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員工績效反饋面談記錄表部門：而談時期：年 月姓名：工號：職位：任職起算時間評價區(qū)間：年月S年月在本崗位就職的期間，取得的成果，工作完成的實(shí)際情況等？2、3、在工作中還存在哪些不足之處？2、是否需要參加何種培訓(xùn)？你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀況？2、你認(rèn)為本部門最優(yōu)秀的是誰，最有創(chuàng)新思維的是誰，誰是部門里的開心果？你認(rèn)為公司服務(wù)態(tài)度意識最好的是選取五位？你對本次績效評價有什么意見？希望從公司得到怎樣的幫助？下一步工作和績效改進(jìn)的方向是什么？備注受評人：面談人：審核人:注： 此表的目的是了解員工對績效評價的反饋信息，并最終提高員工的業(yè)績?？冃гu價反饋而談應(yīng)在評價結(jié)束一周內(nèi)由上級主管安排，并報人力資源部備案。

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