2022年關于勞動合同書

1、第 頁2022關于勞動合同書關于勞動合同書現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是企業(yè)開展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家整理的關于勞動合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。關于勞動合同書1甲方(用人單位)：_地址：_性質：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動者)：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍貫：_身份證號碼：_根據?全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定?及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起

2、至_年_月_日止，期限為_個月。二、生產(工作)任務甲方安排乙方在_崗位，為_工種。具體的工作任務為：_。三、生產(工作)條件甲方根據國家有關勞動平安衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。2.乙方在試用期內的工資為_元。試用期滿考核合格的按

3、國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為：_。3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_。六、保險福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人根本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_元。4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療

4、期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按以下方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡;(2)大局部喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)局部喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在

5、地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供給登記手續(xù)，糧食差價局部由甲方負擔。8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月根本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的根本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1.在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;(4)由于不可抗

6、力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。3.以下情況，甲方不得解除勞動合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大局部喪失勞動能力的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

7、;(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;(2)經國家有關部門確認，甲方生產平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。5.合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。八、雙方需約定

8、的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_元)。2.甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_等情況，乙方可以解除合同。4.甲方因調整生產任務而充裕生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規(guī)定，應承當違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調

9、解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細那么。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(委托代理人)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_關于勞動合同書2甲方(用人單位): 單位性質：地址：法定代表人： 委托代理人：乙方(勞動者)： 性別：出生年月： 文化程度：戶籍所在地：現住址及郵政編碼：身份證號碼： 勞

10、動手冊編號：職業(yè)資格證書編號： 技術等級：外來人員就業(yè)證編號：根據國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，共同認真履行。一、勞動合同期限本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容甲方根據本單位生產(工作)需要，安排乙方的生產(工作任務。 乙方同意按甲方生產(工作)需要，在(管理、生產)崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。三、勞動保護的勞動條件甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關平安生產、勞動保護、衛(wèi)生健康

11、、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。甲方應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好平安帽，操作人員必須遵照平安標準進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。四、工作時間和勞動報酬1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。

12、保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有以下情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬;3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。甲方實行(月、日)工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付方法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算。五、勞動紀律1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關法律、法規(guī)、政策，制定和完善各

13、項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產(工作)任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經辦機構繳納個人承當局部的社會保險費用，并由甲方代為繳納。2、甲方應當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。七、職業(yè)培訓1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據本單位實際，有方案地對乙方進行職業(yè)培訓。2、對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)、先培訓、后上崗

14、“的原那么。3、乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術，業(yè)務，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，那么本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。2、甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。關于勞動合同書3編號：_甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日根據?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律、法規(guī)

15、,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_注冊地址 ：_經營地址 ：_第二條 乙方：_ 性別 ：_戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼 ：_或者其他有效證件名稱 ：_ 證件號碼 ：_在甲方工作起始時間 ：_年_月_日家庭住址：_ 郵政編碼：_在京居住地址：_郵政編碼：_戶口所在地：_省(市) _區(qū)(縣) _街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據

16、甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:_第六條 乙方工作應到達_標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_五、勞動報酬第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定_第十條 甲方生產工作任務缺乏使乙

17、方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安

18、制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照?中華人民共和國勞動合同法?和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_九、勞動爭議處理及其它第

19、二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下：_第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_(公 章)乙方_(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人_(簽字或蓋章)簽訂日期：_年_月_日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_年_月_日，續(xù)訂合同_終止。甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(

20、簽章)勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同

21、一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。關于勞動合同書4職工解除勞動合同報告書我單位職工 等 名同志，已解除勞動合同，現報去備案。年 月 日1、合同制職工因各種原因解除勞動合同，均應填寫本報告書一式五份，留本單位一份，送達本人一份，并于十日內分別報市勞動效勞失業(yè)保險科、社會勞動保險事業(yè)處、勞動爭議仲裁辦公室各一份備。2、解除合同的職工本人檔案移交到市勞動效勞公司托管。申 請 書申請人：地址： 聯(lián)系 ： 法定代表人負責人： 職務：申請行政許可事項：申請材料： 1、 2、 3、 4、 5、申請人印章 年 月 日通過 或電子郵件的方式遞交申請的途徑： 電子郵箱： ：關于勞動合同書5甲

22、 方：興山縣天寧礦業(yè)集團耿家河煤炭乙 方：姓名： ：家庭聯(lián)系人姓名： ：地址：根據?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國平安生產法?以及國家有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，結合礦年度平安生產總體目標，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應平安生產責任書，乙方一旦簽字，即成為本礦平安生產責任人。一、合同期限經雙方協(xié)商，當事人任選其一1、自 20 xx 年月 日起至20 xx年 月 日止。2、以完成一定的工作為期限?？梢粤砀轿谋径⑸a崗位及任務內容乙方同意按照甲方生產和工作需要，從事以下崗位中打采煤工、掘進工、運輸工、其他工種 ，并完成甲方按照相應崗位責任制和平安、

23、生產、技術等責任制要求而規(guī)定的數量指標和質量指標；甲方因生產和工作需要，經與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的.工作和生產崗位。三、勞動保護和勞動條件一告知危險危害因素我礦是井工開采煤礦，主要生產、工作場所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險因素眾多，主要自然災害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內因火災；井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故；除這五大自然災害，還有機

24、電機械、運輸車輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險因素，這些因素都可能對人員生命平安造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。二甲方保障乙方勞動平安，防止職業(yè)病危害1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動平安條件。2、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查。3、甲方按照有關規(guī)定為職工提供平安生產教育和培訓，對從事特種作業(yè)勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。三乙方在合同期內平安生產方面享有的根本權利1、享受工傷保險和傷亡求償權。注：采煤工師傅保額40萬，醫(yī)療限額10萬；運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬；2、危

25、險因素和應急措施的知情權；3、平安管理的批評檢控權；4、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權；5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。職工有權要求礦方提供：1、平安的生產系統(tǒng)；2、符合標準的生產設備、設施；3、平安的生產作業(yè)環(huán)境；4、符合要求的勞動保護用品；5、平安生產教育培訓。四、從業(yè)人員在平安生產方面的義務在生產過程中必須遵守本單位的平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)；接受平安生產知識教育和培訓，掌握本職工作所必備的平安生產知識；發(fā)現事故隱患應當及時向本單位平安生產管理人員或主要負責人報告；正確使用和佩戴勞動防護用品。四、勞動報酬與保險福利待遇甲方按照國家有關法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)

26、章制度，根據單位經濟效益和乙方完成任務、出勤天數、平安生產、勞動紀律等方面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當年月收入的最低限。甲方依法為乙方購置養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，45歲以上只繳納工傷保險。45歲以下職工每月繳納社保個人局部由乙方自付，余下局部由礦方繳納。乙方月出勤必須到達24個工日，沒有到達24個工日，每天扣30元，除工傷以外。新來職工試用期三個月后辦理社?？?，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾?。五、工作時間及休息時間甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日。

27、甲方根據平安生產需要，確需安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方同意，之后甲方應及時安排乙方補休，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應獲準許并辦理相應手續(xù)。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密，保護甲方財物，盡職盡責，積極工作。如有違犯，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處分。甲方應對乙方加強思想政治教育、法紀教育、平安衛(wèi)生教育和崗位技術培訓，乙方必須積極參加，自覺努力學習，不斷提高自身素質。甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為，應按規(guī)定給予相應

28、的獎勵。七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除一勞動合同的續(xù)延。勞動合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同，應送當地勞動部門的仲裁機構鑒證。二勞動合同的變更。甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉產或調整生產任務，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。三勞動合同的解除。1、按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方到達解除勞動合同條件時，對方依法有權單方解除勞動合同。2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方到達解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同。3、

29、經甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除。4、按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方那么不能單方解除勞動合同，否那么可以追究對方相應的經濟賠償責任。5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當地勞動部門的仲裁機構、社會保險機構、就業(yè)管理機構備案。八、違反勞動合同的責任本合同一經簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行，如有違反，應按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承當違反本合同所應負的責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，酌情賠償。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項內容1、甲、乙雙方

30、簽訂勞動合同后，甲方原那么上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運資質車輛，但凡騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害，其經濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承當任何經濟責任和法律責任。2、因本人違章而造成的傷害，根據情節(jié)給予500元處分，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關條款執(zhí)行。3、在礦住宿的職工應節(jié)約用水、用電。水費按每年100元收費，用電按每度0.5元收費；不打牌夜晚不超過10：30分、酗酒，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元；4、職工在井下打架斗毆的不管對錯與否先對雙方罰款各500元，再進行處理，情節(jié)嚴重的交公安機關處理；5、

31、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲辦，按損失的50%處分；6、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承當醫(yī)藥費，不享受工傷待遇，礦方不承當任何責任和費用。十、工傷管理作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權益，作以下規(guī)定：一工傷的認定：1、發(fā)生事故后，當班值班礦長必須提出書面事故經過、受傷地點、現場證明人以及當班的工作安排情況，2、根據以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產礦長、平安礦長在一起分析確認其工傷性質，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質后，確定人、當班工人

32、簽字確認；乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。二關于醫(yī)藥費問題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全額承當，2、超過保險限額的局部，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額局部由公司承當，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內由乙方自己承當、5萬元以上的公司承當40%，違章人員承當醫(yī)藥費60%.三關于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜昌按40元/天；四關于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天；五因傷致殘的按現行國家標準?工傷保險條例?有關規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標

33、準賠付，一方是主要責任者，甲方承當40%，乙方承當60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準。六職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現行國家標準在本地區(qū)的賠付標準足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公司不承當責任和賠付，公司可視情況給予一定數額的人道主義救助。七一般外傷由乙方自行在新農合醫(yī)保中開支，不愿意者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數給付，差額局部由乙方自己承當。十一、權利保障甲乙雙方在履行本合同時，應平等享受權利，履行義務。一方權利

34、受到侵犯，那么有權向勞動監(jiān)察機構投訴。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或自發(fā)生爭議之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它規(guī)定1、本合同未盡事宜，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同所稱之“國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章及“國家有關規(guī)定，是指國家各級立法機關、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度；是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。3、本合同必須自簽訂之日起一個月內送勞動行政部門的勞動

35、仲裁機構鑒證。4、本合同一經依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。甲方法定代表人簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日關于勞動合同書6甲方：_乙方：_根據?中華人民共和國勞動法?，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立

36、健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元。其中試用期內工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲

37、方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可

38、以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、被有關部門撤消?機動車駕駛證?、?出租汽車準駕證?、?出租汽車駕駛員監(jiān)督卡?的。5、被依法追究刑事責任的。第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕

39、臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1、因工負傷被確認喪失或局部喪失勞動能力的。2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。5、義務服兵役期間的。6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢

40、或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依

41、據國家和_市有關規(guī)定承當賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：_、第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方蓋章_乙方簽字_法

42、定代表簽字_年_月_日_年_月_日關于勞動合同書7一、勞動合同期限第一條 合同期限采取以下第 1 種形式：1、固定期限。合同期自 20 xx年 3 月 15 日起，至 20 xx 年 3 月 15 日止。其中，試用期自年月 日起，至 年 月日止。2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自 年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是 。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方生產工作需要，從事 施工管理崗位工種工作，乙方工作地點在舒城縣。第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的標準。三

43、、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實行以下第 2種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。四、勞動報酬第七條 甲

44、方按照國家、省有關規(guī)定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行以下第1 種工資形式：1、計時工資。乙方工資標準為 1800 元/月，績效工資獎金等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動奉獻確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。3、其他形式。第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發(fā)薪日。第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的

45、工資分配制度或本單位?集體合同?確定。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。關于勞動合同書8甲方：地址： ：法定代表人或委托代表人：職務：乙方： 性別： 年齡： 居民身份證號碼：年 月 日煤礦制為加強勞動領域的民主和法制建設，建立正常合法的勞動關系，根據?中華人民共和國勞動法?以下簡稱勞動法、?中華人民共和國勞動合同法?以下簡稱勞動合同法、中華人民共和國社會保險法以下簡稱社會保險法的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個月。二、工

46、作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位從事 工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量。三、工作時間和休息時間第四條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時，平均每周不超過35個小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第七條

47、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，月工資 元，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當地最低工工資標準。第八條 執(zhí)行不定時工作制的工資 元。五、保險福利待遇第九條 甲方應按?社會保險法?的有關規(guī)定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據戶口性質選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，并為乙方繳納相關保險費用。第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全的生產工藝流程，制定操

48、作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查，按照勞動保護規(guī)定發(fā)給防護品。第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同

49、可以解除。但甲方應根據乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經濟補償費。第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第十九條 甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動

50、合同無效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，

51、使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。第二十二條 有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的意

52、見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經濟補償費。第二十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得解除勞動合同：1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月工資的經濟補償費。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。八、勞動爭議處理第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可

53、以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第二十八條第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章 乙方蓋章代 表 人： 代 表 人：年 月 日 年 月 日關于勞動合同書9解除/終止勞動合同報告書我單位職工 等 名同志名單附后，已解除/終止勞動合同，現報去備案。單位名稱章： 年 月 日1、合同制職工因各種原因被解除勞動合同，均應填寫

54、本報告書一式五份，留本單位一份，報人員所在區(qū)市勞動就業(yè)效勞中心、單 位所在區(qū)市社會勞動保險承辦機構各一份備案。2、屬原單位解除勞動合同，被新單位直接接收的人員，新有人單位需填寫?招用人員登記表?，持此?報告書?、職工檔案到市勞動就業(yè)效勞中心辦理錄用、備案手續(xù)。關于勞動合同書10甲方聘用單位全稱：_法定地址：_郵政編碼：_法人代表姓名：_職務：_委托代理人姓名：_職務：_乙方受聘者姓名：_甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。一、甲方承諾一遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。二依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦

55、促。三按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。四為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。五為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓時機。六在不影響正常生產工作的情況下，不干預乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。二、乙方承諾一遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。二遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。三認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產工作數量、質量指標要求。四如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定一工作范圍甲方安排乙方在_崗位工種負責_工作兼做_工作。二合同期限及試用期本合同期限自

56、_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期_個月最長不超過6個月，月工資額_元。三工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日實行5天工作制之后從新規(guī)定。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。四工資的給付1甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_元。支付時間為每月_日至_日。2停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70。四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一勞動合同的解除合同期未滿解

57、除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否那么應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。二勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。三勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期期滿前30天協(xié)商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償生活補助費、醫(yī)療補助金，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任甲、乙任何一方假設不履行本合同規(guī)定，須承當違約責任。一違約經濟責任1甲方未征得乙方同意強制

58、乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。3甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1的違約金。4在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)效勞年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘效勞年限缺乏一年的按一年計。5乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限缺乏一年的按一年計。二違約法律責任甲、乙任何一方違反本

59、合同，給對方造成嚴重損失的，除承當經濟責任外，還應負相應的法律責任。七、其他一經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。二甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。三本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。四其他約定：_甲方蓋章：_乙方簽章：_法定代表人簽字：_委托代理人簽字：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_關于勞動合同書11合同編號_甲 方_乙 方_簽訂日期_年_月_日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方_法定代表人_注冊地址_乙方_性別_居民身份證號_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住

60、址_郵政編碼_戶口所在地_省市_區(qū)縣_街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據?中華人民共和國勞動法?和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為_期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位工種工作。第三條 乙方工作應到達_標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成