高齡用工勞務協(xié)議

1、高齡用工勞務協(xié)議雙方不構(gòu)成勞動關系，但采取類似全職的聘用方式。用人單位聘用已經(jīng)到達退休年齡的人，本比較詳細、規(guī)范。勞務協(xié)議書甲方（接受勞務方）： 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照：法人代表：送達地址：聯(lián)系電話：乙方（提供勞務方）：性別：年齡：身份證號：聯(lián)系電話：籍貫：屬于：（農(nóng)業(yè)人口 / 非農(nóng)業(yè)人口）送達地址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國民法通則、 中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議， 建立勞務關系，并共同遵守如下勞務協(xié)議條款：第 1 條關于乙方主體資格條件的特別說明因乙方已年滿周 歲，達到法定退休年齡（男60 周歲；女 55 周歲），

2、經(jīng)與 人 社局咨詢確認，乙方無法與甲方簽訂勞動合同，只能簽訂受民法調(diào)整的勞務協(xié)議。乙方不得依據(jù)勞動法律關系和社會保險法律關系，向甲方主張相關權(quán)利。第 2 條 合同期限、工作時間及休息休假甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：1 ）自 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限為 年個 月；2 ）以完成一定的工作為期限：從年 月 日起至 工作任務完成時止；并以 為工作任務完成并終止合同的標志。2.2 雙方同意本合同有效期的前個月為試用期，即從年月日起到 年 月 日。工作時間雙方同意按以下第 種方式來確定乙方提供勞務時間：1 ）標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作 天，每周總工作時間不超

3、過 小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；2 ）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月 / 年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過小時。在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方的工作崗位協(xié)議變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天；乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。第 3 條 勞務協(xié)議工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）： 。乙方的工作任務或職責： 、 ; 乙方

4、必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。第 4 條勞務報酬乙方試用期間的工資標準為：人民幣 元/ 月試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：（ 1 ）計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成： 、；乙方正常工作情況下的最低工資標準為人民幣元/ 月。2） 計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為人民幣 元/ 月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。崗位工資：乙方的崗位工資標準為人民幣元/ 月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新 崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4 ）其它工資形式：甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方安排乙方加班加點，加班工資為

5、 基于乙方已逾法定退休年齡，身體狀況已不能確保滿足合格勞動者條件，對此，乙方知 情并同意：若乙方患病或非因工負傷，停工治療期間甲方停發(fā)病假工資及相應福利待遇； 工負傷的，停工治療期間甲方參照勞動合同法提供法定醫(yī)療期內(nèi)的基本工資待遇。第 5 條保險待遇乙方現(xiàn)有保險情況1）乙方屬于：城鎮(zhèn)戶口農(nóng)村戶口2 ）已有社會保險：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險；城鎮(zhèn)居民保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險；無任何保險3）乙方其它保險情況：商業(yè)補充保險待遇根據(jù)前款和附件一，從甲方和乙方的實際情況出發(fā)， 甲方為乙方提供以下第 項商業(yè)保險福利待遇。 乙方應提供真實的信息，確保投保信息的真實、準確；若因乙方原因?qū)е聼o法投保

6、及投保無效的，后果由乙方自行承擔。主責任險：費用承擔方式為：甲方承擔人民幣 元/ 月；乙方承擔人民幣 元/ 月；共計人民幣 元/ 月；合計人民幣 元/ 年。由甲方每月代繳，甲方在乙方工資中扣除乙方應繳部分。其它說明： 。身意外險：甲方承擔人民幣 元/ 月；乙方承擔人民幣 元/ 月；共計人民幣 元/ 月；合計 人民幣 元/ 年。由甲方每月代繳，甲方在乙方工資中扣除乙方應繳部分。其它說明：它險別：甲方承擔人民幣 元/ 月；乙方承擔人民幣 元元 / 月；共計人民幣 元/ 月；合計人民幣 元/ 年。由甲方每月代繳，甲方在乙方工資中扣除乙方應繳部分。其它說明： 5.3 保險償付原則若乙方患病或因工、非因

7、工負傷、其他人身意外，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的醫(yī)療保險待遇按：口城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險；口城鎮(zhèn)居民保險；口新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險及本協(xié)議第五條第二款約定購買的商業(yè)保險執(zhí)行，甲方不承擔任何其他費用；乙方因工或非因工死亡發(fā)生的喪葬補助費、 供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、 一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，由：口城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險口城鎮(zhèn)居民保險口新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險和商業(yè)保險計發(fā)，若上述費用不屬于上述保險包含的類別， 根據(jù)相關法律法規(guī)及政策和本協(xié)議， 甲 方無義務承擔任何費用，特此告知乙方及其近親屬。第 6 條雙方權(quán)利義務乙方義務乙方應嚴格遵守國家的各

8、項法律、 法規(guī)，自愿遵守甲方工作制度和工作要求， 包括并不限于：按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。）聽從指揮，服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。其它： 。甲方義務參照勞動合同法向乙方提供相應的勞動條件和勞動保護，不得強行指令乙方違章冒險作業(yè)。按照合同約定，按時足額支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位有關的福利待遇。（ 3 ）對在崗勞務提供者提供履行工作崗位職責所必須的培訓。第 7 條 勞務協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂協(xié)議時所依據(jù)的客觀情

9、況發(fā)生變化， 或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞務協(xié)議的，雙方應簽訂變更勞務協(xié)議書。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方工作制度和工作要求，影響生產(chǎn)、工作秩序，違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的，符合合同解除條件的；（ 3 ）被依法追究刑事責任的，無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯 誤的。4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

10、無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；5 ）乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；6）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。乙方存在上述情形， 被甲方單方解除勞務協(xié)議， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 乙應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。7.4 甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：甲方不按本合同規(guī)定支付報酬的；甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方提供勞務的。第 8 條 違反勞務協(xié)議的責任甲方按約定解除本協(xié)議的， 無需支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、 生活補助費等任何費用。乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：乙方違反本協(xié)議規(guī)定，單方面解除本合同的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；乙方有本合同第 7 條第 7.3 項情況的；。雙方同意以下列方式承擔違約責任：違約金。違約方應支付違約金人民幣 元；賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： 第 9 條 勞務協(xié)議因履行發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議， 應先協(xié)商解決