2022年護士護理目標(biāo)管理責(zé)任書

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年護士護理目標(biāo)管理責(zé)任書為了確保該年度護理管理目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標(biāo)分解給你，請你認(rèn)真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。4、參加臨床教學(xué)，帶教護生臨床實習(xí)。5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實施。6、協(xié)助護士長負(fù)責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，

2、制訂學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負(fù)責(zé)架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進意見。8、負(fù)責(zé)本病房護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，進行三基考核，要求三基考核合格率_%，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。責(zé)任人:年月日2022年護士護理目標(biāo)管理責(zé)任書（二）各臨床科室:為了提高我院護理質(zhì)量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，按照優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細(xì)則(_版)的要求，落實責(zé)任制整體護理達(dá)到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具

3、體目標(biāo)和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求(一)護理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。2.一級護理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。3.護理文件書寫合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。4.救物品完好率達(dá)_%。5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率_%。6.病人對護理工作滿意度_%。7.護理“三基”考核合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn):理論考試_分，技術(shù)操作_分)。8.繼續(xù)教育參與率_%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為_%。9.規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)，護理技術(shù)

4、操作合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。新護士崗前培訓(xùn)率_%，專科技能培訓(xùn)合格率_%。10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。_年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。12.患者健康教育覆蓋率_%。二、護理工作任務(wù)1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發(fā)表論文_篇/年，且護士長必須承擔(dān)或承辦全院性護理講課或查房至少_次年。2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。3.制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。4.根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護理工作;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度

5、、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。6.嚴(yán)格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應(yīng)有記錄，并與獎懲掛鉤。8.每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)一次，護理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。10.加強病案管理，確保病案不丟失。11.護理人員嚴(yán)格按照甘肅省護理文書書寫規(guī)范進行護理文件書寫，科室質(zhì)控人員加強護理病歷的指導(dǎo)、檢查。12.嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范落實消毒隔離制度，按照消毒技術(shù)考

6、核與評價考核情況進行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。13.完成進修和實習(xí)護士的進修實習(xí)計劃，按教學(xué)大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴(yán)格考試考核，并定期進行教學(xué)分析總結(jié)。14.認(rèn)真完成醫(yī)院及護理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行。16.在簽訂責(zé)任書后，各科室護士長要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進各司其職、各負(fù)其責(zé)。護士長每月對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率_%。三、考核辦法1.護理部每月不定期對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在

7、護士長例會上通報。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部:責(zé)任人:科室:責(zé)任人:二一五年_月2022年護士護理目標(biāo)管理責(zé)任書（三）各臨床科室:為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照護理工作指南四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(_版)的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求1、各護理單元根據(jù)四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(_版)中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2

8、、護理指標(biāo)基礎(chǔ)護理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。特、一級護理合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。護理文件書寫合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。急救物品完好率達(dá)_%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率_%。特色護理質(zhì)量_分護理技術(shù)操作合格率_%病人對護理工作滿意度_%“三基三嚴(yán)”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)以上，護理技術(shù)操作合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。繼續(xù)教育參與率_%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為_%。規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率_%(合格標(biāo)準(zhǔn)_分)。非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。每百張床年護理嚴(yán)重差錯0.5。年護理事故發(fā)生率0。各科患者健康宣教覆蓋率_%3、護理工作任務(wù)(

9、1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文_篇年，且護士長必須承擔(dān)護理查房至少_次月。(2)臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)_項(3)在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護理與辯證施護，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)_%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。(7)根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;(8)嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度，特別

10、是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9)嚴(yán)格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10)護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。(12)嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。(13)各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(14)在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)

11、逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。2022年護士護理目標(biāo)管理責(zé)任書（四）護士職業(yè)道德，就是通過對護士職業(yè)道德原則、護士職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識和體驗，使護士人員在意識中形成穩(wěn)定的、能區(qū)別護士職業(yè)行為中的善良與丑惡、誠

12、實與虛偽等方面的內(nèi)心信念，從而將內(nèi)心信念運用于工作實踐，在工作實踐中自覺調(diào)節(jié)個人的行為;并依照護士職業(yè)道德原則進行自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高的活動。道德修養(yǎng)是通過人們自覺地按照一定的道德原則，遵循一定的道德規(guī)范，在道德認(rèn)識和道德行為方面所進行的自我改造、自我鍛煉和自我提高的行為活動，以及經(jīng)過這種努力所形成的相應(yīng)的道德情感和達(dá)到的境界。這種自我改造、自我鍛煉和自我提高的行為活動是要在職業(yè)活動中把它體現(xiàn)出來，而職業(yè)道德就是從事各種特定職業(yè)的人們依照職業(yè)道德原則進行的自我教育、自我改造、自我鍛煉和自我提高的活動。護士職業(yè)是一個平凡而又特殊的職業(yè)，她融入了護士人員更多的思想情感和道德情感。

13、護士職業(yè)道德修養(yǎng)是道德品質(zhì)修養(yǎng)的一個重要組成部分，是護士人員在護理工作崗位上對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的一種道德境界。1護士職業(yè)道德修養(yǎng)的含義護士職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義:一是護士人員根據(jù)護士職業(yè)道德的基本規(guī)范和具體要求進行的反省、檢查、自我評價、自我剖析;二是護士人員在護理崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界。因此，護士職業(yè)道德修養(yǎng)是通過對護士職業(yè)道德原則、規(guī)范的認(rèn)識和體驗，使護士人員形成穩(wěn)定的、能區(qū)別職業(yè)行為中的善良與丑惡、高尚與卑鄙、誠實與虛偽等方面的內(nèi)心信念，并將內(nèi)心信念運用于工作實踐，在實踐中自覺調(diào)節(jié)護士個人的行為，使之符合護士職業(yè)道

14、德的一般要求和特殊要求。無論在有人或無人監(jiān)督的情況下都能自覺地按照護士職業(yè)道德原則、規(guī)范行事;自覺接受道德教育。2護士職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容護士職業(yè)道德原則和護士職業(yè)道德規(guī)范，既是護士職業(yè)道德的內(nèi)容，也是護士職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)容。如果把全部道德現(xiàn)象看成一個網(wǎng)，那么，道德原則和道德規(guī)范就是這個網(wǎng)上的綱和經(jīng)緯線。而職業(yè)道德便是網(wǎng)上的紐結(jié)，連接著道德原則與道德規(guī)范的要求。所以對護士人員來講，不僅要熟知網(wǎng)上的綱和經(jīng)緯線，還要守好網(wǎng)上的紐結(jié)，更要不斷加強自身的護士職業(yè)道德修養(yǎng)，使之成為一名職業(yè)道德高尚的護理工作人員。2.1職業(yè)義務(wù)護士職業(yè)客觀地要求護士人員承擔(dān)起本職工作對所服務(wù)對象的道德使命與職責(zé)，并在對道德使

15、命和職責(zé)、任務(wù)的深刻利體驗中，產(chǎn)生一種職業(yè)義務(wù)感。護士職業(yè)道德義務(wù)和社會義務(wù)不同，并不是所有社會義務(wù)都是道德義務(wù)，只有被護士人員無私的、自愿地接受，并同自己在工作中對社會、患者等的個人道德責(zé)任感有機地融合起來的社會義務(wù)，才能真正成為護士職業(yè)道德義務(wù)。護士首先應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定;其次護士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護患者，保護患者的隱私。護士職業(yè)道德修養(yǎng)的目的，就在于提高護士人員對本職工作社會責(zé)任的認(rèn)識，使護士人員具有強烈的職業(yè)道德義務(wù)感，能做到?jīng)]有他人監(jiān)督、沒有要求獲得某種報酬的情況下，都能很好地履行自己應(yīng)盡的職業(yè)道德義務(wù)。2.2職業(yè)榮譽榮譽與義務(wù)是分的不開的。所謂榮譽，就是在人們履

16、行了社會義務(wù)之后應(yīng)得到道德上的褒獎和贊許。職業(yè)榮譽包括兩個方面的含義:一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業(yè)社會價值的尺度;二是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)的社會價值的自我意識。對于護士人員來講，個人榮譽的大小是由護士履行職業(yè)義務(wù)的成績決定的，如護士執(zhí)業(yè)良好記錄，護士受到的表彰、獎勵等。這種榮譽是公正、科學(xué)、合理的。職業(yè)道德修養(yǎng)的一個重要任務(wù)就是要增強職業(yè)榮譽感，要使護士人員都能認(rèn)識到本職工作的重要社會地位和真正的職業(yè)價值，從而逐步培養(yǎng)對自己所從事的職業(yè)的自尊心、自愛心和廉恥感，并使之逐漸發(fā)展成職業(yè)光榮和自豪感，以增強職業(yè)榮譽感。3護士職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑隨著醫(yī)學(xué)模式在現(xiàn)今社會中的逐漸轉(zhuǎn)變，患者需

17、要的不僅僅是過硬的診療、護理技術(shù)，更需要醫(yī)護人員具有高尚的職業(yè)道德情操和修養(yǎng)，溫暖地服務(wù)于患者的身邊。在我們的周圍，每個護士人員所處的社會環(huán)境、工作環(huán)境、生活經(jīng)歷、文化素質(zhì)、性格特征等各不相同，其護士職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容、途徑等也不可能完全相同。但從護士職業(yè)道德修養(yǎng)的總要求來講，有其內(nèi)在相同的地方。護士職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑，主要有以下方面。3.1正確認(rèn)識自我認(rèn)識自我，就是作為主體對自身的認(rèn)識、對自己與周圍環(huán)境的認(rèn)識。護士職業(yè)道德修養(yǎng)中的自我認(rèn)識，包括對自己工作能力、工作水平的認(rèn)識和對護士職業(yè)中人際關(guān)系能力的認(rèn)識。正確認(rèn)識自己的能力和水平，是人們從事職業(yè)活動的先決條件。護士人員要對自己的長處、短處、

18、優(yōu)勢和劣勢等，都要有比較客觀的、全面的估價，這樣才能有熱愛本職工作到干好本職工作。過高估計自己的能力，追求不切實際的職業(yè)目標(biāo)，結(jié)果會一事無成:反之，過低地評價自己的實際水平，也容易造成畏縮不前，不見成效。正確認(rèn)識自我，有利于正確處理職業(yè)中的人際關(guān)系。人的職業(yè)活動總是與職業(yè)內(nèi)部、外部的人際相聯(lián)系。只有處理好人際關(guān)系，才能成為受歡迎的人。正確認(rèn)識自己的長處和短處，是與人相處的前提。護士人員要從自己的工作經(jīng)歷和切身體會中去認(rèn)識自己。如果每個護士人員在自己的崗位上以最適合的工作方式去從事自己能夠做好的工作，護理工作效率就會大大提高。護士認(rèn)識自我要通過媒介，以認(rèn)識他人為中介，把對他人的認(rèn)識當(dāng)作一面對比鏡

19、，從中更好的認(rèn)識自己，努力找出自己的差距和不足，注意傾聽他人對自己的評價，虛心向同行學(xué)習(xí)，促使自己不斷進步。3.2嚴(yán)格要求自己在護士職業(yè)道德修養(yǎng)方面，嚴(yán)格要求自己是一個具有優(yōu)秀職業(yè)道德品質(zhì)的護士人員的重要特征。護士人員天天和病人打交道，提供耐心、細(xì)心、親利力的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是護十人員的職責(zé);經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)、制度和先進的護理質(zhì)量規(guī)范要求，不斷地提升護理質(zhì)量的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，是護士人員走向國際化的行為標(biāo)準(zhǔn):從點滴做起，從細(xì)微處著手，是護士人員養(yǎng)成職業(yè)榮譽感的良好品質(zhì)保證。在工作中，時時嚴(yán)于律己，把握好是非界限，自覺地運用各種制度約束自己的言行，不僅做到自己遵紀(jì)守法，還能督促單位其他醫(yī)護人員遵紀(jì)守法，共同捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)和人格的尊嚴(yán)，確保護士護理質(zhì)量。3.3學(xué)會自我約束所謂自我約束，就是對事物進行控制和管束，使之不越出范圍。護士人員的自我約束，就是對自己的言行有意識地進行控制和管束，使之符合護士職業(yè)道德的要求。自我約束包括思想、情緒、言語諸方面，其中思想上的自我約束決定著其他方