醫(yī)院護(hù)理面試問題

1、醫(yī)院護(hù)理面試問題醫(yī)院護(hù)理經(jīng)典面試問題1、你為什么要當(dāng)護(hù)士2、假如你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)當(dāng)怎么做3、護(hù)士職業(yè)具備的條件 .4、一級(jí)護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些.合格率是多少 .5、護(hù)士應(yīng)具備什么素養(yǎng),你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢(shì) .6、怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系 .8、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范 .9、假如有病人刁難你你該怎么做 .10、假如護(hù)士長(zhǎng)刁難你你該怎么做 .11、假如兩個(gè)護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)讓你做事情,你該怎么辦 .面試實(shí)戰(zhàn)體會(huì)共享場(chǎng)景 1：面試官對(duì)我掃興面試進(jìn)行中,面試人員對(duì)我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭,好像很不中意我的表現(xiàn),不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人掃興,贏得工作的機(jī)會(huì)不大,心情立刻黯然神傷,支招：不要受人影響一般而言,

2、面試官都是有相當(dāng)工作體會(huì)的,更清晰自己作為公司的代表,應(yīng)當(dāng)保持友善來保護(hù)公司形象,假如是由于個(gè)人心情不佳或者應(yīng)征者表現(xiàn)不合心愿而顯露出不太友善的樣子,應(yīng)當(dāng)是特別罕見的；有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不中意應(yīng)征者表現(xiàn),觀看應(yīng)征者會(huì)有什么樣的反應(yīng)；在這種情形下,應(yīng)征者仍是應(yīng)當(dāng)盡量回答面試人員的提問,由于 我們不能掌握別人的反應(yīng),只要保持自己表現(xiàn)良好就可以；你所認(rèn) 為的對(duì)方是否友善或中意,只是主觀的感覺,而且人在緊急的時(shí)候 很簡(jiǎn)潔挑選性地接收負(fù)面信息,會(huì)不自覺地將對(duì)方一個(gè)小動(dòng)作放大,認(rèn)為對(duì)自己不利；在這種情形下,更應(yīng)當(dāng)放松自己,不被面試官的 心情所左右,重新?lián)炱鹦判?只集中精力表現(xiàn)自己,不要受人影響；

3、場(chǎng)景 2：你為什么要說謊 .答：做過幾次問：你一般做一個(gè)分析報(bào)告需要多長(zhǎng)時(shí)間 .答：可能 2 周左右問：現(xiàn)在我讓你用 告,你覺得可以嗎 .答： 恩 ,我覺得可以,1 天時(shí)間來做出一份分析報(bào)問：你平常做一個(gè)分析報(bào)告需要 2 周,現(xiàn)在用 1 天來做,你不覺得你說的很假嗎 .你為什么要說謊呢 .答： 我 臉開頭發(fā)燒,手心開頭出汗 支招：快速自圓其說對(duì)于一個(gè)正常人來說,冷不丁有人說你 說的話很假 為什么要說謊 . ,真讓人心里發(fā)毛,在這個(gè)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的社會(huì)里,自己表現(xiàn)受到了別人質(zhì)疑, 是呀,我為什么要說謊呢 . 但這里存在一個(gè)前提的錯(cuò)誤,并不是對(duì)你為什么說謊感愛好,事實(shí)上 是面試官在考查應(yīng)聘者的反應(yīng),這時(shí)

4、候只要能夠自圓其說,甚至可以反敗為勝；比如,以下的回答： 我認(rèn)為一點(diǎn)也不假,我也并沒有說謊,由于我做事情是以完成任務(wù)和達(dá)成結(jié)果為目的的,假如必需 在 1 天之內(nèi)完成,我可以組織一個(gè)小組,大家共同來完成,或者尋求其它幫忙,促成目標(biāo)的. 達(dá)成. 由于面試官只說要完成,并沒有說通過怎樣的方式完成,這樣的回答,正反應(yīng)了應(yīng)聘者的自信、機(jī)敏 與聰慧,不失為特別奇妙,對(duì)不同的職業(yè)類似情形都可以這樣應(yīng)對(duì)；場(chǎng)景 3：小組爭(zhēng)論遇 惡人支招：主動(dòng)緩和氣氛但一個(gè)簡(jiǎn)潔的道理是,搶白者不等于表現(xiàn)好,被反對(duì)者也不肯定處于劣勢(shì),在小組爭(zhēng)論中說話最多的人未必獲最高分?jǐn)?shù),當(dāng)面挑戰(zhàn)別人論點(diǎn)的人甚至?xí)o人負(fù)面形象,所以不要一 口咬定常常搶白你的應(yīng)征者正處于上風(fēng),可能他正在劣勢(shì)當(dāng)中,而 你肯定可以趁機(jī)突出自己；比如一些選美節(jié)目中,主持人往往不認(rèn)同一些美女的答案,甚至 讓她們成為笑柄,但評(píng)判結(jié)果看重的是她們能否保持淡定,面試情 況一樣,面對(duì)別人的不認(rèn)同,能否處之泰然,甚至主動(dòng)緩和氣氛,都是致勝的關(guān)鍵；面對(duì)別人的挑戰(zhàn)言論,應(yīng)聘者完全可以保持微笑,這樣除了顯示 禮貌外,也讓自己有一段緩沖時(shí)間,摸索如何應(yīng)對(duì)；回應(yīng)時(shí)可以先 多謝對(duì)方的看法,并歡迎有不同聲音豐富爭(zhēng)論,然后重申自己的立 場(chǎng),最重要是保持輕松的爭(zhēng)論氣氛,罵戰(zhàn)并沒有意義；面試中,每個(gè)人都期望能將自己最完善的一面示人,但好的工作 有時(shí)是百里挑一甚至千