食堂管理員崗位考核辦法

1、食堂管理員崗位考核辦法一、德（20%） 各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守國家法律、法規(guī)，學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。 扣分標(biāo)準(zhǔn)：1、言行違背黨有路線、方針、政策，在工作中散布消極情緒，對(duì)上級(jí)的決 議，決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先 資格。2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾，尋釁鬧事，影響工作秩序每次扣5分；3、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，一次扣5分，在接受任務(wù)時(shí)講價(jià)錢，打折扣、計(jì)較個(gè)人得失每次扣2分；4、無故不參加政治學(xué)習(xí)和學(xué)院、處室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次扣3分，政治學(xué)習(xí) 因私事請假，每次扣1分，病假扣0.5分；5、故意損壞、丟失公物的每次視

2、情節(jié)輕重扣110分；6、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)、匯假報(bào)、誣陷同志，損害國家集體利益，每次扣15分；7、以公肥私，侵占國家財(cái)產(chǎn)，視情節(jié)輕重，數(shù)量大小扣215分；8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好，每次扣15分；9、工作不積極主動(dòng)，不管事，每次扣1分。二、能（25%） 建立完善的管理制度和措施，工作人員對(duì)自己的崗位責(zé)任明確，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)守工作崗位，工作期間不脫崗，無責(zé)任事故，對(duì)問題不推委，不扯皮，講究形象，服務(wù)熱情，語言文明，此項(xiàng)基本分80分。 扣分標(biāo)準(zhǔn)：1、由于失職、瀆職發(fā)生重大責(zé)任事故，依法追究刑事責(zé)任，造成一般責(zé)任事 故，扣1030分。2、每天對(duì)各食堂門店進(jìn)行巡查，檢查食品衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)

3、處理，若 沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，被舉報(bào)一次扣2分。3、每周負(fù)責(zé)組織一次食堂門店評(píng)比，每少一次扣2分。4、組織落實(shí)所有食堂主要食品的集中采購（定點(diǎn)供應(yīng)）每月檢查一次，少一 個(gè)食堂執(zhí)行扣2分。5、加強(qiáng)對(duì)食堂門店工作人員的思想道德教育，如果食堂門店工作人員相互之 間發(fā)生漫罵、打架現(xiàn)象，扣2分，每次處理不及時(shí)扣5分。6、組織落實(shí)各食堂門店工作人員的身體檢查，嚴(yán)禁有傳染病人員上崗，每發(fā) 現(xiàn)一次扣10分。7、督促檢查各食堂門店嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，嚴(yán)禁學(xué)生用現(xiàn)金購買飯菜、食 品，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分（暫不實(shí)行）。8、每學(xué)期至少召開兩次學(xué)生座談會(huì)，及時(shí)收集學(xué)生對(duì)食堂門店的意見并及時(shí)反饋給食堂門店承包人，每少一次扣5

4、分。除以上考核項(xiàng)目外，學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo)，每少完成一項(xiàng)扣58分。三、勤（15%） 按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間，此項(xiàng)基本分80分。 扣分標(biāo)準(zhǔn)：1、請假手續(xù)（公假、私假、病假等）按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公假不扣分，病假一天扣0.5分，事假一天扣1分；2、不遵守上下班制度，遲到、早退一次各扣2分，曠工一天扣10分；3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。四、績（40%） 加扣分標(biāo)準(zhǔn)：此項(xiàng)基本分80分。1、工作人員的責(zé)任意識(shí)和工作主動(dòng)性不強(qiáng)而造成工作差錯(cuò)扣2分；2、工作人員積極想辦法，提出有效的管理措施 ，并在實(shí)際運(yùn)用中有成效，按 成效大?。ㄅc上年同期相比）加計(jì)210分；3、個(gè)人直接負(fù)責(zé)的工作，凡受到學(xué)院表彰的加1分，市直單位表彰的加1.5分，市政府或省廳系統(tǒng)加2分，省政府表彰的加5分；4、因個(gè)人原因?qū)Ρ救酥苯迂?fù)責(zé)的工作，受到學(xué)院及有關(guān)上級(jí)部門批評(píng)（或檢 查不合格），一次扣25分；5、在個(gè)人直接負(fù)責(zé)的工作崗位上，鉆研專業(yè)知識(shí)，拿到更高一級(jí)的技術(shù)等級(jí) 證書的加2分；6、評(píng)