計算機社會實踐報告范文4篇

1、計算機社會實踐報告范文4篇 在internet飛速開展的今天，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取、發(fā)布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經(jīng)濟、生活等各個方面發(fā)揮著重要的作用。因而網(wǎng)站建立在internet應(yīng)用上的地位顯而易見，它已成為政府、企事業(yè)單位信息化建立中的重要組成部分，從而倍受人們的注重。計算機將具備更多的智能成分，它將具有多種感知才能、一定的考慮與推斷才能及一定的自然語言才能。除了提供自然的輸入手段(如語音輸入、手寫輸入)外，讓人能產(chǎn)生身臨其境感受的各種交互設(shè)備已經(jīng)出現(xiàn)，虛擬現(xiàn)實技術(shù)是這一領(lǐng)域開展的集中表達。今天人們談到計算機必定地和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)起來，一方面孤立的未參加網(wǎng)絡(luò)的計算機越來越難以見到，

2、另一方面計算機的概念也被網(wǎng)絡(luò)所擴展。二十世紀九十年代興起的internet在過去如火如荼地開展，其阻礙之廣、普及之快是史無前例的。從沒有一種技術(shù)能像internet一樣，劇烈地改變著我們的學習、生活和習慣方式。全世界幾乎所有國家都有計算機網(wǎng)絡(luò)直截了當或間接地與internet相連，使之成為一個全球范圍的計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。人們能夠通過internet與世界各地的其它用戶自由地進展通訊，可從internet中獲得各種信息。人們已充分領(lǐng)略到網(wǎng)絡(luò)的魅力，internet大大縮小了時空界限，通過網(wǎng)絡(luò)人們能夠共享計算機硬件資源、軟件資源和信息資源。“網(wǎng)絡(luò)確實是計算機”的概念被事實一再證明，被世人逐步接受。通

3、過這兩年的學習實踐中和教師的指導(dǎo)下以大量明晰的操作步驟和典型的應(yīng)用實例，教會我們。使更豐富全面的軟件技術(shù)和應(yīng)用技巧，使我們真正對所學的軟件融會貫穿，純熟在手。因而本人結(jié)合所學專業(yè)的內(nèi)容制造了個人網(wǎng)站，作為實習的成果。其內(nèi)容是多樣化的。制造網(wǎng)頁用的軟件是dreamweaver,fireworks,flash軟件。dreamweaver大大加速了網(wǎng)絡(luò)時代電子買賣應(yīng)用中的工程交付。它提供了網(wǎng)頁和表單的動態(tài)生成到企業(yè)級的處理方案，如電子商店，庫存治理系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等功能。fireworks是目前最流行的網(wǎng)頁圖象制造軟件。只要將dreamweaver的默認圖象編輯器設(shè)為firework

4、s，那么在fireworks中制造完成網(wǎng)頁圖象后將其輸出就會立即在dreamweaver中更新。fireworks還能夠安裝使用所有的photoshop濾鏡，同時能夠直截了當導(dǎo)入psd格式圖象。更方便的是它不僅結(jié)合了photoshop位圖功能以及coreidraw矢量圖的功能，而且提供了大量的網(wǎng)頁圖象模板供用戶使用，例如，網(wǎng)頁上特別流行的陰影和立體按紐等效果，只需單擊一下就能夠制造完成。因而，其最方便之處是，它能夠?qū)D象切割，圖象映射，懸停按紐，圖象翻轉(zhuǎn)等效果直截了當生成html代碼，或者嵌入到現(xiàn)有的網(wǎng)頁中，或者作為單獨的網(wǎng)頁出現(xiàn)。flash是目前最流行的矢量動畫制造軟件，與其他wed動畫軟件

5、相比，它具特別多優(yōu)點。制造的是矢量圖形。只要用少量矢量數(shù)據(jù)就能夠描繪一個復(fù)雜的對象，而占用的儲存空間只是位圖的幾千分之一，特別適宜在網(wǎng)格上使用。同時，矢量圖象不會隨閱讀器窗口大小的改變而改變畫面質(zhì)量。使用插件方式工作。用戶只需安裝一次插件，以后就能夠快速啟動并觀看動畫，而不比像java那樣每次都要啟動虛擬機。flash插件也不大，只有170kb左右，特別容易下載并安裝。還提供其他一些加強功能。例如，支持位圖，聲音，漸變色和alpha透明等。擁用了這些功能，用戶就完全能夠建立一個全部由flash制造的站點。flash影片也是一種流式文件。這確實是說，閱讀者在觀看一個大動畫時，能夠不必等到影片全部

6、下載到本地再觀看，而是能夠隨時觀看，即便后面的內(nèi)容還沒有完全下載，也能夠開場欣賞動畫。主圖是一個網(wǎng)頁的門面，它能表達出這個網(wǎng)頁的整體風格。網(wǎng)站名為藍晴驛站，藍色的天空給人帶來好的心情，給人帶來輕松愉快的心情來閱讀網(wǎng)頁。內(nèi)容精彩豐富，簡約明快，語言幽默，粗淺易明白。頁面可愛清新。首頁主要是導(dǎo)航作用，上方共有六個導(dǎo)航條，用fireworks編輯的懸停按紐。各分為六個內(nèi)容，左側(cè)的為星座物語，動感地帶，3lian素材。下面的六個幕是銜接。右側(cè)的為五花八門，心情留言，海闊天空。中間為一段笑話。下面的橫幅是一個flash動畫，效果是色彩漸變。接著藍色的一個橫幅上的是flash動畫銜接。接下來是一個搜索菜單

7、，方便快捷。其它的為gif動畫。單擊“星座物語”，進入內(nèi)容左側(cè)的體是fireworks編輯的gif動畫。左側(cè)下方是篇有關(guān)星座的文章，右側(cè)的星座專題有三個關(guān)于星座的內(nèi)容可單擊。美麗穿衣法那么內(nèi)有廣告條，鼠標放在上面時停頓浮動，鼠標離開時接著浮動。通過這次實習，在制造時想想使本人的網(wǎng)頁更加豐富多彩，在網(wǎng)頁中插入圖象，動畫，動態(tài)特效。但是總遇到如此那樣的征詢題，例如flash動畫到入dreamweaver里，開場不明白后來才明白是在dreamweaver里先插個層，如此就能夠閱讀出效果了。還有是有時上傳到網(wǎng)頁上的圖片不顯示，緣故是它們沒有在一個文件夾內(nèi)。但在同學的協(xié)助和本人探究的情況下完成了這個實習

8、的成果。看到了一些知名的網(wǎng)站開發(fā)出的網(wǎng)頁，不僅欄目內(nèi)容豐富，信息量大，而且頁面圖文并茂，五彩絢麗，使得網(wǎng)民贊美不已，流連忘返。以我們的經(jīng)歷，當前的軟件的功能日趨復(fù)雜，不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應(yīng)付自如的。因而反映出學習的還不夠，缺點疏漏。虛在加以刻苦研究及學習，不斷開辟視野，加強本人的實踐操作技能，為以后能做出出色的網(wǎng)頁而努力。計算機系學生社會實踐報告通過理論聯(lián)絡(luò)實際，穩(wěn)定所學的知識，提高處理實際征詢題的才能，理解設(shè)計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進展做好充分的預(yù)備，并為本人能順利與社會環(huán)境接軌做預(yù)備。實踐任務(wù)對計算機在人事治理方面的應(yīng)用進展歸納總結(jié)，并查閱材料為畢業(yè)設(shè)計作預(yù)備

9、.實踐內(nèi)容計算機在人事治理中的應(yīng)用隨著社會的開展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推行和使用，計算機已在科研、消費、商業(yè)、效勞等許多方面制造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)本錢也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業(yè)、治理和行政人員上的本錢占了辦公室總本錢的2/34/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求日積月累。我們必須在進展機構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化治理設(shè)備、治理手段、治理方法。計算機在人事部門的廣泛使用，改良了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計

10、工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事治理工作，提供現(xiàn)代化的治理手段和科學的治理方法，并將為創(chuàng)始人事治理工作的新場面制造條件。目前，計算機在我國的人事治理工作中，主要可用來進展報表處理，檔案治理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事治理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析，理解干部隊伍的開展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強干部治理，改革干部制度提供精確數(shù)的按照。其工作除涉及到干部的根本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，假設(shè)利用

11、手工進展干部的統(tǒng)計工作，大致要通過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計材料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的征詢題，比方說統(tǒng)計材料缺乏精確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。手工方法所表現(xiàn)出來的種種優(yōu)勢，使人們漸漸認識到治理現(xiàn)代化已成為當代社會開展的一股不可抗拒的洪流。在治理現(xiàn)代化的浪潮中，人事治理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學的治理方法和先進的科技手段?？茖W的治理方法在治理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法、信息方法、操縱論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術(shù)之一的電子計算機來為人事治

12、理現(xiàn)代化效勞。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐步成為人事治理現(xiàn)代化的重要工具，在人事治理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開場運用電子計算機進展人員工資治理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案治理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。治理現(xiàn)代化是漢代社會開展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大消費的開展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，消費專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的互相聯(lián)絡(luò)、互相依存和互相作用更不親切。組織治理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求治理工作對實際征詢題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高

13、，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的治理理論、方法、體制已遠遠不能習慣當代社會的開展和四化建立的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)治理現(xiàn)代化勢在必行。范文二實踐，可為以后找工作打下根底。通過這段時間的實踐，學到一些在學校里學不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速開展，又參加了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的時機的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，關(guān)于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其它

14、知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。在食品店里，別人一眼就能把我人出是一名正在讀書的學生，我征詢他們?yōu)槭裁矗麄兛傉f從我的臉上就能看出來，呵呵，也許沒有經(jīng)歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒有由于我在他們面前沒有經(jīng)歷而退后，我相信我也能做的像他們一樣好.我的工作是在那做銷售員，每天9點鐘-下午2點再從下午的4點-晚上9點鐘分段時間上班，盡管時間長了點，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累，我覺得這是一種鼓舞，明白了人生，感悟了生活，接觸了社會，理解了今后.在食品店里盡管我是以銷售為主，但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里也許有教師分

15、配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氣氛，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為獲得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的酬勞而努力，不管是學習仍然工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地點，也要不斷學習別人如何樣做人，以提高自已的才能!記得教師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對我

16、從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個征詢題是，學生的實際操作才能與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受特別深。在學校，理論的學習特別多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是特別簡單的征詢題，只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時候我會抱怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么費勁呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許教師是正確的，盡管大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感激教師孜孜不倦地教誨，有些征詢題

17、有了有課堂上地認真消化，有平時作業(yè)作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的征詢題，作為一名新世紀的大學生，應(yīng)該明白得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要留意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，2年之后，我已經(jīng)不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做奉獻。只明白得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉本人成為一名合格的、對社會有用的人才計算機系學生社會實踐報告范例通過理論聯(lián)絡(luò)實際，穩(wěn)定所學的知識，提高處理實際征詢題的才能，理解設(shè)計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進展做好充分的預(yù)備，并為本人能順利

18、與社會環(huán)境接軌做預(yù)備。實踐任務(wù)對計算機在人事治理方面的應(yīng)用進展歸納總結(jié),并查閱材料為畢業(yè)設(shè)計作預(yù)備.實踐內(nèi)容計算機在人事治理中的應(yīng)用隨著社會的開展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推行和使用，計算機已在科研、消費、商業(yè)、效勞等許多方面制造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)本錢也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業(yè)、治理和行政人員上的本錢占了辦公室總本錢的2/34/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求日積月累。我們必須在進展機構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化治

19、理設(shè)備、治理手段、治理方法。計算機在人事部門的廣泛使用，改良了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事治理工作，提供現(xiàn)代化的治理手段和科學的治理方法，并將為創(chuàng)始人事治理工作的新場面制造條件。目前，計算機在我國的人事治理工作中，主要可用來進展報表處理，檔案治理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事治理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析，理解干部隊伍的開展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強干部治理，改革干部制度提供精確數(shù)的按照。其工作除涉及到干部的根本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲

20、情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，假設(shè)利用手工進展干部的統(tǒng)計工作，大致要通過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計材料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的征詢題，比方說統(tǒng)計材料缺乏精確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。手工方法所表現(xiàn)出來的種種優(yōu)勢，使人們漸漸認識到治理現(xiàn)代化已成為當代社會開展的一股不可抗拒的洪流。在治理現(xiàn)代化的浪潮中，人事治理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學的治理方法和先進的科技手段?？茖W的治理方法在治理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法、信息方法、操縱論方法、社會

21、學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術(shù)之一的電子計算機來為人事治理現(xiàn)代化效勞。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐步成為人事治理現(xiàn)代化的重要工具，在人事治理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開場運用電子計算機進展人員工資治理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案治理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。治理現(xiàn)代化是漢代社會開展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大消費的開展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，消費專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的互相聯(lián)絡(luò)、互相依存和互相作用更不親切。組織治理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、

22、宏觀方向進軍。這些，要求治理工作對實際征詢題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的治理理論、方法、體制已遠遠不能習慣當代社會的開展和四化建立的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)治理現(xiàn)代化勢在必行?，F(xiàn)代化治理的內(nèi)容特別多，關(guān)系特別復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中處于雙重地位，且具有宏大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代治理中最重要的要素。因而， 治理人力資源開發(fā)與利用的人事治理在整個復(fù)雜的治理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事治理就為其他治理的優(yōu)化得到根本的保證。治理改革必須配套進展，

23、現(xiàn)代化治理的施行也需要協(xié)調(diào)開展，人事治理既然在治理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在治理現(xiàn)代化的浪潮中，人事治理現(xiàn)代化也需同步進展，才能使現(xiàn)代化治理在社會化大消費和當代科學技術(shù)開展中起到放大和增產(chǎn)的作用。總而言之，人事治理現(xiàn)代化是治理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化治理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事治理到達最大限度地提高工作效率的目的，以習慣社會和科學技術(shù)的開展。實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化，使從事治理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)歷作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與詳細相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和今后相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合

24、。至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術(shù)之一的電子計算機來為人事治理現(xiàn)代化效勞。概括地說，人事治理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事治理思想的現(xiàn)代化、人事治理、組織的現(xiàn)代化、人事治理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事治理的打算、組織、指揮、協(xié)調(diào)、操縱的現(xiàn)代化和從事人事治理工作者本身的現(xiàn)代化。人事來之不易系統(tǒng)化，是人事治理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事治理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大治理系統(tǒng)對人事治理系統(tǒng)的阻礙以及人事治理系統(tǒng)的反阻礙。離開四周的事物，去研究人事治理現(xiàn)代化，是注定要失

25、敗的。所謂系統(tǒng)，確實是在一定條件下，由互相作用、互相依賴的假設(shè)干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、操縱與反響的四個根本部分組成。在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)功能的理解。系統(tǒng)最正確化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學方法進展系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織治理工作總結(jié)成技術(shù)并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)征詢題是比擬科學的，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原那么，來進展人事組織治理方面的工作，是實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。人事治理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：治理人員、治理機構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種治理技術(shù)和方法等，都能

26、夠看作它的元素“。各元素之間的聯(lián)絡(luò)是否有序，聯(lián)絡(luò)的方式和效果是否最優(yōu)，直截了當阻礙著人事治理的水平。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不一樣的。人事治理系統(tǒng)化的一個重要目的，是圍繞著責任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部進“、管“、出“制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要處理制度征詢題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的征詢題，即學會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事治理現(xiàn)代化，具有重要的意義。人事治理系統(tǒng)的根本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。按照我校人事治理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事治理系統(tǒng)的根本功能，我們認為有如下幾方面：2.確定人事治理體制、編制人事規(guī)劃3.編制人事打算，設(shè)置人事治理機構(gòu)和崗位4.

27、制定人事治理的條例方法;5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);6.人才選拔、使用、交流(流淌);7.考核、獎懲、任免;8.工資、福利與保險9.離休、退休、退職。作為人事干部(人事治理人員)，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事治理學研究的根本任務(wù)。對這個征詢題進展個體研究方面，目前是做得不夠的。由于個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之阻礙作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡構(gòu)造、知識構(gòu)造、專業(yè)構(gòu)造、來獲得令人滿意的配合效果等。過去，在人事治理工作中，人事工作信息滯后， 傳遞慢、馬后炮“，人事治理數(shù)據(jù)加工不及時。比方：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，儲存等等。這些

28、人事工作繁瑣、耗時費勁，精確性差、效率低、手工操作已難以習慣情勢的開展的要求。為此，我們應(yīng)該努力學習有關(guān)人事治理現(xiàn)代化的有關(guān)理論材料，提高對治理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事治理的現(xiàn)代化。比方如今有些學校和單位在人事治理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的協(xié)助，他們：首先，開發(fā)了中華職專職工檔案治理“軟件系統(tǒng)。其次，將學校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時能夠通過計算機方便地進展查詢、檢索、維護，還能夠?qū)⒂嘘P(guān)數(shù)據(jù)打印出來。第三，還用計算機進展了日常辦公現(xiàn)代化的治理工作的使用。第四，及時搜集、加工、整理、存貯、檢

29、索新的變化數(shù)據(jù)。使其單位人事治理初步實行計算機化，讓計算機在人事治理中得到初步應(yīng)用。使人事治理者總是按照精確、及時的人事信息來進展決策，實現(xiàn)治理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進展及時搜集、加工、整理、儲存、檢索、傳遞、反響給決策者。發(fā)揮其特有的功能。即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進展數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種征詢題。(2)對人事信息進展加工來處理各種數(shù)據(jù)處理征詢題，為人事決策者在決策時提供按照。(3)對人事治理的各種材料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有經(jīng)歷存貯的才能。實踐證明，當治理的信息量和復(fù)雜程度到達某一限度時，即治理人員的勞動強度超過其承受才能時，就必須采納新的治理手段，即

30、用計算機技術(shù)信息的搜集、加工、傳遞和存貯等，能夠使用人事根底信息，高效、合理、恰當?shù)刂卫怼Ｈ绱?，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應(yīng)用、開展而不斷完善，計算機在人事信息治理中的地位也確實是益重要。正由于如此，實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化，要有科學的治理方法和先進的技術(shù)手段，才能最大限度地提高人事治理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的治理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事治理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐步成為人事治理現(xiàn)代化的重要手段，在人事治理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：(1)計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事

31、數(shù)據(jù);(2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);(3)計算機能夠比人提供更加精確的人事數(shù)據(jù);(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。正由于如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能能夠歸納為以下三點：一是能夠高效能、大容量地搜集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事治理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。二是能夠及時掌握整個人事治理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的精確的人事信息，能夠促進人事工作的標準化及各項治理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政治理水平。三是能夠提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事治理的特別要求，習慣新情勢對教職工隊伍提出的新要求，協(xié)助選

32、擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策。當前，不少單位的人事部門關(guān)于計算機的應(yīng)用還僅限于簡單的單機應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會總之，計算機的廣泛應(yīng)用，計算機人事治理信息系統(tǒng)的建立，習慣了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事治理現(xiàn)代化的一大進步。今天我們運用計算機進展了學校人事檔案治理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事治理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事制造性的治理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策、打算和其它治理活動更加科學、精確、靈敏。因而，建立計算機人事治理信息系統(tǒng)是一種客觀開展必定趨勢。盡管在人事治理方面還不可能普遍使用計算機，但從

33、長遠來說，人事治理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者回絕利用計算機技術(shù)，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事治理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的，人才開發(fā)治理的加強，我們一定要努力制造條件，促進使用計算機的人事治理現(xiàn)代化。為建立中國特色的社會主義而努力奮斗。實踐體會四年的大學生活,讓我對計算機理論知識有了一定的理解,但實踐出真知,唯有把理論與實踐相結(jié)合,才能更好地為社會效勞.為期兩周的上機實踐,我上網(wǎng)查閱了一些計算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文所需的材料進展了粗淺的理解,為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計作預(yù)備,提高了我的動手才能,同時也讓我理解到了本人的缺乏,我會接著努力,完善自我,為社會主義現(xiàn)代化建立做奉獻.關(guān)于學校

34、的精心安排和指導(dǎo)教師的用心輔導(dǎo)特別感激.3月計算機科學與技術(shù)系大學生社會實踐報告XX年7月14日，我們信息與機電工程學院的青年志愿者在裴九雄教師的帶著下，來到了花都區(qū)雅瑤鎮(zhèn)開展了大學生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。盡管僅是短短的一天時間，但我們都增長了不少見識，真是受益不淺。我們學院一共去了34人，分別成立了三個小組：調(diào)查小組、維修組和計算機組。計算機組因而就由我們計算機系的十個同學組成了。我們的主要任務(wù)確實是在工商所門口旁邊的空地上，擺放我們從學校帶來的電腦，舉行電腦知識征詢活動。現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān)情況報告如下：我們到達了目的地，鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)特別熱情地來迎接我們，并擺出了三張書臺供我們放電腦。心動不如行動，我們幾個人立即就分工合作，先把從學校帶來的三臺電腦擺好并連接好設(shè)備和電源線。但由于一時的忽略，沒有留意到有一臺電腦是舊式的，需要輸入和輸出兩根電源線的，我們少帶了一根電源線。結(jié)果有一臺電腦就只能當擺設(shè)用了。這都怪我們來的時候沒有認真細心檢查我們要帶的東西是否帶齊。如今導(dǎo)致了我們的資源不能