作調(diào)動安排，若有拒絕者，按情節(jié)輕重罰_元。10、員工的衣物及隨身物品不準(zhǔn)帶入餐間內(nèi)，都放在衣柜內(nèi)，手機交吧臺。11、員工對客人熱情周到有禮貌，不得與客人爭吵、頂撞、侮辱，違者按情節(jié)輕重，罰_元/次(并包賠直接損失)。12、員工要熱情接待訂餐時間晚的客人，不能鬧情緒，不能在客人背后嘮叨，表示不滿。13、員工在上班期間嚴(yán)禁閑聊、吃零食、看書、看報、吸煙、化妝、坐沙發(fā)、看電視。14、員工不準(zhǔn)私自開電磁爐煮東西吃，違者罰款_元/次。15、員工宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生按賓館統(tǒng)一規(guī)定，若因衛(wèi)生、紀(jì)律不合格罰款，必須由住宿員工承擔(dān)，并在當(dāng)月工資內(nèi)扣除。16、員工不準(zhǔn)將客人遺

11、忘的物品占為已有，知情不報罰200_元，并包賠直接損失。17、員工不準(zhǔn)將火鍋城任意物品帶走，(如方便面、飲料、餐由紙)，違者罰款_元/次。18、員工必須按時參加火鍋城各項活動，(如掃雪、打掃衛(wèi)生、培訓(xùn))，若遲到、曠工按正常上班制度一樣。19、員工之若發(fā)生爭吵、打架事件按情節(jié)輕重罰款50_元/次。20、員工上班期間臨時有事需短時間請假，每小時扣除_元。21、員工辭職以后，工作表現(xiàn)非常不好，不服從管理，基本工資按_元。22、員工借公共財物，用完及時歸還，如有丟失按原價賠償。三、工作態(tài)度：1、領(lǐng)班每天開會，指出員工前一天在崗期間出現(xiàn)的問題，通知當(dāng)天休假的員工，通知當(dāng)天新增品種的配法。2、員工在與客人

12、直接見面的場所，必須站立，不得倚墻、跑動、擠作一堆，不能并肩行走，必須走兩側(cè)給客人讓路。3、員工在服務(wù)過程中，勤換接碟，保持桌面干凈，不擅自離開餐間與他人閑聊。4、員工擅自離崗，或不提醒客人電磁爐的使用方法，而引起電磁爐爆炸，維修費由本人承擔(dān)，并在當(dāng)月工資內(nèi)扣除。5、員工收拾完桌，必須準(zhǔn)時關(guān)燈，關(guān)空調(diào)，關(guān)電源。6、員工在服務(wù)過程中使用香巾，端菜、端酒，全用托盤。7、員工不準(zhǔn)在客人未走時，把水桶、拖布等推到餐間門口。8、員工在客人就餐完后，必須下樓送客人。9、員工在中午、晚上值班期間，規(guī)章制度與上班一樣，擅自離崗而造成的嚴(yán)重后果由本人承擔(dān)。10、員工在下雨天必須積極主動到樓下迎送客人。11、員工

13、之間必須互幫互助，不拉幫結(jié)派。12、員工在撤桌時，不能關(guān)門，不準(zhǔn)在餐間吃東西，喝酒。13、員工在用拖布時，必須用水桶拿，用完及時歸位。_以上條款按情節(jié)輕重，罰款_元。四、待遇獎勵：風(fēng)險提示：企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的_%，雙休日是_%，國家法定休假日是_%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標(biāo)準(zhǔn)。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。1、員工晚上工作超過_點加班費為_元，超過_點加班費_元。2、員工被客人點餐間時每次_元，客人書面表揚每次_元。3、員工在旺季時每月存假，按當(dāng)天工資計算，淡季無存假。4、員工要熱情接待翻臺餐間的客人。5、員工對火鍋城提出合理化建議，對提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)，節(jié)約費用突出，拾金不昧，保護公共財物，維護集體利益，責(zé)任心強，發(fā)現(xiàn)隱患并積極采取措施，對待客人無理取鬧處理方法得當(dāng)，及時反映不良現(xiàn)象，以上情況按實際情況給予獎勵。風(fēng)險提示：