郵電設計院排名

1、 郵電設計院排名 轉載國內郵電通信設計院排名zz(2010-05-06 17:34:47) javascript：;轉載原文標簽： /t=blog&k=%D7%AA%D4%D8&ts=bpost&stype=tag轉載院長：XXXX， 原文地址：/s/blog_國內郵電通信設計院排名zz作者：/u/1337499417酸菜魚前段時間寫了東北地區(qū)設計院內幕，很受大家的歡迎。現(xiàn)在想向大家征稿求國內各設計院內幕情況，希望大家踴躍發(fā)言，也同時請斑竹將本帖置頂。方便大家跟帖。一、實力排名國內第一的無疑是中通服下屬設計院，在電信集團強有力的支撐下，這個集團化的設計院牢牢抓住了中國南方通信設計市場。(名次暫

2、不分先后)1、廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司：國內設計院百強企業(yè)，郵電部首批7家甲級勘察設計單位之一，毫無疑問的是中通服設計院的老大?？偨?jīng)理：賴志堅，資質：7甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：不詳。員工待遇：不詳。號外：2、華信郵電咨詢設計研究院有限公司，前浙江省郵電規(guī)劃設計院。由于其作風靈活，機構完善，開辟了設計院靈活運做的先河?？偨?jīng)理：余征然，資質：7甲。年產(chǎn)值：7億?，F(xiàn)有員工：1800人。員工待遇：不低于10W。號外：3、江蘇郵電規(guī)劃設計院有限公司，郵電部首批7家甲級勘察設計單位之一，實力強大?？偨?jīng)理：XXX，資質：7甲。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不低于XXW。號外：4、廣東南方

3、電信規(guī)劃咨詢設計院有限公司：實力雄厚，但傳言將被廣東院吞并。總經(jīng)理：XXX，資質：5甲。年產(chǎn)值：2億?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不低于XXW。號外：5、四川通信科研規(guī)劃設計有限責任公司，前些年靠開發(fā)軟件打出了些名氣，可惜近幾年來西南地區(qū)市場委靡，四川院也一天不如一天。開發(fā)云南了地區(qū)移動市場，但只能吃華信，中迅等留下的殘庚剩飯。總經(jīng)理：XXX，資質：5甲。年產(chǎn)值：1億?，F(xiàn)有員工：450人。員工待遇：可不怎么樣，基本工資1200-2000，據(jù)說干了5，6年的員工也無非收入5-6W而已。號外：6、安徽電信規(guī)劃設計院有限公司：XXXXXXX總經(jīng)理：XXX，資質：4甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：300人

4、。員工待遇：預計不超過6W。號外：7、福建郵電規(guī)劃設計院有限公司：總經(jīng)理：余舫，資質：7甲。年產(chǎn)值：不詳。現(xiàn)有員工：300人。員工待遇：不詳。號外：8、湖南省郵電規(guī)劃設計院有限公司總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。號外：9、湖北郵電規(guī)劃設計院有限公司總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。號外：10、貴州通信建設設計咨詢有限公司，前貴州省郵電科研規(guī)劃設計院。總經(jīng)理：XX，資質：4甲。年產(chǎn)值：不詳。現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。號外：11、廣西區(qū)郵電規(guī)劃設計院有限公司總經(jīng)理：XX，資質：4甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：X

5、X人。員工待遇：不詳。號外：12、云南郵電規(guī)劃設計院有限公司：資料不詳。13、上海郵電設計院有限公司總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。號外：14、江西省郵電規(guī)劃設計院有限公司：實在名不見經(jīng)傳，很多朋友都說這里待遇實在差勁。總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。號外15、陜西省通信規(guī)劃設計研究院有限責任公司總經(jīng)理：XX，資質：4甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。號外16、甘肅省郵電規(guī)劃設計院有限公司院長：趙春元，資質：3甲。年產(chǎn)值：3000萬。現(xiàn)有員工：150人。員工待遇：不詳。17、青海省郵電規(guī)劃設計

6、院有限公司總經(jīng)理：XX，資質：不詳。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。18、海南省電信規(guī)劃設計院有限公司前海南省郵電規(guī)劃設計院。總經(jīng)理：XX，資質：2甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。19、重慶市電信規(guī)劃設計院有限公司總經(jīng)理：李秀林，資質：2甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：150人。員工待遇：不詳。20、新疆通信規(guī)劃設計院有限公司總經(jīng)理：XXX，資質：不詳。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。(地市級設計院暫不列)二、實力排名第二的要屬現(xiàn)在最強勁的中國移動通信集團設計院有限公司，專家都稱，重組后并不能改變目前運營商實力不均衡的局勢，移動毫無疑問仍然是老大

7、。而集團設計院今后肯定是最受益的設計院。1、中國移動通信集團設計院有限公司(前郵電部北京設計院，中京郵電設計院)，移動集團的老大。院長：章向理，資質：7甲。年產(chǎn)值：不詳?，F(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。2、中國移動通信集團設計院有限公司黑龍江分公司(前黑龍江郵電規(guī)劃設計院)07年產(chǎn)值排列移動集團設計院第二位，加入集團設計院后，迅速崛起，占領了東三省甚至天津的移動市場。前景看好。院長：孫和福，資質：7甲。年產(chǎn)值：2億。現(xiàn)有員工：450人。員工待遇：基本工資初級至中級：1400-2600元。+獎金收入不低于5W。3、中國移動通信集團設計院有限公司河北分公司(前河北省郵電規(guī)劃設計院)：雖然坐臥中原

8、地區(qū)，但實力一般。河北省內移動市場頻頻被些許小設計院奪走。院長：劉昂，資質：2甲。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：200人。員工待遇：基本工資初級至中級：1000-1500元。+獎金收入不低于4W。4、中國移動通信集團設計院有限公司安徽分公司(前安徽省郵電規(guī)劃設計院)院長：XXX，資質：4甲。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：300人。員工待遇：XXX。5、中國移動通信集團設計院有限公司山東分公司(前山東移動通信規(guī)劃設計研究院)院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：第一年不低于3000元/月。6、中國移動通信集團設計院有限公司內蒙古分公司(前內蒙古郵電勘察設計院)院長：XXX，資

9、質：XX。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。7、中國移動通信集團設計院有限公司廣東分公司院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億。現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。8、中國移動通信集團設計院有限公司上海分公司(前上海移動通信規(guī)劃設計所)院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。9、中國移動通信集團設計院有限公司重慶分公司(前重慶移動通信規(guī)劃設計院)院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。10、中國移動通信集團設計院有限公司陜西分公司(前陜西奕通科技通信有限公司)院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億。

10、現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。11、中國移動通信集團設計院有限公司新疆分公司(前新疆郵電規(guī)劃設計院)院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。12、中國移動通信集團設計院有限公司福建分公司院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億。現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。13、中國移動通信集團設計院有限公司浙江分公司院長：XXX，資質：XX。年產(chǎn)值：X億?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。三、中國聯(lián)通設計院:1、/swd=%D6%D0%D1%B8%D3%CA%B5%E7%D7%C9%D1%AF%C9%E8%BC%C6%D4%BA&lm=0&si=&rn

11、=10&ie=gb2312&ct=0&cl=3&f=1&rsp=0中迅郵電咨詢設計院(前郵電部設計院)由于政治原因被迫落戶鄭州后，內部統(tǒng)稱中國聯(lián)通設計研究院,年來成為了聯(lián)通強有力的技術支撐單位，院長韓志剛更成為了聯(lián)通的總裁助理，總院也又重新的搬回了北京，不過重組后局勢迷離，部院難道命運就如此坎坷？部院培訓機制良好，基本不社招。只招聘碩士及以上學歷的人。雖然有些沒落，但各方面條件都無愧是國內設計院的老大。院長：韓志剛，資質：7甲。年產(chǎn)值：14億。現(xiàn)有員工：1000人。員工待遇：核心員工收入不低于10W。2、北京中網(wǎng)華通設計咨詢有限公司.（原中華通信系統(tǒng)有限公司設計院）聯(lián)通子工資，運做模式靈活，實

12、力強大。涉及海外業(yè)務廣闊。是國內設計院最早涉足海外并且能拿到海外設計，施工的設計院。院長：許德森，資質：7甲。年產(chǎn)值：6億。現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXXX。四、前網(wǎng)通集團下屬設計院：這個群體現(xiàn)在是一盤散沙，除了北京電信規(guī)劃設計院有限公司被中國網(wǎng)通集團收回后，其他設計院均在網(wǎng)通上市后變成一盤散沙。網(wǎng)通聯(lián)通合并后，他們的命運又回如何呢？1、北京電信規(guī)劃設計院有限公司：中國網(wǎng)通集團設計院，網(wǎng)通設計院的老大。但新聯(lián)通組建后恐怕受影響最大，后市如何誰也難說。院長：陳峰，資質：5甲。年產(chǎn)值：XX億?，F(xiàn)有員工：510人。員工待遇：不詳。2、遼寧郵電規(guī)劃設計院有限公司：網(wǎng)通設計院的老二，熊踞遼寧市場，

13、向集團化發(fā)展，野心很大，幾年來向外擴張。只可惜體制不完善，能力有限。只靠大院長一人之力有豈能回天。院長：陳志生，資質：5甲。年產(chǎn)值：億?，F(xiàn)有員工：600人。員工待遇：不低于4W/年。3、山東省郵電規(guī)劃設計院有限公司：雖然山東半島風景優(yōu)美，發(fā)展良好，但山東院卻名不見經(jīng)傳。招聘體系更可笑的要命，賺不了幾個錢還弄的那么正規(guī)?，F(xiàn)在的人太不值錢了。院長：XXXX，資質：3甲。年產(chǎn)值：5000萬。現(xiàn)有員工：300人。員工待遇：不低于4W/年。4、吉林省郵電規(guī)劃設計院有限公司：說起來全是眼淚，東三省最早成立的甲級設計院弄到如此田地，院長還有臉在位么？吉林省內網(wǎng)通市場大量流失。責任歸誰呢？院長：王穎，資質：2

14、甲。年產(chǎn)值：1800萬。現(xiàn)有員工：200人。員工待遇：基本工資1420+獎金反正不高。5、天津郵電規(guī)劃設計院有限公司院長：XXX，資質：2甲。年產(chǎn)值：XX萬。現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX6、河北電信設計咨詢有限公司（原河北省電信設計研究院）院長：XXX，資質：4甲。年產(chǎn)值：XX萬?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX7、河南省電信規(guī)劃設計院有限公司院長：XXX，資質：3甲。年產(chǎn)值：XX萬?，F(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX8、黑龍江國脈通信規(guī)劃設計有限公司院長：XXX，資質：2甲。年產(chǎn)值：2830萬?，F(xiàn)有員工：200人。員工待遇：前面也提過，拖欠員工獎金。9、山西信息規(guī)劃設計院有限公

15、司(地市級設計院暫不列)五、學院派設計院：作為特殊群體的設計院，他們有著無比的優(yōu)勢。但與前集團化的設計院相比還是勢單力孤。1、江蘇南郵電信工程勘察設計院有限公司2、長春電信工程設計院3、吉信設計院4、重慶重郵信科股份有限公司六、私營設計院：設計市場未來肯定會正規(guī)化，集團化，私營設計院也只能做一些小活。未來前景撲朔迷離。1、廣州杰塞通信規(guī)劃設計院2、黑龍江省同信通信規(guī)劃設計院有限公司3、陜西天元通信規(guī)劃設計院4知道的請跟帖吧.“六心”服務評定標準“六心”服務的評定是與公司考核結果、員工的服務態(tài)度和服務質量、工作能力和工作態(tài)度掛鉤的，在嚴格考核的基礎上進行評定的，對此，公司對各個門店的員工將實行動

16、態(tài)管理的辦法。現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章管理制度，制定店鋪員工“六心”服務評定考核辦法，以促進管理的制度化、科學化、規(guī)范化、精確化。1、什么是“六心”服務？所謂的“六心”是指信心，熱心、用心、耐心、誠心和細心，而“六心”服務則是指用“六心”的標準來為每一位顧客提供最優(yōu)質的服務。2、“六心”服務評定的目的（1）促使管理者公正、公平、客觀地評價員工的工作表現(xiàn)，并對員工進行指導、培養(yǎng)和激勵，引導員工糾正自己的工作態(tài)度和提高自己的服務質量。（2）規(guī)范員工的服務態(tài)度，提高顧客的滿意度，使得產(chǎn)品的服務質量深入人心。（3）為員工的崗位動態(tài)管理、薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展提供客觀依據(jù)。3、“六心”服務評定的原則堅持客觀、真實、

17、公平、公正的原則4、“六心”服務評定的內容“六心”服務評定將采取逐級考核制，一般店員由所在店鋪的店長考評，各個店長由店務執(zhí)行經(jīng)理考評，最終由市場營銷部總監(jiān)對員工的“六心”服務評定結果做出認定并交由總經(jīng)理簽字確認。（1）信心：不僅要對自己有信心，而且要對我們公司、我們的產(chǎn)品有信心，首先要告訴自己，我是能做好這件事的。要使自己的個性充分發(fā)揮，強調自己與眾不同，并把這種原則運用到產(chǎn)品上，我們公司的產(chǎn)品是最好的，它有其它公司無法比美的優(yōu)點。它能給顧客帶來一種享受，有了這種信心才能在自己的言談舉止中得以流露，在不經(jīng)意間吸引顧客、感染顧客。（2）熱心：當遇到顧客對所購買產(chǎn)品不太了解時，我們應主動的去幫助她

18、，用熱情去感動她，我們所得到的不僅僅是出售產(chǎn)品，而是一種使她無法忘懷的品牌形象。（3）用心：就是用心察言觀色，主動的去和顧客溝通，顧客的言行、舉止、性格、愛好，在短時間盡快掌握顧客的心理，然后選擇推薦一些產(chǎn)品，其實我們所做的一切最終目的是為求感動顧客，使我們和顧客之間形成一種友誼，而不是單純的買賣關系。通過自己的舉止使顧客接受品牌形象，接受我們的產(chǎn)品，這樣就會形成一個穩(wěn)定的長久的消費群體。（4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特別是在顧客試穿了很多，想買又不想買的時候，我們要耐心的去引導她們，幫助顧客而不是流露出不耐煩的表現(xiàn)，如果沒有目的或沒有主見，這就需要我們主動的解說，即便不買，也會成為我們的

19、潛在的顧客。（5）誠心：也是最重要的，在和顧客的交往中，我們的言談她們也許懷疑，我們的推介的要點，她們也許不贊同，甚至對于出售的產(chǎn)品和價格都有可能使她們將信將疑，然而我們的誠心一定能感染她們，使她們對我們產(chǎn)品信任和支持。（6）細心：所謂細微處見真情。很多看似不經(jīng)意的做法往往會是感動顧客從而促成交易的行為。比如顧客走進試衣間時，我們應及時遞上準備好的潔白毛巾或紙巾讓顧客去掉手上污漬或口紅；幫助顧客試穿如果熱天時我們應該先擦干凈雙手等，冷天時候應該先搓熱雙手等，以免冰冷的雙手碰到顧客。5、“六心”服務評定的周期公司將三個月組織一次評定，屆時需店鋪先內部評定，再提交公司核定。公司會根據(jù)相應的情況組織

20、考評。符合標準的進行升級，不符合標準的進行降級，原則上等級之間只能一級一級的遞增，不能跳級，對一些有特殊貢獻的，由公司負責人特批才能跳級。6、“六心”服務的評定等級“六心”服務的評定等級將分為：“六心”服務楷模、“五心”服務楷模、“四星”服務楷模“六心”服務楷模：能較好的做到以上六點，并得到顧客的滿意。在公司核定的基本工資績效的基礎上每月增加100元?！拔逍摹狈湛＃耗茌^好的做到以上的任何五點，并得到顧客的滿意。在公司核定的基本工資績效的基礎上每月增加50元。“四心”服務楷模：能較好的做到以上的任何四點，并得到顧客的滿意。在公司核定的基本工資績效的基礎上每月增加20元。7、其他公司將執(zhí)行末位

21、淘汰制，對服務質量倒數(shù)第一位的員工進行淘汰更換，對優(yōu)秀員工，工作業(yè)績突出的員工進行獎勵和提供良好職業(yè)晉升通道。三多項選擇題1、監(jiān)督的主要功能是（ABCD ）A、預防功能 B、校正功能C、制約功能 D、救濟功能2、以監(jiān)督過程為標準，可將監(jiān)督劃分為（ ABD ）A、事前監(jiān)督 B、事中監(jiān)督C、事外監(jiān)督 D、事后監(jiān)督3、監(jiān)督的主要特征是（ABCD ）A.監(jiān)督主體的多樣性B.監(jiān)督對象的特定性C.監(jiān)督內容的廣泛性D.監(jiān)督依據(jù)的法定性4、對于腐敗根源的探尋，目前比較流行的理論包括（ACD ）A.尋租理論B競爭理論C.成本收益理論D.委托代理理論1鄧小平關于權力監(jiān)督的思想主要包括以下方面（ACD ）A黨的監(jiān)督

22、B. 人大監(jiān)督C群眾監(jiān)督D民主黨派和無黨派民主人士的監(jiān)督2、江澤民（ABD）的監(jiān)督思想是有機的統(tǒng)一體。A.以德制權B.以法制權C.以權制權D.以制度制權3、胡錦濤的權力監(jiān)督思想主要體現(xiàn)在以下方面（ABD）A注重加強教育，樹立正確的權力觀B注重制度建設，加強對權力的監(jiān)督C注重執(zhí)政黨建設，加強對權力的監(jiān)督D注重發(fā)展民主，加強對權力的制約1漢代繼承秦的御史制，進一步發(fā)展了監(jiān)察法規(guī)。其中包括（AB ）等。A監(jiān)御史九條B刺史六條 C察吏六條D巡察條例 2元代的監(jiān)察法規(guī)包括（ ACD ）等。A. 憲臺格例 B. 監(jiān)察御史失察法 C. 察司合察事理 D. 行臺體察等例1人民代表大會監(jiān)督的范圍包括(ABC )

23、A.對行3.黨內監(jiān)督的對象包括（ ABCD ）A黨的各級領導機關B黨的領導干部C黨員D.黨的領導機關之外的其他組織4.紀律檢查機關實施黨內監(jiān)督的主要內容是（BCD ）A.制定政策方面的情況B遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)的情況。C黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。D黨風廉政建設的情況。1、檢察機關的法律監(jiān)督具有如下特征（ ABCD ）A、檢察機關的監(jiān)督具有國家性和權威性 B、檢察機關的法律監(jiān)督具有專門性C、檢察機關的法律監(jiān)督具有規(guī)范性和合法性D、檢查機關的法律監(jiān)督具有強制性2、刑事審判活動監(jiān)督的范圍按審判程序分，包括（ ABCD ）的監(jiān)督。A、一審 B、二審C、再審 D、死刑復核程序3、刑事立

24、案監(jiān)督的內容包括以下方面（ ABD ） A、公安機關應當立案而不立案偵查的案件。B、公安機關不應當立案而立案偵查的案件。C、行政監(jiān)察機關應當立案偵查而不報請立案偵查的案件。D、人民檢察院偵查部門應當立案偵查而不報請立案偵查的案件。1、法律規(guī)定不予受理的行政行為包括（ ABCD ）A、國防、外交等國家行為 B、抽象政治行為C、內部行政行為 D、終局行政行為2、行政行為具有如下特征（ ABCD ）。A、行政行為是執(zhí)行法律的行為，任何行政行為均須有法律根據(jù)B、行政行為具有一定的自由裁量性C、行政主體在實施行政行為時具有單方意志性，不必與行政相對方協(xié)商或征得其同意，即可依法自主作出D、行政行為是以國家

25、強制力保障實施的，帶有強制性，行政相對方必須服從并配合行政行為3、二審法院審理后，對上訴、抗訴案件，可以有以下幾種處理方式（ ACD ）A、裁定駁回上訴、抗訴，維持原判 B、上訴不加刑C、依法直接改判 D、裁定撤銷原判決，發(fā)回重審4、根據(jù)法律規(guī)定，有權提起審判監(jiān)督程序的機關和人員是（ABCD） A、最高人民法院和上級人民法院B、各級人民法院院長及審判委員會C、最高人民檢察院和上級人民檢察院D、符合條件的當事人。5、行政賠償責任的歸責原則主要有以下幾種（ ABCD ）A、過錯責任原則B、危險責任原則C、違法責任原則D、合理責任原則1、行政復議的程序包括（ ACD ）。A.行政復議申請 B.行政復

26、議備案 C.行政復議審理D.行政復議決定2行政復議期間，具體行政行為有下列情況之一的，可以停止執(zhí)行（ ABCD ）。A.被申請人認為需要停止執(zhí)行的B.行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的C.申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的D.法律規(guī)定停止執(zhí)行的3.廉政監(jiān)察機制由（ABCD ）等部分構成。A前提 B核心 C基礎 D保障1.人民政協(xié)的監(jiān)督不同于人民代表大會的監(jiān)督（BCD ）。A.具有國家權力的性質B.沒有法律的約束力C.具有廣泛的代表性和靈活性D.能夠廣開言路、暢所欲言，吸納各方面意見2.人民政協(xié)監(jiān)督中存在的問題包括（ABCD ）。A.對人民政協(xié)監(jiān)督的作用與意義認識不夠B.

27、人民政協(xié)監(jiān)督的約束力不強C.人民政協(xié)監(jiān)督的制度還不夠完善D.人民政協(xié)監(jiān)督的效果不夠明顯。3. 民主黨派監(jiān)督在方法上講究（BCD）。A.前瞻性 B.科學性 C.代表性 D.建設性4. 我國的權力監(jiān)督主要包括( ACD )。A.人民代表大會的監(jiān)督B.人民政協(xié)的監(jiān)督C.行政機關的監(jiān)督D. 司法機關的監(jiān)督1公民監(jiān)督的特征包括（ABCD）。A廣泛性B基礎性C直接性D多樣性2.公民監(jiān)督有利于（ BCD）。A. 經(jīng)濟發(fā)展 B促進社會主義民主C全面構建反腐敗體系，有效防止權力腐敗D維護社會政治穩(wěn)定3.社會監(jiān)督具有以下典型特征：(ABCD )。A自覺性B民主性C全面性D間接性4. 輿論監(jiān)督的特征是（ABCD）。

28、A人民性B公開性C及時性D權威性5. 網(wǎng)絡輿論監(jiān)督與傳統(tǒng)媒體輿論監(jiān)督相比具有如下新特點（ BCD ）A. 實時性B廣泛性C交互性D一定的隱蔽性6. 網(wǎng)絡輿論監(jiān)督的局限性與問題主要是（ ABD ）。A監(jiān)督主體的局限B虛假信息C容易失控D.容易發(fā)展成為網(wǎng)絡輿論暴力7. 建立特約監(jiān)督員制度的主要意義是（ABC ）A密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系B推動政府的廉潔高效C有利于民主黨派加強自身建設D. 擴大監(jiān)督隊伍8.社團監(jiān)督的意義體現(xiàn)在以下方面（ABC ）。A社團監(jiān)督是公權力機關外部監(jiān)督的組成部分B社團監(jiān)督是公民監(jiān)督的組織化，能更有效地維護公民利益和社會公共利益，更強有力地制約公共權力的行使C社團監(jiān)督中的

29、參與機制可以彌補公權力機關內部監(jiān)督的局限D.社團監(jiān)督可以優(yōu)化立法1.國際性的反腐敗合作活動主要有(ABCD )A.聯(lián)合國框架下的國際性反腐敗行動B.國際組織聯(lián)合行動對付腐敗犯罪C.各國政府間的反貪污腐敗行動D.國際刑警組織的反腐敗行動2.目前反腐敗國際合作仍然存在一些困難和問題，主要體現(xiàn)在以下方面(ABD )。A.一些國家對反腐敗國際合作重要性的認識上仍有差距。B.反腐敗國際司法、執(zhí)法合作遠遠不能滿足反腐敗的現(xiàn)實需要。C.經(jīng)濟發(fā)展水平差距對反腐敗國際合作的消極影響。D.“反全球化”對反腐敗國際合作的消極影響。3.國際反腐敗運動的發(fā)展趨勢是（ ACD ）。A.越來越重視懲治與預防腐敗相結合B.越

30、來越重視依靠刑事偵查解決腐敗問題C.越來越重視反腐敗中的社會公眾參與D.越來越重視加強反腐敗的國際協(xié)作4.當前國際反腐敗運動的特點是(ABCD )A反腐敗國際化范圍的擴大B反腐敗國際化的組織由民間逐漸發(fā)展為官方C反對腐敗的國際合作所涉及的領域越來越廣D關于反腐敗國際合作方面文件的法律層次越來越高5. 瑞典議會監(jiān)察專員的職責是（ABD ）。A.監(jiān)督和監(jiān)察中央及地方的行政活動B.監(jiān)督和監(jiān)察中央及地方的司法活動C.監(jiān)督和監(jiān)察聯(lián)邦議會和地方議會的議員D.保障法律、法令的實施6.為了保障監(jiān)察工作的順利開展，瑞典法律賦予監(jiān)察專員充分的(ACD )A.調查權 B.逮捕權 C.建議權 D.起訴權。7.為反腐敗

31、，德國政府采取了一系列自我監(jiān)督和自我約束的制度和措施。主要包括以下方面(ABCD )A.“多眼睛”監(jiān)督制度B.崗位輪流的制度C.嚴格限制兼職制度D.嚴格禮物收受方面的規(guī)定。8. 德國監(jiān)督制度的特點是（ ABC ）。A.以健全的法制為保障，行政權力法定化B.以公眾全面參與為基礎，行政權力監(jiān)督多元化C.以嚴格自律為基礎，公務員行為規(guī)范化D.以刑法為依據(jù)，對違法者的處罰極為嚴厲 下面是贈送的廣告宣傳方案不需要的朋友可以下載后編輯刪除！ 廣告宣傳方案每個人在日常生活中都有意、無意的接受著廣告的洗禮，繼而有意或無意的購買、使用廣告中的產(chǎn)品和服務。這是每個廠家所希望的，也是他們做廣告的初衷。當今社會的廣告

32、媒體大致分為：電視媒體、電臺媒體、報紙報刊媒體、網(wǎng)站媒體、戶外廣告媒體，以及最新的網(wǎng)吧桌面媒體。那么，到底哪種媒體的宣傳效果性價比最高呢，我們來做個分析；首先我們大概了解下各個媒體的宣傳方式：電視媒體：優(yōu)勢：將廣告直接插播在電視劇當中，是強迫式使受眾接受，受眾為了能夠完整的看完自己所喜歡的節(jié)目，不得不瀏覽其中插播的廣告，其二，由于小孩在懵懂的成長時期，易于接受顏色絢麗，變換節(jié)奏快的事物，電視廣告更容易被小孩子所接受，這是電視廣告的高明之處，也是其客戶多，利潤大的主要原因。劣勢：隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，以及年輕人的生活方式的改變，電視廣告的優(yōu)勢在日益削減。當今月來越多的年輕人開始接受速食文化，篇幅過長的電視連續(xù)劇的受眾逐漸衰減，由于年輕人的思維快捷，逐漸掌握了電視廣告的播出時間，往往在廣告播出的時間轉換頻道，避開廣告的沖擊。電臺媒體和戶外廣告就不用多做分析，大家想想你記住了幾個電臺的廣告，記住了幾個路邊的廣告就清楚了。對于報紙報刊的廣告，相信只有那些閑了沒事的或者