2022年幼兒園教工代表大會(huì)工作條例_第1頁(yè)
2022年幼兒園教工代表大會(huì)工作條例_第2頁(yè)
2022年幼兒園教工代表大會(huì)工作條例_第3頁(yè)
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1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年幼兒園教工代表大會(huì)工作條例教工代表大會(huì)是幼兒園管理體制中的重要機(jī)制之一,是實(shí)行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教工大會(huì)的成員:幼兒園正式的在編人員。教工大會(huì)的主持者:工會(huì)。教工代表大會(huì)的主要任務(wù)有:一、每年召開一次以上的會(huì)議,聽取和審議幼兒園工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大改革方案等重大問題,發(fā)表個(gè)人和班組的修訂意見,參與幼兒園的管理。二、聽取幼兒園關(guān)于職工福利待遇方面的重要規(guī)章、制度、辦法議案,參與決策。凡教工投票不超過_%的議案不能通過,需重新修訂。三、民主評(píng)議監(jiān)督幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo),并向幼兒園黨支部提出

2、獎(jiǎng)懲和任免建議。四、支持園長(zhǎng)行使管理職權(quán),對(duì)園長(zhǎng)的管理行為有不同意見的,可以向園長(zhǎng)提出建議,或向工會(huì)提出個(gè)人看法。五、教工大會(huì)執(zhí)行會(huì)前、會(huì)后報(bào)告制,及時(shí)向上級(jí)主管部門傳遞會(huì)議信息,獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。六、教工大會(huì)的名稱以_屆_次認(rèn)定,屆次與園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的任期相同。七、教工大會(huì)閉會(huì)期間,日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。2022年幼兒園教工代表大會(huì)工作條例(二)一、熱愛幼教事業(yè),熱愛孩子,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。熱情飽滿,能把主要精力放在工作上,不搞影響身體健康、分散工作精力的第二職業(yè)。二、為人師表,身體力行,衣著服飾文雅大方。在幼兒面前不直呼老師的姓名,不議論旁人,平時(shí)不坐在桌上,不翹二朗腿,不穿高跟鞋,不

3、穿風(fēng)衣或大衣上班,不穿過短或過暴露的服裝,手指指甲不過分修飾,言行舉止堪稱幼兒及家長(zhǎng)的表率。三、嚴(yán)格遵守園內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位責(zé)任制。上班不離崗、不串崗。主班教師始終與幼兒在一起(如教學(xué)、早操、游戲、散步、午餐、就寢等活動(dòng)),并認(rèn)真指導(dǎo)與照顧幼兒。主班教師在工作時(shí)間不做與實(shí)施教學(xué)計(jì)劃無(wú)關(guān)的事,不較長(zhǎng)時(shí)間地與家長(zhǎng)談話。四、關(guān)心、愛護(hù)幼兒。不讓孩子做帶有危險(xiǎn)因素的事情和力所不及的事情,如送飯筐、暖水瓶、倒垃圾、搬運(yùn)重物等。不大聲訓(xùn)斥孩子,不讓孩子長(zhǎng)時(shí)間站立,不讓孩子長(zhǎng)時(shí)間脫離集體生活。午餐及點(diǎn)心時(shí)應(yīng)盡量不批評(píng)幼兒或延遲幼兒用餐時(shí)間,杜絕體罰和變相體罰。五、了解市幼的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史,珍惜和

4、愛護(hù)這所名園,將個(gè)人融于集體,顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心集體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導(dǎo)綱要,努力工作,人人爭(zhēng)做省優(yōu)質(zhì)園的合格教工。六、教師基本功要求:1.會(huì)觀察:會(huì)有目的、有計(jì)劃地觀察和隨時(shí)捕獲信息。2.會(huì)了解:了解每個(gè)幼兒的個(gè)性特征、各方面的發(fā)展水平、家庭背景、環(huán)境及過去成長(zhǎng)史。堅(jiān)持新生家訪和每年度一次的家訪制度,堅(jiān)持每年度一次的面談制度,每學(xué)期的走進(jìn)課堂制度、每年的素質(zhì)成果展示制度,堅(jiān)持每周一次的“家長(zhǎng)園地”宣傳制度,提倡開展班級(jí)小型“家長(zhǎng)與教師對(duì)話活動(dòng)”及專項(xiàng)調(diào)查資料的印發(fā)積累。3.會(huì)分析:能根據(jù)觀察、了解的素材進(jìn)行分析,達(dá)到準(zhǔn)確了解幼兒的目的,會(huì)根據(jù)幼兒生理、心理狀況分析主客觀原因,并設(shè)計(jì)與調(diào)整教育方案。堅(jiān)持每周一次的主配班交接制度,堅(jiān)持每周2_篇的活動(dòng)效果分析,堅(jiān)持每月_篇的教育心得筆記。4.會(huì)區(qū)別:善于觀察了解幼兒并

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