2022年郵政局領導責任追究制度范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年郵政局領導責任追究制度范本正星科技有限公司領導責任追究制度(試行)第一章總則第一條為建立完善公司責任型企業(yè)文化，強化領導責任意識，優(yōu)化各級領導隊伍建設，進一步促使各級領導全面、認真、合法履行崗位職責，提高公司運作效率，根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。第二條責任追究是領導者在履行職責過程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個人原因，給公司發(fā)展或工作造成不良影響時，對領導的追究與處理。第三條本制度適用于公司部門、項目負責人及以上人員(包括：項目經理、辦事處業(yè)務經理、部門經理和各級總監(jiān)、高層等)。第四條責任追究堅持下列原則：1、實事求是、客觀、公平、公正原則

2、；2、教育與懲處相結合原則；3、懲前毖后、有錯必究原則；4、過錯與責任相適應原則。第二章追究范圍第五條有下列情形之一者，除直接責任人外，將啟動領導責任機制：1、違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標的；2、違反公司人事、財務、采購、營銷等制度造成不良影響及后果的；3、擅自更改總經理辦公會或其他領導小組會議決議造成不良后果的；4、造成公司生產經營、重大項目投資發(fā)生決策失誤的；若屬方案錯誤引導造成的，主要追究方案制定人的責任；5、造成公司財產被詐騙、盜竊、浪費，損失在_元以上的；6、造成公司產品、服務批量事故、重大安全事故或市場危機發(fā)生的；7、年度內因疏于對部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴重工作失誤的；8、

3、以權謀私、接受他人財物損害公司利益的；9、遇到違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的事件，不能及時制止，致使事態(tài)擴大的。第三章責任承擔第六條承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實，導致審核人、批準人失誤，造成損失的，追究承辦人責任。第七條審核人、批準人應發(fā)現(xiàn)而沒發(fā)現(xiàn)、應糾正而沒糾正問題，追究審核人、批準人責任，同時追究承辦人責任。第八條領導者不負責、故意做出錯誤的指令或決定的，追究領導責任。第九條有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究：1、情節(jié)輕微，沒有造成不良后果和影響的；2、主動承認錯誤并積極采取糾正措施的；3、確因意外和自然因素造成的；4、非主觀故意且未造成重大影響的；5、因行政干預或當事人確已向

4、上級領導提出建議而未被采納的，不追究當事人責任，追究上級領導責任。第十條有下列情形之一的，從嚴或加重處罰：1、情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的；2、屢教不改且拒不承認錯誤的；3、事故發(fā)生后未及時采取補救措施，致使損失擴大的。第四章追究的種類第十一條種類1、責令改正并作檢討；2、通報批評；3、留用察看、停職；4、調離崗位、降職、撤職；5、解除勞動合同；以上行政處罰的同時可附帶經濟處罰進行。造成經濟損失在_元以上的，主要責任人視情節(jié)和態(tài)度承擔損失總額的_%-_%，并承擔法律責任，次要責任人或連帶領導責任按損失總額的_%給予經濟處罰；損失在_元以下的，主要責任人承擔_%-

5、_%，次要責任人或連帶領導責任的，按損失總額的_%-_%給予經濟處罰。第十二條違_法律的交司法機關處理。第十三條因故意造成經濟損失的，被追究人承擔全部經濟責任。第十四條因過失造成經濟損失的，視情節(jié)按比例承擔經濟責任。第五章追究程序第十五條責任追究可由相關人員提出，人力資源部、企管中心調查核實；也可根據(jù)_調查后提出，人力資源部落實。第十六條處理意見根據(jù)被追究者職務、事件性質、損失程度、影響大小等因素，報總經理審批。第十七條被追究人對處理有不同意見的，_天內可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經調查確屬處理錯誤的，應予糾正。第六章附則第十八條本制度由人力資源部負責解釋。第十九條本制度自

6、公布之日起執(zhí)行。2022年郵政局領導責任追究制度范本（二）第一章總則第一條為了進一步加強郵政生產(工作)場所(含機動車輛，下同)的消防安全工作,確保郵政通信安全暢通，根據(jù)中華人民共和國消防法和浙江省郵政防火安全管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，結合本局實際情況，特制訂本規(guī)定。第二條郵政消防安全工作應在上級主管部門的領導下，當?shù)毓蚕啦块T的指導下，實行“預防為主，防消結合”的方針，按照誰主管、誰負責的原則，做到領導、組織、管理、設施、責任五落實。第三條郵政消防安全工作的基本任務是：加強防火安全管理，落實防火安全措施，及時消除各種火險隱患，預防火災事故的發(fā)生，保障郵政通信安全暢通，保護國家財產和職工的生命

7、安全。第二章組織領導第四條成立局消防安全管理領導小組：局長為組長，分管消防安全管理領導為副組長；各部室主任、分局長、安全保衛(wèi)干部為局消防安全管理領導小組成員；安全保衛(wèi)部門內設消防安全管理領導小組辦公室局消防安全管理領導小組的職責是：認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防法，根據(jù)上級主管部門的指示和地方公安消防部門的要求，研究制定全局消防安全工作計劃，安排全局消防工作，落實消防經費，制訂防火預案，組織開展全局消防檢查，督促火險隱患的整改，協(xié)調消防安全工作的重大問題。第五條各支局所、班組負責人(含專業(yè)公司經理，下同)是本單位消防安全管理的責任人，其職責是：認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防法及上級局下發(fā)的有關

8、制度、規(guī)定，在當?shù)毓蚕啦块T的工作指導下認真開展本單位的消防安全管理工作。設立本單位生產場所(含機動車輛)防火責任區(qū)和防火安全員，加強對員工的防火安全教育，組織防火安全檢查，落實滅火器材的配備，組織滅火預案演練，加強各項安全防火措施。第六條生產場所防火安全員的職責是：在支局所、班組負責人的領導下，根據(jù)本生產場所、崗位的特點，按照有關法規(guī)、制度規(guī)定，落實本區(qū)域的防火安全工作，做到班前班后檢查防火安全情況，定期檢查滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時向本單位領導報告，落實整改措施。遇有緊急情況，按緊急預案處置。第七條各生產(工作)崗位上的員工是本崗位的防火責任人(機動車輛駕駛員是本車輛防火責任人)，防火責任人的職責是：熟知本崗位有哪些容易發(fā)生火險的部位，熟知報警電話，熟知滅火器所在位置及檢查和使用方法，熟知電源總開關的位置，熟知滅