企業(yè)管理-考試題庫及答案-2022年整理

1、精品資料 歡迎下載精品資料 歡迎下載34/34精品資料 歡迎下載企業(yè)管理單選從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度看，對(duì)于既定的商品，下列哪一項(xiàng)不屬于市場(chǎng)的三個(gè)要素（） A. 人口 B. 購買意愿 C. 購買力 D. 產(chǎn)品 正確答案： D下面哪一項(xiàng)不是外部選拔人才的優(yōu)點(diǎn)（） A. 提高組織員工的積極性 B. 有利于組織吸收外部先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理觀念、管理方式和管理經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)外結(jié)合不斷開拓創(chuàng)新 C. 某種程度上可以緩解內(nèi)部候選人競(jìng)爭(zhēng)的矛盾 D. 有利于滿足企業(yè)選擇合適人選的需要 正確答案： A下面哪一項(xiàng)不是正式組織的基本特征（） A. 穩(wěn)定性 B. 目的性 C. 內(nèi)聚性 D. 正規(guī)性 正確答案： C下面哪個(gè)不屬于在并購的含

2、義（） A. 設(shè)立 B. 兼并 C. 合并 D. 收購 正確答案： A主要用于觀察、記錄考核的事實(shí)依據(jù)的績(jī)效考核方法是什么方法 A. 相對(duì)考核法 B. 事實(shí)記錄法 C. 絕對(duì)考核法 D. 量表測(cè)評(píng)法 正確答案： B員工根據(jù)目前的職位不同取得報(bào)酬是什么工資制度 A. 崗位工資制 B. 技能工資制 C. 績(jī)效工資制 D. 結(jié)構(gòu)工資制 正確答案： ASWOT分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的基本架構(gòu)。其中S是指（ ） A. 優(yōu)勢(shì) B. 機(jī)會(huì) C. 威脅 D. 隱憂 正確答案： A根據(jù)客戶需求來進(jìn)行生產(chǎn)安排指的是（） A. 柔性管理 B. 組織管理 C. 知識(shí)管理 D. 危機(jī)管理 正確答案： A生產(chǎn)與運(yùn)作管理的

3、研究對(duì)象是（ ） A. 產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn) B. 生產(chǎn)運(yùn)作過程和生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng) C. 生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng) D. 顧客的需求 正確答案： B適合用于跨區(qū)域大型多產(chǎn)業(yè)類型的組織結(jié)構(gòu)形式是（） A. 矩陣型組織結(jié)構(gòu) B. 直線型組織結(jié)構(gòu) C. 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) D. 職能型組織結(jié)構(gòu) 正確答案： C“沒有中間商賺差價(jià)”的廣告詞屬于哪種營(yíng)銷策略（） A. 分銷渠道 B. 促銷 C. 價(jià)格 D. 產(chǎn)品 正確答案： A在科學(xué)管理思想階段，（ ）主張?jiān)谄髽I(yè)管理中實(shí)行“例外原則”。 A. 泰羅 B. 馬斯洛 C. 法約爾 D. 梅奧 正確答案： A人際技能是（ ）應(yīng)具備的技能。 A. 中層管理者 B. 高中基層管理者

4、 C. 基層管理者 D. 高層管理者 正確答案： B全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中P指（） A. 檢查 B. 處理 C. 計(jì)劃 D. 執(zhí)行 正確答案： CSWOT分析中的S是（） A. 機(jī)會(huì) B. 威脅 C. 優(yōu)勢(shì) D. 劣勢(shì) 正確答案：C認(rèn)為“企業(yè)的中心任務(wù)是把生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售出去，以銷售為中心，技術(shù)為銷售服務(wù)，注重推銷術(shù)和廣告術(shù)”是哪種觀念 A. 市場(chǎng)營(yíng)銷觀念 B. 銷售觀念 C. 產(chǎn)品觀念 D. 生產(chǎn)觀念 正確答案： B“要明確企業(yè)能提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)去滿足消費(fèi)者的要求”是哪一個(gè)營(yíng)銷策略的思想 A. 渠道策略 B. 價(jià)格策略 C. 產(chǎn)品策略 D. 促銷策略 正確答案： C下來哪一項(xiàng)不是

5、按照控制信息的性質(zhì)劃分的控制類別（） A. 前饋控制 B. 直接控制 C. 反饋控制 D. 同期控制 正確答案： B消費(fèi)者的需求已成為市場(chǎng)問題的核心是哪種觀念的核心（） A. 產(chǎn)品觀念 B. 市場(chǎng)營(yíng)銷觀念 C. 銷售觀念 D. 生產(chǎn)觀念 正確答案： B下面哪一項(xiàng)不是組織文化的內(nèi)容（） A. 組織基礎(chǔ)設(shè)施 B. 組織的最高目標(biāo)或宗旨 C. 共同的價(jià)值觀 D. 作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣 正確答案： ASWOT分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的基本架構(gòu)。其中O是指 A. 隱憂 B. 優(yōu)勢(shì) C. 機(jī)會(huì) D. 威脅 正確答案： C提出“雙因素論”的是美國(guó)著名的心理學(xué)家（） A. 梅賽 B. 瑪素 C. 赫茨伯格 D. 馬斯

6、洛 正確答案： C全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中A指 A. 執(zhí)行 B. 檢查 C. 處理 D. 計(jì)劃 正確答案： C建立在帕累托原理上的質(zhì)量管理改進(jìn)常用工具為（） A. 排列圖 B. 檢查表 C. 因果圖 D. 直方圖 正確答案： A能對(duì)被試者的知識(shí)廣度、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)了解的測(cè)試方法是 A. 面試 B. 筆試 C. 心理測(cè)試 D. 情景模擬 正確答案： B某企業(yè)準(zhǔn)備成立自己的信息部，特別選調(diào)小張去C大學(xué)習(xí)一年相關(guān)知識(shí)屬于（） A. 崗位培訓(xùn) B. 專題培訓(xùn) C. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) D. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 正確答案： D下級(jí)對(duì)上級(jí)的溝通屬于 A. 上行溝通 B. 平行溝通 C. 下行溝通 D. 斜行溝通

7、正確答案： A追求無庫存的生產(chǎn)方式是（） A. 柔性制造系統(tǒng) B. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng) C. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)（JIT） D. 精益生產(chǎn) 正確答案： C追求無庫存的生產(chǎn)方式是（） A. 柔性制造系統(tǒng) B. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng) C. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)（JIT） D. 精益生產(chǎn) 正確答案： C“皇帝的女兒不愁嫁”是指那種市場(chǎng)營(yíng)銷理念？（ ） A. 營(yíng)銷觀念 B. 推銷觀念 C. 產(chǎn)品觀念 D. 生產(chǎn)觀念 正確答案： D某鋼鐵廠有位電子專業(yè)畢業(yè)的中年知識(shí)分子，曾經(jīng)利用業(yè)余時(shí)間在研制小型電腦方面有所創(chuàng)新，他本人迫切要求從事這方面的專門研究，以爭(zhēng)取早出成果。以上三種需要分別屬于（ ） A. 生理需要、安全需要和尊重需要

8、 B. 社交需要、安全需要和尊重需要 C. 生理需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要 D. 社交需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要 正確答案： D對(duì)未來較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)資源和需求之間的平衡做出概括性決策是什么計(jì)劃 A. 預(yù)測(cè) B. 主生產(chǎn)計(jì)劃 C. 綜合計(jì)劃 D. 企業(yè)資源計(jì)劃 正確答案： C下面哪一項(xiàng)不是非正式組織的基本特征（） A. 自發(fā)性 B. 不穩(wěn)定性 C. 目的性 D. 內(nèi)聚性 正確答案： C某企業(yè)要上一套新的辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)，因此對(duì)企業(yè)辦公室工作員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)屬于（） A. 崗位培訓(xùn) B. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) C. 專題培訓(xùn) D. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 正確答案： C在一定規(guī)模條件下, 管理幅度越大, 其管理層次

9、就會(huì): A. 不變 B. 越多 C. 時(shí)多時(shí)少 D. 越少 正確答案： D需求層次理論是誰提出的 A. 馬斯洛 B. 麥格雷戈 C. 梅奧 D. 赫茨伯格 正確答案： A目標(biāo)零缺陷的生產(chǎn)方式是（） A. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng) B. 柔性制造系統(tǒng) C. 精益生產(chǎn) D. JIT準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn) 正確答案： C未雨綢繆指的是（） A. 自我控制 B. 同期控制 C. 反饋控制 D. 前饋控制 正確答案： D下列哪一項(xiàng)屬于定量分析方法 A. 集合意見法 B. 指數(shù)平滑法 C. 德爾菲法 D. 社會(huì)調(diào)查法 正確答案： B在何種情況下,金錢可以成為“激勵(lì)因素”，而不是“保健因素”（ ） A. 那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)

10、，急于要養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資 B. 以上兩種情況均可使金錢成為“激勵(lì)因素” C. 無論什么情況下金錢都只是“保健因素” D. 組織在個(gè)人取得額外成就而很快給予的獎(jiǎng)金 正確答案： B古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能？ A. 計(jì)劃職能 B. 控制職能 C. 組織職能 D. 領(lǐng)導(dǎo)職能 正確答案： A在戰(zhàn)略成果未實(shí)現(xiàn)之前通過預(yù)測(cè)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略行動(dòng)的結(jié)果可能會(huì)偏離既定標(biāo)準(zhǔn)是什么戰(zhàn)略控制方法 A. 事后控制 B. 事前控制 C. 成本控制 D. 隨時(shí)控制 正確答案： B下列哪一項(xiàng)不是企業(yè)的宏觀環(huán)境內(nèi)容（） A. 社會(huì)文化環(huán)境因素 B. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系因素

11、C. 社會(huì)文化環(huán)境因素 D. 政治環(huán)境因素 正確答案： B最方便將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部管理的組織結(jié)構(gòu)是： A. .職能制 B. .事業(yè)部制 C. 直線職能制 D. 直線制 正確答案： BSWOT分析中的O是() A. 機(jī)會(huì) B. 威脅 C. 優(yōu)勢(shì) D. 劣勢(shì) 正確答案： A全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中C指 A. 執(zhí)行 B. 計(jì)劃 C. 處理 D. 檢查 正確答案： D下面理論哪個(gè)是梅奧的（） A. 需要層次理論 B. “X-Y”理論 C. 雙因素理論 D. 人際關(guān)系理論 正確答案： D快遞員小趙決定今天送貨順序變化一下路線屬于（） A. 基層決策 B. 管理決策 C. 高層決策 D. 中

12、層決策 正確答案： A作用在于鞏固企業(yè)行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的并購是（） A. 直接并購 B. 縱向并購 C. 混合并購 D. 橫向并購 正確答案： D“只在需要的時(shí)候，按需要的量，生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”是哪種生產(chǎn)方式的思想（） A. 精益生產(chǎn) B. 柔性制造系統(tǒng) C. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng) D. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)（JIT） 正確答案： D便于了解被試者心理素質(zhì)和潛在能力的測(cè)評(píng)方法是（） A. 筆試 B. 情景模擬 C. 心理測(cè)試 D. 面試 正確答案： D具有亡羊補(bǔ)牢作用的控制類型是（） A. 反饋控制 B. 預(yù)先控制 C. 以上三種 D. 同步控制 正確答案： A作用在于降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)和優(yōu)

13、化組合的并購形式是（） A. 直接并購 B. 橫向并購 C. 混合并購 D. 縱向并購 正確答案： C了解一個(gè)人所具有的潛在能力，了解一個(gè)人是否符合該企業(yè)某一崗位的需要的測(cè)試方式是（） A. 筆試 B. 情景模擬 C. 心理測(cè)試 D. 面試 正確答案： C企業(yè)對(duì)新員工上崗前進(jìn)行的培訓(xùn)稱為 （ ） A. 委托培訓(xùn) B. 培訓(xùn) C. 脫產(chǎn)培訓(xùn) D. 崗前培訓(xùn) 正確答案： D屬于企業(yè)員工的良師益友，充當(dāng)前沿指揮官角色的是（ ）。 A. 高層領(lǐng)導(dǎo)者 B. 基層領(lǐng)導(dǎo)者 C. 中高層領(lǐng)導(dǎo)者 D. 中層領(lǐng)導(dǎo)者 正確答案： B生產(chǎn)部經(jīng)理找采購員小趙復(fù)雜購買一批特殊零件屬于（） A. 上行溝通 B. 下行溝通

14、C. 平行溝通 D. 斜行溝通 正確答案： D下面哪一項(xiàng)不是需求層次理論的需求（） A. 尊重需求 B. 交際需求 C. 社會(huì)需求 D. 生理需求 正確答案： B可以同時(shí)用多種方法來測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的測(cè)試方法是（）。 A. 情景模擬 B. 心理測(cè)試 C. 筆試 D. 面試 正確答案： ASWOT分析中的T是（） A. 優(yōu)勢(shì) B. 劣勢(shì) C. 機(jī)會(huì) D. 威脅 正確答案： D下列哪一項(xiàng)不屬于行業(yè)經(jīng)濟(jì)特征分析（） A. 行業(yè)生命周期 B. 科技環(huán)境因素 C. 行業(yè)結(jié)構(gòu) D. 行業(yè)經(jīng)濟(jì)特征 正確答案： B俗語中的“驢打滾的利”是指（） A. 現(xiàn)值 B. 復(fù)利 C. 單利 D. 終值 正確答案

15、： B2000版ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)（）。 A. 持續(xù)改進(jìn) B. 產(chǎn)品 C. 對(duì)人的管理 D. 刺激需求 正確答案： A上級(jí)對(duì)下級(jí)的溝通屬于（） A. 上行溝通 B. 下行溝通 C. 斜向溝通 D. 平行溝通 正確答案： B目的是組織專業(yè)化生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體化的并購形式是（） A. 混合并購 B. 縱向并購 C. 直接并購 D. 橫向并購 正確答案： B全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中D指 A. 執(zhí)行 B. 檢查 C. 計(jì)劃 D. 處理從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度看，對(duì)于既定的商品，下列哪一項(xiàng)不屬于市場(chǎng)的三個(gè)要素（） A. 購買意愿 B. 人口 C. 產(chǎn)品 D. 購買力 正確答案： C下面哪一項(xiàng)不是外

16、部選拔人才的優(yōu)點(diǎn)（） A. 有利于滿足企業(yè)選擇合適人選的需要 B. 有利于組織吸收外部先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理觀念、管理方式和管理經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)外結(jié)合不斷開拓創(chuàng)新 C. 某種程度上可以緩解內(nèi)部候選人競(jìng)爭(zhēng)的矛盾 D. 提高組織員工的積極性 正確答案： D下面哪一項(xiàng)不是正式組織的基本特征（） A. 內(nèi)聚性 B. 正規(guī)性 C. 目的性 D. 穩(wěn)定性 正確答案： A下面哪個(gè)不屬于在并購的含義（） A. 設(shè)立 B. 合并 C. 收購 D. 兼并 正確答案： A主要用于觀察、記錄考核的事實(shí)依據(jù)的績(jī)效考核方法是什么方法 A. 事實(shí)記錄法 B. 相對(duì)考核法 C. 量表測(cè)評(píng)法 D. 絕對(duì)考核法 正確答案： A員工根據(jù)目前的職位

17、不同取得報(bào)酬是什么工資制度 A. 崗位工資制 B. 技能工資制 C. 結(jié)構(gòu)工資制 D. 績(jī)效工資制 正確答案： ASWOT分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的基本架構(gòu)。其中S是指（ ） A. 隱憂 B. 優(yōu)勢(shì) C. 威脅 D. 機(jī)會(huì) 正確答案： B根據(jù)客戶需求來進(jìn)行生產(chǎn)安排指的是（） A. 組織管理 B. 危機(jī)管理 C. 知識(shí)管理 D. 柔性管理 正確答案： D生產(chǎn)與運(yùn)作管理的研究對(duì)象是（ ） A. 顧客的需求 B. 生產(chǎn)運(yùn)作過程和生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng) C. 生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng) D. 產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn) 正確答案： B適合用于跨區(qū)域大型多產(chǎn)業(yè)類型的組織結(jié)構(gòu)形式是（） A. 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) B. 職能型組織結(jié)構(gòu) C.

18、 直線型組織結(jié)構(gòu) D. 矩陣型組織結(jié)構(gòu) 正確答案： A“沒有中間商賺差價(jià)”的廣告詞屬于哪種營(yíng)銷策略（） A. 價(jià)格 B. 分銷渠道 C. 產(chǎn)品 D. 促銷 正確答案： B在科學(xué)管理思想階段，（ ）主張?jiān)谄髽I(yè)管理中實(shí)行“例外原則”。 A. 馬斯洛 B. 泰羅 C. 法約爾 D. 梅奧 正確答案： B人際技能是（ ）應(yīng)具備的技能。 A. 高層管理者 B. 中層管理者 C. 基層管理者 D. 高中基層管理者 正確答案： D全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中P指（） A. 檢查 B. 計(jì)劃 C. 執(zhí)行 D. 處理 正確答案： BSWOT分析中的S是（） A. 劣勢(shì) B. 優(yōu)勢(shì) C. 機(jī)會(huì) D. 威脅 正確

19、答案： B下面哪一項(xiàng)不是外部選拔人才的優(yōu)點(diǎn)（） A. 提高組織員工的積極性 B. 有利于滿足企業(yè)選擇合適人選的需要 C. 某種程度上可以緩解內(nèi)部候選人競(jìng)爭(zhēng)的矛盾 D. 有利于組織吸收外部先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理觀念、管理方式和管理經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)外結(jié)合不斷開拓創(chuàng)新 正確答案： A現(xiàn)代人力資源管理中“以人為本”的理念是指（ ）。 A. 關(guān)心員工生活提高員工物質(zhì)文化生活水平 B. 把人當(dāng)成組細(xì)中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素 C. 堅(jiān)持群眾路線尊重群眾意見 D. 把人當(dāng)成“上帝”一切都服從、服務(wù)于“上帝” 正確答案： B通過比較不同方案選擇經(jīng)營(yíng)決策是什么原則 A. 信息原則 B. 可行原則 C. 選優(yōu)原則 D. 預(yù)

20、測(cè)原則 正確答案： C目標(biāo)零缺陷的生產(chǎn)方式是（） A. JIT準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn) B. 柔性制造系統(tǒng) C. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng) D. 精益生產(chǎn) 正確答案： D下來哪一項(xiàng)不是按照控制信息的性質(zhì)劃分的控制類別（） A. 直接控制 B. 同期控制 C. 反饋控制 D. 前饋控制 正確答案： A企業(yè)對(duì)新員工上崗前進(jìn)行的培訓(xùn)稱為 （ ） A. 崗前培訓(xùn) B. 委托培訓(xùn) C. 脫產(chǎn)培訓(xùn) D. 培訓(xùn) 正確答案： A“皇帝的女兒不愁嫁”是指那種市場(chǎng)營(yíng)銷理念？（ ） A. 營(yíng)銷觀念 B. 推銷觀念 C. 產(chǎn)品觀念 D. 生產(chǎn)觀念 正確答案： D最基本的，又是比較簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)形式是( ) A. 職能型組織結(jié)構(gòu) B. 直線參謀

21、型組織結(jié)構(gòu) C. 矩陣型組織結(jié)構(gòu) D. 直線型組織結(jié)構(gòu) 正確答案： D下面哪一項(xiàng)不是組織文化的內(nèi)容（） A. 組織的最高目標(biāo)或宗旨 B. 作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣 C. 共同的價(jià)值觀 D. 組織基礎(chǔ)設(shè)施 正確答案： D雙因素理論由誰提出 A. 馬斯洛 B. 麥格雷戈 C. 梅奧 D. 赫茨伯格 正確答案： D能對(duì)被試者的知識(shí)廣度、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)了解的測(cè)試方法是 A. 心理測(cè)試 B. 筆試 C. 面試 D. 情景模擬 正確答案： B提出“雙因素論”的是美國(guó)著名的心理學(xué)家（） A. 馬斯洛 B. 梅賽 C. 瑪素 D. 赫茨伯格 正確答案： D具有亡羊補(bǔ)牢作用的控制類型是（） A. 以上三種 B. 反饋

22、控制 C. 預(yù)先控制 D. 同步控制 正確答案： B下面哪一項(xiàng)不是非正式組織的基本特征（） A. 自發(fā)性 B. 不穩(wěn)定性 C. 內(nèi)聚性 D. 目的性 正確答案： DSWOT分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的基本架構(gòu)。其中O是指 A. 威脅 B. 機(jī)會(huì) C. 優(yōu)勢(shì) D. 隱憂 正確答案： B在戰(zhàn)略成果未實(shí)現(xiàn)之前通過預(yù)測(cè)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略行動(dòng)的結(jié)果可能會(huì)偏離既定標(biāo)準(zhǔn)是什么戰(zhàn)略控制方法 A. 事后控制 B. 成本控制 C. 隨時(shí)控制 D. 事前控制 正確答案： D便于了解被試者心理素質(zhì)和潛在能力的測(cè)評(píng)方法是（） A. 心理測(cè)試 B. 筆試 C. 面試 D. 情景模擬 正確答案： C全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中A指 A

23、. 計(jì)劃 B. 檢查 C. 執(zhí)行 D. 處理 正確答案： DA. 柔性制造系統(tǒng) B. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng) C. 精益生產(chǎn) D. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)（JIT） 正確答案： D工作成效劃分不同的等級(jí)，以此考核一個(gè)員工工作的績(jī)效屬于什么考核方法（） A. 事實(shí)記錄法 B. 量表測(cè)評(píng)法 C. 絕對(duì)考核法 D. 相對(duì)考核法 正確答案： C古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能？ A. 計(jì)劃職能 B. 控制職能 C. 組織職能 D. 領(lǐng)導(dǎo)職能 正確答案： A古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的哪一個(gè)職能？ A. 計(jì)劃職能 B. 控制

24、職能 C. 組織職能 D. 領(lǐng)導(dǎo)職能 正確答案： A全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中P指（） A. 計(jì)劃 B. 執(zhí)行 C. 處理 D. 檢查 正確答案： A作用在于鞏固企業(yè)行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的并購是（） A. 縱向并購 B. 直接并購 C. 橫向并購 D. 混合并購 正確答案： CJIT的核心是追求（ ） A. 柔性生產(chǎn)方式 B. 零庫存生產(chǎn)方式 C. EOQ方式 D. 大量產(chǎn)出方式 正確答案： BSWOT分析中的S是（） A. 機(jī)會(huì) B. 劣勢(shì) C. 威脅 D. 優(yōu)勢(shì) 正確答案： DSWOT分析中的T是（） A. 機(jī)會(huì) B. 威脅 C. 優(yōu)勢(shì) D. 劣勢(shì) 正確答案： B認(rèn)為“企業(yè)的中心任

25、務(wù)是把生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售出去，以銷售為中心，技術(shù)為銷售服務(wù)，注重推銷術(shù)和廣告術(shù)”是哪種觀念 A. 市場(chǎng)營(yíng)銷觀念 B. 銷售觀念 C. 產(chǎn)品觀念 D. 生產(chǎn)觀念 正確答案： B可以同時(shí)用多種方法來測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的測(cè)試方法是（）。 A. 筆試 B. 情景模擬 C. 面試 D. 心理測(cè)試 正確答案： B領(lǐng)導(dǎo)人決定未來五年的合作生產(chǎn)商屬于（） A. 生產(chǎn)決策 B. 管理決策 C. 戰(zhàn)略決策 D. 業(yè)務(wù)決策 正確答案： D某企業(yè)準(zhǔn)備成立自己的信息部，特別選調(diào)小張去C大學(xué)習(xí)一年相關(guān)知識(shí)屬于（） A. 專題培訓(xùn) B. 崗位培訓(xùn) C. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) D. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 正確答案： C某企業(yè)要上一套新的辦公自動(dòng)

26、化信息系統(tǒng)，因此對(duì)企業(yè)辦公室工作員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)屬于（） A. 崗位培訓(xùn) B. 專題培訓(xùn) C. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) D. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 正確答案： B適合用于跨區(qū)域大型多產(chǎn)業(yè)類型的組織結(jié)構(gòu)形式是（） A. 職能型組織結(jié)構(gòu) B. 直線型組織結(jié)構(gòu) C. 矩陣型組織結(jié)構(gòu) D. 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) 正確答案： D消費(fèi)者的需求已成為市場(chǎng)問題的核心是哪種觀念的核心（） A. 產(chǎn)品觀念 B. 生產(chǎn)觀念 C. 銷售觀念 D. 市場(chǎng)營(yíng)銷觀念 正確答案： D下列哪一項(xiàng)不是內(nèi)部晉升的優(yōu)點(diǎn)（） A. 吸收優(yōu)秀人才 B. 給員工提供發(fā)展空間和上升機(jī)會(huì) C. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，留住人才 D. 易形成企業(yè)文化 正確答案： A主要用于觀察、

27、記錄考核的事實(shí)依據(jù)的績(jī)效考核方法是什么方法 A. 量表測(cè)評(píng)法 B. 事實(shí)記錄法 C. 絕對(duì)考核法 D. 相對(duì)考核法 正確答案： B下面哪一項(xiàng)不是需求層次理論的需求（） A. 尊重需求 B. 生理需求 C. 交際需求 D. 社會(huì)需求 正確答案： C全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中D指 A. 檢查 B. 計(jì)劃 C. 處理 D. 執(zhí)行 正確答案： D在一定規(guī)模條件下, 管理幅度越大, 其管理層次就會(huì): A. 越少 B. 時(shí)多時(shí)少 C. 越多 D. 不變 正確答案： A下面哪個(gè)不屬于在并購的含義（） A. 收購 B. 合并 C. 兼并 D. 設(shè)立 正確答案： D事來部制的主要特點(diǎn)是: A. 多種經(jīng)營(yíng),

28、分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) B. 實(shí)行分權(quán)化管理 C. 增加管理幅度 D. 增加管理層次 A. 增加管理幅度 B. 增加管理層次 C. 多種經(jīng)營(yíng),分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) D. 實(shí)行分權(quán)化管理 正確答案： D下面理論哪個(gè)是梅奧的（） A. 人際關(guān)系理論 B. 雙因素理論 C. 需要層次理論 D. “X-Y”理論 正確答案： A在何種情況下,金錢可以成為“激勵(lì)因素”，而不是“保健因素”（ ） A. 組織在個(gè)人取得額外成就而很快給予的獎(jiǎng)金 B. 以上兩種情況均可使金錢成為“激勵(lì)因素” C. 無論什么情況下金錢都只是“保健因素” D. 那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)，急于要養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資 正確答案： B全面質(zhì)量管理的基本方法

29、-循環(huán)中C指 A. 檢查 B. 處理 C. 計(jì)劃 D. 執(zhí)行 正確答案： A下列哪一項(xiàng)屬于定量分析方法 A. 集合意見法 B. 指數(shù)平滑法 C. 社會(huì)調(diào)查法 D. 德爾菲法 正確答案： B某企業(yè)采用直線職能制的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)中共有管理人員42人，其中廠長(zhǎng)1人，車間主任4人，班組長(zhǎng)18人，職能科長(zhǎng)3人，科員16人。每一崗位均不設(shè)副職。這時(shí)，廠長(zhǎng)的管理幅度為： A. 23 B. 22 C. 4 D. 7 正確答案： D建立在帕累托原理上的質(zhì)量管理改進(jìn)常用工具為（） A. 直方圖 B. 排列圖 C. 檢查表 D. 因果圖 正確答案： B生產(chǎn)部經(jīng)理找采購員小趙復(fù)雜購買一批特殊零件屬于（） A. 上行溝

30、通 B. 平行溝通 C. 斜行溝通 D. 下行溝通 正確答案： C人力資源需求預(yù)測(cè)法中的專家判斷法又稱（） A. 馬爾可夫分析法 B. 德爾菲法 C. 經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 D. 回歸分析法 正確答案： B“沒有中間商賺差價(jià)”的廣告詞屬于哪種營(yíng)銷策略（） A. 分銷渠道 B. 產(chǎn)品 C. 促銷 D. 價(jià)格 正確答案： A小張只有大專文憑，準(zhǔn)備工作之余去進(jìn)修屬于（） A. 專題培訓(xùn) B. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) C. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) D. 崗位培訓(xùn) 正確答案： C下面哪一項(xiàng)不是正式組織的基本特征（） A. 穩(wěn)定性 B. 內(nèi)聚性 C. 正規(guī)性 D. 目的性 正確答案： BSWOT分析中的O是() A. 機(jī)會(huì) B. 劣勢(shì) C.

31、 威脅 D. 優(yōu)勢(shì) 正確答案： A師傅帶徒弟屬于（） A. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) B. 崗位培訓(xùn) C. 崗位培訓(xùn) D. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 正確答案： B輪流任職屬于（） A. 在職員工培訓(xùn) B. 新員工培訓(xùn) C. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) D. 管理人員培訓(xùn) 正確答案： D根據(jù)客戶需求來進(jìn)行生產(chǎn)安排指的是（） A. 危機(jī)管理 B. 知識(shí)管理 C. 柔性管理 D. 組織管理 正確答案： C生產(chǎn)與運(yùn)作管理的研究對(duì)象是（ ） A. 產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn) B. 顧客的需求 C. 生產(chǎn)運(yùn)作過程和生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng) D. 生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng) 正確答案： C未雨綢繆指的是（） A. 反饋控制 B. 同期控制 C. 前饋控制 D. 自我控制 正確答案：

32、 C最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)形式是： A. 直線制 B. 直線職能制 C. .職能制 D. 委員會(huì)制 正確答案： A下列哪一項(xiàng)不是企業(yè)的宏觀環(huán)境內(nèi)容（） A. 政治環(huán)境因素 B. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系因素 C. 社會(huì)文化環(huán)境因素 D. 社會(huì)文化環(huán)境因素 正確答案： B從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度看，對(duì)于既定的商品，下列哪一項(xiàng)不屬于市場(chǎng)的三個(gè)要素（） A. 購買力 B. 購買意愿 C. 產(chǎn)品 D. 人口 正確答案： C目的是組織專業(yè)化生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體化的并購形式是（） A. 混合并購 B. 直接并購 C. 縱向并購 D. 橫向并購 正確答案： C“只在需要的時(shí)候，按需要的量，生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”是哪種生產(chǎn)方式的思想（）

33、A. 精益生產(chǎn) B. 柔性制造系統(tǒng) C. 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)（JIT） D. 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)下面哪一個(gè)不是溝通的類別（） A. 口頭溝通 B. 平行溝通 C. 斜行溝通 D. 上行溝通 正確答案： A選擇經(jīng)驗(yàn)決策方案的第一步是什么 A. 方案排序 B. 確定評(píng)價(jià)指標(biāo) C. 選擇方案 D. 選擇評(píng)價(jià)方法 正確答案： B2000版ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)（）。 A. 刺激需求 B. 持續(xù)改進(jìn) C. 對(duì)人的管理 D. 產(chǎn)品 正確答案： B對(duì)未來較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)資源和需求之間的平衡做出概括性決策是什么計(jì)劃 A. 主生產(chǎn)計(jì)劃 B. 綜合計(jì)劃 C. 企業(yè)資源計(jì)劃 D. 預(yù)測(cè) 正確答案： B員工根據(jù)目前的職位不同

34、取得報(bào)酬是什么工資制度 A. 崗位工資制 B. 結(jié)構(gòu)工資制 C. 績(jī)效工資制 D. 技能工資制 正確答案： A了解一個(gè)人所具有的潛在能力，了解一個(gè)人是否符合該企業(yè)某一崗位的需要的測(cè)試方式是（） A. 情景模擬 B. 筆試 C. 面試 D. 心理測(cè)試 正確答案： D在行為科學(xué)管理思想階段，（ ）提出了關(guān)于“社會(huì)人”的觀點(diǎn)。 A. 赫茨伯格 B. 法約爾 C. 梅奧 D. 巴納德 正確答案： C規(guī)模小，人員少 的企業(yè)適合什么組織形式（） A. 直線型 B. 職能型 C. 直線職能型 D. 事業(yè)部型 正確答案： A作用在于降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)和優(yōu)化組合的并購形式是（） A. 直接并購 B.

35、縱向并購 C. 橫向并購 D. 混合并購 正確答案： D最方便將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部管理的組織結(jié)構(gòu)是： A. 直線制 B. 直線職能制 C. .職能制 D. .事業(yè)部制 正確答案： D上級(jí)對(duì)下級(jí)的溝通屬于（） A. 下行溝通 B. 上行溝通 C. 平行溝通 D. 斜向溝通 正確答案： A在科學(xué)管理思想階段，（ ）主張?jiān)谄髽I(yè)管理中實(shí)行“例外原則”。 A. 梅奧 B. 法約爾 C. 馬斯洛 D. 泰羅 正確答案： D屬于企業(yè)員工的良師益友，充當(dāng)前沿指揮官角色的是（ ）。 A. 中高層領(lǐng)導(dǎo)者 B. 基層領(lǐng)導(dǎo)者 C. 高層領(lǐng)導(dǎo)者 D. 中層領(lǐng)導(dǎo)者 正確答案： B求層次理論是誰提出的 A. 梅奧 B

36、. 赫茨伯格 C. 麥格雷戈 D. 馬斯洛 正確答案： D俗語中的“驢打滾的利”是指（） A. 單利 B. 復(fù)利 C. 終值 D. 現(xiàn)值 正確答案： B盲羊補(bǔ)牢屬于（） A. 前饋控制 B. 事后控制 C. 事前控制 D. 過程控制 正確答案： D下級(jí)對(duì)上級(jí)的溝通屬于 A. 上行溝通 B. 平行溝通 C. 下行溝通 D. 斜行溝通 正確答案： A下列哪一項(xiàng)不屬于行業(yè)經(jīng)濟(jì)特征分析（） A. 行業(yè)經(jīng)濟(jì)特征 B. 行業(yè)結(jié)構(gòu) C. 科技環(huán)境因素 D. 行業(yè)生命周期 正確答案： C某鋼鐵廠有位電子專業(yè)畢業(yè)的中年知識(shí)分子，曾經(jīng)利用業(yè)余時(shí)間在研制小型電腦方面有所創(chuàng)新，他本人迫切要求從事這方面的專門研究，以爭(zhēng)

37、取早出成果。以上三種需要分別屬于（ ） A. 社交需要、安全需要和尊重需要 B. 生理需要、安全需要和尊重需要 C. 社交需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要 D. 生理需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要 正確答案： C“要明確企業(yè)能提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)去滿足消費(fèi)者的要求”是哪一個(gè)營(yíng)銷策略的思想 A. 產(chǎn)品策略 B. 價(jià)格策略 C. 促銷策略 D. 渠道策略 正確答案： A題型描述: 案例分析 1.北京市有一家企業(yè)，需要大學(xué)畢業(yè)生。在招聘新員工時(shí)，應(yīng)聘者條件很低，只要能夠解決戶口、基本居住條件和基本生活費(fèi)用問題，就愿意在企業(yè)長(zhǎng)期工作，以報(bào)知遇之恩。但是當(dāng)后來最初提出的條件都得到解決，同時(shí)也在企業(yè)學(xué)習(xí)了一些

38、本事以后，他們又另尋高就。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)此大為惱火，說現(xiàn)在的年輕人真是不講道義，然而又沒有辦法。 你對(duì)這個(gè)問題是怎么理解的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析理由。2. 請(qǐng)列舉一個(gè)控制失效的例子，并分析原因3.通達(dá)公司員工的績(jī)效考評(píng) 通達(dá)公司，成立于20世紀(jì)50年代初目前公司有員工1000人左右?？偣颈旧頉]有業(yè)務(wù)部門，只有一些職能部門；總公司下有若干子公司，分別從亊不同的業(yè)務(wù)。 績(jī)效考評(píng)工作是公司重點(diǎn)投入的一項(xiàng)工作，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視，人亊部具體負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)制度的制定和實(shí)施。人亊部在原有的考評(píng)制度基礎(chǔ)上制定了中層干部考評(píng)辦法。在每年年底正式考評(píng)之前，人亊部又出臺(tái)當(dāng)年的具體考評(píng)方案，以使考評(píng)達(dá)到可操作化程度

39、。 公司的高層領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)職能部門人員組成考評(píng)小組。考評(píng)的方式和程序通常包括被考評(píng)者填寫述職報(bào)告、在自己?jiǎn)挝粌?nèi)召開全體員工大會(huì)迚行述職、民意測(cè)評(píng)（范圍涵蓋全體員工）、向科級(jí)干部甚至全體員工征求意見（訪談）、考評(píng)小組進(jìn)行匯總寫出評(píng)價(jià)意見并征求主管副總經(jīng)理的意見后報(bào)公司總經(jīng)理。 考評(píng)的內(nèi)容主要包含3個(gè)方面：被考評(píng)單位的經(jīng)營(yíng)管理情況，包括該單位的財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)情況、管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等方面；被考評(píng)者的德、能、績(jī)及管理工作情況；下一步工作打算，重點(diǎn)動(dòng)力的方向。具體的考評(píng)細(xì)目側(cè)重于經(jīng)營(yíng)挃標(biāo)的完成、政治思想品德、對(duì)于能力的定義則比較抽象。各業(yè)務(wù)部門（子公司），都在年初與總公司對(duì)于自己部門的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了討價(jià)還價(jià)

40、的過程。 對(duì)中層干部的考評(píng)完成之后，公司領(lǐng)導(dǎo)在年度總結(jié)會(huì)上進(jìn)行說明，并將具體情況反饋給個(gè)人。盡管考評(píng)的方案中明確說考評(píng)與人亊的升遷、工資的升降等方面掛鉤，但最后的結(jié)果總是不了了之沒有任何下文。 對(duì)于一般員工的考評(píng)則由各部門的領(lǐng)導(dǎo)掌握。子公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于下屬業(yè)務(wù)人員的考評(píng)通常是從經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況來進(jìn)行的；對(duì)于非業(yè)務(wù)人員的考評(píng)，無論是總公司還是子公司均由各部門的領(lǐng)導(dǎo)自由進(jìn)行。至于被考評(píng)人員來說，很難從主管處獲得對(duì)自己業(yè)績(jī)有列評(píng)估的反饋，只是到了年度獎(jiǎng)金分配時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)自己的下屬做一次簡(jiǎn)單排序。 試分析： 通達(dá)公司的績(jī)效考評(píng)存在哪些問題？如何才能克服這些問題？題型描述: 多選題 科學(xué)管理思想代

41、表人物有（ ） A. 韋伯 B. 亞當(dāng).斯密 C. 泰羅 D. 法約爾 E. 馬斯洛 正確答案： A C D人力資源和其他資源不同它主要具有以下特征（） A. 共享性 B. 可測(cè)量性 C. 可開防性 D. 能動(dòng)性 E. 社會(huì)性 正確答案： D E根據(jù)管理信息在企業(yè)中流動(dòng)的方向，溝通分為（ ） A. 斜行溝通 B. 上行溝通 C. 同向溝通 D. 平行溝通 E. 下行溝通 正確答案： A B D E薪酬制度設(shè)計(jì)的原則有哪些（） A. 激勵(lì)原則 B. 公平原則 C. 合適原則 D. 競(jìng)爭(zhēng)原則 E. 經(jīng)濟(jì)原則 正確答案： A B D E有效績(jī)效評(píng)價(jià)體系的標(biāo)準(zhǔn)有哪些（） A. 信度 B. 明確性 C.

42、 效度 D. 經(jīng)濟(jì)性 E. 目標(biāo)一致性 F. 公平和可接受性 正確答案： A B C E F按控制時(shí)間分類，戰(zhàn)略控制方式分為哪幾種 A. 成本控制 B. 生產(chǎn)控制 C. 事后控制 D. 隨時(shí)控制 E. 事前控制 F. 質(zhì)量控制 正確答案： C D E企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要有哪些 A. 直線職能型組織結(jié)構(gòu) B. 職能型組織結(jié)構(gòu) C. 直線型組織結(jié)構(gòu) D. 矩陣型組織結(jié)構(gòu) E. 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) F. 責(zé)任層次組織結(jié)構(gòu) 正確答案： A B C D E權(quán)益資金的籌集方式主要有哪幾種 A. 商業(yè)信用 B. 留存收益 C. 發(fā)行債券 D. 發(fā)行股票籌資 E. 吸收直接投資 正確答案： B D E網(wǎng)絡(luò)

43、圖由哪幾個(gè)部分組成（ ） A. 箭頭 B. 虛線 C. 虛工序 D. 實(shí)工序 E. 相鄰工序之間的名稱 F. 事項(xiàng)（結(jié)點(diǎn)） 正確答案： C D E F4Ps策略組合（市場(chǎng)營(yíng)銷策略）包括哪些策略（ ） A. 產(chǎn)品策略 B. 價(jià)格策略 C. 促銷策略 D. 服務(wù)策略 E. 渠道策略 F. 新產(chǎn)品策略 正確答案： A B C E控制的基本過程包括（ ） A. 衡量績(jī)效 B. 確定標(biāo)準(zhǔn) C. 采取措施 D. 反饋信息 正確答案： A B C計(jì)劃工作的流程包括哪幾個(gè)方面 A. 需求確定 B. 擬定計(jì)劃方案 C. 明確企業(yè)使命和宗旨 D. 制定派生計(jì)劃 E. 估量機(jī)會(huì)，確立目標(biāo) F. 選擇、確定計(jì)劃方案

44、正確答案： B C D E F組織文化的作用有哪些（ ） A. 導(dǎo)向作用 B. 輻射作用 C. 激勵(lì)作用 D. 規(guī)范作用 E. 領(lǐng)導(dǎo)作用 F. 凝聚作用 正確答案： A B C D F企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的管理過程分為哪幾個(gè)階段（） A. 戰(zhàn)略分析 B. 戰(zhàn)略控制 C. 戰(zhàn)略制定 D. 戰(zhàn)略目標(biāo) E. 戰(zhàn)略實(shí)施 F. 戰(zhàn)略績(jī)效 正確答案： A B C E企業(yè)管理的基本職能有哪些 A. 計(jì)劃 B. 領(lǐng)導(dǎo) C. 經(jīng)營(yíng) D. 控制 E. 運(yùn)營(yíng) F. 組織 正確答案： A B D F戰(zhàn)略控制的過程有哪些步驟（） A. 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) B. 評(píng)價(jià)實(shí)際效益 C. 糾正措施和權(quán)變計(jì)劃 D. 衡量實(shí)際效益 E. 制定效

45、益標(biāo)準(zhǔn) F. 實(shí)施控制 正確答案： A B C D E質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則 A. 全員參與 B. 管理的系統(tǒng)方法 C. 持續(xù)改進(jìn) D. 領(lǐng)導(dǎo)作用 E. 過程方法 F. 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) G. 以事實(shí)為基礎(chǔ)進(jìn)行決策 H. 與供方互利的關(guān)系 正確答案： A B C D E F G H人員激勵(lì)的原則是什么 A. 內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)相結(jié)合的原則 B. 物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則 C. 公平合理的原則 D. 以滿足需要為基礎(chǔ)的原則 E. 個(gè)人需要與組織目標(biāo)相結(jié)合的原則 F. 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的原則 正確答案： A B C D E F質(zhì)量管理的新七種工具有哪些 A. 系統(tǒng)圖 B. PCPC法 C. 關(guān)聯(lián)

46、圖法 D. 矩陣數(shù)據(jù)分析法 E. 箭線圖法 F. 控制圖法 G. KJ法 H. 矩陣圖法 正確答案： A B C D E G H綜合計(jì)劃決策一般有哪幾種思路 A. 最低庫存型 B. 積極進(jìn)取型 C. 穩(wěn)妥應(yīng)變型 D. 收益優(yōu)先型 正確答案： B C箭線型網(wǎng)絡(luò)圖由（ ）構(gòu)成。 A. 箭線 B. 數(shù)據(jù) C. 通路 D. 作業(yè)時(shí)間 E. 節(jié)點(diǎn) 正確答案： A C EPDCA循環(huán)包括哪些步驟（） A. 處理 B. 執(zhí)行 C. 檢查 D. 控制 E. 計(jì)劃 F. 反饋 正確答案： A B C E馬斯洛的需求層次包括（） A. 自我實(shí)現(xiàn)需求 B. 生理需求 C. 安全需求 D. 物質(zhì)需求 E. 社交的需求

47、 F. 尊重需求 正確答案： A B C E F領(lǐng)導(dǎo)的作用有哪些（ ） A. 規(guī)劃作用 B. 領(lǐng)導(dǎo)作用 C. 協(xié)調(diào)作用 D. 激勵(lì)作用 E. 指揮作用 正確答案： C D E在職員工的培訓(xùn)包括哪幾個(gè)方面 A. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) B. 專題培訓(xùn) C. 崗前培訓(xùn) D. 崗位培訓(xùn) E. 不脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 正確答案： A B D E題型描述: 判斷題 控制的標(biāo)準(zhǔn)一般是從整體計(jì)劃方案中選出的 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A作員工素質(zhì)越高越好領(lǐng)導(dǎo) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A債券的發(fā)行價(jià)格可以與債券面值不同 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B一個(gè)組織選聘管理人員是采用內(nèi)源渠道還是外源渠道，要視具體

48、情況而定。一般而言，高層主管一般采用外源渠道。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A不同方案的收益期望相同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差越大，意味著風(fēng)險(xiǎn)就越大 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A在組織成員一定的條件下，管理層次和管理幅度的關(guān)系是反比關(guān)系 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： BSWOT分析是戰(zhàn)略匹配階段的主要分析工具 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B管理從本質(zhì)上而言是一種手段。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A確定評(píng)價(jià)指標(biāo)不只是為了尋求辯優(yōu)的尺度，重要的是它所帶來的信息和知識(shí)。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)是現(xiàn)代行為學(xué)派提出的觀點(diǎn)。 A. 錯(cuò)誤

49、B. 正確 正確答案： A組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)首要原則是統(tǒng)一指揮原則。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A柔性制造系統(tǒng)是不可編程的制造系統(tǒng) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B全面質(zhì)量管理的基本方法-循環(huán)中P指的是執(zhí)行 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B預(yù)先控制具有亡羊補(bǔ)牢的作用，而反饋控制能防患于未然 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A外部環(huán)境分析的關(guān)鍵是要找出企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)與面臨的威脅 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B不涉及崗位工作內(nèi)容的新員工培訓(xùn)其實(shí)是沒有必要的 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B相同的信息在不同的時(shí)間獲得其價(jià)值也會(huì)不同 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案

50、： B馬斯洛的代表理論是需求層次理論 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A產(chǎn)品成本降低則產(chǎn)品的價(jià)值一定會(huì)提高。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B滾動(dòng)計(jì)劃法制定的計(jì)劃是近細(xì)遠(yuǎn)粗、可以定期調(diào)整的 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B價(jià)值工程的目的是降低產(chǎn)品的價(jià)格，提高利潤(rùn) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B混合并購的作用在于降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)和優(yōu)化組合 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： ASWOT分析中的S是威脅 A. 正確 B. 錯(cuò)誤影響價(jià)格的基本因素是市場(chǎng)的供需關(guān)系 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B外部環(huán)境分析的關(guān)鍵是要找出企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)與面臨的威脅 A. 正確

51、 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B計(jì)劃職能是所有管理職能中最重要的一項(xiàng)職能 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B考評(píng)優(yōu)異的人員就不需要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)了 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從。這就構(gòu)成了“人的組織”。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B事前控制是按照時(shí)間分類的一種控制方法 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B需求層次理論是梅奧的理論 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A不同時(shí)間付出或得到的同樣數(shù)額的資金在價(jià)值上是不相等的 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A控制標(biāo)

52、準(zhǔn)一旦制定就必須嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)，不能有出入 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A標(biāo)準(zhǔn)離差只能用來比較收益期望相同的投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A未雨綢繆指的是前饋控制 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A在項(xiàng)目現(xiàn)金流估算中，不論是初始現(xiàn)金流量還是終結(jié)現(xiàn)金流量，都應(yīng)當(dāng)考慮稅收因素對(duì)其的影響 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任隨著權(quán)力的下放而相應(yīng)地全部轉(zhuǎn)移給下級(jí)。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B泰羅是科學(xué)管理理論的代表人物。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A人們不僅有追求收入的動(dòng)機(jī)和需求，他在生活工作中還需要得到友誼、安全、尊重和歸屬等是理

53、性人假設(shè)的認(rèn)知。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： BSWOT分析中的S是優(yōu)勢(shì) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)管理全部工作的核心內(nèi)容。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： ASWOT分析中的T是威脅 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A組織是管理的一項(xiàng)重要職能，它由三個(gè)基本要素構(gòu)成，即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B下行溝通一般是指信息從領(lǐng)導(dǎo)流向下屬 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B逐步發(fā)展起來的企業(yè)的企業(yè)一般易于集權(quán) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A非語言溝通在正式的交易中不重要 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B相同的激勵(lì)

54、機(jī)制對(duì)不同的人群產(chǎn)生的力量不同 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B經(jīng)營(yíng)目標(biāo)必須直接量化，以方便確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B債券的價(jià)格嚴(yán)格按照規(guī)定的公式計(jì)算得出的 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： BSWOT是分析企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、外部環(huán)境的計(jì)劃和威脅的方法 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A企業(yè)的中心任務(wù)是把生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售出去，以銷售為中心，技術(shù)為銷售服務(wù)，注重推銷術(shù)和廣告術(shù)，這一思想是產(chǎn)品觀念的核心 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B在我們國(guó)家，集權(quán)組織關(guān)系好于分權(quán)組織關(guān)系 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B風(fēng)險(xiǎn)的存在體現(xiàn)了決策的價(jià)值 A. 正確

55、 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B赫茨伯格的代表理論是雙因素理論 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： BMRP以物料為中心組織生產(chǎn)，要求上道工序應(yīng)該按下道工序的需求進(jìn)行生產(chǎn)前一生產(chǎn)階段該為后一生產(chǎn)階段服務(wù)。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A滾動(dòng)計(jì)劃法就是一次制定出完美的計(jì)劃，后面不需要更改 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： ASWOT分析中的W是機(jī)會(huì) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B馬爾可夫預(yù)測(cè)法是很好的定性分析預(yù)測(cè)法 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B法約爾是行政組織理論的代表人物 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B非正式組織的存在及其活動(dòng)，對(duì)正式組織而言是有害而無利的。 A

56、. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任不能隨著權(quán)力的下放而相應(yīng)地全部轉(zhuǎn)移給下級(jí)。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，對(duì)職工技術(shù)要求相對(duì)較低，適于采用分權(quán)式組織形式。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A無論什么情況下金錢都只是“保健因素” A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A人力資源管理的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)人力資源管理的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B口頭溝通是傳播速度最快的溝通方式 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B并購就意味著要承擔(dān)被并購方的債務(wù) A. 正

57、確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B虛工序不占時(shí)間但是占用資源，起著工序間的邏輯銜接關(guān)系作業(yè)的作用 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B財(cái)會(huì)部經(jīng)理找生產(chǎn)部經(jīng)理核實(shí)訂單中存在的資金問題輸入平行溝通。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A分析企業(yè)所處地區(qū)人口教育程度問題屬于宏觀環(huán)境分析 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A主生產(chǎn)計(jì)劃是從宏觀計(jì)劃向微觀計(jì)劃的過渡 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A組織文化是可以照搬學(xué)習(xí)的 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B當(dāng)市場(chǎng)商品需求超過供給，賣方競(jìng)爭(zhēng)較弱、買方爭(zhēng)購，消費(fèi)者對(duì)商品的選擇余地不大的時(shí)候，市場(chǎng)營(yíng)銷適應(yīng)于生產(chǎn)觀念。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答

58、案： B根據(jù)購物記錄的產(chǎn)品推介是市場(chǎng)營(yíng)銷中的促銷策略 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B促銷的實(shí)質(zhì)是傳播與溝通 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B新員工培訓(xùn)主要作用是提高企業(yè)的凝聚力 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)及控制等環(huán)節(jié)組成。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B任職后工作開展順利，一定是有能力的管理人員 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A價(jià)值工程的核心，是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能分析。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A運(yùn)籌帷幄指的控制職能 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A所謂領(lǐng)導(dǎo)理論,是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的有效性的理論 A

59、. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A組織目標(biāo)的確定以提高效率為基本前提。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B公平理論是亞當(dāng)斯提出的 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A零缺陷是精益生產(chǎn)的最終目的 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B標(biāo)準(zhǔn)離差可以用來比較收益期望值不同的投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B師傅帶徒弟應(yīng)該屬于崗前培訓(xùn) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B橫向并購的目的是組織專業(yè)化生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體化。 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B前饋控制是以計(jì)劃為導(dǎo)向的控制 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷被大眾接受后，肯定能逐步取代實(shí)體銷

60、售的 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A下級(jí)對(duì)上級(jí)的溝通屬于下行溝通 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A收購的對(duì)象是資產(chǎn)的話就需要承擔(dān)被收購方的債務(wù) A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： B組織變革實(shí)際上就是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)方面的變革。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)，急于要養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資是激勵(lì)因素 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A綜合計(jì)劃是企業(yè)的整體計(jì)劃 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案： A在一個(gè)組織中，授權(quán)者對(duì)于受權(quán)者的行為負(fù)有最終的責(zé)任。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B虛工序的的作業(yè)時(shí)間是隨機(jī)定義的 A. 正確 B. 錯(cuò)誤 正確答案