天津工業(yè)大學(xué)工商管理碩士

1、天津工業(yè)大學(xué)工商管理碩士 （MBA）任課教師評(píng)聘管理?xiàng)l例MBA課程教學(xué)在工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)中占有十分重要的地位， 任課教師的教學(xué)工作對(duì)保證課程教學(xué)的質(zhì)量具有決定性的作用。為保證和提高 MBA研究生培養(yǎng)質(zhì)量，打造天津工業(yè)大學(xué)MBA品牌，根據(jù)全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員 會(huì)關(guān)于工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)過(guò)程的若十基本要求，結(jié)合我院MBA 教學(xué)工作的實(shí)際情況，特制定天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師評(píng)聘管理制度。一、聘任天津工業(yè)大學(xué)MBA教育中心任課教師面向全社會(huì)公開(kāi)聘任。聘任條件：（1）具有博士學(xué)位、副教授及以上職稱或擁有與專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者。（2）熟悉和了解MBA研究生的培養(yǎng)目標(biāo)以及M

2、BA專業(yè)學(xué)位的特點(diǎn)和要求。（3）有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)，能夠獨(dú)立勝任一門(mén)以上MBA 主要課程；了解本學(xué)科專業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。（4）有實(shí)際企業(yè)管理工作或參加企業(yè)咨詢、企業(yè)項(xiàng)目研究經(jīng)歷者優(yōu)先聘任； 參加過(guò)MBA課程進(jìn)修的教師優(yōu)先聘任。聘任方式：（1）申請(qǐng)人須提供以下材料：天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師情況表；本人最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；職稱資格證書(shū)復(fù)印件；執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù) 印件；課程大綱及本人電子版講義或CAI課件。（2）資格審查合格者將通知參加面試和試講，試講通過(guò)者有資格進(jìn)行授課。（3）任課教師第一次所授課程經(jīng)學(xué)生評(píng)價(jià)合格后，方可進(jìn)行第二次聘任并正 式聘任為天津工業(yè)大學(xué)MBA課程任課教

3、師，簽訂聘任協(xié)議。（4）MBA教育中心根據(jù)教學(xué)計(jì)劃提前安排下一學(xué)期的任課教師，由中心主任 簽發(fā)教學(xué)任務(wù)通知單，通知任課教師進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備。（5）所有聘用的任課教師，均須填寫(xiě)天津工業(yè)大學(xué)MBA任課教師情況表， 報(bào)MBA教育中心備案。二、職責(zé)任課教師要自覺(jué)按照MBA教育中心的工作安排，協(xié)調(diào)好與其他工作的關(guān) 系，確保工作精力充沛。任課教師要嚴(yán)格按照MBA教育中心制訂的教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)所授課程的教 學(xué)大綱、教學(xué)講義、電子課件，并提交中心存檔備案。根據(jù)各課程的特點(diǎn)，全國(guó)MBA教指委規(guī)定了每門(mén)課程教學(xué)中至少采用的 案例數(shù)（具體要求見(jiàn)關(guān)于工商管理碩士研究生培養(yǎng)過(guò)程的若干基本要求）。 任課教師應(yīng)在此基礎(chǔ)上盡可能多

4、地采用案例教學(xué)，把案例教學(xué)作為整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中的重要一環(huán)，組織學(xué)生舉行案例分析討論、撰寫(xiě)案例分析報(bào)告。任課教師要對(duì) 學(xué)生撰寫(xiě)的案例分析報(bào)告進(jìn)行批改。在考試結(jié)束一周內(nèi)將批改、打分的案例分析 報(bào)告交MBA教育中心存檔。每門(mén)課程在結(jié)束前兩周，任課教師要向MBA教育中心提交考核方案或試 卷，經(jīng)審閱批準(zhǔn)后可實(shí)施考核，并須在考核結(jié)束后二周之內(nèi)將學(xué)生的成績(jī)單報(bào)送 MBA教育中心。任課教師應(yīng)積極配合MBA教育中心安排的非學(xué)歷MBA衍生教育服務(wù)項(xiàng)目活 動(dòng)。為保證MBA研究生的上課出勤率，任課教師應(yīng)嚴(yán)格檢查學(xué)生的出勤情況， 每次上課應(yīng)點(diǎn)名，對(duì)缺課累計(jì)超過(guò)1/3課時(shí)的學(xué)生，不準(zhǔn)參加該門(mén)課程考試，必 須重修。任課教師在

5、課程結(jié)束后將出勤表交MBA教育中心辦公室，以確定參加考 試人員名單。每門(mén)課程要布置一定數(shù)量的課后作業(yè)、練習(xí)，并認(rèn)真批改、打分和記錄， 并與學(xué)生見(jiàn)面。提倡作業(yè)形式創(chuàng)新，如寫(xiě)調(diào)查報(bào)告等。在考試結(jié)束后將批改、打 分的學(xué)生作業(yè)交MBA中心存檔。每學(xué)期期中或期末，MBA教育中心組織學(xué)生對(duì)各門(mén)課程進(jìn)行一次評(píng)估。具 體形式為：由學(xué)生填寫(xiě)MBA課程教學(xué)效果考評(píng)表；組織教學(xué)意見(jiàn)座談會(huì)；中心組 織聽(tīng)課活動(dòng)。任課教師應(yīng)與MBA教育中心保持溝通，了解學(xué)員的意見(jiàn)和要求，根 據(jù)評(píng)估意見(jiàn)，認(rèn)真研究并采取措施，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。三、受聘待遇MBA教育中心任課教師課時(shí)費(fèi)參照業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)給付。MBA教育中心為學(xué)院任課教師提供參加國(guó)內(nèi)外課程培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和相關(guān)經(jīng) 費(fèi)。學(xué)生評(píng)估教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀者，MBA教育中心根據(jù)情況給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。四、續(xù)聘與解聘正式聘任的MBA教育中心任課教師，若兩次教學(xué)考評(píng)不合格，自動(dòng)解除聘 任協(xié)議。無(wú)特別原因不能接受MBA教育中心工作安排的教師，自動(dòng)解除聘任協(xié)議。經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的工作提升，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，解聘教師可 以重新聘