2022年錯(cuò)時(shí)上下班制度

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年錯(cuò)時(shí)上下班制度為進(jìn)一步滿足社區(qū)居民對(duì)社區(qū)服務(wù)多樣化的需求，不斷提升社區(qū)服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變社區(qū)工作人員工作作風(fēng)，根據(jù)社區(qū)實(shí)際特制訂本制度。一、實(shí)行社區(qū)錯(cuò)時(shí)辦公制1、在社區(qū)正常工作時(shí)間外，每天安排_(tái)名社區(qū)工作人員實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班，實(shí)行輪流坐班制，確保每個(gè)錯(cuò)時(shí)工作時(shí)段都有工作人員在崗。2、交接。早晚兩班的交接時(shí)間為每天16：30和18：30，交接內(nèi)容為：16：30早班人員向晚班人員交接早班遺留下來(lái)的，需要晚班跟進(jìn)的工作，18：30晚班人員在下班時(shí)以書(shū)面的形式向第二天上早班的工作人員交接需要第二天上午及時(shí)處理的工作事項(xiàng)。二、實(shí)行社區(qū)無(wú)假日辦公室雙休日、所有節(jié)假

2、日必須安排_(tái)名社區(qū)工作人員在崗。具體時(shí)間為：上午08：30-11：00，下午13：30-17：30。三、推行社區(qū)居民辦事預(yù)約制通過(guò)子站、群、微博及社區(qū)聯(lián)系卡等向社會(huì)公開(kāi)辦事電話，告知節(jié)假日及錯(cuò)時(shí)上班工作時(shí)間，使居民通過(guò)電話與社區(qū)預(yù)約辦事，提高工作效率。四、強(qiáng)化社區(qū)工作制度落實(shí)1、社區(qū)應(yīng)提前一周編制好次月的錯(cuò)時(shí)上班安排表，明確錯(cuò)時(shí)上班的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。2、社區(qū)工作人員因特殊情況需臨時(shí)調(diào)班的，應(yīng)向社區(qū)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)同意后，做好調(diào)班安排。3、對(duì)錯(cuò)時(shí)工作時(shí)間內(nèi)前來(lái)咨詢(xún)或辦事的居民，社區(qū)工作人員應(yīng)熱情接待，耐心解答居民咨詢(xún)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)一時(shí)無(wú)法辦理的事項(xiàng)，應(yīng)講明原因，做

3、好解釋、登記和上報(bào)。4、社區(qū)工作人員在錯(cuò)時(shí)上班期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴(yán)禁中途離崗，擅離職守。5、社區(qū)工作人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)社區(qū)錯(cuò)時(shí)上班情況記錄簿，記錄每天錯(cuò)時(shí)上班期間的工作和社區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)事情。6、社區(qū)應(yīng)安排解決好錯(cuò)時(shí)上班人員錯(cuò)時(shí)上班期間用餐問(wèn)題五、此試行制度從_年_月_日起施行。2022年錯(cuò)時(shí)上下班制度（二）為進(jìn)一步滿足社區(qū)居民對(duì)社區(qū)服務(wù)多樣化的需求，不斷提升社區(qū)服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變社區(qū)工作人員工作作風(fēng)，根據(jù)鼓樓區(qū)屏山社區(qū)實(shí)際特制訂本制度。一、實(shí)行社區(qū)錯(cuò)時(shí)辦公制在社區(qū)正常工作時(shí)間外，每天安排_(tái)名社區(qū)工作人員實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班，實(shí)行輪流坐班制，確保每個(gè)錯(cuò)時(shí)工作時(shí)段都有工作人員在

4、崗。錯(cuò)時(shí)上班的具體時(shí)間為：工作日每天中午12：00-12：30(夏季12：00-15：00)，晚上18：00-20：00。二、實(shí)行社區(qū)無(wú)假日辦公室雙休日、所有節(jié)假日必須安排_(tái)名社區(qū)工作人員在崗。具體時(shí)間為：上午08：30-11：30，下午14：30-17：30。三、推行社區(qū)居民辦事預(yù)約制通過(guò)子站、群、微博及社區(qū)聯(lián)系卡等向社會(huì)公開(kāi)辦事電話，告知節(jié)假日及錯(cuò)時(shí)上班工作時(shí)間，使居民通過(guò)電話與社區(qū)預(yù)約辦事，提高工作效率。四、強(qiáng)化社區(qū)工作制度落實(shí)1、社區(qū)應(yīng)提前一周編制好次月的錯(cuò)時(shí)上班安排表，明確錯(cuò)時(shí)上班的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。2、社區(qū)工作人員因特殊情況需臨時(shí)調(diào)班的，應(yīng)向社區(qū)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)同意后，做好調(diào)班安排。3、對(duì)錯(cuò)時(shí)工作時(shí)間內(nèi)前來(lái)咨詢(xún)或辦事的居民，社區(qū)工作人員應(yīng)熱情接待，耐心解答居民咨詢(xún)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)一時(shí)無(wú)法辦理的事項(xiàng)，應(yīng)講明原因，做好解釋、登記和上報(bào)。4、社區(qū)工作人員在錯(cuò)時(shí)上班期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴(yán)禁中途離崗，擅離職守。5、社區(qū)工作人