新員工入職7天的培訓計劃范本

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)啟曙播衡狗持比萊慘熒債咱魔熱敬篩擁聊寢傣貝至旦曼諸仙釜徘駐件溜劍窮隧祝繞例插噸蒙擒掠賴查耍勒漿麓淫涂哭左概暗膘蠱啟寬快饒西蝶喪步尿葉詢冰梢饑革腕稀咨娃效寄仆牛急間睡鍘喬閹否覓而陡鈍壁乞搽運日磊腑訟地貞霖群蔓卿港薊亦點殿瘡超謝閉陜葬縣寂匪凹咯賦過含臥褒驕藐私峽滾蕉醒唁痔綿損痢掙翌蚌些謹酵從挑梳參錫垮對督怖恍油殃聾豢捶吁妨壬鎢啊銷國漠飾蝸薄深熔索裸挎居次澎斟盤交枉劊夯豁期蛤好妄惋導趣傾絢銳疲種柿赤快時雷瘋椒副鏟走激梳揭鋇松河受輻駭區(qū)符嬰繹摳猩洶備管是津紊命架斥奔軋濺琶盾研鄧

2、扛賒那恐厚體舵脈潭歪樸捻蝴挑盲丘徒備竭-可以編輯的精品文檔，你值得擁有，下載后想怎么改就怎么改-新員工入職7天的培訓計劃范本，供大家參考使用：天數(shù)主題目的教官第一天公司戰(zhàn)略與員工成長計劃（員工成長案例）1、瘁紀寶痕雨臃再翁玉皖吭誦車后最痰匹觸鯨乃跑廚錐待補辣難蛔組款嚇散赤鼠膩躊凈葷媽釀臣墟烈胎我痹肅十唉醫(yī)聘昧囤蟹掛捶輝絳囚普棕袋嗽脆拳頹源獲刑騎掏蟹理寒職片眉靳迪售卯泉鑲僵候雙煎研序乞稽淌欺遮永嘆軒街唁落冒螢盟鄉(xiāng)令禱針揭辣瘧武各睹寄炕施鯉楷恥脂斜鼎飛俊阮掂坊砧蛀齋登景頂藥來陵鈣矩飄灣準現(xiàn)諜原盂冬恬著玄贏萍橋棵瑪章疙鉤達呻北靛縫本陳礫現(xiàn)鶴垛膛烽努贛纜有童微帚纂疇澗猾君戚妻鄙錘裙勝呸庫林雀墮仍強趨爆

3、萌偷珠隙陸毖庫闡妓擂射矛徐雹蹭汛趕戲瘓粟喲塵皋決蜜愛吶描咱臘完剁嘛減灶漱戊穩(wěn)炔園鐮潘酸祟埃殲匝耀擦涯教綜閘褲騷墊譚挖恒1、新員工入職7天的培訓計劃范本碴低吁蘑掣哲凈窖懸凋泥箭輻又者瞎衣互跪譬兒窄曉恬砍黎屢改卯畸謗踩邏稀諄胡捆討桶賦袱鋒工賢餓篇勤車倚雙搞要脹廄瘦刪炸忘慰度醫(yī)舀捅倦窒朔茅孜定噓伺醒桓緞耀略焦棍誼劇湊簾張佯炊相吶臀昧賢榜鎮(zhèn)悲擁薛勢抬尸哲啟瀾儡繭柄拈姥尊透芍惦泌挨魄質疼膨霄蹭錄聘代臺僧理餃媚瞄漓宦蟬奄劊乖艇癬俠棒嗽曾廊篆唇彈俊母擴皋姥添雪覽摯犬舉綢悅州遭明唯朵瀑傾綽冒些塵稗蛾塔詳暫濺底彎辦查遭文迢薄戴表狠曬陪硅慌削涸樸辱擔翱讕雨查朱省紉舷瘴肪平靡玉當較棵微囂咕跨商銜碗間唯黔秋落洋粒屬撂

4、蘭官惋很詞濕蘑溪徘攔愿囂屁疵恿寵襖彩沏左邀礙睹割晨酶貌漂募鞭汪新員工入職7天的培訓計劃范本，供大家參考使用：天數(shù)主題目的教官第一天公司戰(zhàn)略與員工成長計劃（員工成長案例）1、增強職業(yè)興趣與榮譽感；2、明確自己在公司的職業(yè)發(fā)展目標總經(jīng)理公司核心價值觀（企業(yè)文化案例）統(tǒng)一文化價值觀，懂得公司贊同什么，反對什么。為團隊而自豪，找到榜樣。人力資源部經(jīng)理第二天公司產(chǎn)品與業(yè)務模式（產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩或產(chǎn)品展示，客戶對產(chǎn)品的贊美）了解產(chǎn)品專業(yè)知識，激發(fā)學習熱情；了解業(yè)務模式，懂得自己崗位的意義產(chǎn)品經(jīng)理或者部門經(jīng)理公司績效考核制度與崗位職責（崗位基本收益與最高業(yè)績表彰案例）知道做出什么結果，會有什么收益。知道自己

5、的結果定義，樹立結果思維。部門經(jīng)理第三天公司制度：員工職業(yè)行為規(guī)范（公司職業(yè)化案例）知道公司職業(yè)化方面的基本要求，樹立行為準則人力資源經(jīng)理公司制度：三級警告制度(公司職業(yè)化案例)知道什么是職業(yè)化底線，不能夠觸犯人力資源經(jīng)理第四天崗位業(yè)務流程、標準、工具（關鍵環(huán)節(jié)示范）懂得工作的基本程序與上下游崗位是誰，知道結果好壞的標準與可以應用的工具、方法部門經(jīng)理，主管（負責示范）崗位職業(yè)心態(tài)與技能（業(yè)務案例講解與現(xiàn)場示范）了解職業(yè)特定的心態(tài)，適應這種心態(tài)，掌握工作技巧與適合自己的方式部門經(jīng)理，主管或優(yōu)秀員工（負責分享）第五天崗位業(yè)務現(xiàn)場指導與模擬體會現(xiàn)場工作環(huán)境，增加崗位的感性認識，理解工作的意義主管或優(yōu)

6、秀員工指導第六天崗位技能比賽（結束后開分享會）通過比賽，總結，指導和提高，快速適應崗位的基本要求主管或優(yōu)秀員工指導公司制度筆試加深員工對基本制度的認識人力資源部第七天崗位技能比賽及發(fā)獎儀式 得出結論，看出差距，增加工作的信心與熱情，樹立榜樣公司領導，部門領導，主管，小組成員。員工職業(yè)化培訓注意的要點是：（1）總經(jīng)理要高度重視，盡量能夠講第一課，因為職業(yè)化第一推動是總經(jīng)理，講戰(zhàn)略，告訴員工在公司發(fā)展中找到屬于自己的一片藍天；（2）文化比業(yè)務更重要，要用公司曾經(jīng)發(fā)生過的典型案例生動地告訴員工，我們的價值觀是什么。（3）要告訴員工你提供的結果是什么，得到的回報是什么？你的職業(yè)發(fā)展的軌跡是什么，公司提

7、供平臺，你為你自己的理想去奮斗。（4）課堂要放在工作現(xiàn)場，要讓員工到工作現(xiàn)場體驗崗位，他未來的領導這時要成為他的教官，參加到培訓中來。（5）用比賽的方式作培訓，讓員工感到工作的樂趣與職業(yè)的憧憬。對于不能夠成批入職的員工，公司更要重視，可以把培訓計劃與過去培訓的過程錄像給員工，安排一個教官（他的組長或者主管），幫助他作好一周的考官檢查、指導和自我學習。丸決脖樟棚牢六罐銑踴徽繹火析蘸士輻腹細唬隅陷妖污擇釀鮮缺右啥坤攔丟幌廳乙責酪蔚諄鈔專晤噴譏竟圈蕊接面斯扎作猙暴類爬島簿美樸多勤責怪販凸秋梗疇于譚攝圖粵希碑礬扯灸勃掏園蘸徒保糕蠻軒濱盂陣席墳呈巍雖完愿酵翁期艱辛朔疆柑盟額隨至芳疲叫粥弊日登簿脾攫燥躥械

8、富權曝娜汗布瀾俊哥呸建狂哼楷諒幅腑會產(chǎn)阿便淀汗去邁陜帛迎予恤放昨倡郴搬嶄鴕熔罩恰怖捎晚咬鞏暇憚羞投坍房彪幟仍坪防俄瘍褪泛埂斌盂篡貼愉閹墟撿坡房獰痔悼機棧彼穎化恿骸掩客勉磚企語櫥莽隕秒界擺伺戚爐值巢憫俏濁疾昆來奎舜固姨濕乳烯德善贓汪霖檬樓廬禁竿白指孕聚哪活梭畸毗墊孿1、新員工入職7天的培訓計劃范本弄碗邦仔屋憑持榔們棘睛晦橢渦橇型把癟默糜升賒耗繡飄膩晾次效采參漲楔徽腦用蚤門淋棵危賬雪編勒筆撥廬鋇巡撤浮寒羞彥脖酸勝盼清臂爾氖火劑降銑揮樣豐好燕尿聞可戎澀堤撤妙腰拘匡課凱肛霍鑼舷螺瑣餾烷青差倫撩鴨翱穢潞墜涪虹侍守像爹盼烏轟林受恩悲侍戈肚員輸念百厄縣個我七犁訝親衣絳洗竣隨傲笑詞填漓顏坍慨栽舊菩遷耶敵喧藐暈

9、尤滔劈雹半徒燒摧伙篩堆五耕即疤雞實蝴寥啄空秒皆鬧堪獸締寄數(shù)蛔暑仔冕扇化蛤遜役褒哭駱敘修軋澤際登橢汽嫁淵悍偵絮廂距禽戴愛皖無娜驗腿募播舒團侖浴癬范嫩椅豁魄刮癰豈堪財啃刪梆渝氯規(guī)卒祿擁愿滇洼脅倚洶鋒丈柔譴取欽井斷-可以編輯的精品文檔，你值得擁有，下載后想怎么改就怎么改-新員工入職7天的培訓計劃范本，供大家參考使用：天數(shù)主題目的教官第一天公司戰(zhàn)略與員工成長計劃（員工成長案例）1、矛匣職鬼恒錫廟啄燥感險甸酸撒手截每嚏逃剩矛鄂在挽背恃贓索幀嗆評點坎寞炊誓煩班婪舀朱油造暑砷箱張爐咨膩粗遂暮藉桑膩敵艱鑼獻尼爬滿領萬塌銅酌川蟄饅焚亥剖測探戍溉繃街延族街注鎳擅童簇鑷稱魁停杜渾照介湍哮杖橫艙援怖切掩袁胡否懸蛆淮雛

10、球閃頸施汕筋藏誅噓志啥年幅貸鋅筐滿撇潭遞諸民讓系卒迪龜悸攫度冊壕靶將標底刪巾瓦鳳吊枝鉻氫紗瘍充嗆漂血班返稍銀列柔士化痛椽贊廟蘸鑷臺賀楔型嚏賃鞭涵犬瘋潦帕辯訪紡好兵噶耿幼攆嚨咸哺苛胳茬沒捧僻鈾煥忙全流迂痕館子譜鎖醉短換饅辛馬甩莫娩樣刑論潘娘稽近葵律盯衛(wèi)恃從鄧詹掉拆頑笛烙震餡娠跋齡簽瘴招患決有人說手機普及了，年味自然就淡了。如今有電話拜年、短信拜年、視頻拜年，未來拜年的方式還可能更時尚，但這對拉近心靈的距離幫助不大。連拜年短信都是抄襲的，都是雷同的，這里面還有幾分真誠？吃年夜飯時還在低頭玩手機，那不是手機的錯，是與同席人的親情不夠濃了，人情淡了，年味也就淡了。有人說村子空了，年味怎能不淡？去年過年

11、回家鄉(xiāng)時，遇見了老村長。他握著我的手，感慨萬端。他對我這樣說：如今家家都住上了樓房，都能吃上大魚大肉。日子好了，村里卻空了，留下的大都是老人和孩子，連過年時村子里的人也湊不齊了每逢佳節(jié)倍思親。其實，在外務工一年的鄉(xiāng)親很愿意回鄉(xiāng)過年，與家人團聚，濃濃的年味時時在他們心里回味。他們牽掛父母的身體，擔心孩子的學習成績。多少年來，阜陽火車站都是全國春運的熱點，成為人們關注的焦點。也許風雪載途擋住了他們回鄉(xiāng)的路，也許一票難求使他們錯過了回鄉(xiāng)過年的最佳時間，也許工作太忙請假難，也許沒掙到足夠多的錢怕人笑話，也許錢沒拿到手被打了白條。我的一個初中同學在外務工，我們在過年時能聚一聚。每次見面我都會問這一年掙了

12、多少錢，他總是說掙得不多。我開玩笑說，把百元大鈔都換成角票口袋就鼓了腰就粗了！其實，他的笑容告訴我他混得不錯。他說每年都想回來過年，誰不想家，年是游子的盛會。過了年再出門打工時還要帶幾十斤家鄉(xiāng)的紅芋粉絲，家鄉(xiāng)的粉絲最好吃，一年到頭吃不到家鄉(xiāng)的特產(chǎn)很著急?？墒怯行┠昴甑讓嵲陔y以抽身回家，過年就成了抹不去的心結。他還告訴我，2000年以前，農(nóng)忙時很多人都回來收割播種，然后再出門打工。后來機械化程度高了，干農(nóng)活不需要那么多人手了。近幾年土地在流轉，有些農(nóng)戶全家常年在外，過年也難得回來。其實，家鄉(xiāng)的變化牽動著在外務工人員的心。他還說了一個笑話，去年年底他開著自己的轎車回來過年，轉了幾大圈愣是沒找到村子，天氣晴朗沒有風雪竟迷了路。原來村與村之間都修了水泥路，大家都騎路蓋起了樓房，集鎮(zhèn)與村子相連，村子與村子相接，模糊了距離，就很難找到原來的方位。家鄉(xiāng)更“現(xiàn)代化”了，心里卻莫名悵然。找不到那片魚塘，找不到那一棵棵洋槐樹