事業(yè)單位人事管理條例培訓匯報_第1頁
事業(yè)單位人事管理條例培訓匯報_第2頁
事業(yè)單位人事管理條例培訓匯報_第3頁
事業(yè)單位人事管理條例培訓匯報_第4頁
事業(yè)單位人事管理條例培訓匯報_第5頁
已閱讀5頁，還剩11頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2014年人社部事業(yè)司事業(yè)單位人事管理條例培訓班學習匯報2014年8月培訓主要內容事業(yè)單位人事管理條例產生背景條例解析現(xiàn)存問題未來趨勢 產生背景國有企業(yè)3700萬人勞動法事業(yè)單位3153萬人*一直空白公務員700萬人公務員法事業(yè)單位人員分布集體人員企業(yè)人員參公人員自聘人員產生背景條例頒布基本框架與后續(xù)的實施細則。收入分配績效工資及分行業(yè)分配方案，資金來源渠道探索。養(yǎng)老制度延遲退休年齡，統(tǒng)一保險制度。 條例解析促進公共服務發(fā)展崗位設置聘用制度公開招聘聘用合同競聘上崗考核培訓工資保險獎勵處分爭議處理解聘制度本單位人事管理制度基本原則體現(xiàn)公權力及公益性主要制度人員出入在職管理 條例解析促進公共服務發(fā)展崗位設置聘用制度公開招聘聘用合同競聘上崗考核培訓工資保險獎勵處分爭議處理解聘制度本單位人事管理制度基本原則體現(xiàn)公權力及公益性主要制度人員出入在職管理 條例解析總則-公共服務黨的領導主管部門單位制度 條例解析崗位設置國家分類分級單位設置管理部門備案 條例解析公開招聘提出例外明確程序內部競聘對外交流人員流動機制 條例解析訂立合同年限試用期解聘可以開除處分！合同人事關系聘用合同管理 條例解析考核重點績效服務對象考核形式分期等次結果使用考核工作 條例解析分級分類崗前培訓在崗培訓轉崗培訓專項培訓 條例解析獎勵精神為主處分級別失效注重程序 條例解析福利工資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論