2023年最新的部隊(duì)學(xué)習(xí)保密制度的原因

1、第 PAGE19 頁(yè) 共 NUMPAGES19 頁(yè)2023年最新的部隊(duì)學(xué)習(xí)保密制度的原因 系統(tǒng)為中文單詞，拼音為zh改裝機(jī)器，變換手法;模仿敵人，多種呼波;嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)保密。他向與會(huì)人員解釋：加強(qiáng)保密這一句是中心思想，是總的要求，其他7句是具體措施。會(huì)后，軍委三局連續(xù)向全軍發(fā)出了加強(qiáng)通信保密的指示和規(guī)定。經(jīng)過(guò)教育整頓，全軍的無(wú)線電通信保密工作得到極大加強(qiáng)，在無(wú)線電領(lǐng)域的竊密與反竊密斗爭(zhēng)中完全掌握了主動(dòng)，保障了各戰(zhàn)場(chǎng)作戰(zhàn)的順利進(jìn)行。 楊家溝會(huì)議后不久，西北野戰(zhàn)軍進(jìn)行的宜瓦戰(zhàn)役，就根據(jù)會(huì)議精神采取了嚴(yán)格的保密措施，規(guī)定各部隊(duì)在接敵之前一律不使用電臺(tái)聯(lián)絡(luò)，改為有線通信或人工送信，敵人的無(wú)線電測(cè)向失

2、去了目標(biāo)，成為擺設(shè)。結(jié)果，胡宗南誤認(rèn)為我軍主力集中在宜川城，命令劉勘的整編第29軍迅速馳援，沒(méi)想到在瓦子街陷入我軍重圍，最終全軍覆滅。戰(zhàn)前嚴(yán)格的保密措施，為我軍贏得戰(zhàn)役勝利立下大功。 解放戰(zhàn)爭(zhēng)后期，隨著我軍勝利進(jìn)軍和攻占大城市，不少部隊(duì)產(chǎn)生了驕傲輕敵和麻痹松懈等思想傾向，失泄密事件有所抬頭。針對(duì)這一情況，各個(gè)部隊(duì)開展了 純潔思想、鞏固組織 的教育活動(dòng)，并有針對(duì)性地加強(qiáng)保密教育，頒布了一系列保密規(guī)章制度，重申保守軍事秘密的重要性。如第二野戰(zhàn)軍政治部于1949年10月10日頒布防諜保密暫行條例與警衛(wèi)工作規(guī)定(草案)，詳細(xì)規(guī)定了新形勢(shì)下部隊(duì)加強(qiáng)保密的各種事項(xiàng)，規(guī)定 不得進(jìn)茶樓酒店，及其他一切低級(jí)娛樂(lè)

3、場(chǎng)所，在戲院澡塘 等處嚴(yán)禁談?wù)撚嘘P(guān)軍政秘密事項(xiàng) 。這些規(guī)章制度，適應(yīng)了全國(guó)解放前夕保密工作的新特點(diǎn)，凸顯了我軍保密工作的針對(duì)性。 回顧革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代我軍保密工作的發(fā)展歷程與重大作用，可以清楚地看到，保密就是保生存、保勝利，保密工作的成敗直接關(guān)系革命戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。在血與火、明與暗的對(duì)抗中，我軍保密工作不斷發(fā)展完善，創(chuàng)造了光輝的業(yè)績(jī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也形成了獨(dú)特、深厚的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)，揭示了保密工作的客觀規(guī)律，是黨和軍隊(duì)寶貴的精神財(cái)富，永遠(yuǎn)值得我們繼承和弘揚(yáng)。 【篇2】部隊(duì)學(xué)習(xí)保密制度的原因 按照大隊(duì)黨總支要求，我積極參加了機(jī)關(guān)黨支部組織的 強(qiáng)化制度執(zhí)行年 擺查季查擺活動(dòng)，在認(rèn)真參加學(xué)習(xí)季各

4、項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，圍繞 四查 、 十到位 ，查找本崗位在制度建設(shè)和個(gè)人制度落實(shí)方面存在的問(wèn)題，共擺查出四個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)擺查出的問(wèn)題認(rèn)真分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定整改措施： 一、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：存有不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法和滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，有時(shí)以工作忙為借口不去學(xué)習(xí)，有時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)敷衍了事，有把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面而不是用來(lái)推動(dòng)工作的想法，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法去解決。 產(chǎn)生問(wèn)題的原因：政治理論和本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性、單一性，忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。業(yè)務(wù)方面滿足于現(xiàn)狀，自

5、認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識(shí)，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了，未能樹立終身學(xué)習(xí)的思想。 整改措施：持之以恒地開展政治理論學(xué)習(xí)，借 強(qiáng)化制度執(zhí)行年 活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)與加強(qiáng)黨性鍛煉，改造主觀世界，與落實(shí)整改，促進(jìn)發(fā)展大局結(jié)合起來(lái)。充分有效利用時(shí)間，合理安排，工作再忙也要擠出時(shí)間進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，宗旨意識(shí)。 二、宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。深入細(xì)致地分析和掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題不夠，解決實(shí)際問(wèn)題不多，工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。沒(méi)能做到始終置

6、身群眾之中，時(shí)刻心系群眾，傾聽群眾的呼聲。執(zhí)行職務(wù)行為時(shí)淡化了 全心全意為人民服務(wù) 這一根本宗旨。 產(chǎn)生問(wèn)題的原因：宗旨觀念有所淡化，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，為群眾想的少做的少，無(wú)意中從思想上忽視了群眾，忽視了群眾的主人翁地位。在工作中，有時(shí)產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，疏遠(yuǎn)了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強(qiáng)，全心全意為基層服務(wù)意識(shí)不牢固。 整改措施：牢固樹立為職工服務(wù)意識(shí)的思想宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，切實(shí)真正做到把黨和職工群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實(shí)把職工群眾是否滿意做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，急群眾所急，想群

7、眾所想。 三、工作要求低，開拓創(chuàng)新精神不夠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，講一下動(dòng)一下，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為 車到山前必有路，船到橋頭自然直 ，不是自己力求尋找出路和對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 產(chǎn)生問(wèn)題的原因：工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過(guò)且過(guò)。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)新形勢(shì)

8、下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。 整改措施：切實(shí)加強(qiáng)開拓進(jìn)取精，打破 因循守舊 觀念，牢固樹立精益求精、開拓創(chuàng)新的信念，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，放寬眼界，用心研究事物發(fā)展的規(guī)律，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，從大局出發(fā)，積極充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮一名黨員所應(yīng)有的先鋒模范作用。 四、紀(jì)律作風(fēng)自律不嚴(yán)，落實(shí)不夠的問(wèn)題。 主要表現(xiàn)在：執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)對(duì)自己工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行自我批評(píng)和剖析。 產(chǎn)生問(wèn)題的原因：自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我

9、的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總認(rèn)為不出大問(wèn)題就行了。 整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。克服自滿思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，在職工群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。 【篇3】部隊(duì)學(xué)習(xí)

10、保密制度的原因 保密工作是涉及國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和廣大群眾的一項(xiàng)極其重要的工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和系統(tǒng)性的工程。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次就做好保密工作提出明確要求，為做好保密工作提出明確要求，為做好保密工作指明了方向。近期，習(xí)近平總書記又簽發(fā)了軍隊(duì)保密條例，為全面規(guī)范軍隊(duì)保密工作指明了方向。針對(duì)保密工作現(xiàn)狀，現(xiàn)將個(gè)人心得分享如下: 軍隊(duì)是保障國(guó)家安全的重要支柱和基礎(chǔ)，做好保密工作意義重大、使命光榮。經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面對(duì)面訪談、工作日常檢查等方式，我們對(duì)單位目前保密工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理、提煉，問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.體制機(jī)制方面。保密制度不夠健全，保密制度更新不夠，適應(yīng)性較差

11、，一些相關(guān)條例、條規(guī)陳舊、過(guò)時(shí)，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)+的新形勢(shì)。 2.風(fēng)險(xiǎn)防控方面。雖然簽訂了保密工作責(zé)任狀，但各個(gè)層面對(duì)保密工作缺少一個(gè)整體性、系統(tǒng)性、可操作的保密工作風(fēng)險(xiǎn)梳理和防控方案，導(dǎo)致對(duì)涉密風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別不到位，防控方案簡(jiǎn)單不詳實(shí)，防控意識(shí)傳導(dǎo)不及時(shí)，措施不落地。 3.保密意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)是：一是文件流轉(zhuǎn)、留存不夠嚴(yán)密，有可能存在失泄密風(fēng)險(xiǎn)。二是網(wǎng)絡(luò)信息把關(guān)不嚴(yán)，網(wǎng)上上傳各種會(huì)議、資料、講話、臺(tái)賬、報(bào)表存在被盜號(hào)、被下載的風(fēng)險(xiǎn)。三是官兵風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，在與地方人員打交道時(shí)，有可能把涉密信息有意或無(wú)意間泄露出去。 針對(duì)以上問(wèn)題，我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手，做好軍隊(duì)保密工作。 (一)形

12、成一套保密制度。結(jié)合關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，以中華人民共和國(guó)保密法、中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施條例為基本遵循，制定一批與保密相關(guān)的工作制度，包括保密工作制度、保密工作實(shí)施細(xì)則、涉密信息管理流程、上網(wǎng)信息審核流程，健全與保密工作相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，形成 定密、保密、結(jié)密 全生命周期管理的工作態(tài)勢(shì)。 (二)完善一批防控措施。分級(jí)管理，分層梳理保密工作風(fēng)險(xiǎn)梳理和防控表、保密工作負(fù)面清單，目的是在各個(gè)層面找到涉密的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，涉密的主要內(nèi)容，全面分析失泄密風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的主要原因、相關(guān)制度，制定切實(shí)、可行、有效的防控措施，并以風(fēng)險(xiǎn)防控表、風(fēng)險(xiǎn)清單的形式固定下來(lái)，讓各系統(tǒng)、各崗位都能知道 我的崗位職責(zé)是什么存在哪些失泄

13、密風(fēng)險(xiǎn)、我該如何防控 等。進(jìn)一步提高保密工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 (三)堵塞一些保密漏洞。一是針對(duì)網(wǎng)上信息失泄密風(fēng)險(xiǎn)。制定信息上傳審批流程，審批平臺(tái)與部隊(duì)正在搭建的一體化管理平臺(tái)對(duì)接，在保證工作合規(guī)的前提下，減少紙質(zhì)臺(tái)賬，減輕基層負(fù)擔(dān)。二是針對(duì)網(wǎng)上信息容易被人 復(fù)制、粘貼、下載 的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議紀(jì)要等文字材料在掛網(wǎng)前進(jìn)行文字處理，對(duì)于一些涉密的數(shù)據(jù)一律隱去，能用pdf格式的，盡量使用pdf格式。三是針對(duì)敏感數(shù)據(jù)，一律使用內(nèi)網(wǎng)傳播。四是對(duì)于具有一定權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員，配備兩臺(tái)計(jì)算機(jī)，實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分開運(yùn)行。四是把保密工作納入黨委季度內(nèi)審，定期進(jìn)行保密工作檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)涉密問(wèn)題，嚴(yán)格按

14、考核政策考核。 (四)營(yíng)造一種保密氛圍。一是加強(qiáng)保密文化建設(shè)，把保密文化納入文化建設(shè)整體運(yùn)行之中，制定部隊(duì)中遠(yuǎn)期保密工作規(guī)劃，保證保密工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、思想政治工作同安排、同部署、同傳達(dá)、同考核、同運(yùn)行。二是加強(qiáng)保密文化梳理工作。在部隊(duì)內(nèi)開展保密文化理念征集活動(dòng)，征集一批具有保密內(nèi)容和軍隊(duì)特色的格言、警句，在此基礎(chǔ)上，編印內(nèi)部保密工作手冊(cè)，將本單位保密工作要求、規(guī)定和文化格言、詩(shī)歌等納入其中，發(fā)揮保密文化建設(shè)的凝聚、引導(dǎo)和同化作用。三是在企業(yè)內(nèi)部開展 保密宣傳周 警示教育活動(dòng)，采取中心組理論學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、制作保密工作宣傳櫥窗、專題網(wǎng)頁(yè)等多種形式，形成 保密工作，人人有責(zé) 、 保密工作

15、在身邊 的良好氛圍。 (五)打造一只保密隊(duì)伍。一是在部隊(duì)黨群部門設(shè)置保密工作崗位，負(fù)責(zé)全部隊(duì)的密碼保存、機(jī)要文件存閱、保密制度制定和檢查工作。二是在涉密關(guān)鍵要害部門設(shè)兼職保密崗，在各單位綜合組設(shè)保密工作聯(lián)絡(luò)員。保證保密工作在組織上整體領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、提升水平。三是抓好保密工作培訓(xùn)工作。把保密工作作為入黨積極分子培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)的重要內(nèi)容切實(shí)抓實(shí)抓好。 【篇4】部隊(duì)學(xué)習(xí)保密制度的原因 2l世紀(jì)以來(lái)，人類社會(huì)進(jìn)入信息化時(shí)代。近幾年.全國(guó)公安現(xiàn)役部隊(duì)深入貫徹公安部 科技強(qiáng)警 的指示方針，伴隨著公安現(xiàn)役部隊(duì)信息化工程的建設(shè)與發(fā)展，為全體官兵搭上 信息快車 提供了一個(gè)平臺(tái)。不可否認(rèn)

16、，科技是一把 雙刃劍 ，公安現(xiàn)役部隊(duì)信息化建設(shè)也不例外。公安現(xiàn)役部隊(duì)的信息化建設(shè)極大地提高了部隊(duì)的工作效率，但同時(shí)也給我們工作人員提出一個(gè)新課題，即在操作和使用的過(guò)程中如何保證信息的安全。 1.信息安全概念 公安現(xiàn)役部隊(duì)信息安全是公安現(xiàn)役部隊(duì)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程.與一般意義上的信息安全相比.公安現(xiàn)役部隊(duì)信息安全具有一定的特殊性。 公安現(xiàn)役部隊(duì)信息安全是指保密信息必須只能夠被一組預(yù)先限定的人員存取對(duì)這類信息的未經(jīng)授權(quán)的傳輸和使崩應(yīng)該被嚴(yán)格限制是指系統(tǒng)的硬件、軟件及其系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)受到保護(hù).不因偶然的或者惡意的原因而遭受到破壞、更改、泄密，系統(tǒng)連續(xù)可靠正常地運(yùn)行。 2.信息安全現(xiàn)狀分析 2.1網(wǎng)絡(luò)

17、信息安全威脅嚴(yán)重 網(wǎng)絡(luò)信息安全事關(guān)國(guó)-家-安-全、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域.已經(jīng)成為全球關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。根據(jù)瑞星 云安全 數(shù)據(jù)中心最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明.2023年上半年.瑞星 云安全 系統(tǒng)攔截到的掛馬網(wǎng)頁(yè)數(shù)累計(jì)達(dá)2.9億個(gè).共有11.2億人次網(wǎng)民遭木馬攻擊：其中大型網(wǎng)站、流行軟件被掛馬的有35萬(wàn)個(gè)(以域名計(jì)算)，比去年同期有大幅度增長(zhǎng)。目前的互聯(lián)網(wǎng)非常脆弱.各種熱點(diǎn)新聞、流行軟件、社交(SNS)網(wǎng)站、瀏覽器插件的漏洞層出不窮.為黑客提供了大量入侵和攻擊的機(jī)會(huì)政府機(jī)關(guān)網(wǎng)站、各大中型企業(yè)網(wǎng)站，由于專業(yè)性技術(shù)人員缺乏.網(wǎng)站大多由第三方公司外包開發(fā)，存在缺陷較多，也最容易被掛馬。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20

18、23年1月份受感染型病毒侵襲的網(wǎng)民為106萬(wàn).而6月份則達(dá)到了395萬(wàn).上升了近4倍。 2.2公安現(xiàn)役部隊(duì)信息人才缺失 信息安全建設(shè)，人才是關(guān)鍵。一方面任何信息安全技術(shù)方面的成果都是人創(chuàng)造的：另一方面.任何危害信息安全的事件同樣也是人為的。因此，培養(yǎng)大量?jī)?yōu)秀的信息安全人才成為當(dāng)前我公安現(xiàn)役部隊(duì)信息安全領(lǐng)域的頭等大事公安現(xiàn)役部隊(duì)需要大量信息安全的專門人才，邊、消、警部隊(duì)實(shí)現(xiàn)電子警務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的發(fā)展也需要大量信息安全的專門人才。然而.目前我國(guó)只有少數(shù)大學(xué)能夠培養(yǎng)信息安全方向的研究生.部分院校培養(yǎng)本科生.其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求目前我國(guó)從事信息安全研究的專業(yè)人才(副高職稱以上)僅有3000人.從事信息安

19、全工作的人員也比較少.且多是 半路出家 .即由網(wǎng)絡(luò)管理人員通過(guò)有關(guān)信息安全知識(shí)的自學(xué)或短期培訓(xùn)后從事這項(xiàng)工作的。此外。即使一些信息安全領(lǐng)域的公司也存在人才短缺或流失的問(wèn)題.而公安部門同樣存在著較大的信息安全人才缺口 2.3官兵信息安全意識(shí)薄弱 有些官兵保信息安全意識(shí)不強(qiáng)，擅自將涉密便攜式電腦、硬盤、優(yōu)盤和光盤帶出辦公室，極易造成涉及部隊(duì)政治工作策略、國(guó)-家-安-全和軍事利益的文字、圖片或錄像資料的外泄：在連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上使用涉密儲(chǔ)存介質(zhì)不經(jīng)意造成的泄密問(wèn)題比較突出。 一機(jī)跨兩網(wǎng) 、 一盤跨兩網(wǎng) 等行為屢禁不止，給部隊(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息安全造成了嚴(yán)重威脅，教訓(xùn)極其深刻。此外.有些官兵管不住

20、自己的嘴.通過(guò)語(yǔ)言威脅到大局信息安全的事件時(shí)有發(fā)生。有些同志不分對(duì)象、場(chǎng)所，為了炫耀自己 卓越 的見解.在不知不覺(jué)中隨口泄露機(jī)密。有些同志在接受大眾傳媒采訪.以及在進(jìn)行新聞宣傳報(bào)道時(shí)，隨口說(shuō)出涉密的重大任務(wù)和軍事活動(dòng).造成嚴(yán)重泄密。 3.公安現(xiàn)役部隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)策略分析 公安現(xiàn)役部隊(duì)信息安全建設(shè)不是各部門信息安全建設(shè)成果的簡(jiǎn)單疊加.而是要通過(guò)技術(shù)防范與管理相結(jié)合.注重整個(gè)系統(tǒng)的信息安全建設(shè)。 3.1增強(qiáng)安全防范.做到制度技術(shù)到位 實(shí)現(xiàn)公安現(xiàn)役信息安全.必須建立自己的信息安全技術(shù)保障體系。技術(shù)是信息發(fā)展的基礎(chǔ).如果沒(méi)有信息安全技術(shù)作為支撐，信息安全就無(wú)法持久。安全保密設(shè)備是公安現(xiàn)役部隊(duì)信息安全的重要技術(shù)

21、和物質(zhì)基礎(chǔ).在選擇設(shè)備上應(yīng)使用國(guó)產(chǎn)的.如某設(shè)備無(wú)國(guó)產(chǎn)可選.使用進(jìn)口設(shè)備須經(jīng)相關(guān)部門檢測(cè)批準(zhǔn)。在軟件建設(shè)方面針對(duì)系統(tǒng)的弱點(diǎn)和不足.加強(qiáng)新型防火墻、安全路游器、安全網(wǎng)關(guān)、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等信息安全技術(shù)的研究和產(chǎn)品開發(fā)。改變目前我方在技術(shù)方面的易守難攻的局面，變被動(dòng)為主動(dòng)。在信息安全防范中，加緊對(duì)安全防護(hù)、安全監(jiān)控、跟蹤警報(bào)等方面的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行突破。不失時(shí)機(jī)地對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)、模擬攻擊與評(píng)估工作.切實(shí)從技術(shù)手段上筑牢防止安全失泄密的閥門。 3.2建立信息安全技術(shù)人才保障體系.完備技術(shù)人才支撐系統(tǒng) 實(shí)現(xiàn)公安現(xiàn)役信息安全.必須建立自己的信息安全技術(shù)保障體系。技術(shù)是信息發(fā)展的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有信息安全技術(shù)作

22、為支撐.信息安全就無(wú)法持久。公安現(xiàn)役部隊(duì)只有配備大批既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才.提高從業(yè)人員的信息安全水平.公安現(xiàn)役部隊(duì)在現(xiàn)有的體制、編制上.通過(guò)政策的調(diào)整可把有志向?yàn)楣铂F(xiàn)役事業(yè)奉獻(xiàn)的專業(yè)性人才吸納到隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)還可以與有關(guān)院校達(dá)成協(xié)議定向培養(yǎng)信息安全方面的本科生、研究生，減小供求矛盾.可使公安現(xiàn)役信息安全專項(xiàng)人才不斷補(bǔ)充。煥發(fā)生機(jī)。 3.3加強(qiáng)信息安全教育和技術(shù)培訓(xùn) 官兵信息安全意識(shí)是信息安全建設(shè)的基礎(chǔ).是數(shù)字化安全生存的必要保證。要加大信息技術(shù)的攻關(guān)和信息安全管理人員的技術(shù)培訓(xùn)力度。構(gòu)建信息安全培訓(xùn)體系，進(jìn)行全員的培訓(xùn)和普及教育，從根本上消除 信息安全事不關(guān)己 的錯(cuò)誤思想.使官兵意識(shí)

23、到泄密事件可能通過(guò)個(gè)人的言行隨時(shí)可能引發(fā).牢固樹立信息安全靠大家的思想.只有這樣才能不斷提高全體官兵的信息安全素質(zhì)和意識(shí) 3.4提供部隊(duì)信息安全下的執(zhí)法效率 針對(duì)失泄密事件血的教訓(xùn).我們一方面要加快完善我軍保密法規(guī)制度建設(shè)，使制度更具有操作性;另一方面要加大對(duì)這些法規(guī)制度的執(zhí)行力度。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)-家-安-全法 、保守國(guó)家秘密法、 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法等有關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)保密條例等制度規(guī)定，切實(shí)做到落實(shí)制度、堵塞漏洞，按章辦事、減少失誤，加強(qiáng)管理.消除隱患。 4.公安現(xiàn)役部隊(duì)信息安全建設(shè)發(fā)展趨勢(shì) 公安現(xiàn)役部隊(duì)在信息安全建設(shè)上.我們一定能取得更多可觀

24、的成績(jī)。我們要有 世界上沒(méi)有直路。要準(zhǔn)備走曲折的路 的心態(tài)去面對(duì)。堅(jiān)信我們一定會(huì)成功的。首先從觀念上，用更廣闊的視野審視信息安全.安全的內(nèi)涵正不在擴(kuò)大。然后從法律上在不斷搜集歸納案例的基礎(chǔ)上盡快制定出適應(yīng)公安現(xiàn)役部隊(duì)的規(guī)章制度用來(lái)維護(hù)國(guó)家、公民的切身利益。保證社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。最后從學(xué)術(shù)上，鼓勵(lì)院校參與與此有關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，集思廣益，力求在涉及到與信息安全相關(guān)的各個(gè)相關(guān)的各個(gè)方面的研究都有所突破并賦予實(shí)用性。 我處與全國(guó)上百家雜志有長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，可以幫助客戶在核心刊物，Cssci刊物，國(guó)家級(jí)刊物及省級(jí)刊物上發(fā)表各類論文，發(fā)表刊物均為具有雙刊號(hào)(CN和ISSN)的正式公開發(fā)行刊物。所發(fā)表的論文、

25、可做調(diào)職、職稱評(píng)定、畢業(yè)、升學(xué)、就業(yè)、評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金的主要依據(jù)。 【篇5】部隊(duì)學(xué)習(xí)保密制度的原因 按照縣委 三學(xué)三查三進(jìn)三解 主題活動(dòng)要求，在前期開展自查大討論的基礎(chǔ)上，我局再次進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，為能更好地、腳踏實(shí)地的投入到林業(yè)事業(yè)中去，針對(duì)自查和討論情況，找出了自己在工作中存在的不足同，現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下： 一、存在問(wèn)題 1、思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無(wú)過(guò)。 2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識(shí)透支、能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)和再造，學(xué)

26、習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，沒(méi)擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。 3、有時(shí)犯自由主義，看到社會(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。 4、業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)，現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前工作、學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)不夠。 5、工作上創(chuàng)新不夠，干工作時(shí)放不開，敢吃苦敢碰硬的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭不足。 二、存在問(wèn)題的主要原因 以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)： 1、宗旨觀念有所淡化，沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀

27、的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)工作調(diào)研不夠深入，滿足于就會(huì)上面。 2、自我要求有所放松，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題，特別是亞行貸款項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，沒(méi)有明確加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)造林的重要性。 3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 三、整改措施 隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)和信心和決心，在今后的工作中，我決心從以下幾方面改進(jìn)： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)

28、習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí) 三學(xué)三查三進(jìn)三解 主題活動(dòng)，結(jié)合本職工作，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化修養(yǎng)。 2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。 3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做先鋒模范黨員。 4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象，帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德模范。 5、勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。 【篇6】部隊(duì)學(xué)習(xí)保密制度的原因 三重一

29、大 制度指的是重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用都必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定.實(shí)行 三重一大 制度是貫徹民主集中制的重要內(nèi)容,是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要途徑.對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)民主與監(jiān)督,促進(jìn)反腐倡廉建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義.筆者結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)當(dāng)前 三重一大 制度落實(shí)方面存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了分析,并提出相應(yīng)對(duì)策建議. 一、 三重一大 制度落實(shí)中存在的問(wèn)題 當(dāng)前,在執(zhí)行 三重一大 集體決策制度中存在一些不容忽視的問(wèn)題,具體表現(xiàn)在: （一）對(duì)制度內(nèi)涵的理解不深入.有些單位對(duì)實(shí)行 三重一大 事項(xiàng)議事決策制度的重要性

30、和必要性認(rèn)識(shí)不足,不少人將 三重一大 制度簡(jiǎn)單理解為一種單純的集體決策行為,即將重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用交歸集體討論,而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到 三重一大 制度更深層次的意義在于增強(qiáng)決策的民主性、公開性、科學(xué)性、制度性,在于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上預(yù)防和治理腐敗,是反腐倡廉的重要舉措,是筑牢反腐防線的重要保障. （二）對(duì)具體事項(xiàng)的界定不清晰.有些單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于哪些具體事項(xiàng)屬于 三重一大 范疇還不能準(zhǔn)確區(qū)分到位,對(duì)需要集體決策的內(nèi)容、范圍、權(quán)限、項(xiàng)目安排、資金的性質(zhì)和數(shù)量以及重要崗位的界定等不夠明確和清楚.因此,落實(shí) 三重一大 制度規(guī)定的會(huì)議成效也將打 折扣 .一些

31、可以不上會(huì)研究由個(gè)人決定的事情卻上了會(huì),擠占決策層的時(shí)間精力,降低了決策效率,也為推卸責(zé)任提供了借口. （三）出臺(tái)制度內(nèi)容的操作性不高.一是部分單位對(duì) 三重一大 制度內(nèi)容只做了原則性、概括性、粗線條界定,細(xì)化、量化不夠, 三重一大 事項(xiàng)范圍不明確.二是個(gè)別單位對(duì)決策形式、程序、規(guī)則以及決議的方式執(zhí)行不嚴(yán),議事規(guī)程的設(shè)計(jì)缺乏規(guī)范性文件作為指導(dǎo),導(dǎo)致操作過(guò)程中隨意性、盲目性較大.三是在貫徹落實(shí) 三重一大 制度的過(guò)程中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在全鎮(zhèn)的角度制定了相應(yīng)的意見和辦法,同時(shí)也需要各村級(jí)組織結(jié)合本村實(shí)際制定具體的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,但實(shí)際調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),村級(jí)組織制定的 三重一大 相關(guān)規(guī)章制度基本是照抄、照搬上一級(jí)規(guī)章

32、制度,缺少結(jié)合實(shí)際情況制定的本級(jí)實(shí)施規(guī)范,使制度成了 說(shuō)在嘴上,寫在紙上,掛在墻上 的形式化制度. （四）議題事項(xiàng)的透明度不夠.有些上會(huì)研究的 三重一大 議題僅局限于決策環(huán)節(jié),決策是否執(zhí)行、如何執(zhí)行、執(zhí)行效果等情況,很少在事后對(duì)決策執(zhí)行的情況在會(huì)上進(jìn)行反饋和通報(bào).此外,一些 三重一大 事項(xiàng)在決策執(zhí)行過(guò)程中會(huì)發(fā)生調(diào)整變更現(xiàn)象,而調(diào)整變更的集體決策過(guò)程往往容易被忽視或漠視,從而導(dǎo)致集體決策的要求未能貫穿 三重一大 事項(xiàng)的始終.例如:某村停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)權(quán)的發(fā)包,最初村委會(huì)嚴(yán)格能夠按照 四議兩公開 要求實(shí)施公開招投標(biāo).后因停車場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,承包商以要完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施為由向村委會(huì)提出增加承包年限,村委

33、會(huì)干部在未經(jīng)過(guò)村民代表會(huì)議討論的情況下擅自作出決定,導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈. （五）對(duì)制度執(zhí)行的力度待提升.此問(wèn)題在村一級(jí)的體現(xiàn)較為明顯.從近年來(lái)的信訪問(wèn)題來(lái)看,在農(nóng)村 三資 管理方面,特別是在資產(chǎn)、資源處置方面尤為突出,映射出部分村在執(zhí)行 三重一大 制度方面不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠深入,同時(shí)也體現(xiàn)部分村干部存在私心,為了個(gè)人利益不按制度辦事的行為.例如:某村為解決辦公場(chǎng)所隔熱問(wèn)題需在樓頂加蓋隔熱設(shè)施,涉及 大額資金使用 問(wèn)題,但村委開幾個(gè)干部會(huì)議就決定實(shí)施了,沒(méi)有執(zhí)行好 三重一大 制度和 四議兩公開 要求,導(dǎo)致群眾意見大. （六）對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督待加強(qiáng).一是部分單位在決策實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有委派有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督,

34、導(dǎo)致實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督不到位.二是群眾對(duì) 三重一大 集體決策結(jié)果的認(rèn)可程度是決策效果的重要評(píng)審依據(jù),群眾監(jiān)督也是 三重一大 制度監(jiān)督體系的重要內(nèi)容,然而多數(shù)群眾除與自身利益切實(shí)相關(guān)的事項(xiàng)外,對(duì)參與 三重一大 決策監(jiān)督的積極性不高,很少參與. 二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因分析 綜合分析,以上所出現(xiàn)的問(wèn)題的原因可以概括為以下幾個(gè)方面: （一）政策宣傳不到位導(dǎo)致對(duì)制度理解不透徹.中央、省、市、縣均有一系列對(duì)于貫徹落實(shí) 三重一大 制度的相關(guān)政策和文件,各單位也制定了相應(yīng)的實(shí)施方案和規(guī)章制度,但由于宣傳方式、宣傳力度、廣度及深度等原因,仍有不少群眾甚至機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、鎮(zhèn)村干部對(duì) 三重一大 相關(guān)政策是只識(shí)其名、不

35、知其意,對(duì)政策尚且一知半解,更不用說(shuō)在參與監(jiān)督方面可以發(fā)揮多大作用. （二）思想認(rèn)識(shí)不到位導(dǎo)致制度執(zhí)行難. 三重一大 集體決策制度既然成為了寫在紙上,形成文件的東西,就要自上而下地堅(jiān)決執(zhí)行,而不能只停留在口頭上.但在實(shí)踐中,由于領(lǐng)導(dǎo)班子及干部思想認(rèn)識(shí)不到位從而導(dǎo)致決策缺項(xiàng),缺少環(huán)節(jié)等問(wèn)題.另一方面,一些單位的副職認(rèn)為決策是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,和自己無(wú)關(guān),在參與決策時(shí)怕發(fā)表意見會(huì)使主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有看法,怕承擔(dān)責(zé)任,于是就可能出現(xiàn) 跟著舉手 的情況,使決策的科學(xué)性、正確性得不到保證,制度的執(zhí)行也打了折扣. （三）出臺(tái)制度未結(jié)合實(shí)際導(dǎo)致操作性降低.一是個(gè)別機(jī)關(guān)單位未吃透 三重一大 制度精神,未結(jié)合本單位

36、實(shí)際情況制定制度,只是簡(jiǎn)單的將上級(jí)制度 生搬硬套 ,導(dǎo)致操作性不強(qiáng).二是村級(jí)組織多數(shù)工作是在鎮(zhèn)級(jí)指導(dǎo)下完成,導(dǎo)致一些村在執(zhí)行本級(jí) 三重一大 制度時(shí)也按照固化的鎮(zhèn)級(jí)指揮、村級(jí)辦事思維開展,沒(méi)有充分發(fā)揮本地村干部更熟悉本村實(shí)際的主觀能動(dòng)性,未能將差異化融入到本村 三重一大 體系,細(xì)化成符合本村實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制,導(dǎo)致 三重一大 制度到了村級(jí)操作性有所降低. （四）決策運(yùn)行透明度不高導(dǎo)致監(jiān)督難.一是對(duì) 三重一大 事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況,哪些必須公開,在什么范圍公開,以何種形式公開,決策實(shí)施如何公開等沒(méi)有很具體、詳細(xì)的制度規(guī)定,導(dǎo)致群眾難以監(jiān)督.二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委由于人、財(cái)、物等各個(gè)方面受同級(jí)黨委、政府的制約,在對(duì)

37、本地本部門落實(shí) 三重一大 制度方面的監(jiān)督作用也大打折扣. （五）群眾文化素質(zhì)不高導(dǎo)致參與度不高.文化水平的高低直接關(guān)系到對(duì)政策理解的深淺,根據(jù)目前的實(shí)際情況,文化素質(zhì)較高的青壯年大多外出務(wù)工,留守在家的多以文化素質(zhì)相對(duì)不高的老人、兒童為主,留守人員文化層次低也是導(dǎo)致群眾參與監(jiān)督積極性不高的重要原因. 三、對(duì)策建議 針對(duì)當(dāng)前 三重一大 制度貫徹落實(shí)中存在的問(wèn)題,逼著認(rèn)為,應(yīng)從以下五個(gè)方面入手予以破解: （一）加強(qiáng)宣傳教育.一是要加大民主集中制原則的教育.通過(guò)組織中心組學(xué)習(xí)、座談交流等形式,提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體決策意識(shí),對(duì) 三重一大 事項(xiàng)必須堅(jiān)持事先調(diào)查論證、會(huì)上集體討論、黨政正職末位表態(tài)等規(guī)定.二是要加強(qiáng)反腐倡廉警示教育.經(jīng)常性的開展正面示范教育和反面警示教育,及時(shí)通報(bào)典型案例,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí).三是要加大對(duì) 三重一大 制度的學(xué)習(xí)宣傳.通過(guò)召開專題會(huì)議、進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)等方式分析和解讀 三重一大 制度的相關(guān)政策,使領(lǐng)導(dǎo)干部深入領(lǐng)會(huì) 三重一大 主要精神,切實(shí)提高對(duì) 三重